硫酸鎳公司利潤分配_第1頁
硫酸鎳公司利潤分配_第2頁
硫酸鎳公司利潤分配_第3頁
硫酸鎳公司利潤分配_第4頁
硫酸鎳公司利潤分配_第5頁
已閱讀5頁,還剩41頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、泓域/硫酸鎳公司利潤分配硫酸鎳公司利潤分配目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc112074684 一、 公司概況 PAGEREF _Toc112074684 h 2 HYPERLINK l _Toc112074685 公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc112074685 h 2 HYPERLINK l _Toc112074686 公司合并利潤表主要數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc112074686 h 3 HYPERLINK l _Toc112074687 二、 項目基本情況 PAGEREF _Toc112074687 h 3 HYPERLIN

2、K l _Toc112074688 三、 企業(yè)財務(wù)管理體制的一般模式 PAGEREF _Toc112074688 h 6 HYPERLINK l _Toc112074689 四、 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制的一般內(nèi)容 PAGEREF _Toc112074689 h 8 HYPERLINK l _Toc112074690 五、 利潤的預(yù)測 PAGEREF _Toc112074690 h 13 HYPERLINK l _Toc112074691 六、 利潤管理的要求 PAGEREF _Toc112074691 h 17 HYPERLINK l _Toc112074692 七、 風(fēng)險報酬的概念

3、PAGEREF _Toc112074692 h 17 HYPERLINK l _Toc112074693 八、 風(fēng)險報酬的測量 PAGEREF _Toc112074693 h 21 HYPERLINK l _Toc112074694 九、 股利支付形式 PAGEREF _Toc112074694 h 26 HYPERLINK l _Toc112074695 十、 利潤分配政策 PAGEREF _Toc112074695 h 29 HYPERLINK l _Toc112074696 十一、 經(jīng)濟(jì)效益分析 PAGEREF _Toc112074696 h 34 HYPERLINK l _Toc112

4、074697 營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 PAGEREF _Toc112074697 h 35 HYPERLINK l _Toc112074698 綜合總成本費(fèi)用估算表 PAGEREF _Toc112074698 h 36 HYPERLINK l _Toc112074699 利潤及利潤分配表 PAGEREF _Toc112074699 h 38 HYPERLINK l _Toc112074700 項目投資現(xiàn)金流量表 PAGEREF _Toc112074700 h 40 HYPERLINK l _Toc112074701 借款還本付息計劃表 PAGEREF _Toc112074701 h

5、 42 HYPERLINK l _Toc112074702 十二、 進(jìn)度計劃 PAGEREF _Toc112074702 h 43 HYPERLINK l _Toc112074703 項目實施進(jìn)度計劃一覽表 PAGEREF _Toc112074703 h 44公司概況(一)公司基本信息1、公司名稱:xxx投資管理公司2、法定代表人:宋xx3、注冊資本:1240萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼:xxxxxxxxxxxxx5、登記機(jī)關(guān):xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期:2013-6-117、營業(yè)期限:2013-6-11至無固定期限8、注冊地址:xx市xx區(qū)xx(二)公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)

6、據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額16403.4713122.7812302.60負(fù)債總額5037.754030.203778.31股東權(quán)益合計11365.729092.588524.29公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入62238.0849790.4646678.56營業(yè)利潤13170.5110536.419877.88利潤總額11045.338836.268284.00凈利潤8284.006461.525964.48歸屬于母公司所有者的凈利潤8284.006461.525964.48項目基本情況(一)項目投資人xxx投資管理公

7、司(二)建設(shè)地點本期項目選址位于xx。(三)項目選址本期項目選址位于xx,占地面積約100.00畝。(四)項目實施進(jìn)度本期項目建設(shè)期限規(guī)劃12個月。(五)投資估算本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算,項目總投資46808.28萬元,其中:建設(shè)投資37412.79萬元,占項目總投資的79.93%;建設(shè)期利息531.51萬元,占項目總投資的1.14%;流動資金8863.98萬元,占項目總投資的18.94%。(六)資金籌措項目總投資46808.28萬元,根據(jù)資金籌措方案,xxx投資管理公司計劃自籌資金(資本金)25114.11萬元。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)測算,本期工程項目申請銀行

8、借款總額21694.17萬元。(七)經(jīng)濟(jì)評價1、項目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入(SP):92000.00萬元。2、年綜合總成本費(fèi)用(TC):77611.48萬元。3、項目達(dá)產(chǎn)年凈利潤(NP):10488.40萬元。4、財務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR):16.15%。5、全部投資回收期(Pt):6.20年(含建設(shè)期12個月)。6、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點(BEP):42273.01萬元(產(chǎn)值)。(八)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表序號項目單位指標(biāo)備注1占地面積66667.00約100.00畝1.1總建筑面積114144.84容積率1.711.2基底面積42000.21建筑系數(shù)63.00%1.3投資強(qiáng)度萬元/畝35

9、0.052總投資萬元46808.282.1建設(shè)投資萬元37412.792.1.1工程費(fèi)用萬元31394.602.1.2工程建設(shè)其他費(fèi)用萬元5022.702.1.3預(yù)備費(fèi)萬元995.492.2建設(shè)期利息萬元531.512.3流動資金萬元8863.983資金籌措萬元46808.283.1自籌資金萬元25114.113.2銀行貸款萬元21694.174營業(yè)收入萬元92000.00正常運(yùn)營年份5總成本費(fèi)用萬元77611.486利潤總額萬元13984.537凈利潤萬元10488.408所得稅萬元3496.139增值稅萬元3366.5910稅金及附加萬元403.9911納稅總額萬元7266.7112工業(yè)增

