八職工薪酬核算業(yè)務(wù)

1、工程八 職工薪酬崗位核算 .本章內(nèi)容一 職工薪酬崗位的核算概述二 職工薪酬的賬務(wù)處置1.貨幣性職工薪酬2.非貨幣性薪酬3.解雇福利4.福利費(fèi)5.五險(xiǎn)一金6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)7.代扣代繳個(gè)人所得稅.知識(shí)目的： 經(jīng)過(guò)本章的學(xué)習(xí)，了解職工薪酬核算崗位職責(zé)和核算義務(wù)，掌握職工薪酬的計(jì)算、發(fā)放和分配的核算方法；掌握社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非貨幣性福利、計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和其他與工資有關(guān)的費(fèi)用的核算方法。才干目的： 經(jīng)過(guò)本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)具備勝任職工薪酬核算崗位任務(wù)的才干。.一 、 職工薪酬崗位的核算概述1.職工薪酬崗位的核算義務(wù)1薪酬制度的建立與完善。2薪金計(jì)算與管理。3考勤管理。4保險(xiǎn)與福利

2、。5勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)。6完成各項(xiàng)暫時(shí)性任務(wù)。.一 、 職工薪酬崗位的核算概述2.職工薪酬崗位的業(yè)務(wù)流程.應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的效力而給予各種方式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處置.應(yīng)付職工薪酬詳細(xì)包括： 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼職工福利費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)非貨幣性福利因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處置.二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處置設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù) 借 應(yīng)付職工薪酬 貸已分配計(jì)入有關(guān)本錢(qián)費(fèi)用工程的職工薪酬的數(shù)額實(shí)踐發(fā)放的職工薪酬數(shù)額，包

3、括扣還的款項(xiàng)等企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬“應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)按照“工資、“職工福利、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、“住房公積金、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)、“職工教育經(jīng)費(fèi)、“非貨幣性職工薪酬等應(yīng)付職工薪酬工程設(shè)置明細(xì)賬戶(hù)，進(jìn)展明細(xì)核算。.二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處置第一步：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬第二步：發(fā)放職工薪酬.職工薪酬確實(shí)認(rèn) 企業(yè)該當(dāng)在職工為其提供效力的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬不包括解雇福利確以為負(fù)債，并根據(jù)職工提供效力的受害對(duì)象，分別按以下情況處置：應(yīng)由消費(fèi)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品本錢(qián)或勞務(wù)本錢(qián)。應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)階段負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)本錢(qián)；上述兩項(xiàng)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期

4、損益。. 計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，凡國(guó)家規(guī)定有計(jì)提根底和計(jì)提比例的，該當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的規(guī)范計(jì)提。 國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提根底和計(jì)提比例的，企業(yè)該當(dāng)根據(jù)歷史閱歷數(shù)據(jù)和實(shí)踐情況，合理估計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。職工薪酬確實(shí)認(rèn).表5.4. 1貨幣性職工薪酬 月度終了，企業(yè)該當(dāng)于職工在職的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供效力的受害對(duì)象，進(jìn)展本月工資的分配，計(jì)入有關(guān)本錢(qián)費(fèi)用。 實(shí)踐任務(wù)中是根據(jù)“貨幣性職工薪酬結(jié)算匯總表編制“貨幣性職工薪酬分配匯總表，然后根據(jù)“貨幣性職工薪酬分配匯總表，進(jìn)展貨幣性職工薪酬分配的賬務(wù)處置。一、貨幣性職工薪酬.一、貨幣性職工薪酬第一步：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬1工資的會(huì)計(jì)處置借：消費(fèi)本錢(qián)根本消費(fèi)本錢(qián) 消費(fèi)部門(mén)

5、 制造費(fèi)用 消費(fèi)部門(mén) 勞務(wù)本錢(qián) 消費(fèi)部門(mén) 管理費(fèi)用 管理部門(mén) 銷(xiāo)售費(fèi)用 銷(xiāo)售人員 貸：應(yīng)付職工薪酬工資 第二步：發(fā)放職工薪酬1代扣款項(xiàng)借：應(yīng)付職工薪酬工資 貸：其他應(yīng)收款代墊醫(yī)藥費(fèi) 其他應(yīng)付款職工房租 2向銀行提取現(xiàn)金借：庫(kù)存現(xiàn)金 貸：銀行存款 3發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬工資 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 例題P175實(shí)務(wù)8-1，8-2，8-6.貨幣性職工薪酬練習(xí)：確認(rèn)【1】甲公司本月應(yīng)付工資總額462 000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品消費(fèi)人員工資320 000元，車(chē)間管理人員工資為70 000元，企業(yè)行政管理人員工資為60 400元，銷(xiāo)售人員工資為11 600元。該企業(yè)的有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下： 借：消費(fèi)

