工廠勞動(dòng)人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁
工廠勞動(dòng)人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁
工廠勞動(dòng)人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word - 3 -工廠勞動(dòng)人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制 (1)依據(jù)全廠生產(chǎn)的進(jìn)展，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)和調(diào)整勞動(dòng)組織，綜合平衡全廠勞動(dòng)力，制定、修訂和審查勞動(dòng)定員、工時(shí)定額時(shí)，應(yīng)符合平安要求。 (2)嚴(yán)格掌握加班，留意勞逸結(jié)合，保證員工平安健康。依據(jù)員工禁忌癥的要求，進(jìn)行新老工人的安排和調(diào)整。交換特別職業(yè)時(shí)，應(yīng)與安技科協(xié)商進(jìn)行交換工作培訓(xùn)。 (3)與有關(guān)部門對(duì)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和嚴(yán)峻錯(cuò)誤的員工進(jìn)行調(diào)查分析和批判教育，依據(jù)錯(cuò)誤的情節(jié)和性質(zhì)和本人對(duì)錯(cuò)誤的熟悉態(tài)度、訂正狀況，提出處理看法。 (4)進(jìn)行各種酬勞時(shí)，將平安生產(chǎn)作為重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)。徒工升級(jí)、技術(shù)升級(jí)考試時(shí)，應(yīng)將平安問題納入考試內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，確定和批準(zhǔn)獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)考慮平安生產(chǎn)的狀況。 (5)負(fù)責(zé)組織新員工的三級(jí)平安教育。 工廠企業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容: 主管平安副廠長平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠主任平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠勞動(dòng)人事科平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠生產(chǎn)科平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠理化試驗(yàn)室平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠工具科平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠基礎(chǔ)設(shè)施科平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠工會(huì)平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠供應(yīng)科平安生產(chǎn)責(zé)任制 廠衛(wèi)科平安生產(chǎn)責(zé)任制 工廠財(cái)務(wù)科平安生產(chǎn)責(zé)任制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論