一個蘇州IT人的年挨踢經(jīng)歷-面試薪資企業(yè)經(jīng)歷全方位揭示

1、 HYPERLINK /my_business/article/details/7161688 t _blank 一個蘇州it人的5年挨踢經(jīng)歷-面試，薪資，企業(yè)，經(jīng)歷全方位揭示作者：my_business（csdn賬號）從大學到工作5年多，一直想寫點什么記錄下這十多年來自己的點點滴滴，倒不是為了給人看，或者讓人來品頭論足，更多的算是對自己的一個總結(jié)。也是對以后五年或十年的一種勉勵。準備想從四個大方面來寫，第一是前后所有面試的經(jīng)歷，第二是從在大學學習到踏入社會工作的一些積累和感悟，第三是個人薪酬的大概發(fā)展曲線，第四是對外資企業(yè)（歐美和日資）的企業(yè)文化工作氛圍的體會，感覺貌似涉及的東西比較多，也不

2、知道一共會寫成多少篇幅，反正都是跟著感覺走。好像高中以后除了戀愛那會寫寫情書，其他幾乎沒怎么寫過東西，文筆是肯定很難滿足各位的需求，湊活著看吧，少罵兩句就好。 進入正題之前，說明下自己的背景， 畢業(yè)5年多，至今一直在蘇州工作，算是個新蘇州人，非985非211一本，自動化專業(yè)碩士畢業(yè)，畢業(yè)后混跡IT圈，目前也頂多只能算是個吃住不愁的狀態(tài)。好，閑話至此，進入正題。第一章 一個IT人的面試雜談 前后應該面試過10個公司左右，我會把面試過的所有公司的經(jīng)歷呈現(xiàn)出來，有些我拿到offer沒去，有些被拒了，當然里面也包含了我真正待過的公司，但對我待過哪些公司，涉及到個人信息保密，就不點名了。寫的順序完全都是

3、打亂的，跟真實面試的時間順序是不一致的。當然，所有都是在蘇州的公司。還有我不是寫面經(jīng)，只是些經(jīng)歷。另外，所有面試都是騎驢找馬的狀態(tài)，沒什么壓力。第一家, 說誰呢，就從你開始吧， HYPERLINK http:/www.fenzh/job/g11779/city-50.html t _blank 蘇州同方鼎欣信息技術(shù)有限公司當時先是接到他們北京公司人事的電話，了解到蘇州這個公司的一些情況，是幫富士相機做軟件的，包含嵌入式和一些UI程序，完全外派在新區(qū)富士公司內(nèi)上班，從面試的情況來看，更像是富士下屬的員工，可能這也是日資企業(yè)很常見的工作模式吧。參加他們面試，其實沒有太多想法，一是為了積累點面試經(jīng)驗

4、，二是想驗證下自己的實力。那邊所有開發(fā)人員在一個辦公室，大概30個人左右，到了后，先是筆試，都是嵌入式C方面的試題，好像有一個智力題和一份日語測試題，題目不是很難，都很基礎(chǔ)，而且自己技術(shù)能力應付這種也還可以，估計測試成績還可以，所以馬上進入面試。面試官是他們的課長和2個TL，還包括了一個富士的客戶，都是中國人，開始是用日語交流的，都是些面試常見的問題，技術(shù)問題不多，略過不表。他們比較重視對加班的態(tài)度，貌似加班挺多，但是是有加班費得，好像是按照工資的一半來計算加班費的。面試氣氛還不錯，人都挺好說話的，結(jié)束的時候他們課長還單獨給我介紹了他們的產(chǎn)品，并表明比較歡迎我加入他們。然后就是等他們北京總公司

5、人事的通知。一點想說明的，他們北京人事的水平真的很業(yè)余，幾次問的東西都讓人不敢恭維最后偶去沒去，這里就不說明了，大家猜吧。第二家，來個相對重量級點的吧，華為 接到華為人事的電話，本來在蘇州沒有華為研發(fā)部門的，后來聽人事說明，才知道華為會在蘇州建個研發(fā)中心，好像是作為華為企業(yè)網(wǎng)業(yè)務總部，目前貌似還在籌建和招聘當中。雖然華為負面報道也很多，但是平心而論，作為一家中國公司做到華為目前的高度，確實也是我們每個中國人的驕傲。所以還是欣然答應面試邀請，也想見識下傳說中的華為面試是怎么樣的。結(jié)果呢？面試前，自己還是做了比較充分的準備，把有些概念性的，包括常用算法等都溫故了一下，雖然不是說一定希望去，但是心里

6、還是比較重視的。面試地點是在一個咖啡吧，包了一層樓，上午9點就開始，首先是筆試，拿到題，一看，吐血，3道很簡單的題，而且只要在里面選一道做就可以，答完馬上交掉。順利進入技術(shù)面，技術(shù)面主要是介紹自己做過的項目，這個對我來說是信手拈來，基本沒有問題。這點比較自信，自己聊到業(yè)務時，口才一向都不錯，這一關(guān)也是順利通過。然后等了會進入綜合面，這里也只是問了下一些面試基本問題，比如為什么選華為，以前的一些離職原因等，這里面試官也跟我說明，估計華為開不了我期望的薪水，甚至開的很可能比我現(xiàn)有的薪水都要低些，讓我有個心里準備，先考慮清楚。接著是人事面，人事只是跟我說明了下華為的薪資構(gòu)成，并跟我一再強調(diào)我的情況在

7、其他公司可能再發(fā)展會有瓶頸了，是不是考慮下華為，即使工資開始不夠高，但他們強調(diào)幾年后的股票和獎金分紅。但對我來說，華為工作幾年后才會有的股票和獎金都太浮云了，風險也太大，沒有保障，而且自己也清楚不太可能在華為待上太多年，肯定吃不消??！主要還是想體驗下，提高下自己。所以我心里也很清楚，自己的底線就必須保證在當前的收入線上下。最后是經(jīng)理面也就是終面，先隨便說了下，然后很快就進入關(guān)鍵的薪資問題，經(jīng)理說我的背景和工作年限最多給我開10K（比當前收入低一大截），當時我心里直問候?qū)Ψ介L輩，才這點都叫我來面試，我不是簡歷早就寫明期望收入的啊。然后直接走人了。（當然，表面還是相當客氣的，呵呵。最后他們?nèi)耸逻€反