10、加值萬元25311.5813盈虧平衡點萬元42273.01產(chǎn)值14回收期年6.20含建設(shè)期12個月15財務(wù)內(nèi)部收益率16.15%所得稅后16財務(wù)凈現(xiàn)值萬元8333.34所得稅后企業(yè)財務(wù)管理體制的一般模式企業(yè)財務(wù)管理體制概括地說,可分為三種類型。(一)集權(quán)型財務(wù)管理體制集權(quán)型財務(wù)管理體制是指企業(yè)對各所屬單位的所有財務(wù)管理決策都進(jìn)行集中統(tǒng)一,各所屬單位沒有財務(wù)決策權(quán),企業(yè)總部財務(wù)部門不但參與決策和執(zhí)行決策,在特定情況下還直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程。集權(quán)型財務(wù)管理體制下企業(yè)內(nèi)部的主要管理權(quán)限集中于企業(yè)總部,各所屬單位執(zhí)行企業(yè)總部的各項指令。它的優(yōu)點在于:企業(yè)內(nèi)部的各項決策均由企業(yè)總部制定和部署,企

11、業(yè)內(nèi)部可充分展現(xiàn)其一體化管理的優(yōu)勢,利用企業(yè)的人才、智力、信息資源,努力降低資金成本和風(fēng)險損失,使決策的統(tǒng)一化、制度化得到有力的保障。采用集權(quán)型財務(wù)管理體制,有利于在整個企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化配置資源,有利于實行內(nèi)部調(diào)撥價格,有利于內(nèi)部采取避稅措施及防范匯率風(fēng)險等。它的缺點是:集權(quán)過度會使各所屬單位缺乏主動性、積極性,喪失活力,也可能因為決策程序相對復(fù)雜而失去適應(yīng)市場的彈性,喪失市場機(jī)會。(二)分權(quán)型財務(wù)管理體制分權(quán)型財務(wù)管理體制是指企業(yè)將財務(wù)決策權(quán)與管理權(quán)完全下放到各所屬單位,各所屬單位只需對一些決策結(jié)果報請企業(yè)總部備案即可。分權(quán)型財務(wù)管理體制下企業(yè)內(nèi)部的管理權(quán)限分散于各所屬單位,各所屬單位在人、財、

12、物、供、產(chǎn)、銷等方面有決定權(quán)。它的優(yōu)點是:由于各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)對影響經(jīng)營成果的因素進(jìn)行控制,加之身在基層,了解情況,有利于針對本單位存在的問題及時做出有效決策,因地制宜地搞好各項業(yè)務(wù),也有利于分散經(jīng)營風(fēng)險,促進(jìn)所屬單位管理人員和財務(wù)人員的成長。它的缺點是:各所屬單位大都從本單位利益出發(fā)安排財務(wù)活動,缺乏全局觀念和整體意識,從而可能導(dǎo)致資金管理分散、資金成本增大、費(fèi)用失控、利潤分配無序。(三)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制,其實質(zhì)就是集權(quán)下的分權(quán),企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實行高度集權(quán),各所屬單位則對日常經(jīng)營活動具有較大的自主權(quán)。集權(quán)與分權(quán)相結(jié)

13、合型財務(wù)管理體制意在以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)為核心,將企業(yè)內(nèi)重大決策權(quán)集中于企業(yè)總部,而賦予各所屬單位自主經(jīng)營權(quán)。其主要特點是:(1)在制度上,企業(yè)內(nèi)應(yīng)制定統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度,明確財務(wù)權(quán)限及收益分配方法,各所屬單位應(yīng)遵照執(zhí)行,并根據(jù)自身的特點加以補(bǔ)充。(2)在管理上,利用企業(yè)的各項優(yōu)勢,對部分權(quán)限集中管理。(3)在經(jīng)營上,充分調(diào)動各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。各所屬單位圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),在遵守企業(yè)統(tǒng)一制度的前提下,可自主制定生產(chǎn)經(jīng)營的各項決策。為避免配合失誤,明確責(zé)任,凡需要由企業(yè)總部決定的事項,在規(guī)定時間內(nèi),企業(yè)總部應(yīng)明確答復(fù);否則,各所屬單位有權(quán)自行處置。正因為具有以上特點,因此集

14、權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型的財務(wù)管理體制,吸收了集權(quán)型和分權(quán)型財務(wù)管理體制各自的優(yōu)點,避免了二者各自的缺點,從而具有較大的優(yōu)越性。集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制的一般內(nèi)容總結(jié)中國企業(yè)的實踐,集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一、資金集中、信息集成和人員委派。具體應(yīng)集中制度制定權(quán),籌資、融資權(quán),投資權(quán),用資、擔(dān)保權(quán),固定資產(chǎn)購置權(quán),財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán),收益分配權(quán);分散經(jīng)營自主權(quán),人員管理權(quán),業(yè)務(wù)定價權(quán),費(fèi)用開支審批權(quán)。(一)集中制度制定權(quán)企業(yè)總部根據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)會計準(zhǔn)則企業(yè)財務(wù)通則的要求,結(jié)合企業(yè)自身的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略、管理需要,制定統(tǒng)一的財務(wù)管理制度,在全企業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一

15、施行。各所屬單位只有制度執(zhí)行權(quán),而無制度制定和解釋權(quán)。但各所屬單位可以根據(jù)自身需要制定實施細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定。(三)集中籌資、融資權(quán)資金籌集是企業(yè)資金運(yùn)動的起點,為了使企業(yè)內(nèi)部籌資風(fēng)險最小,籌資成本最低,應(yīng)由企業(yè)總部統(tǒng)一籌集資金,各所屬單位有償使用。如需銀行貸款,可由企業(yè)總部辦理貸款總額,各所屬單位分別辦理貸款手續(xù),按規(guī)定自行付息;如需發(fā)行短期商業(yè)票據(jù),企業(yè)總部應(yīng)充分考慮企業(yè)資金占用情況,并注意到期日存足款項,不要因為票據(jù)到期不能兌現(xiàn)而影響企業(yè)信譽(yù);如需利用海外籌集資金,應(yīng)統(tǒng)一由企業(yè)總部根據(jù)國家現(xiàn)行政策辦理相關(guān)手續(xù),并嚴(yán)格審查貸款合同條款,注意匯率及利率變動因素,防止出現(xiàn)損失。企業(yè)總部對各所屬單位

