崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)

1、崗前培訓(xùn)農(nóng)民工進(jìn)廠平安消費(fèi)培訓(xùn)主講：蔣教師 .一、“平安第一牢記心中1、抑制僥幸心思工傷事故的發(fā)生很多是由于操作者思想麻木與存在僥幸心思呵斥的。有的人憑本人片面的“閱歷，把平安規(guī)章視為多余之物，總以為不會(huì)出事，結(jié)果往往在忽略大意中出事，這歸根結(jié)底是由于平安認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。人的生命只需一次，進(jìn)城務(wù)工人員一定要牢記，決不能只顧嫌錢(qián)而蠻干，更不能拿本人的珍貴生命去賭博。預(yù)防事故最重要的是樹(shù)立“平安第一的思想。常言道“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一，有的人能夠有過(guò)十次的僥幸閱歷而平安無(wú)事，或許第十一次就發(fā)生了不測(cè)，帶來(lái)的是無(wú)限的苦楚與后悔，甚至連懊悔的時(shí)機(jī)也沒(méi)有了。而對(duì)這種慘痛的教訓(xùn)，心存僥幸者應(yīng)該猛醒！.2、“平安消

2、費(fèi)的含義作為進(jìn)城務(wù)工人員，學(xué)習(xí)平安消費(fèi)知識(shí)是非常重要的。什么是平安？“平安一詞，通常是指各種事物對(duì)人不產(chǎn)生危害，不會(huì)導(dǎo)致危險(xiǎn)，不會(huì)呵斥損失，不引發(fā)傷亡事故。平安消費(fèi)那么是指在消費(fèi)勞動(dòng)過(guò)程中，要努力改善勞動(dòng)條件，抑制不平安要素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動(dòng)消費(fèi)在保證勞動(dòng)者的平安安康和國(guó)家財(cái)富及人民生命財(cái)富平安的前提下順利進(jìn)展。為確保平安消費(fèi)，就必需學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)和防止“不平安形狀的出現(xiàn)，杜絕“不平安行為的產(chǎn)生。.3、防止“不平安形狀我們通常講的“不平安形狀是指：機(jī)器或設(shè)備的防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等安裝缺乏，或安裝本身存在缺陷。設(shè)備在非正常形狀下運(yùn)轉(zhuǎn)，或設(shè)備長(zhǎng)期帶病運(yùn)轉(zhuǎn)、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。設(shè)備維修、調(diào)整不當(dāng)，或保養(yǎng)不

3、良、失修、失靈。個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品短少，或防護(hù)用品不符合勞動(dòng)平安衛(wèi)生要求。消費(fèi)場(chǎng)地環(huán)境不良，有嚴(yán)重的噪聲、粉塵、輻射、有毒有害氣體等。操作工序設(shè)計(jì)或相關(guān)配置不平安，產(chǎn)品消費(fèi)流程中有較多的危險(xiǎn)要素。危險(xiǎn)物品儲(chǔ)存方法不平安或環(huán)境濕度不當(dāng)。.4、杜絕“不平安行為 不平安行為是指能呵斥事故的人為錯(cuò)誤，包括：操作錯(cuò)誤，忽視平安，忽視警告，撤除平安安裝，人為呵斥平安安裝失效。運(yùn)用無(wú)平安安裝的設(shè)備和不結(jié)實(shí)的設(shè)備。以手工替代工具操作。冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。攀、坐不平安位置。在必需運(yùn)用個(gè)人防護(hù)用品、器具的作業(yè)或場(chǎng)所中，不佩戴或不正確佩戴防護(hù)用品，或運(yùn)用不適宜、不適用的防護(hù)用品。不平安裝束，如在有旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備旁邊作業(yè)