8、復讓我再考慮下）這里有幾點我是想拿出來說明的。倒不是貶低華為，本人對華為還是挺欣賞的。只是親身經(jīng)歷了的一些感受。首先是因為參加面試人多，華為的interviewer（不是interviewee）也挺多，估計有那么10個左右，但有那么幾個，其實就是1個，素質(zhì)貌似太差了，說話口頭禪都是帶爹媽的，一口粗話，然后碰到自己介紹來面試的或自己熟的就直接說不用筆試了，給人印象很差，而且顯得很不公平。雖然就1個華為人那樣，但給人感覺氣氛就很不舒服。其次是筆試題，那個題目簡單也就算了，居然都有嚴重的漏洞，編程題居然本省就存在問題。這個貌似有點次。還有，至少這次招聘的檔次很低，估計都是招底層的人員，估計對人員素質(zhì)

9、也沒有太高要求，據(jù)說蘇州要大規(guī)模招人，所以隨便在湊人數(shù)吧。因為照那種面試筆試的要求，正常人都不會有問題不是對華為，但是對這次華為的招聘還是挺失望的。第三家，這次就上個小菜吧， HYPERLINK /recruit/jobs_com18161_id355749.html t _blank 海瑞斯信息科技(蘇州)有限公司這是騎驢找馬早期去面過的一家公司，簡單說明下過程吧。首先是筆試，內(nèi)容基本都是實際編程題，也有一些基本概念和流程圖的東東，涉及到文件處理等內(nèi)容，感覺筆試內(nèi)容的可區(qū)分度不高，我也是答得七七八八，估計能80%左右是有點把握的，其它有些涉及到一些具體API的使用，平時一般都是需要才去查下用

10、法，所以只能憑記憶和感覺寫了下。筆試完就直接是他們技術(shù)總監(jiān)的面試，先是簡單的自我介紹，然后對方直接就說到我的薪資要求他們肯定達不到，他們這個崗位最多開到8K，所以彼此也都不浪費時間了，over。感覺對方還是挺實在的，直接開門見上，不浪費大家時間，而且那位技術(shù)總監(jiān)看上去也應該是個比較實在的技術(shù)人，雖然沒有機會合作，但是從開始的人事接待到最后結(jié)束，總體印象還是比較順眼的。公司工作氛圍應該不錯的，當然這只是主觀第一感覺。第四家，這次換個德資的， HYPERLINK http:/www.gongk/Common/CompanyPage.aspx?Type=company&CompanyID=20080

11、72510590200009 t _blank 蘇州美名軟件有限公司以前沒怎么聽說過這個公司，查了下市德資的，對德國公司還是有點莫名的好感，所以當然也是欣然前往參加面試。 首先也是先筆試，一份技術(shù)測試，一份英語翻譯測試。技術(shù)測試比較偏重一些框架性的技術(shù)，比如COM, .Net, 也有設(shè)計模式，軟件工程方面的內(nèi)容，好像沒有實際寫代碼的題目。大部分自己還是都回答了一二，但也基本都是點到為止而已，不過至少所有的空倒是基本都洋洋灑灑的填滿了。而英語測試，都是些基礎(chǔ)的中譯英，沒有什么難度。過后是技術(shù)面試，面試官看著也挺年輕的帥哥，估計也是80前后的（后來二面時拿到名片才知道是他們公司的技術(shù)總監(jiān)）。面試里

12、會有簡單的英語會話，其他都是中文，基本都是介紹自己的項目背景和經(jīng)歷，主要偏向介紹業(yè)務，純軟件技術(shù)性的問題不多。（這里說明下，其實面試的時候，表達能力應該是凌駕在技術(shù)能力之上的，如果你不擅于說明，那即是一個很難很有技術(shù)含量的項目也很可能給別人留不下太多印象，而相反，如果你擅于表達，很可能一個沒有什么內(nèi)涵的項目也能讓人覺得你做的很出色）。在這個環(huán)節(jié)，自我感覺給對方的印象還是不錯的。然后就是結(jié)束等通知 這里順便補充下這個公司的背景，是德國獨資的一個公司，在德國有少部分開發(fā)人員，蘇州這邊當時是50人不到，規(guī)模不是很大，貌似是還處于發(fā)展階段。主要做工業(yè)控制軟件的開發(fā)。德國人公司，一般工作氛圍都不錯，給我

13、的感覺也是這樣。隔了一周不到，接到他們技術(shù)總監(jiān)的二面通知，內(nèi)心覺得應該有戲。二面其實不是面試，就是通知我已經(jīng)通過面試了，主要是跟我談待遇。他們批給我的是14K，年底有10K左右的獎金（根據(jù)公司業(yè)績會有浮動），其他還有一些小的補貼什么的，如果答應，馬上就可以跟人事簽offer，因為沒有達到自己的預期，當時比較猶豫，答應對方考慮兩天給回復。 最后的結(jié)果不是寫這章的重點，也就不說明了。第五家，來個歐資的企業(yè)吧， HYPERLINK /company/j-223167743186.html t _blank 飛利浦醫(yī)療(蘇州)有限公司 這家的經(jīng)歷比較簡單，只是經(jīng)歷了電話面試。其實還是覺得有點可惜的。據(jù)

14、說飛利浦醫(yī)療在蘇州投資很大，主要做醫(yī)療設(shè)備。當時沒有投過他們，不過接到他們?nèi)耸码娫?，給安排了一次電話面試。其實他們用的技術(shù)和職位要求基本跟自己是比較合適的，而且當時我也挺感興趣的。電話給我面試的評感覺應該是個技術(shù)經(jīng)理，或者是他們的高級工程師，聽聲音應該不年輕，問的都是比較專業(yè)的問題，偏嵌入式操作系統(tǒng)這一塊，任務，任務間通信，信號量，互斥量，中斷，都有問到?；净卮鸬亩歼€可以，只是個別問題因為用的不多，又沒有準備，所以可能回答的語氣不是那么自信。其實如果讓我花1個小時左右提前準備下，那些問題應該都是能輕松應對的。原以為至少會有一次面試的，非?？上У氖?，后序沒有再接到他們?nèi)魏芜M一步的消息。不知道是