16、進(jìn)行追蹤審查現(xiàn)金使用狀況,具體做法是各所屬單位按規(guī)定時間向企業(yè)總部上報“現(xiàn)金流量表”,動態(tài)地描述各所屬單位現(xiàn)金增減狀況和分析各所屬單位資金存量是否合理。遇有部分所屬單位資金存量過多,運(yùn)用不暢,而其他所屬單位又急需資金時,企業(yè)總部可調(diào)動資金,并應(yīng)支付利息。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)嚴(yán)禁各所屬單位之間放貸,如需臨時拆借資金,在規(guī)定金額之上的,應(yīng)報企業(yè)總部批準(zhǔn)。(三)集中投資權(quán)企業(yè)對外投資必須遵守的原則為:效益性、分散風(fēng)險性、安全性、整體性及合理性。無論企業(yè)總部還是各所屬單位的對外投資都必須經(jīng)過立項、可行性研究、論證、決策的過程,其間除專業(yè)人員外,必須有財務(wù)人員參加。財務(wù)人員應(yīng)會同有關(guān)專業(yè)人員,通過仔細(xì)調(diào)查了解,開

17、展可行性分析,預(yù)測今后若干年內(nèi)市場變化趨勢及可能發(fā)生風(fēng)險的概率、投資該項目的建設(shè)期、投資回收期、投資回報率等,寫出財務(wù)報告,報送領(lǐng)導(dǎo)參考。為了保證投資效益實現(xiàn),分散及減少投資風(fēng)險,企業(yè)內(nèi)對外投資可實行限額管理,超過限額的投資其決策權(quán)屬于企業(yè)總部。被投資項目一經(jīng)批準(zhǔn)確立,財務(wù)部門應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門對項目進(jìn)行跟蹤管理,對出現(xiàn)的與可行性報告的偏差,應(yīng)及時報有關(guān)部門予以糾正。對投資收益不能達(dá)到預(yù)期目的的項目應(yīng)及時清理解決,并應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時應(yīng)完善投資管理,企業(yè)可根據(jù)自身特點建立一套具有可操作性的財務(wù)考核指標(biāo)體系,規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。(四)集中用資、擔(dān)保權(quán)企業(yè)總部應(yīng)加強(qiáng)資金使用安全性的管理,對大額資金撥

18、付要嚴(yán)格監(jiān)督,建立審批手續(xù),并嚴(yán)格執(zhí)行。這是因為各所屬單位財務(wù)狀況的好壞關(guān)系到企業(yè)所投資本的保值和增值問題,同時各所屬單位因資金受阻導(dǎo)致獲利能力下降,會降低企業(yè)的投資回報率。因此,各所屬單位用于經(jīng)營項目的資金,要按照經(jīng)營規(guī)劃范圍使用,用于資本項目上的資金支付,應(yīng)履行企業(yè)規(guī)定的報批手續(xù)。擔(dān)保不慎,會引起信用風(fēng)險。企業(yè)內(nèi)部對外擔(dān)保權(quán)應(yīng)歸企業(yè)總部管理,未經(jīng)批準(zhǔn),各所屬單位不得為外企業(yè)提供擔(dān)保,企業(yè)內(nèi)部各所屬單位相互擔(dān)保,應(yīng)經(jīng)企業(yè)總部同意。同時企業(yè)總部為各所屬單位提供擔(dān)保應(yīng)制定相應(yīng)的審批程序,可由各所屬單位與銀行簽訂貸款協(xié)議,企業(yè)總部為各所屬單位做貸款擔(dān)保,同時要求各所屬單位向企業(yè)總部提供“反擔(dān)?!?,

19、保證資金的使用合理及按時歸還,使貸款得到監(jiān)控。同時,企業(yè)對逾期未收貨款,應(yīng)做硬性規(guī)定。對過去的逾期未收貨款,指定專人,統(tǒng)一步調(diào),積極清理,誰經(jīng)手,誰批準(zhǔn),由誰去收回貨款。(五)集中固定資產(chǎn)購置權(quán)各所屬單位需要購置固定資產(chǎn)必須說明理由,提出申請,報企業(yè)總部審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可購置。各所屬單位資金不得自行用于資本性支出。(六)集中財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)各所屬單位財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置必須報企業(yè)總部批準(zhǔn),財務(wù)人員由企業(yè)總部統(tǒng)一招聘,財務(wù)負(fù)責(zé)人或財務(wù)主管人員由企業(yè)總部統(tǒng)一委派。(七)集中收益分配權(quán)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)統(tǒng)一收益分配制度,各所屬單位應(yīng)客觀、真實、及時地反映其財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。各所屬單位收益的分配,屬于法律、法規(guī)明確規(guī)

20、定的按規(guī)定分配,剩余部分由企業(yè)總部本著長遠(yuǎn)利益與現(xiàn)實利益相結(jié)合的原則,確定分留比例。各所屬單位留存的收益原則上可自行分配,但應(yīng)報企業(yè)總部備案。(八)分散經(jīng)營自主權(quán)各所屬單位負(fù)責(zé)人主持本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施年度經(jīng)營計劃,決定生產(chǎn)和銷售,研究和考慮市場周圍的環(huán)境,了解和注意同行業(yè)的經(jīng)營情況和戰(zhàn)略措施,按所規(guī)定時間向企業(yè)總部匯報生產(chǎn)管理工作情況。對突發(fā)的重大事件,要及時向企業(yè)總部匯報。(九)分散人員管理權(quán)各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員,有權(quán)決定員工的聘用與辭退,企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù),但其財務(wù)主管人員的任免應(yīng)報經(jīng)企業(yè)總部批準(zhǔn)或由企業(yè)總部統(tǒng)一委派。一般財務(wù)人員必須獲得“上崗證”,才能