6、本錢(qián)根本消費(fèi)本錢(qián) 320 000 制造費(fèi)用 70 000 管理費(fèi)用 60 400 銷(xiāo)售費(fèi)用 11 600 貸：應(yīng)付職工薪酬工資 462 000.貨幣性職工薪酬練習(xí)：發(fā)放【2】A企業(yè)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額462 000元，其中代扣職工房租2 000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)40 000元，實(shí)發(fā)工資420 000元。該企業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：1代扣款項(xiàng)借：應(yīng)付職工薪酬工資 42 000 貸：其他應(yīng)收款代墊醫(yī)藥費(fèi) 40 000 其他應(yīng)付款職工房租 2 0002向銀行提取現(xiàn)金借：庫(kù)存現(xiàn)金 420 000 貸：銀行存款 420 0003發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬工資 420 000 貸

7、：庫(kù)存現(xiàn)金 420 000.練習(xí) 甲公司發(fā)生工資薪酬情況如下：根本消費(fèi)車(chē)間消費(fèi)甲產(chǎn)品發(fā)生工資薪酬費(fèi)用為400 000元，車(chē)間管理人員職工薪酬費(fèi)用為50 000元，行政管理部門(mén)人員職工薪酬費(fèi)用為100 000元，為試制專(zhuān)利產(chǎn)品發(fā)生職工薪酬費(fèi)用為150 000元。根據(jù)“貨幣性職工薪酬分配匯總表對(duì)職工薪酬費(fèi)用分配編制會(huì)計(jì)分錄如下：借：消費(fèi)本錢(qián)根本消費(fèi)本錢(qián)甲產(chǎn)品 400 000 制造費(fèi)用 50 000 管理費(fèi)用 100 000 研發(fā)支出 150 000 貸：應(yīng)付職工薪酬工資 700 000.練習(xí)N公司根據(jù)“職工薪酬結(jié)算匯總表結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額924 000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)2 000元，

8、代扣個(gè)人所得稅80 000元，實(shí)發(fā)工資842 000元。 1代扣款項(xiàng)： 借：應(yīng)付職工薪酬工資 82 000 貸：應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅 80 000 其他應(yīng)收款代墊醫(yī)藥費(fèi) 2 000 2提取現(xiàn)金： 借：庫(kù)存現(xiàn)金 842 000 貸：銀行存款 842 0003支付工資： 借：應(yīng)付職工薪酬工資 842 000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 842 000.小知識(shí) 采用銀行代發(fā)工資的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表，按銀行有關(guān)規(guī)定辦理支付工資手續(xù)，借記“應(yīng)付職工薪酬工資科目，貸記“銀行存款科目。.二、非貨幣性薪酬第一步：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬借：消費(fèi)本錢(qián) 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性職工薪酬第二步：發(fā)放職工薪酬1借：應(yīng)

9、付職工薪酬非貨幣性職工薪酬 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額 2借：主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢(qián) 貸：庫(kù)存商品 1企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)給職工的 視同銷(xiāo)售例題P177實(shí)務(wù)8-3， P179實(shí)務(wù)8-8.二、非貨幣性薪酬2企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供應(yīng)職工運(yùn)用的擁有產(chǎn)權(quán)或控制權(quán)借：管理費(fèi)用 消費(fèi)本錢(qián) 貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性職工薪酬同時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性職工薪酬 貸：累計(jì)折舊例題P177實(shí)務(wù)8-4.二、非貨幣性薪酬3租賃住房等資產(chǎn)提供應(yīng)職工無(wú)償運(yùn)用的第二步：支付租金借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性職工薪酬 貸：銀行存款第一步，確認(rèn)職工薪酬借：管理費(fèi)用 消費(fèi)本錢(qián)等 貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性職