15、因為我簡歷的薪資要求跟他們的職位不符，還是自己能力不夠沒達到要求。第六家，這回來個美資的外包公司，新宇軟件（蘇州工業(yè)園區(qū)）有限公司這個在蘇州應該屬于最大的幾個軟件外包公司之一，蘇州混IT的可能很多人都知道，我面試前倒是真沒有怎么了解過，可能對外包公司公司多少還是有點抵觸的。面試當天，首先是筆試，一套C+的測試題，有改錯，也有實際編程的題，難度適中，基礎(chǔ)性比較強（任何領(lǐng)域，基礎(chǔ)是否扎實直接決定你最后能走多遠），感覺完成的還可以，但是也不是特別滿意。然后是人事面，基本就是問下個人基本情況，這里肯定是不會卡人的，所以直接進入技術(shù)面，面試官是他們的開發(fā)經(jīng)理，一對一的面試，面試氣氛還是不錯的，不過可能因

16、為他們做的東西比較專，所以大部分都是專業(yè)方向性的問題，讓自己回答的有點郁悶，感覺有力使不出的樣子。雖然七七八八也都能答上些，但是有些回答都是不夠嚴密。這也是自己為數(shù)不多的對自己面試的表現(xiàn)不是很滿意的一次。幾天后接到他們?nèi)耸碌耐ㄖ?，會安排一次他們美國公司技術(shù)經(jīng)理的電話面試。當時以為是老美面試，雖然已經(jīng)有過幾次美國那邊直接電話面試的經(jīng)歷，但還是有點小緊張，所以特地稍微準備了一下面試英語口語。當時電話面試一共持續(xù)了45分鐘左右。其實面試的是一個美國華裔，聽聲音年紀應該也不會大，先是英文寒暄了下，他介紹了下公司和項目，我介紹了下自己，然后就進入中文交流了，問的內(nèi)容比較多，有項目介紹，碰到過的疑難問題和

17、解決方案，模板的作用，面向?qū)ο笏枷氲?，另外還有項目管理上的一些心得體會，感覺這種類型的交流都難不倒自己，通常都可以發(fā)揮的很好。又過幾天后接到他們?nèi)耸码娫?，我通過了面試，批了17K的Offer，13薪，新宇對待遇還是挺敢開的，這待遇在蘇州確實算不錯了，也基本達到自己心里期望值了，但是因為對外包公司有點抵觸，總覺得不是很穩(wěn)定，所以當時沒有馬上答應，需要考慮，答應兩天給回復。還是老樣子，最后去沒去，隨便大家想吧。第七家，有些人都猜中了， HYPERLINK /recruit/jobs_com13242_id358178.html t _blank 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司蘇州分公司確實在蘇州算

18、是個重量級的公司，不過這次經(jīng)歷可能會讓大家失望的。當時先是接到了上海Oracle人事的電話，說是蘇州Oracle有個職位招聘，當時覺得比較突然，因為首先自己沒有投過對方，另外在蘇州這么多年甚至都不知道蘇州有個Oracle（好像Oracle是收購了蘇州一個軟件公司后成立的）。人事電話里主要是用英語溝通了下基本情況，包括當前薪資和期望薪資等，有一點我的推斷是，蘇州Oracle應該待遇不會開的很高，因為我跟人事說了自己當前薪資后，對方的反應讓我感覺他們開的估計也就在我當前薪資水平上下。不過，無論如何，其實內(nèi)心還是挺興奮的，畢竟世界IT可以排到TOP10的公司，在蘇州來說絕對算是很好的機會了 。這里有

19、一點比較失誤的是，當時看了崗位要求，基本自己都具備了，所以沒有特別準備，也沒有到網(wǎng)上查詢Oracle面試相關(guān)的面經(jīng)筆經(jīng)。也許對自己太過自信了吧。另外其實這個跟前面說到過的飛利浦是差不多時間收到的，因為飛利浦的開發(fā)內(nèi)容自己更感興趣，所以潛意識了對那邊反而更重視一點。也算是決策性失誤吧。面試當天，到了Oracle，人事就說今天只是筆試，當時我心里就郁悶了，好不容易跑來一趟，居然連個面試都不給，架子也太大了吧，但也只能忍著繼續(xù)了。當時參加的筆試的包括我兩個人，更搞笑的是，那個人事居然跟個監(jiān)考官一樣，就坐在我們對面陪著我們“考試”，偶的心情進一步惡化。拿到卷子，翻了一下，頓時一臉黑線，20道技術(shù)類選擇

20、題，然后還是幾十道的小學數(shù)學應用計算類的選擇題。技術(shù)題還好，有比較基本的，也有一些挺冷門的，主要包含C+，面向?qū)ο?，?shù)據(jù)庫，軟件工程等。當做到后面的計算題，大部分題干都很長，而我心里比較郁悶有點煩躁，再加上都是英文，我想直接走的心都有了。所以，都是看到順眼的題就做，題干長，看著煩的直接略過，最后雖然都是選擇題，但有些略過的我連隨便選一個都懶得選，直接空著就交卷了。覺得肯定無緣了。幾天后，居然又接到他們?nèi)耸碌碾娫?，跟我說了下筆試結(jié)果，說，技術(shù)部分做的還可以，后面的“應用題”為什么 有近一半都空著不選，是英文理解有問題還是時間不夠，我直接回答多方面原因都有，主要是想不通類似的都是計算題，為什么要考

21、那么多道，做的時候沒什么耐心。估計這個回答直接扼殺了本來還可能有的一絲面試機會吧。然后對方就讓我再等通知了，結(jié)果大家猜吧這是唯一一次算是自己比較狼狽的面試經(jīng)歷。 總結(jié)一下，首先是在心理不平衡的情況下，自我調(diào)節(jié)不夠，沒有擺正姿態(tài)。還有，當機會敲門時，沒有進行充分準備。所以我在這次之后參加的所有面試，只要自己有興趣的，都會花幾個小時準備一下。不過，本人對Oracle的那種面試方式還是不能認同的，當然這只是個人意見，也許他們也可能有他們的考慮吧。另外我也了解到，蘇州Oracle開出的Base待遇確實也并不是跟他們的名氣一樣高，估計在蘇州還是只能做一些他們邊緣產(chǎn)業(yè)的應用性開發(fā)吧。（這純屬個人猜測，Or