4、穿過(guò)肥、過(guò)大的服裝，操作車(chē)床等機(jī)床時(shí)戴手套、穿高跟鞋等。對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)物品處置不當(dāng)或處置錯(cuò)誤。只需我們杜絕不平安行為，就能有效控制事故的發(fā)生 .5、減少和控制“三違行為“三違是指平安消費(fèi)任務(wù)中的“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。“三違行為能夠隨時(shí)在他身邊發(fā)生，而且往往由甲傳乙、乙傳丙，是釀成事故的禍根，危害極大，絕不可等閑視之?！叭`景象有人的心思、生理以及管理等多方面的緣由，如平安知識(shí)缺乏、法制觀念淡薄、平安認(rèn)識(shí)低下；休憩缺乏、不良心情導(dǎo)致身心疲憊、思想不集中、自控才干差；教育培訓(xùn)未到位，無(wú)證上崗，現(xiàn)場(chǎng)缺乏平安檢查和監(jiān)護(hù)，管理人員責(zé)權(quán)不清，等等。閱歷通知我們，減少和控制“三違行為，一定

5、要特別留意以下12種人：一是不思索后果的“大膽人，二是冒險(xiǎn)蠻于的“危險(xiǎn)人，三是冒失莽撞的“英勇人，四是盲目聽(tīng)指揮的“糊涂人，五是吊兒郎當(dāng)、湊湊合合的“馬虎人，六是投機(jī)取巧的“聰明人，七是滿腹冤枉的“氣憤人，八是難事纏身、心神不定的“憂慮人，九是急于求成的“草率人，十是身體欠佳的“疲憊人，十一是初來(lái)乍到的“新工人，十二是力不從心的“老工人 .6、做到“三不損傷“三不損傷是指在消費(fèi)過(guò)程中“不損傷本人，不損傷他人，不被他人損傷。要做到“三不損傷，一切職工在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)厲遵守平安操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章。血的教訓(xùn)一再通知我們：習(xí)慣性違章是平安消費(fèi)的大敵，狠抓習(xí)慣性違章是實(shí)現(xiàn)“三不損傷

6、的重要保證，是防止事故發(fā)生的重要途徑。所以，我們進(jìn)城務(wù)工人員一定要時(shí)辰繃緊平安消費(fèi)這根弦，仔細(xì)學(xué)習(xí)平安消費(fèi)知識(shí)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，這樣才干做到“三不損傷 .二、了解平安消費(fèi)權(quán)益和義務(wù)1、了解平安消費(fèi)權(quán)益 1作為農(nóng)民工，他有要求企業(yè)進(jìn)展平安消費(fèi)教育和培訓(xùn)的權(quán)益。一是進(jìn)展“三級(jí)入廠、車(chē)間、班組平安教育；三是進(jìn)展崗位平安操作技藝培訓(xùn)；三是對(duì)特種作業(yè)工種進(jìn)展專門(mén)的培訓(xùn)；四是進(jìn)展經(jīng)常性的平安教育，不斷提高平安消費(fèi)知識(shí)程度，提高自我維護(hù)認(rèn)識(shí)。.2有工傷事故預(yù)防的權(quán)益 他有權(quán)要求企業(yè)積極自動(dòng)地采取各種平安技術(shù)措施，控制或消除能夠呵斥損傷事故的各種不平安要素，如有方案地檢修、保養(yǎng)設(shè)備，使設(shè)備經(jīng)常處于良好

7、形狀；在走臺(tái)、洞口處設(shè)置圍欄或蓋板，預(yù)防墜落事故；在傳動(dòng)機(jī)械和旋轉(zhuǎn)設(shè)備上安裝平安安裝，預(yù)防絞碾事故，等等，以防止工傷事故的發(fā)生。他還有權(quán)檢舉控訴單位隱瞞事故隱患和傷亡事故的權(quán)益 .3有職業(yè)病預(yù)防的權(quán)益 職業(yè)病是指勞動(dòng)者在消費(fèi)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性的害要素引起的疾病，包括職業(yè)中毒、塵肺、物理要素職業(yè)病等九大類(lèi)。他有權(quán)要求企業(yè)積權(quán)采取各種勞動(dòng)平安衛(wèi)生措施，改善作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，防止任務(wù)環(huán)境中化學(xué)的、物理的和生物的有毒有害物質(zhì)危害他的安康，預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。.4有休憩休假的權(quán)益 農(nóng)民工有依法休憩休假的權(quán)益。我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日任務(wù)時(shí)間不超越8小時(shí)、平均每周任務(wù)時(shí)間不超越40小