21、從事財會工作。(十)分散業(yè)務(wù)定價權(quán)各所屬單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù)均不相同,因此,業(yè)務(wù)的定價應(yīng)由各所屬單位經(jīng)營部門自行擬訂,但必須遵守加速資金流轉(zhuǎn),保證經(jīng)營質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益的原則。(十一)分散費(fèi)用開支審批權(quán)各所屬單位在經(jīng)營中必然發(fā)生各種費(fèi)用,企業(yè)總部沒必要進(jìn)行集中管理,各所屬單位在遵守財務(wù)制度的原則下,由其負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)各種合理的用于企業(yè)經(jīng)營管理的費(fèi)用開支。利潤的預(yù)測利潤預(yù)測是企業(yè)收入預(yù)測的基礎(chǔ)上,通過對銷售量、商品或服務(wù)成本、營業(yè)費(fèi)用以及其他對利潤發(fā)生影響的因素分析和研究,對企業(yè)在未來某一時期可以實現(xiàn)的利潤的預(yù)計和測算。正確的利潤預(yù)測可以為企業(yè)未來的經(jīng)營找到利潤目標(biāo),便于按利潤目標(biāo)對企業(yè)經(jīng)營效果進(jìn)行考核

22、。在利潤總額中,營業(yè)利潤占的比重最大,因而營業(yè)利潤和預(yù)測當(dāng)然是利潤預(yù)測的重點,投資凈收益和營業(yè)外收支凈額可以采用較為簡便的方法進(jìn)行預(yù)測。(一)營業(yè)利潤的預(yù)測營業(yè)利潤預(yù)測的方法很多,這里主要介紹本量利分析法。本量利分析法,全稱為“成本一業(yè)務(wù)量一利潤分析法”,它主要根據(jù)成本、業(yè)務(wù)量和利潤三者之間的變化關(guān)系,分析某一因素的變化對其他因素的影響。運(yùn)用本量利分析法預(yù)測企業(yè)利潤,關(guān)鍵是要解決成本和銷售量之間關(guān)系。成本按其形態(tài)可以劃分為變動成本、固定成本和混合成本。變動成本是指隨業(yè)務(wù)量增長而成正比例增長的成本;固定成本是指在一定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),不受業(yè)務(wù)量影響的成本;混合成本介于變動成本和固定成本之間,是指隨業(yè)

23、務(wù)量的增長而增長,但不成正比例增長的成本,可以將其分解成變動成本和固定成本兩部分。成本、銷量和利潤的關(guān)系中,利潤一般是指未扣除利息和所得稅以前的利潤,即為息稅前利潤。它可用來預(yù)測企業(yè)盈虧平衡點、目標(biāo)利潤以及各有關(guān)因素變動對利潤的影響。(1)盈虧平衡點預(yù)測。單一產(chǎn)品盈虧平衡點的確定。盈虧平衡點也稱為保本點,在這點上銷售利潤等于零,即銷售凈收入總額成本總額(變動成本總額加固定成本總額)相等,它是區(qū)分盈利和虧損的分界點。多產(chǎn)品盈虧平衡點的確定。如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營多種產(chǎn)品,在采用本量利分析法預(yù)測盈虧平衡點時,可先求出各種產(chǎn)品的綜合邊際貢獻(xiàn)率,然后,計算出企業(yè)綜合的盈虧平衡點的銷售收入,最后,再計算出各產(chǎn)

24、品盈虧平衡點的銷售收入。盈虧平衡點作業(yè)率與安全邊際。盈虧平衡點作業(yè)率是指盈虧平衡點銷售量占企業(yè)正常銷售量的比重。所謂正常銷售量,是指正常市場和正常開工情況下企業(yè)產(chǎn)品的銷售數(shù)量或銷售額。這個比率表明企業(yè)保本的業(yè)務(wù)量在正常業(yè)務(wù)量中所占的比重由于多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力是按正常銷售量來規(guī)劃的,生產(chǎn)經(jīng)營能力與正常銷售基本相同,因此,盈虧平衡點作業(yè)率還表明保本狀態(tài)下的生產(chǎn)經(jīng)營能力的利用程度。安全邊際是指正常銷售額超過盈虧平衡點銷售額的差額。它表明銷售額下降多少企業(yè)仍不致虧損。安全邊際率是安全邊際與正常銷售額(或當(dāng)年實際訂貨額)的比值。安全邊際和安全邊際率的數(shù)值越大,企業(yè)發(fā)生虧損的可能性就越小,企業(yè)就越安全

25、。安全邊際率是相對指標(biāo),便于不同企業(yè)和不同行業(yè)的比較。(2)實現(xiàn)目標(biāo)利潤銷售量及銷售收入的預(yù)測。本量利分析法不僅可以預(yù)測保本點,而且可以進(jìn)行目標(biāo)利潤的預(yù)測。目標(biāo)利潤是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個重要目標(biāo),企業(yè)通過本量利分析法,可以預(yù)測出在一定銷售水平下的目標(biāo)利潤,也可以預(yù)測出為了達(dá)到一定的目標(biāo)所需要實現(xiàn)的目標(biāo)銷售額或目標(biāo)銷售量。通過這種分析,企業(yè)就可以比較分析現(xiàn)有的錢售水平與實現(xiàn)目標(biāo)利潤的銷售水平的差距,以研究提高利潤的各種方案。預(yù)測實現(xiàn)目標(biāo)利潤的銷售量和銷售收入,只需在盈虧平衡點銷售量或銷售額計算公式的分子中加上目標(biāo)利潤即可。(3)各有關(guān)因素變動對利潤影響的預(yù)測。企業(yè)利潤額的增加或減少,是各有關(guān)因