22、acle的人看到別拿雞蛋砸我）第八家，還是一個美資的， HYPERLINK http:/www.aiban/detail/2031966415-421504282 t _blank 繽特力通訊科技(蘇州)有限公司這家是做藍牙耳機的，據(jù)說曾經(jīng)在蘇州還是算不錯的，甚至在蘇州有條路都叫繽特力路，不過上次經(jīng)濟危機，把生產(chǎn)那塊都砍了，裁了很多人，名聲一下變壞，現(xiàn)在生產(chǎn)都外包給別人做，自己只做研發(fā)。應聘職位是SQA方面的，雖然沒有專職做個，但是類似這方面自己在公司還是受過比較正規(guī)的培訓，從理論到實際應用都有不少經(jīng)驗，雖然更多的興趣還是在開發(fā)上，不過看在是Sr.的職位，也就想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看。增加點經(jīng)歷也不是一個

23、壞事。估計因為不是開發(fā)崗位，所以沒有筆試，直接進入面試。面試官是他們質(zhì)量部門經(jīng)理和另外一個估計是Leader的角色，面試內(nèi)容很簡單，主要涉及項目管理，軟件工程，質(zhì)量管理這些方面，因為自己這方面理論知識和實際項目經(jīng)驗確實都還是比較扎實的，所以都可以回答的比較到位。但是通過接觸，知道他們做軟件這塊，所有開發(fā)人員就23人，加QA2人左右，感覺在這里做軟件肯定是沒有太多前途的，畢竟不是主做軟件的公司啊。后續(xù)還有一次到他們公司跟他們美國總部主管進行的一次電話面試。這個其實完全都是為了增加個人閱歷了，因為自己基本清楚跟這個基本是沒緣分的了。詳細的就略過不表了。如果有特別對這家感興趣的，我以后再補充吧。第九

24、家，印象最深的一次面試， HYPERLINK http:/ t _blank 奧寶精密電子（蘇州）有限公司 可能很多人跟我一樣沒怎么聽說過這家公司。我先介紹一下公司背景。這事一家以色列的公司，在美國上市，在很多國家都有銷售和研發(fā)中心，主要是做一些高端工業(yè)設(shè)備的，產(chǎn)品好像在世界上的占有率是很高的，而且我調(diào)查了下，看別人的評論據(jù)說他們做的軟件還是挺強的。我前面留言也提到過，這是我經(jīng)歷過的難度最高，最苛刻，時間最長，論數(shù)最多的一次面試。 一家獵頭公司把我推薦給他們的，然后人事先跟我有過兩次的電話溝通，主要是一些個人基本情況，然后安排一天中午12點多開始，通過TV會議，由他們韓國的經(jīng)理（好像是亞洲區(qū)研

25、發(fā)經(jīng)理，因為他們亞洲這邊的研發(fā)據(jù)點主要是在韓國）進行面試。因為面試時間問題，我中午飯都沒來得及吃就過去了。到了那邊，由于主要負責聯(lián)系我的人事在香港出差，委托另外一位把我?guī)У綍h室，然后IT給我設(shè)置好電視會議系統(tǒng)，會議室就剩下我一個人。當時環(huán)境還是挺讓人拘束的，心想到時韓國那邊連過來，這邊連個幫我介紹的人都沒有，好尷尬啊。但是也只能硬著頭皮上了。在焦慮的狀態(tài)下等了10分鐘左右，電視會議連上了，對面就坐了一個人，就是他們那位經(jīng)理，我硬著頭皮尷尬的寒暄了一下之后，就進入正題（面試語言當然只能是英語了）。先是自我介紹，然后對方問了一些，問題很雜，比如我老家是哪的，到蘇州要多久，結(jié)婚了嗎，為什么想離職，

26、期望薪資等，由于韓國人的英語也確實不敢恭維，而我當時的英語其實也不比對方好，甚至也許還有所不如（當時自己主要工作語言是日語），所以彼此的交流并不是那么順暢的，估計談了半個小時，對方讓我等一下，他又叫來了兩個人，一個一看就是老外，還有一個后來知道是個中國人。那個韓國經(jīng)理說，那個老外是負責技術(shù)的，會跟我做一些技術(shù)上得溝通，而在我實在英語表達不出來的時候可以夾著中文，由那位同胞幫我翻譯，但是僅限個別單詞。然后拉鋸戰(zhàn)開始，我就對著電視機跟對方整整持續(xù)進行了3個多小時。首先對方讓我介紹目前做過的項目，在白板上畫然后投影給對方，而且要求從大框架到個別小模塊的細節(jié)都要說明，說實話之前準備不是特別充分，因為開

27、始并不太了解這個公司，不是特別重視，但是還好自己做過的東西，理解深度還是可以的，邊說邊寫，基本還是能描述清楚。接著，他給了我一個題目，要我設(shè)計一個指定的游戲，給我3分鐘考慮，然后需要在白板上通過UML把具體實現(xiàn)框架說明清楚，要細化到有哪些類，類間什么關(guān)系，怎么分工協(xié)作等。當時還真的挺緊張，要知道即使正常狀態(tài)下要坐到也是很困難的，何況是在如此緊張的面試中。很慶幸當時自己做了一個正確的決定，那就是我知道3分鐘要想充分了不現(xiàn)實，與其提不出個最終對策，何不把我怎么解決問題的過程呈現(xiàn)出來，也就是說我一上來就開始在白板上畫，但畫得不是最終的方案，而是我分析問題的過程和對策的衍化。比如首先我抽出可能的對象一

28、覽，通過CRC卡片法幫助分析理清思路，提出初步模型方案，然后進一步細化提出細化的可實現(xiàn)方案。這個過程其實自己花的時間遠不只3分鐘，而且中間對方還給過一點提示，但是總體給對方的感覺應該還是不錯的，至少做事比較有邏輯性，而且結(jié)合一定的方法論。對自己的表現(xiàn)還是比較肯定的，當然過后覺得還是有很多可以再改善提高的地方，確實是一段不錯的經(jīng)歷。 第一次面試結(jié)束后，對方那個韓國經(jīng)理給了我他的Email，印象中韓國人應該都挺拽的，但這位給我感覺挺不錯的。經(jīng)過第一次的了解，我對這份工作產(chǎn)生了比較大的興趣，所以也變得更加重視。幾天后接到通知說第二輪美國那邊的技術(shù)經(jīng)理會給我進行電話面試。一天早上，接到了電話，跟別人問