8、時(shí)的規(guī)范任務(wù)時(shí)間制度，并規(guī)定用人單位該當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休憩一天。.5女工享有特殊維護(hù)的權(quán)益 由于女性在其生理和心思上都與男性有許多不同，因此需求在勞動(dòng)過(guò)程中給予特殊的維護(hù)。例如，制止單位安排女工從事礦山井下、森林伐木、登高架設(shè)、特別繁重膂力勞動(dòng)、有毒有害崗位勞動(dòng)以及延續(xù)的大強(qiáng)度的負(fù)重作業(yè)等。對(duì)女工的“四期維護(hù)也有相應(yīng)規(guī)定。 .6未成年工享有特殊維護(hù)的權(quán)益。 年滿16周歲、未滿18周歲為未成年工，由于他們身體發(fā)育尚未完全成熟，因此需求在勞動(dòng)過(guò)程中給予特殊的維護(hù)。例如，法律規(guī)定，任何單位不得安排未成年工從事電工、焊工、起重工等特種作業(yè)；不得安排未成年工從事礦山井下、森林伐木、有毒有害、繁重膂力

9、、登高架設(shè)以及其他對(duì)未成年工的發(fā)育生長(zhǎng)有影響的作業(yè)。單位應(yīng)及時(shí)對(duì)未成年工進(jìn)展身體安康檢查，包括未成年工上崗之前、任務(wù)滿一年以及年滿18周歲并距前一次的體檢時(shí)間已超越半年時(shí)，都要進(jìn)展體檢。任何單位特殊行業(yè)除外都不得招用未滿16周歲的童工。.8有回絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)益。作為進(jìn)城務(wù)工人員，他同企業(yè)其他職工一樣，經(jīng)過(guò)為企業(yè)付出勞動(dòng)，獲得應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)那些不符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動(dòng)條件，有權(quán)要求企業(yè)終止。對(duì)企業(yè)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)提出批判抗議、檢舉、控訴，并在緊急情況下停頓作業(yè)和緊急撤離。了解本人享有的平安消費(fèi)權(quán)益，可以真實(shí)維護(hù)本人的平安消費(fèi)和衛(wèi)生權(quán)益。.2、單位安排農(nóng)民

10、工加班必需遵守的原那么1自愿和協(xié)商的原那么。單位延伸任務(wù)時(shí)間應(yīng)經(jīng)過(guò)協(xié)商，不得強(qiáng)迫農(nóng)民工加班加點(diǎn)。2獲得合理報(bào)酬的原那么。單位安排農(nóng)民工加班必需支付高于農(nóng)民工正常任務(wù)時(shí)間的工資報(bào)酬，即按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。3總量控制的原那么。每天加班不得超越3小時(shí)，每月不得超越36小時(shí)。.3、女職工的“四期維護(hù)“四期是指月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期。國(guó)家對(duì)女職工的“四期應(yīng)得到的特殊維護(hù)有專門(mén)的規(guī)定。月經(jīng)期的維護(hù)。在女職工月經(jīng)期間，單位不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和重膂力勞動(dòng)。懷孕期的維護(hù)。女職工懷孕期間，單位不得安排從事重膂力勞動(dòng)和孕期忌諱的勞動(dòng)以及有毒有害作業(yè)，也不得安排加班加點(diǎn)；產(chǎn)期檢查該當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)