26、素變動影響的結(jié)果。根據(jù)本量利的關(guān)系可知,影響利潤的因素有銷售量、銷售單價、變動成本、固定成本等。在采用因素測算法進(jìn)行本量利分析時,首先必須對影響利潤的各種因素進(jìn)行測算,然后將變化了的各種因素代入本量利公式,測算出對利潤的影響結(jié)果。通常,銷售量和銷售價格與利潤是正相關(guān),銷售量的增加與銷售價格的提高,都會使利潤增加;單位變動成本和固定成本與利潤是負(fù)相關(guān)的,單位變動成本和固定成本的增加,會使利潤減少。如果銷售量、單價、單位變動成本、固定成本諸因素中的一項或多項同時變動,都會對利潤產(chǎn)生影響。(二)投資凈收益和營業(yè)外收支凈額的預(yù)測(1)投資凈收益的預(yù)測。投資凈收益的預(yù)測是對未來時期企業(yè)投資所實現(xiàn)的凈收益

27、進(jìn)行的預(yù)測。進(jìn)行投資凈收益的預(yù)測,首先必須對過去投資凈收益的實現(xiàn)情況進(jìn)行分析,找出投資凈收益與投資總額之間的內(nèi)在聯(lián)系。然后,根據(jù)未來時期對外投資總額以及可能引起投資收益發(fā)生變化的因素,對投資凈收益做出綜合判斷。(2)營業(yè)外收支凈額的預(yù)測。營業(yè)外收入和支出的項目一般由國家統(tǒng)一規(guī)定,非經(jīng)財政部門批準(zhǔn)企業(yè)不得自行變更。因此,對營業(yè)外收支凈額的預(yù)測,主要是指對其中可以事先預(yù)計的項目進(jìn)行測算。一般可以采用按上期實際發(fā)生額作為預(yù)測數(shù)的方法確定。利潤管理的要求利潤既是生產(chǎn)經(jīng)營成果的反映,又對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動起著一定的作用。為了加強(qiáng)利潤管理,在堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向的前提下,要把效益放在應(yīng)有的位置上;采取各種

28、行之有效的措施,不斷提高盈利水平,開展利潤預(yù)測,制定切合實際的利潤目標(biāo)。企業(yè)采取各種措施增加利潤必須從全局利益出發(fā),嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)。同時,企業(yè)一定時期內(nèi)的利潤必須首先用以納稅,然后才能用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和企業(yè)各項福利支出。風(fēng)險報酬的概念前面在研究時間價值時,有一個假設(shè)條件,即不存在風(fēng)險和通貨膨脹的條件下,在完全靜態(tài)的條件下,假定沒有風(fēng)險。但是,在財務(wù)管理實踐中,風(fēng)險是時時刻刻存在的,是不可避免的,企業(yè)只要從事理財活動,就要承擔(dān)一定的風(fēng)險。(一)風(fēng)險的含義風(fēng)險是一個比較難掌握的概念,理論界關(guān)于其定義和計量方法有多種表述,概括起來,大致有以下幾種。一般來講,企業(yè)的一項理財活動可能有多

29、種結(jié)果,即將來的結(jié)果不是唯一的,就稱作有風(fēng)險。在韋伯斯特大詞典中關(guān)于風(fēng)險的定義是:“滅火、損傷或處于危險處境的可能?!奔达L(fēng)險指發(fā)生某些不利事件的可能性。從證券分析或投資項目分析來講,風(fēng)險應(yīng)該是指實際現(xiàn)金流量會少于預(yù)期流量的可能。從投資者的角度來看,風(fēng)險是指從投資活動中所獲收益低于預(yù)期收益的概率。最后,從財務(wù)管理的角度來說,風(fēng)險是指在一定條件下和一定時期內(nèi),財務(wù)活動可能發(fā)生各種結(jié)果的變動程度。由此可見,站在不同的角度對風(fēng)險的含義有不同的理解,但不管其表述如何,都沒有偏離風(fēng)險的實質(zhì)。風(fēng)險的實際性質(zhì)有三,即:客觀性,時間性和可測性。在財務(wù)實務(wù)領(lǐng)域,對風(fēng)險和不確定性一般不做過細(xì)的區(qū)分,統(tǒng)統(tǒng)作為“風(fēng)險”

30、來對待,即未來的收益或損失只要不確定,就稱作有“風(fēng)險”。實際上,不確定性是人們事先只知道采取某種行動可能形成的各種結(jié)果,但不知道它們出現(xiàn)的概率,或者兩者都不知道,只能做粗略的估計。例如,企業(yè)試制一種新產(chǎn)品,實現(xiàn)只能肯定該種產(chǎn)品試制曾供貨失敗兩種可能,但不會知道這兩種后果出現(xiàn)可能性的大小。經(jīng)營決策一般都是在不確定的情況下做出的。因此,為了便于進(jìn)行定量分析,財務(wù)管理中把風(fēng)險視為不確定性加以計量,將風(fēng)險理解為可測定概率的不確定性。概率的測定有兩種方法:一種是客觀概率,指根據(jù)大量歷史的實際數(shù)據(jù)推算出來的概率;另一種是主觀概率,指在沒有大量實際資料的情況下,人們根據(jù)有限資料和經(jīng)驗合理估計的概率。(二)風(fēng)