29、工作經(jīng)歷不同，對方開始更多問的是碩士期間的項目經(jīng)歷。過后又有一些技術(shù)性的問題，比如用C語言怎么實現(xiàn)多態(tài)，比如設(shè)計一個ATM機的軟件系統(tǒng)，主要類框架會怎么設(shè)計，比如常用的C/S架構(gòu)方式，自己回答的應該不錯，交流過程中才知道對方其實也是個華裔的，而且對方也是EE專業(yè)畢業(yè)然后轉(zhuǎn)計算機的，有些地方想法都比較類似。結(jié)束后，我知道自己肯定能通過這次面試。 后來，收到那位韓國經(jīng)理的Email，說我通過了他們這個產(chǎn)品研發(fā)團隊的面試，下一部會有美國另外一個研發(fā)團隊進行面試。具體時間人事會跟我聯(lián)系（我本以為自己已經(jīng)通過了，說實話沒有想到還會有一輪）。人事后來跟我定好了時間，說分別會有四個美國人先后電話給我進行面試

30、，每位時間跨度大概40分鐘，從上午8點30到11點30左右，當時心想乖乖，這么大陣仗，又不是面試公司老總，不過心里還是挺興奮的，覺得應該會是一個不錯的職位和機會（雖然開始獵頭通知的只是軟件開發(fā)職位）。 當天上午從第一個電話到最后一個電話，我整整3個小時在電話通話和緊張的氣氛中度過，每位都是問題轟炸式的，有技術(shù)上得，有管理方面的，有C+的，有java的，有應用開發(fā)，有嵌入式開發(fā)，有windows，有l(wèi)inux，有網(wǎng)絡通信，有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，涉及的東西確實比較廣，而在C+，操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡通信上面相對問得比較深，對方除了一位估計是印度人，口音有點重，其他的口語都很純正，雖然時間長，人比較累，但是狀態(tài)還是一

31、直挺亢奮的，自我感覺90%左右應該回應的都還可以，對方幾位面試官都跟我說我回答的很不錯，會給我一個不錯的評價，結(jié)束后我?guī)缀跽J定即將成為他們中得一員。 2天后的上午，我收到那位韓國經(jīng)理的來信，大概意思是，他做了一個很困難的決定，覺得我很聰明，各方面都很不錯，但是他們需要的只是一個普通的coder,而我更像一個系統(tǒng)工程師，所以可能跟職位的定位不太合適，如果以后有更高的職位更合適的職位，他會再跟我聯(lián)系。說實話，當時自己真的挺難接受這個結(jié)果的，畢竟自己投入了很多精力，也有很高的期望值，而且通過面試，也真的對這個公司挺有認同感的，真心希望加入這樣的團隊，而且重重跡象一度讓自己覺得都朝自己希望的方向發(fā)展著

32、。但是結(jié)果卻是這樣。過后又跟人事有過一些交涉，結(jié)果就不說明了。 總結(jié)一下，這確實是自己所有面試過公司里面感興趣程度在前2位的，比Oracle的職位更吸引我，而這次整個面試過程本身也讓我受益匪淺，特別是英語口語，呵呵，感覺提高了很多。不過還是挺可惜的，沒有緣分吧。其實我挺想知道有沒有其他人去這家面試過？過程也這么復雜嗎？第十家，日資企業(yè)，方舟信息技術(shù)（蘇州）有限公司 還是老樣子，先介紹下公司背景吧，留學日本的國人回國后開得一家公司，在日本和中國都有研發(fā)公司，主要做車載系統(tǒng)，嵌入式數(shù)據(jù)庫，WEB應用這三方面的業(yè)務。蘇州這邊公司規(guī)模大概50人左右，前期在網(wǎng)上調(diào)查了一下，貌似評價還是不錯的，沒有什么負

33、面報道。 由于是個項目管理的職位，所以沒有筆試，直接進入面試階段。面試官應該是他們的一位主管，彼此聊的比較放松，氣氛很不錯，技術(shù)上主要涉及到嵌入式實時操作系統(tǒng)方面的問題，管理上設(shè)置了一些工作情景讓我進行解答，其實問題不多，持續(xù)的時間也不長，估計也就40分鐘不到（也許是自己的回答讓對方覺得不再需要多問什么吧，呵呵，略微高調(diào)一下）。 過后，又接到對方人事電話，主要是問我是否愿意到日本工作，這個自己確實不是一時就能答應的。其實自己去過日本也挺多次了，但都是出差，一直以來也沒有長期待那工作的打算，覺得人生地不熟的總歸不如家鄉(xiāng)好，而且自己也算是定居在蘇州了，去日本的話，方方面面要考慮的東西太多了。對方人

34、事又幫我約了他們的總經(jīng)理，讓我跟他們老總面談下。所以又去了一次對方公司，總經(jīng)理也是他們董事長，可能在日本待過很多年的緣故，表情，語氣，日本味都挺濃的，人非?？蜌?。主要是又介紹了下他們的業(yè)務內(nèi)容，工作情況，當然也是希望我能夠進入他們在日本的公司，幫他們帶一個可能是新的項目。待遇大概是30萬日元，一年差不多可以16薪，當然具體數(shù)值應該還是可以再談的。由于如果去日本長期工作影響的東西比較多，所以當時沒有給予肯定的回復，需要考慮。最后結(jié)果這里也不說明了。 總結(jié)一下，對這家公司印象還是不錯的，應該是有日企一貫的特點，相對比較穩(wěn)定（公司穩(wěn)定，項目方向穩(wěn)定），但是可能本身待遇的不會開得很高，所以都是需要通過