11、間，工資照發(fā)；懷孕7個(gè)月以上，單位普通不得安排上夜班；單位不得以女工懷孕為由開(kāi)除女工或解除勞動(dòng)合同。.3、女職工的“四期維護(hù)產(chǎn)期的維護(hù)。女職工的產(chǎn)期享用不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變；單位不得以女工生育為由解雇女工。哺乳期的維護(hù)。女職工哺乳期間，單位不得安排從事重膂力勞動(dòng)和忌諱的勞動(dòng)以及有毒有害作業(yè)，不得安排加班，普通不安排上夜班；單位該當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次半小時(shí)；哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，不得扣發(fā)工資；單位不得以女工哺乳為由解雇女工。哺乳期可至嬰兒年滿1周歲 .4、了解平安消費(fèi)義務(wù)進(jìn)城務(wù)工人員在享有平安消費(fèi)權(quán)益的同時(shí)，也必需履行相應(yīng)的平

12、安消費(fèi)義務(wù)。主要有：遵章守法，服從管理的義務(wù)。在消費(fèi)勞動(dòng)過(guò)程中，該當(dāng)嚴(yán)厲遵守本單位的平安消費(fèi)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。這是保證每個(gè)農(nóng)民工平安和安康的必要條件。在企業(yè)消費(fèi)社會(huì)化程度越來(lái)越高的情況下，一個(gè)人違反勞動(dòng)紀(jì)律，就很能夠會(huì)導(dǎo)致企業(yè)消費(fèi)許多環(huán)節(jié)出現(xiàn)不正常的情況，還會(huì)對(duì)本人和他人的平安和安康構(gòu)成要挾。.4、了解平安消費(fèi)義務(wù)學(xué)習(xí)平安知識(shí)，掌握平安操作技藝的義務(wù)。許多工傷事故的教訓(xùn)通知我們，缺乏平安知識(shí)，沒(méi)有掌握平安操作技藝，是發(fā)生工傷事故的重要緣由。平安知識(shí)和技術(shù)與我們勞動(dòng)者的平安和安康息息相關(guān)，只需不斷地加強(qiáng)對(duì)平安知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高平安操作技藝，才干保證本身的平安、社會(huì)的安寧和家庭的幸福

13、。因此，每位農(nóng)民工朋友都應(yīng)該仔細(xì)地參與企業(yè)的平安教育和培訓(xùn)，留意積累任務(wù)中的平安閱歷，掌握更多的平安知識(shí)和必備的平安操作技藝，以提高自我維護(hù)才干。.4、了解平安消費(fèi)義務(wù)正確佩戴和運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。獲得保證本身平安與安康的勞動(dòng)防護(hù)用品是職工的平安消費(fèi)權(quán)益，正確佩戴和運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品也是每一位職工的義務(wù)。進(jìn)城務(wù)工人員必需嚴(yán)厲遵守企業(yè)有關(guān)佩戴和運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)定，自覺(jué)地維護(hù)本身的平安與安康。.4、了解平安消費(fèi)義務(wù)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安要素，該當(dāng)立刻向現(xiàn)場(chǎng)平安消費(fèi)管理人員或者本單位擔(dān)任人報(bào)告，接到報(bào)告的人員該當(dāng)及時(shí)予以處置。.5、發(fā)生傷亡事故后的處置原那么和步

14、驟1要及時(shí)向企業(yè)擔(dān)任人報(bào)告事故的情況，以便及時(shí)采取處置措施，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)惹事故的單位、時(shí)間、傷亡情況、事故根本經(jīng)過(guò)和初步緣由，報(bào)告人的姓名、等。2積極協(xié)助搶求，減少傷亡，假設(shè)本身的生命平安遭到要挾，有權(quán)回絕違章指揮，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)。3積極配合事故調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)，照實(shí)反映事故的情況，不粉飾事故真相。.了解工傷保險(xiǎn) 1、工傷的含義 工傷是指在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)場(chǎng)所，因任務(wù)緣由遭到的損傷，規(guī)定了應(yīng)認(rèn)定為工傷的七種情形：在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，因任務(wù)緣由遭到事故損傷的。在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，從事與任務(wù)有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性任務(wù)遭到事故損傷 .了解工傷保險(xiǎn)在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，因履