31、險的種類風(fēng)險的預(yù)期結(jié)果的不確定性,這種不確定性可以來自于外部環(huán)境或整個市場,也可能來自于特定的投資方案或特定的金融資產(chǎn),前者稱作系統(tǒng)性風(fēng)險或不可分散風(fēng)險,后者稱作非系統(tǒng)性風(fēng)險或可分散風(fēng)險。1.系統(tǒng)性風(fēng)險系統(tǒng)性風(fēng)險是指由于整個經(jīng)濟(jì)的變動而造成的市場全面風(fēng)險,如社會動蕩不安、政局不穩(wěn)、國民經(jīng)濟(jì)的全面衰退、資源危機(jī)、社會經(jīng)濟(jì)制度變革等。系統(tǒng)性風(fēng)險是來自于特定投資方案或特定金融資產(chǎn)的外部,作為特定的投資方案或特定的金融資產(chǎn)來說是不可回避的,不能運(yùn)用一定的理財策略進(jìn)行分散的風(fēng)險,所以這種風(fēng)險又稱為不可分散風(fēng)險。2.非系統(tǒng)性風(fēng)險非系統(tǒng)性風(fēng)險是指對于特定的理財項目來說所存在的風(fēng)險。由于它與理財項目外部因素的

32、變動無關(guān),所以稱作非系統(tǒng)性風(fēng)險,如購買某一股份公司的股票,由于該股份公司的經(jīng)營破產(chǎn)而為投資方帶來的投資損失,或者由于該股份公司的經(jīng)營情況不穩(wěn)定為投資方的股票投資收益帶來不確定的風(fēng)險。這類風(fēng)險可以通過多樣化投資策略進(jìn)行分散,所以非系統(tǒng)性風(fēng)險又稱為可分散風(fēng)險。3.總風(fēng)險一個特定的理財項目的風(fēng)險來自內(nèi)部和外部兩個方面,所以理財風(fēng)險包括系統(tǒng)性風(fēng)險和非系統(tǒng)性風(fēng)險兩個部分,一部分是可以通過多樣化理財策略進(jìn)行分散,而另一部分則不能運(yùn)用多樣化理財策略分散。兩個方面的風(fēng)險合并到一起,就構(gòu)成了特定的理財項目的總風(fēng)險,即總風(fēng)險=系統(tǒng)性風(fēng)險+非系統(tǒng)性風(fēng)險(三)風(fēng)險報酬的含義一般而言,人們都不喜歡風(fēng)險,而且在投資時都千

33、方百計地回避風(fēng)險,可是,為什么還是有人“明知山有虎,偏向虎山行”呢?這是因為,一個投資方案的收益與風(fēng)險往往是相伴而生的,而且風(fēng)險越大,收益就越高,風(fēng)險越小,收益就越低。財務(wù)決策就是在風(fēng)險與收益之間進(jìn)行選擇,在收益一定的情況下,謀求最低的風(fēng)險,在風(fēng)險一定的情況下,謀求最高的收益,冒的風(fēng)險越大,收益率就應(yīng)該越高,就可以得到額外報酬風(fēng)險報酬。風(fēng)險報酬有兩種方法表示:風(fēng)險報酬額和風(fēng)險報酬率。風(fēng)險報酬額是指投資者因冒風(fēng)險進(jìn)行投資而獲得的超過時間價值的那部分額外報酬;風(fēng)險報酬率是指投資者因冒險進(jìn)行投資而獲得的超過時間價值率的那部分額外報酬率,即風(fēng)險報酬額與原投資額的比率。風(fēng)險報酬雖然有兩種表示方法,但是在

34、實際工作中,并不進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分,因此,人們在涉及風(fēng)險報酬這個概念時,有時是指風(fēng)險報酬率,有時是指風(fēng)險報酬額。而在財務(wù)管理中,風(fēng)險報酬通常用相對數(shù)風(fēng)險報酬率來計量。如果把通貨膨脹因素抽象掉,投資報酬率就是時間價值率和風(fēng)險報酬率之和。正因為如此,時間價值和風(fēng)險報酬就成為影響財務(wù)管理的兩個基本因素。風(fēng)險報酬的測量風(fēng)險報酬(也稱風(fēng)險價值)的計量,是財務(wù)管理學(xué)中的重要內(nèi)容,由于風(fēng)險本身的未來結(jié)果的不確定性,也就決定了風(fēng)險報酬的不確定性,可以運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)的概率分布來確定,只要預(yù)計的概率分布中可能的結(jié)果不止一個,風(fēng)險就不可避免??梢园匆韵铝鶄€步驟進(jìn)行。(一)確定概率分布在經(jīng)濟(jì)活動中,某一事件在相同的條件下可能

35、發(fā)生,也可能不發(fā)生,這類事件稱為隨機(jī)事件。概率就是用來表示隨機(jī)事件發(fā)生可能性大小的數(shù)值。通常,把必然發(fā)生的事件的概率定義為1,把不可能發(fā)生的事件的概率定義為0,而一般隨機(jī)事件的概率是介于0與1之間的一個數(shù)。概率越大,就表示該事件發(fā)生的可能性越大。如果把所有可能性的事件或結(jié)果都列示出來,而且每一事件都給予一種概率,把它們列示在一起,便構(gòu)成了概率的分布。概率分布的要求有二:一是所有概率都在0和1之間;二是所有結(jié)果的概率之和應(yīng)等于1。(二)計算期望報酬率1.期望報酬率的含義期望報酬率(也稱預(yù)期報酬率),是各種可能報酬率的加權(quán)平均。它的權(quán)數(shù)就是期望報酬率的概率,它是反映集中趨勢的一種量度。2,離散型分