35、出差，或跟日本公司方面簽合同來平衡薪資的。規(guī)模不是很大，但是由于業(yè)務方向比較固定，所以應該還是挺適合鍛煉人的。面試經(jīng)歷尾聲 面試這一章基本接近尾聲了，因為涉及到個人因素，還有兩家（一家是我曾經(jīng)待過挺長時間的公司，另外一家是我目前待的公司）就略過不說明了，以后如果覺得可以分享的時候我會再補充的。最后總結(jié)一下面試這一部分?；居幸韵聨c： 首先，面試能力其實也是需要培養(yǎng)和提高的，它涉及到多方面能力，技術(shù)能力，表達能力，心理素質(zhì)，應變能力等等，我覺得不妨去經(jīng)歷一些，對自己還是挺有幫助的。甚至一定程度上可以幫助自己發(fā)現(xiàn)自己的不足和薄弱環(huán)節(jié)，畢竟沒有完美的，只有追求完美的人。 其次，多多面試沒有問題，多

36、多跳槽就問題多了，這是會嚴重影響你得職業(yè)生涯的。印象中，每次面試對方對你每次跳槽的理由都異常的感興趣，由此可見這方面的關(guān)注程度。而且，IT這一行，不在一個方向上鉆那么今年是很難沉淀出東西的。 另外，再次申明，自己不是什么牛人，也不值得大家那么推崇，真的是特平凡的一個過30的男人，還是比較歡迎大家也能有一些分享，然后一起探討，互相提高。 最后，上面所有提到的具體數(shù)據(jù)，其實都不是當時的準確數(shù)字，為了怕人對號入座，是有上下10%左右的浮動的，特此申明。第二章 感悟-回顧走過的路 感想性的文字相對比敘述性的要難寫很多，尤其是對我們這種搞技術(shù)的，煽情不是我們的特長，所以內(nèi)容的表述肯定不會精彩，但是我會盡

37、量確保真實，當然如果涉及到個人信息的，也會有所保留。首先我會說明下自己近十年間走過的路， 自己的成長，挫折，機遇和挑戰(zhàn)，然后我會分享一些平時積累的感悟，這個中間如果大家有什么希望討論的，可以提出來，如果我有想法的，我會加到文章中表達一下個人的觀點。當然，所有寫的只代表自己當前的想法，不存在對錯，甚至再過幾年，我完全推翻自己目前的觀點也有可能?；蛟S，這就是真實的人生。進入正題一、我的高中 從我的高中說起吧，那是當?shù)刈詈玫囊凰咧?，記得在整個蘇南地區(qū)高考平均成績都是前幾的，甚至有過幾次的第一。但是，這只是學校的榮耀，它不屬于我。高中三年間，自己的考試成績應該絕大部分都是屬于排在后1/3的。曾經(jīng)考進

38、這所高中是自己的驕傲，但是后來它不是了，因為我沒有考上一個好的大學，雖然后1/3的成績已經(jīng)能夠確保自己進入本一的學校（學校高考平均成績一般都會比本一線高50分左右）。記得當時有個同學，高中時計算機全國比賽一等獎，直接報送到名牌大學計算機系，當時自己的想法就是，只有他那樣的人才是能搞計算機的。所以那時候以及后來很長一段時間都沒有想過自己會進入IT業(yè)。二、我的大學 自己的專業(yè)是自動化類別的，本科階段跟軟件幾乎絕緣，基本是可以一筆帶過的，除了學了幾門課叫C語言，微機原理和單片機等。然后就是考研，因為家人的規(guī)勸和自己的保守，還是選擇了本科的學校，雖然考研成績比本校分數(shù)線高了近100分，但也沒有什么好后

39、悔的，畢竟路是自己選的。 影響自己發(fā)展方向的一件事發(fā)生在研二，師兄畢業(yè)后，自己在實驗室有了自己的座位，電腦還有一塊開發(fā)板，另外導師還給了點經(jīng)費，可以自己去買些需要的元器件，軟件開發(fā)之路應該是從這里開始的。自己先復習了C語言，當然還有開發(fā)板以及處理器的相關(guān)資料。在搗鼓一段時間后，就不再滿足于這些，開始接觸一個開源的嵌入式 實時操作系統(tǒng)，考慮把這個OS移植到開發(fā)板上，因為當時可以找到的移植實例都不能直接用，所以為了移植成功，基本上把這個OS上70%的源碼都看過了，最后終于移植成功，這是我第一次體會到那種編程的快樂，和一絲成就感。這里加一段說明，其實在這段時間里，自己還去應聘過一個很小公司的程序員，

40、筆試后的結(jié)果是，對方直接說自己不太適合做軟件，即使去了他們那可能也只能拿跟軟件?？粕畈欢嗟氖杖?。這也刺激了自己提高軟件開發(fā)能力的決心。之后，自己又開始學習C+，第一本看的書記得是C+入門經(jīng)典（作為入門書太厚了，重點不夠突出，寫的一般），但是通過學習，至少自己對C+，面向?qū)ο笏枷胗辛四敲匆欢↑c了解。記得畢業(yè)前自己也應聘過一個C+的崗位，好像是叫廣達吧，也是蘇州的一個公司。筆試后，對方的技術(shù)經(jīng)理直接說我可能還是比較適合找本專業(yè)的工作。其實對方確實挺中肯的，因為自己軟件方面確實還是比較薄弱的，沒有太多競爭力。這次應聘經(jīng)歷又讓自己過后狠狠加強了一下自己C+的學習（呵呵，對自己還是要狠一點，什么不行就

41、補什么唄，只要是技術(shù)就是給人學的，不存在學不會的技術(shù)）。其實畢業(yè)那會，本來自己最想做的是嵌入式方向軟硬結(jié)合的工作，畢竟在這方面自己還稍微有點競爭力，到最后還是沒有如愿，第一份是軟件開發(fā)的工作，但是在這里我還是真心非常非常感謝我的第一家公司，他提供給了我一個很好的機會，很好的平臺。大學為止就寫到這里，寫的感覺很狗血，大家多多包涵吧，后面開始進入工作階段，可能要明天才能繼續(xù)了。三、工作這5年的那些事兒 工作5年，說長不長，說短也不算短，畢竟人生黃金時期（2545來算的話）也沒幾個5年。在這里我不會像寫面試經(jīng)歷那樣，把5年間待過的公司，做過的項目一一寫出來，畢竟自己不是寫自傳，也不是寫項目實戰(zhàn)案例，