10、工薪酬P(guān)179實(shí)務(wù)8-9.二、非貨幣性薪酬4難以確認(rèn)收益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性職工薪酬.非貨幣性薪酬練習(xí)【1】甲公司是一家彩電消費(fèi)企業(yè)，有職工200名，其中一線(xiàn)消費(fèi)工人為170名，總部管理人員為30名。2021年2月，甲公司決議以其消費(fèi)的液晶彩色電視機(jī)作為福利發(fā)放給職工。該彩色電視機(jī)單位本錢(qián)為10 000元，單位計(jì)稅價(jià)錢(qián)公允價(jià)值為14 000元，適用的增值稅稅率為17%。甲公司確實(shí)認(rèn)非貨幣性職工薪酬的賬務(wù)處置如下：計(jì)入消費(fèi)本錢(qián)的金額為：17014 0001+17%2 784 600元計(jì)入管理費(fèi)用的金額為：3014 0001

11、+17%491 400元借：消費(fèi)本錢(qián) 2 784 600管理費(fèi)用 491 400貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性職工薪酬 3 276 000.非貨幣性薪酬練習(xí)會(huì)計(jì)分錄如下：1借：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性職工薪酬 3 276 000 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 2 800 000 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額 476 0002借：主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢(qián) 2 000 000 貸：庫(kù)存商品彩電 2 000 000【2】承【1】，甲公司向職工發(fā)放彩電作為職工福利，應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢(qián)。.練習(xí)練習(xí)： A公司是一家空調(diào)消費(fèi)企業(yè)，有職工500名，其中一線(xiàn)消費(fèi)工人為390名，總部管理人員為110名。2021年l0月，此公司決議以其

12、消費(fèi)的空調(diào)作為福利發(fā)放給職工。該空調(diào)單位本錢(qián)為3 000元，單位計(jì)稅價(jià)錢(qián)公允價(jià)值為4 000元，適用的增值稅稅率為17%。1決議發(fā)放非貨幣性福利： 借：消費(fèi)本錢(qián) 1 825 200 管理費(fèi)用 514 800 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 2 340 0002實(shí)踐發(fā)放非貨幣性福利： 借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 2 340 000 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 2 000 000 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額 340 000 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢(qián) 1 500 000 貸：庫(kù)存商品 1 500 000.【練習(xí)】 甲公司決議為每一位部門(mén)經(jīng)理提供轎車(chē)免費(fèi)運(yùn)用，同時(shí)為每位副總裁租賃一套住房免費(fèi)運(yùn)用。甲公司部門(mén)經(jīng)理共有

13、30名，副總裁共有5名。假定每輛轎車(chē)月折舊額為2 000元，每套住房月租金為3 000元。甲公司每個(gè)月應(yīng)做如下賬務(wù)處置。1轎車(chē)折舊：計(jì)提 借：管理費(fèi)用 60 000 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 60 000確認(rèn) 借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 60 000 貸：累計(jì)折舊 60 000 2住房租金費(fèi)用：計(jì)提 借：管理費(fèi)用 15 000 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 15 000確認(rèn) 借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 15 000 貸：銀行存款 15 000.補(bǔ)充：將外購(gòu)的商品直接發(fā)放給職任務(wù)為福利1決議發(fā)放時(shí)：借：消費(fèi)本錢(qián)管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 2購(gòu)買(mǎi)時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬

14、-非貨幣性福利 貸：銀行存款或者：借：庫(kù)存商品 貸：銀行存款 借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 貸：庫(kù)存商品.練習(xí)：甲公司為一家消費(fèi)彩電的企業(yè)，共有職工100名，2021年5月，公司以其消費(fèi)的本錢(qián)為5 000元的液晶彩電和外購(gòu)的每臺(tái)不含稅價(jià)錢(qián)為500元的電暖氣作為春節(jié)福利發(fā)放給公司職工。該型號(hào)液晶彩電的售價(jià)為每臺(tái)7 000元，甲公司適用的增值稅稅率為l7%；甲公司購(gòu)買(mǎi)電暖氣開(kāi)具了增值稅公用發(fā)票，增值稅稅率為17%。假定l00名職工中85名為直接參與消費(fèi)的職工，l5名為總部管理人員。請(qǐng)對(duì)上述業(yè)務(wù)做出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處置。.參考答案：1非貨幣性福利為彩電的處置1彩電的售價(jià)總額7 000857 000155