36、布若隨機(jī)變量(如報酬率)只取有限個值,并且對應(yīng)于這些值都有確定的概率,則隨機(jī)變量是離散分布。3.連續(xù)型分布以上只是假定存在繁榮、一般和衰退3種情況,實際上出現(xiàn)的情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只三種,有無數(shù)種可能的情況會出現(xiàn),如果對每一種情況都賦予一個概率,并分別測定其報酬率,則可用連續(xù)型分布來描述。實際上并不是所有總體都按正態(tài)分布,但是按照統(tǒng)計學(xué)的理論,不論總體分布是正態(tài)或非正態(tài),當(dāng)樣本很大時,其樣本平均數(shù)都呈正態(tài)分布。概率分布越集中,正態(tài)分布圖形越陡峭,實際可能的結(jié)果就越接近期望報酬率,而實際報酬率低于期望報酬率的可能性就越小。因此,概率越集中,投資的風(fēng)險就越低;由于B項目的概率分布相當(dāng)集中,所以它的風(fēng)險比A項

37、目要低。通過報酬率的分布圖,可以直觀地判定B項目的風(fēng)險低于A項目,但是兩個項目的期望報酬率都是20%,究竟哪一個更好些呢?可以通過計算標(biāo)準(zhǔn)差來確定。(三)標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)差是統(tǒng)計學(xué)中的一個概念,用于計量一個變量對其平均值的偏離度。它是對數(shù)值進(jìn)行個別觀察所得的加權(quán)平均差求平方根而得到的。方差或標(biāo)準(zhǔn)差是測定風(fēng)險大小的有效指標(biāo),方差或標(biāo)準(zhǔn)差越大,預(yù)計結(jié)果的離散程度越高,結(jié)果越不確定,風(fēng)險越大;反之,方差或標(biāo)準(zhǔn)差越小,風(fēng)險也就越小。標(biāo)準(zhǔn)差用來估量一項投資收益的變動情況并由此表示出其中的風(fēng)險程度。標(biāo)準(zhǔn)差主要用來比較期望值或原始投資額相等的項目的份額風(fēng)險大小,標(biāo)準(zhǔn)差的值越大,投資收益的變動越大,投資風(fēng)險也就越大

38、;當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)差為0時,意味著收益穩(wěn)定,不存在風(fēng)險。但是,標(biāo)準(zhǔn)差只是反映了幾個有限的收益的變動(離散型),若事實上這種變動屬于連續(xù)型的分布,就應(yīng)繪制標(biāo)準(zhǔn)離差正態(tài)分布圖來分析。正態(tài)分布圖越陡峭,投資風(fēng)險就越低,分布越平緩,風(fēng)險就越高。(四)計算變異系數(shù)以上研究中的標(biāo)準(zhǔn)差,是對風(fēng)險的絕對估量,只能用于比較期望報酬率相同的各項投資風(fēng)險程度。對于期望報酬率不同的項目的估量,應(yīng)該使用變異系數(shù)。變異系數(shù)(也稱變化稱數(shù)) ,是對風(fēng)險的相對估量,適用于評價具有不同期望報酬率的投資項目之間風(fēng)險程度的測定。(五)計算風(fēng)險報酬率標(biāo)準(zhǔn)差和變異系數(shù)雖然能正確評價投資風(fēng)險程度的大小,但還沒有完成計算風(fēng)險報酬率的任務(wù),要計算風(fēng)險

39、報酬率,必須借助一個系數(shù)風(fēng)險報酬系數(shù)。無風(fēng)險報酬率是通貨膨脹貼水和時間價值率之和,在財務(wù)管理中通常把某一時期某個國家的政府債券的報酬率視為無風(fēng)險報酬率。風(fēng)險報酬系數(shù)是將變異系數(shù)轉(zhuǎn)化為風(fēng)險報酬的二種系數(shù)或倍數(shù)。至于風(fēng)險報酬系數(shù)的確定,有如下幾種方法。(1)根據(jù)公式確定。(2)由專家確定。 第一種方法必須在歷史資料比較充分的情況下才能采用。在缺乏歷史資料的情況下,則可以組織有關(guān)專家根據(jù)經(jīng)驗加以確定。實際上,風(fēng)險報酬系數(shù)的確定,在很大程度上取決于各公司對風(fēng)險的態(tài)度。比較敢于承擔(dān)風(fēng)險的公司,往往把風(fēng)險報酬系數(shù)定得低些;反之,比較穩(wěn)健的公司,則常常把風(fēng)險報酬系數(shù)定得高些。(六)計算風(fēng)險報酬額在一般情況下

40、,報酬率相同時,選擇風(fēng)險小的項目;風(fēng)險相同時,選擇報酬率高的項目。問題在于,一些項目正因為風(fēng)險大,所以相應(yīng)的報酬率也高,如何決策呢?這就要看報酬率是否高到值得去冒險,以及投資人對風(fēng)險的態(tài)度。(七)置信概率和置信區(qū)間根據(jù)統(tǒng)計學(xué)的原理,在概率為正態(tài)分布的情況下,隨機(jī)變量出現(xiàn)在預(yù)期值1個標(biāo)準(zhǔn)差范圍內(nèi)的概率有68.26% ;出現(xiàn)在預(yù)期值2個標(biāo)準(zhǔn)差范圍內(nèi)的概率有95.44% ;出現(xiàn)在預(yù)期值3個標(biāo)準(zhǔn)差范圍內(nèi)的概率有99.72%。把“預(yù)測值主x個標(biāo)準(zhǔn)差”稱為置信區(qū)間,把相應(yīng)的概率稱為置信概率。已知置信概率,可求出相應(yīng)的置信區(qū)間,反過來也一樣。但是,這種計算比較麻煩,通常編成表格以備查用。如果預(yù)先給定置信概率