42、而且自己也沒那個水準去寫這些，如果你需要這些，我覺得名人自傳很多，一些專家寫的項目實戰(zhàn)書籍也很多，這些會是比較好的選擇。而我，我會以我的方式，表達一些我的觀點和體會，不求大家認同，只代表現(xiàn)階段自己的一些感悟，如果能作為大家茶余飯后的一些談資，那我已經(jīng)滿足了。（我會先提出論點，然后說明自己的觀點的形式來敘述）1.技術(shù)的廣度和深度不是兩條絕對的平行線 經(jīng)常有人會問，我是該盡量拓寬知識面向廣度發(fā)展還是朝一個方向努力追求技術(shù)深度，曾經(jīng)很長一段時間，我也一直有這樣的疑惑，甚至經(jīng)常今天覺得應該在廣度上發(fā)展下，過幾天又覺得還是深度上探索下吧，這種周而復始的狀態(tài)轉(zhuǎn)換過多少次我都已經(jīng)不記得了，但是正是在這樣的多

43、次轉(zhuǎn)換過程中，讓我體會到捕捉到一些東西，我逐漸意識到，所謂技術(shù)的廣度和深度不是兩條絕對不相交的平行線。你問我這是什么意思？別急，且聽我慢慢說來。 首先，很多技術(shù)的本源都是相同或相似的，比如說所有面向?qū)ο笳Z言，都是基于面向?qū)ο笏枷牒驮瓌t，比如說設(shè)計方案和框架模式， 都可以參考前輩們歸納出的各種設(shè)計模式，比如說操作系統(tǒng)，都不外乎任務（進程，線程）管理，任務間同步與通信，內(nèi)存管理，文件系統(tǒng)管理，網(wǎng)絡接口等這些主要模塊，所以抓住比較本源的東西，你就可以做到一招通吃或者學習效率事半功倍。到這里，你或許會問，這跟前面的所謂平行線的論點有什么關(guān)系呢？我的回答是，絕對有。既然大家的本源都是類似的，那我們在追求

44、廣度追求多種技術(shù)的時候，因為各種技術(shù)涉及到相似的本源特性，豈不就是說我們一直都是在相同的本源技術(shù)上進行著我們自己的探索，那既然如此，這必然帶來對同種本源技術(shù)在深度上的領(lǐng)悟。而對深度領(lǐng)悟的提高，也必然幫助我們在廣度發(fā)展時的效率。 呵呵，可能說的有點抽象，晦澀難懂吧。那我就結(jié)合自己的實際經(jīng)歷說說吧。比如說，早期我學了C+，后來心血來潮，突然感覺java很時髦，就又學了下java，而我在學C+時，沒有體會到接口interface的意義，但當我看java時，發(fā)現(xiàn)interface原來是這么回事，原來能起到這樣的作用。你看，本來我是一時興起，想在追求多門語言的，后來卻對C+的理解產(chǎn)生了進一步的深化，這就

45、是一種從廣度到深度的轉(zhuǎn)化。又比如說，我學過STL，但是突然又聽說boost功能更多更強大，我就又看了boost，在我學STL的時候我知道智能指針auto_ptr，但是對它的理解還是局限在應用的層面上，但是當我看了boost，看了scoped_ptr和shared_ptr，我又明白原來智能指針還有這么回事，它進一步加深了我的理解，讓我能夠更好地應用它們。這也是一種從知識廣度到深度的轉(zhuǎn)化。再比如說，我曾有過多種操作系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗，而windows上的應用開發(fā)做的不多，當時了解到Com是很多微軟技術(shù)的基礎(chǔ)，所以雖然本身項目幾乎不會用到，但還是找時間去學Com，學了后才發(fā)現(xiàn)，原來IPC,RPC是可以這

46、樣來封裝和實現(xiàn)的，同時我還看了ATL，這又讓我知道，原來C+可以不通過虛函數(shù)而用模板來實現(xiàn)多態(tài)的，而且效率更高。這還是一種從知識廣度到深度的轉(zhuǎn)化。到這里也許你會問，既然廣度可以促進深度上的提高，那深度到廣度呢？其實，答案是類似的。還是以我為例吧，記得我研究生時期，學了C+，然后看網(wǎng)上有人介紹，學C+一定要學Com這個C+的高級應用，于是我圖書館借了書，回實驗室就開始啃，翻了幾天，根本看不出個所以然來，或者根本體會不出Com的根本所在。另外，當時畢業(yè)前我還看四人幫的設(shè)計模式，也是看的云里霧里，講不出個所以然來。原因呢？原因是當時我對C+，對面向?qū)ο蟮幕驹瓌t，對UML都沒有深入的理解掌握好，在廣

47、度上尋找發(fā)展，當然是事倍功半了。記得后來在我有了一定基礎(chǔ)以后再去學Com，幾乎沒有什么障礙，很快就能體會到它的根本。比如說Com套間的概念，比如說Com的包容與集合，這些都不是什么問題。記得我是一周不到就看完潘愛名寫的那本書的，而且是在上班抽空的狀態(tài)下。所以這又告訴我，基礎(chǔ)的東西一定要學的精，這會決定你最后能走多遠，能發(fā)展多廣。這其實就是一種從深度到廣度的發(fā)展。 也許有人又會問，那難道就不該在一條路上一直鉆下去嗎？其實，當然可以，如果有這個機會，有這個條件，而你又有這個興趣與動力的時候，這應該是成為一個特定領(lǐng)域?qū)＜业淖羁旆椒?。但是，我想說的是，大多程序員選擇公司，選擇項目都是身不由己的，往往是

48、項目決定你做什么技術(shù)，工作決定你做什么項目，而不是由你決定，特別是一線城市（北上廣深）以外的地方，IT圈子就那么大，好的機會本來就不多，往往你選了RMB就選不了公司，選了公司就選不了技術(shù)，所以在這種情況下，抓住最根本的，那么即使在學習不同技術(shù)時，也會對我們在深度上有不小的觸動。畢竟，當今的軟件已經(jīng)很少再是一兩種技術(shù)打天下的局面了，同一產(chǎn)品，多技術(shù)多語言多框架已經(jīng)是一種趨勢了。當然我也要聲明一點，這里所謂廣度的追求，不是讓你對技術(shù)朝三暮四，雖然是一個“廣”的概念，但是仍舊要有“度”的限制，選擇真正對你有幫助的，如果你今天搞個嵌入式，操作系統(tǒng)和驅(qū)動開發(fā)，明天又去搞Web服務，那你就是跟自己過不去了

