計量檢定人員管理制度

1、計量檢定人員管理制度重點(diǎn)崗位計量檢定人員管理制度 第一條 為加強(qiáng)對用于貿(mào)易結(jié)算強(qiáng)檢工作計量器具的監(jiān)管確保強(qiáng)檢工作質(zhì)量切實維護(hù)貿(mào)易雙方的合法權(quán)益根據(jù)中華人民共和國計量法、中華人民共和國計量法實施細(xì)則、強(qiáng)制檢定的工作計量器具檢定管理辦法、計量檢定人員管理辦法和注冊計量師制度暫行規(guī)定制定本制度。 第二條 承擔(dān)用于貿(mào)易結(jié)算強(qiáng)檢工作計量器具檢定，以下簡稱檢定，的法定計量檢定機(jī)構(gòu)和授權(quán)機(jī)構(gòu),以下統(tǒng)稱機(jī)構(gòu),的人員,以下簡稱檢定員，必須遵守本規(guī)定。 本規(guī)定所稱的重點(diǎn)崗位是指從事用于貿(mào)易結(jié)算工作計量器具強(qiáng)制檢定工作的崗位,本規(guī)定所稱的檢定員是指在依法授權(quán)的機(jī)構(gòu)中持有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的計量檢定員證從事用于貿(mào)易

2、結(jié)算的加油機(jī)、衡器、出租車計價器、水表、煤,燃,氣表、電能表檢定的人員。 第三條 各機(jī)構(gòu)應(yīng)選派熟悉計量法律法規(guī)、遵紀(jì)守法、具有良好職業(yè)道德、公道正派、工作扎實的檢定員承擔(dān)重點(diǎn)計量器具的檢定工作。 第四條 檢定員應(yīng)通過常德市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的培訓(xùn)、考核。 第五條 檢定員必須嚴(yán)格按照國家計量檢定規(guī)程的要求進(jìn)行檢定并盡可能使誤差趨于零.嚴(yán)禁利用計量誤差損害消費(fèi)者或經(jīng)營者的利益。 第六條 各機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)檢定員取證后的繼續(xù)教育培訓(xùn)尤其是新規(guī)程的學(xué)習(xí)每年集中培訓(xùn)時間應(yīng)不少于40個學(xué)時培訓(xùn)內(nèi)容至少應(yīng)包括:職業(yè)道德、計量法規(guī)知識和計量專業(yè)知識. 第七條 各機(jī)構(gòu)應(yīng)制定重點(diǎn)崗位計量檢定人員輪崗制度.應(yīng)根據(jù)檢定工作

3、實際對重點(diǎn)崗位計量檢定人員進(jìn)行輪崗每年的輪崗面一般應(yīng)不少于30每個檢定員在同一檢定崗位的連續(xù)工作時間市級以上的應(yīng)不超過3年、縣級的應(yīng)不超過5年。同時應(yīng)強(qiáng)化檢定工作的監(jiān)督機(jī)制有效防止產(chǎn)生檢定崗位壟斷和權(quán)力腐敗現(xiàn)象。 第八條 各機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對檢定員和檢定工作的監(jiān)督管理嚴(yán)格執(zhí)行檢定、核驗、主管三級負(fù)責(zé)制采取抽查、復(fù)檢、走訪用戶等方式對檢定行為和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督實行檢定員年度考核和輪崗評議。 第九條 各機(jī)構(gòu)應(yīng)建立電話、網(wǎng)絡(luò)、文本等多形式、全方位的內(nèi)、外信息收集渠道便于實施有效的監(jiān)管。 第十條 檢定員有下列行為之一的給予行政處分調(diào)離檢定崗位： 1、未取得計量檢定證件執(zhí)行計量檢定的， 2、使用未經(jīng)考核合格的計量標(biāo)準(zhǔn)開展檢定的， 3、未按規(guī)定要求做檢定原始記錄的。 第十一條 檢定員有下列行為之一情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、影響極壞的清除出檢定人員隊伍不得再從事計量檢定工作,構(gòu)成犯罪的移送司法部門依法追究刑事責(zé)任： 1、違反計量檢定規(guī)程進(jìn)行計量檢定造成嚴(yán)重后果的, 2、利用計量誤差損害消費(fèi)者或經(jīng)營者利益的， 3、偽造計量檢定數(shù)據(jù)的， 4、出具錯誤數(shù)據(jù)給交易中的任一方造成損失的， 5、其它損害消費(fèi)者合法