2022勞動保護用品管理制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022勞動保護用品管理制度為加強對建筑施工作業(yè)人員個人勞動保護用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)中華人員共和國建筑法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例、安全生產(chǎn)許可證條例、建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況特制定本管理制度：一、本制度所稱個人勞動保護用品是指在建筑施工現(xiàn)場從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全(絕緣)鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵(毒)口罩等個人勞動保護用品(以下簡稱“勞保用品”)。二、凡在本公司從事建筑施工活動的單位和個人，勞保用品的采購、發(fā)放、使用、管理等必須遵守本制度。三、勞保用品

2、的發(fā)放和管理，堅持“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則。施工作業(yè)人員所在工程項目(包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)單位等，下同)必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞保用品，更換已損壞或已到使用期限的勞保用品，不得收取或變相收取任何費用。四、勞保用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。五、工程項目部應(yīng)建立完善勞保用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺賬，管理臺賬保存期限應(yīng)到工程完全竣工后。以保證勞保用品的質(zhì)量具有可追溯性。六、工程項目部采購個人使用的安全帽、安全帶及其他勞保用品等，必須符合安全帽(gb2188)、安全帶(gb6095)及其他勞保用用品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。項目部、

3、施工作業(yè)人員不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。七、工程項目部應(yīng)當(dāng)按照勞保用品采購管理制度的要求，明確項目部有關(guān)部門、人員的采購管理職責(zé)。八、工程項目部采購勞保用品時，應(yīng)查驗勞保用品生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標(biāo)識，以確保采購報用品的質(zhì)量符合安全使用要求。采購勞保用品時，應(yīng)當(dāng)向勞保用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或有供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復(fù)印件的勞保用品不得采購。九、工程項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞保用品，并有教育培訓(xùn)的記錄和簽到表。十、工程項目部應(yīng)加強對

4、施工作業(yè)人員勞保用品使用情況的檢查，并對施工作業(yè)人員勞保用品的質(zhì)量和正確使用負(fù)責(zé)。項目部應(yīng)加強對施工現(xiàn)場內(nèi)所有施工作業(yè)人員勞保用品監(jiān)督檢查。督促相關(guān)分包單位和人員正確使用勞保用品。十一、施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞保用品的權(quán)利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞保用品的權(quán)利；同時也有正確使用勞保用品的義務(wù)。十二、公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對施工現(xiàn)場勞保用品的監(jiān)督檢查，特別是對施工現(xiàn)場的勞保用品使用情況進行監(jiān)督檢查，對存在以下違法違規(guī)行為的要責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處罰：1、沒有向建筑施工人員及時配發(fā)勞保用品的；2、采購并配發(fā)不合格、超過使用期限、

5、無安全標(biāo)志或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞保用品；3、沒有采取有效措施保證建筑施工人員正確使用勞保用品的；4、發(fā)現(xiàn)有不使用或使用不符合要求的勞保用品拒不改正的；5、勞保用品管理混亂，由此對建筑施工人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；十三、公司應(yīng)將勞保用品的發(fā)放、管理、正確使用作為考核項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是否到位的依據(jù)之一。十四、各工程項目可根據(jù)本制度，制定具體的、適合本項目的實施辦法。2022勞動保護用品管理制度（二）依據(jù)_勞動法和國家勞動保護用品管理規(guī)定，為切實保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，進一步明確勞動保護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的過程控制方法。特制訂_廠勞動保護用品管理制度

6、。一、發(fā)放勞動保護用品的范圍勞動保護用品的發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行_廠勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(試行)。標(biāo)準(zhǔn)未列入工種，按國家勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)，比照相近工種執(zhí)行。二、勞動保護用品的采購1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負(fù)責(zé)。安全保衛(wèi)科根據(jù)庫存及使用情況每年_月底前制定下年度采購計劃。如有計劃外特殊需要，應(yīng)由使用部門提出申請，報經(jīng)安全保衛(wèi)科審核，廠部批準(zhǔn)后實施。2、對于特種勞動保護用品的采購，采購人員必須查驗供應(yīng)商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)文件，并保留復(fù)印件，例如：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書；產(chǎn)品鑒定報告、檢測報告；產(chǎn)品說明書；技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理情況介紹與實地考察驗證記錄。生產(chǎn)、營業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績記錄、調(diào)

7、查和審核報告等。實施生產(chǎn)許可證制度的安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護用品，驗證是否取得生產(chǎn)許可證。3、與勞保用品質(zhì)量合格的供應(yīng)商或企業(yè)建立固定的供給關(guān)系，建立完善的采購記錄。三、勞動用品的管理勞動保護用品的驗收、保管、發(fā)放、回收和報廢應(yīng)做到以下幾點：1、勞動保護用品入庫前的驗收工作，應(yīng)該由采購人員與安全員、倉庫保管員、記賬員共同進行。驗收合格，上述人員在入庫單上簽名確認(rèn)后方可入庫。對于不符合采購規(guī)定的勞動保護用品不得入庫。2、勞動保護用品應(yīng)專庫、專人保管。倉庫環(huán)境必須符合避光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等存放要求。倉庫保管員應(yīng)定期檢查倉儲環(huán)境，避免庫存勞防用品出現(xiàn)蟲蛀、腐蝕、霉變等現(xiàn)象。如

8、發(fā)現(xiàn)異常，必須立即向倉庫主管部門負(fù)責(zé)人報告，并采取必要的處置措施。3、勞動保護用品應(yīng)單獨立賬、專人負(fù)責(zé)。勞保用品發(fā)放應(yīng)由記賬員填寫出庫單，領(lǐng)用人、領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人和記賬員簽名后，由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人根據(jù)防護要求的符合性，審批發(fā)放。倉庫保管員應(yīng)認(rèn)真查驗出庫單填寫內(nèi)容和審批意見，避免多發(fā)、少發(fā)和錯發(fā)。如倉庫保管員對出庫單有異議，應(yīng)確認(rèn)無誤后再發(fā)。安全保衛(wèi)科建立職工勞動保護卡片，記錄每名職工勞動保護用品的配備情況，根據(jù)崗位變化，隨時調(diào)整配備標(biāo)準(zhǔn)。一般只記錄使用周期一年以上或特種勞動保護用品發(fā)放情況。4、對于“以舊換新”類勞動保護用品的回收，應(yīng)由使用部門負(fù)責(zé)人向安全保衛(wèi)科申請同意后，記賬員填寫出庫單并標(biāo)注

9、“以舊換新”字樣，然后將舊物交倉庫保管員查驗，確認(rèn)無誤后，方可更換。5、勞保用品的報廢，須經(jīng)倉庫保管員、記賬員、安全員共同統(tǒng)計、查驗，確認(rèn)擬報廢勞動保護用品系損壞、性質(zhì)改變或超過保質(zhì)期等原因已經(jīng)失效，由記賬員填寫報廢單，經(jīng)安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人同意，并報請主管廠長批準(zhǔn)后，清退出庫，集中銷毀。四、勞動用品的使用勞動保護用品在使用過程中，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、人為損壞或改做其他用途。特種防護用品必須嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書的要求進行使用和保管。對于失效的勞動保護用品不得繼續(xù)使用，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，申請更新。作業(yè)前，作業(yè)部門負(fù)責(zé)人必須確保作業(yè)人員勞動保護用品的配備符合安全操作規(guī)程要求，作業(yè)人員必須熟悉掌握安全防護用品的使用方法。五、勞動保護用品的檢查對勞動保護用品采購、保存和使用情況的檢查由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，檢查內(nèi)容分為以下幾個方面：1、所采購的安全防護用品是否符合安全防護要求。2、是否對供商作