49、。 到這里，我也不知道是否已經(jīng)表達出了我想說的東西，總之在我看來，技術(shù)的廣度和深度不是兩條絕對不相交的平行線，對它們的追求也是交互貫穿在我們的挨踢生涯中的。 今天就這些了，希望對大家有幫助。如果有其他觀點的，也歡迎分享。2. 關(guān)于職業(yè)和技術(shù)方向的選擇 經(jīng)常有人會問，搞IT什么方向最有前途？我該學哪些技術(shù)呢？說實話，我不知道。我不否認，確實存在一些領(lǐng)域相對待遇會比較高，比如說操作系統(tǒng)方向的，嵌入式驅(qū)動方向的，檢索算法和大數(shù)據(jù)挖掘等。之所以出現(xiàn)這種情況，首先這些方向的門檻比較高，不是隨便學下就能入門的，其次由市場決定，由于真正掌握這些技術(shù)的人供小于求，市場自然會拉高這些領(lǐng)域。但是存在高薪領(lǐng)域并不意

50、味著你進入這種領(lǐng)域就可以拿到高薪，因為這里存在個人能力，機遇，局部地區(qū)崗位需求等多方面因素的影響。 那么我們應該怎么選擇我們的職業(yè)和技術(shù)方向呢？我的回答是，選適合自己的。呵呵，很多人肯定會說，這絕對是一句屁話。不急，聽我慢慢來說明吧。 適合自己的不一定是自己最感興趣的。你說為什么？既然要適合自己，那肯定會選自己最感興趣的??？在這里我想先問問各位IT同胞，有多少人在畢業(yè)或者跳槽時，選擇到的工作是自己最感興趣的？我覺得這個比例不會太高。因為并不是你最感興趣什么，就會有公司等在那給你提供相應的職位的（特別牛的人不在這個范圍內(nèi)），就想我前面說過的那樣，你往往公司，薪資，技術(shù)方向等方面必須做出自己的選擇

51、，你往往很難顧全到所有方面。那么到底什么是適合自己的呢？適合自己的可以是你當前積累最多的，可以是最面向你當前工作的，可以是目前市場最需要的，當然也可以是你最感興趣的。繞了個圈，還是等于沒說，難道適合自己的就是什么都可以？確實，對每個人來說，什么是適合自己的本來就會有不同的考慮，會產(chǎn)生不同的結(jié)果，所以本身沒有固定的答案。但是如果問我，我會說適合自己的就是當前能夠供我選擇的。因為我覺得畢竟絕大部分人沒有所謂的學校背景，工作背景或者家庭背景，能夠供我們選擇的已經(jīng)很局限，能夠得到的機會不會很多。如果再執(zhí)著與自己想要的，這不現(xiàn)實，畢竟生活是現(xiàn)實的，為了生活我們也必須現(xiàn)實。仍舊說說我的經(jīng)歷吧。 前面的章節(jié)

52、提到過，曾經(jīng)大學畢業(yè)時，我的方向是軟硬結(jié)合的嵌入式開發(fā)，當時我最希望從事的是DSP,ARM等平臺的嵌入式工程師，但是理想跟現(xiàn)實的差距，讓我沒有太多選擇，記得那時我一共拿到過3個offer，一個是蘇州一家合資單位（好像是江南快速電梯）的銷售工程師（記得是做海外支持那一塊），一個是一家很小的軟件公司的軟件開發(fā)，還有一家算是外資知名企業(yè)（但本身不是做軟件出名的）的軟件開發(fā)，我選擇了最后一家，也等于是放棄了自己硬件那塊的一點優(yōu)勢。面對現(xiàn)實，也意味著我要付出更多去適應現(xiàn)實，開始是做C+方向設(shè)備端軟件的開發(fā)，從C+，到設(shè)計模式，到面向?qū)ο笤O(shè)計原則，到UML，到網(wǎng)絡通信，到UI設(shè)計，再到項目管理，自己學過看

53、過的技術(shù)和書籍應該不在少數(shù)?？梢哉f這些內(nèi)容對自己基本都是全新的領(lǐng)域，但是為了提高自己的競爭力，你必須努力。后來，因為職位發(fā)展和上司要求 ，自己有需要統(tǒng)籌java相關(guān)的項目，為了讓自己有說服力，我又花了時間去學習java，struts，數(shù)據(jù)庫，SQL等。當然在非主攻領(lǐng)域，并不是需要做到絕對精通，但是面對工作需要也必須要有一定程度的掌握，而且也要能提出相應由價值的意見，要不你憑什么去統(tǒng)籌，憑什么去說服別人。另外還有很多類似職位或工作變動的情況，從Linux到windows，從IPC到Com，從MFC到ATL等等領(lǐng)域，自己都或主動或被迫地涉獵過。當然有些技術(shù)比較熟悉，有些只是粗通了解罷了。 其實說這

54、么多，可能表達目的不是很明確。我再總結(jié)一下吧?？偟膩碚f，職業(yè)方向和技術(shù)選擇在很多情況下，對很多人來說，是不受我們完全控制的，我們能夠做的，就是面向適應當前的社會或工作需求，并且適當展望未來在工作中可能有的一些需求和機會，可能你不是百分百有興趣，可能你是被動選擇的，但是該面對現(xiàn)實的時候，不要猶豫，不要怨天尤人。 社會，市場或公司永遠不會來適應我們的，所以我們只能主動去適應他們。3. 關(guān)于換專業(yè)轉(zhuǎn)投IT 因為前面正好看到有人回帖問到這個問題，我就簡單說說自己的看法。首先，除非你考了很多證書能證明你的IT能力，要不這真的不是一個很好的選擇。作為企業(yè)，憑什么選這樣半路出家沒有優(yōu)勢的？即使有公司要你了，那很可能也是一些招人才有困難的不正規(guī)小公司。到時，你本專業(yè)沒心思搞，IT這又沒有好出路，這是很可能走進困境的。其次，如果真鐵了心要進來，那就試著找個相對正規(guī)的公司吧，就像我前面說過的，沒有學校專業(yè)背景，那就爭取慢慢一步一步把自