15、行任務(wù)職責(zé)遭到暴力等不測(cè)損傷的?；悸殬I(yè)病的因工處出期間，由于任務(wù)緣由遭到損傷或者發(fā)惹事故下落不明的。在上下班途中，遭到機(jī)動(dòng)車(chē)事故損傷的。法律、行政規(guī)定該當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。.了解工傷保險(xiǎn)區(qū)分工傷與非工傷，該當(dāng)把握四個(gè)界限：一是時(shí)間界限，普通情況下，只限于任務(wù)時(shí)間內(nèi)。二是空間界限，普通情況下，只限于任務(wù)場(chǎng)所內(nèi)。三是職業(yè)或業(yè)務(wù)界限，指損傷是因從事職務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)而發(fā)生，即使發(fā)生在任務(wù)時(shí)間、任務(wù)場(chǎng)所以外，也屬于工傷。相反，損傷雖然發(fā)生在任務(wù)時(shí)間、任務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，但不是由于從事職務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)而發(fā)生的，也不屬于工傷。四是客觀過(guò)錯(cuò)界限，除職工本人蓄意呵斥的事故損傷不屬于工傷外，即使職工有過(guò)失也屬于工傷范疇。

16、這也稱為“無(wú)過(guò)失責(zé)任原那么目的是真實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的利益，消除勞動(dòng)者的后顧之憂。.了解工傷保險(xiǎn)普通來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工在本崗位勞動(dòng)，或被指點(diǎn)指派到企業(yè)外從事與任務(wù)有關(guān)的活動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)備不平安、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，所發(fā)生的人身?yè)p傷和急性中毒事故，都可以享用工傷待遇。因此，農(nóng)民工一旦在消費(fèi)勞動(dòng)中發(fā)生不測(cè)，出現(xiàn)工傷事故，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告和咨詢，按規(guī)定享用應(yīng)有的工傷待遇，千萬(wàn)不要私了。.2、了解工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因任務(wù)緣由蒙受不測(cè)損傷以及患職業(yè)病，暫時(shí)或永久地喪失勞動(dòng)才干時(shí)，在醫(yī)療和生活上獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。農(nóng)民工在從事消費(fèi)勞動(dòng)過(guò)程中，難免

17、會(huì)遇到不測(cè)損傷或患職業(yè)病，呵斥暫時(shí)或永久地喪失勞動(dòng)才干時(shí)，都應(yīng)該得到補(bǔ)償。目前我國(guó)正在全面逐漸推行工傷保險(xiǎn)制度，企業(yè)或雇斑須按規(guī)定為農(nóng)民工向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納一定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用即參與工傷保險(xiǎn)，當(dāng)農(nóng)民工發(fā)生工傷后，可以從工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)獲得相應(yīng)的工傷待遇。.3、發(fā)生工傷事故后的申報(bào)農(nóng)民工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)按國(guó)家和地方政府的規(guī)定進(jìn)展工傷事故報(bào)告，假設(shè)用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)工傷或職業(yè)病，工會(huì)、農(nóng)民工和其他職工可以向勞動(dòng)保證行政部門(mén)報(bào)告。企業(yè)該當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。.了解工傷保險(xiǎn)工傷職工或其親屬、工會(huì)組織，可自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證行政部門(mén)提出工傷保險(xiǎn)待遇懇求。職工工傷保險(xiǎn)待遇懇求原那么上由企業(yè)自行辦理。企業(yè)不辦理，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送懇求 .5、發(fā)生工傷后可享用的工傷待遇農(nóng)民工在消費(fèi)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷事故，遭到不測(cè)損傷，可以按規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷待遇。主要包括以下幾個(gè)方面：工傷醫(yī)療待遇。工傷工資待遇。工傷傷殘補(bǔ)償待遇。因工負(fù)傷的農(nóng)民工醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定為部分或全部喪失勞動(dòng)才干的，可按規(guī)定享用部分傷殘或全部傷