15、95 000105 000700 000元彩電的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額857 00017%157 00017%101 15017 850119 000元2公司決議發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處置：借：消費(fèi)本錢(qián) 696 150管理費(fèi)用 l22 850貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利 819 0003實(shí)踐發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處置：借：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利 819 000貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 700 000應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額 119 000借：主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢(qián) 500 000貸：庫(kù)存商品 500 000.參考答案：2非貨幣性福利為電暖氣的處置1電暖氣的售價(jià)金額855001550042 500

16、7 50050 000元電暖氣的進(jìn)項(xiàng)稅額8550017%l550017%7 2251 2758 500元2公司決議發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處置：借：消費(fèi)本錢(qián) 49 725管理費(fèi)用 8 775貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利 58 5003購(gòu)買(mǎi)電暖氣時(shí)，公司應(yīng)作如下賬務(wù)處置：借：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利 58 500貸：銀行存款 58 500.三、解雇福利 通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?，也有?jīng)過(guò)提高退休后養(yǎng)老金或其他離任后福利的規(guī)范，或者將職工工資支付至解雇后未來(lái)某一期間的方式。解雇福利同時(shí)滿(mǎn)足以下條件的，該當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的估計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期管

17、理費(fèi)用。 例題P178實(shí)務(wù)8-5.【練習(xí)】 某公司為在2021年順利實(shí)施轉(zhuǎn)產(chǎn)，公司管理層制定了一項(xiàng)解雇方案，規(guī)定自2021年1月1日起，以職工自愿方式，解雇高清彩色電視機(jī)消費(fèi)車(chē)間職工。解雇方案的有關(guān)內(nèi)容如表所示。 .該公司應(yīng)編制會(huì)計(jì)分錄如下： 借：管理費(fèi)用 7 750 000 貸：應(yīng)付職工薪酬 7 750 000.四、應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價(jià)錢(qián)補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)備，以及不列入工資發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼等方面享用的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為滿(mǎn)足企業(yè)職工的共同需求和特殊需求而建立制度。1.職工醫(yī)藥費(fèi)2.職工的生活困難補(bǔ)助3.集體福利的

18、補(bǔ)貼(包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)備支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修繕費(fèi)等。)4.其他福利待遇(主要是指上下班交通補(bǔ)貼、方案生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支). 企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，2021年10月，企業(yè)經(jīng)計(jì)算支付24 000元補(bǔ)貼給食堂。應(yīng)做會(huì)計(jì)分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬職工福利 24 000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 24 000例題. 借：應(yīng)付職工薪酬職工福利 1 000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 1 000【練習(xí)】2021年3月，甲企業(yè)以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補(bǔ)助1000元。會(huì)計(jì)分錄如下：.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

19、4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.生育保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金 “ 一金 其中五險(xiǎn)是法定的,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同交納,其他均于企業(yè)交納;而住房公積金并不是法定的,由企業(yè)和個(gè)人共同交納)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解雇福利及帶薪休假等職工薪酬方式。五、五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)記入“應(yīng)付職工薪酬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).一社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處置 1.職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè) ，企業(yè)代扣代繳 借：應(yīng)付職工薪酬工資 貸：其他應(yīng)付款應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 2. 企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 借：消費(fèi)本錢(qián)根本消費(fèi)本錢(qián) 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 銷(xiāo)售費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 養(yǎng)老

20、醫(yī)療 失業(yè) 工傷 生育例題P180實(shí)務(wù)8-10.【練習(xí)】 開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票，發(fā)放職工工資302600元，應(yīng)付職工工資340000元，醫(yī)保6800元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3400元，養(yǎng)老保險(xiǎn)27200元。借：應(yīng)付職工薪酬工資 340 000 貸：銀行存款 302 600 其他應(yīng)付款應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 6 800 應(yīng)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 3 400 應(yīng)交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 27 200.【練習(xí)】 根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提規(guī)范計(jì)算，某企業(yè)本月應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)134 000元，其中，應(yīng)計(jì)入根本消費(fèi)車(chē)間消費(fèi)本錢(qián)89 600元，應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用19 600元，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用20 160元，應(yīng)計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用4 640元。 借：消費(fèi)本錢(qián)根本消費(fèi)本錢(qián) 89