41、,能找到相應(yīng)的報酬率的一個區(qū)間即置信區(qū)間;如果預(yù)先給定一個報酬率的區(qū)間,也可以找到其置信概率。綜上所述,兩個項目的平均報酬率相同,但風(fēng)險大小不同。A項目可能取得高報酬,虧損的可能性也大;B項目取得高報酬的可能性小,虧損的可能性也小。股利支付形式企業(yè)在決定發(fā)放股利后,便要做出以何種形式發(fā)放股利的決策。企業(yè)分配股利的形式一般有現(xiàn)金股利、股票股利、財產(chǎn)股利、股票分割、股票回購等。(一)現(xiàn)金股利形式現(xiàn)金股利形式是指企業(yè)以現(xiàn)金支付給股東股利的形式。由于投資者一般都希望能得到現(xiàn)金股利,而且企業(yè)發(fā)放股利的多少,直接影響企業(yè)股票的市場價格,因此現(xiàn)金股利是企業(yè)最常用的,也是最主要的股利發(fā)放方式。但這種形式加大了

42、企業(yè)資金流出量,增加企業(yè)的支付壓力,在特殊情況下,有悖于留存現(xiàn)金用于企業(yè)投資與發(fā)展的初衷。因此,采用現(xiàn)金股利形式時,企業(yè)必須具備兩個基本條件:一是企業(yè)要有足夠的未指明用途的留存收益(未分配利潤);二是企業(yè)要有足夠的現(xiàn)金。(二)股票股利形式股票股利形式是指企業(yè)以股票形式向股東發(fā)放股利。一般都按現(xiàn)在股東持有股份的比例來分派,對于不滿一股的股利,則仍采用現(xiàn)金來分派。具體到增發(fā)股票,可以是在公司注冊資本尚未足額時,以其未認(rèn)購的股票作為股利支付;也可以是發(fā)行新股支付股利。在操作上,有的企業(yè)增資發(fā)行新股時,預(yù)先扣除當(dāng)年應(yīng)分配股利,減價配售給股東;也有企業(yè)發(fā)行新股時進(jìn)行無償增資配股,即股東不繳納任何現(xiàn)金和實

43、物,即可取得公司發(fā)行的股票。企業(yè)發(fā)放的股票股利是一種比較特殊的股利,這既不引起企業(yè)資產(chǎn)的流出和負(fù)債的增加,也不影響股東權(quán)益總額,僅僅是直接將企業(yè)的盈利轉(zhuǎn)化為普通股股票股利,即盈利的資本化,是一種增資行為,因而它影響的只是所有者權(quán)益各項目的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,以及由于普通股股數(shù)增加而引起的每股盈余和每股市價的下降,但由于股東所持股份的比例不變,每位股東所持股票的市場價格總額仍保持不變。嚴(yán)格地說,股票股利不能直接稱為分紅,因為它既沒有改變企業(yè)所有者權(quán)益數(shù)量,股東也未收到現(xiàn)金,所以是不應(yīng)征收個人所得稅的??梢?,發(fā)放股票股利不會對公司股東權(quán)益總額產(chǎn)生影響,但會發(fā)生資金在各股東權(quán)益項目之間的再分配。發(fā)放股票股

44、利后,如果盈利總額不變,會由于普通股股數(shù)增加而引起每股收益和每股市價的下降;但又由于股東所持股份的比例不變,每位股東所持股票的市場價值總額仍保持不變。盡管股票股利不直接增加股東的財富,也不增加公司的價值,但對股東和公司都有特殊的意義。如對股東的意義在于:在發(fā)放股票股利后同時發(fā)放現(xiàn)金股利,股東會因所持股數(shù)的增加而得到更多的現(xiàn)金;事實上,有時公司發(fā)放股票股利后其股價并不成比例下降,一般在發(fā)放少量股票股利(一般為2%3%)后,大體不會引起股價的立即變化,這可使股東得到股票價值相對上升的好處。發(fā)放股票股利通常由成長中的公司所為,因此投資者往往認(rèn)為發(fā)放股票股利預(yù)示著公司將會有較大發(fā)展,利潤將大幅度增長,

45、足以抵消增發(fā)股票帶來的消極影響,這種心理會穩(wěn)定股價甚至使股價略有上升。在股東需要現(xiàn)金時,可以將分得的股票股利出售,有些國家稅法規(guī)定出售股票所需繳納的證券交易稅比收到現(xiàn)金股利所需繳納的所得稅率低,這使得股東可以從中獲得稅收方面的好處。股票股利對公司的意義在于:發(fā)放股票股利可使股東分享公司的盈余而無須分配現(xiàn)金,這使公司留存了大量現(xiàn)金,便于進(jìn)行再投資,有利于公司長期發(fā)展;在盈余和現(xiàn)金股利不變的情況下,發(fā)放股票股利可以降低每股價值,從而吸引更多的投資者;發(fā)放股票股利往往向社會傳遞公司將會繼續(xù)發(fā)展的信息,從而提高投資者對公司的信心,在一定程度上穩(wěn)定股票價格。但在某些情況下,發(fā)放股票股利也會被認(rèn)為是公司資

46、金周轉(zhuǎn)不靈的征兆,從而降低投資者對公司的信心,加劇股價的下跌;發(fā)放股票股利的費(fèi)用比發(fā)放現(xiàn)金股利的費(fèi)用大,會增加公司負(fù)擔(dān)。股票股利相比于現(xiàn)金股利,其作用在于:在企業(yè)現(xiàn)金短缺又難以從外部籌措現(xiàn)金時,股票股利可以達(dá)到既節(jié)約現(xiàn)金支出,又使股東分享利潤;從而對企業(yè)感到滿意的目的;股票股利有助于企業(yè)把股票市價控制在希望的范圍內(nèi),避免股價過高而使一些投資者失去購買股票的能力,促進(jìn)其股票在市場上的交易更為活躍;股票股利可以使企業(yè)保持較高的股利支付比率,又可保留現(xiàn)金,可對投資者的心理產(chǎn)生良好的影響,即傳播給投資者企業(yè)利潤將增加的信號;對股東來說,雖然企業(yè)盈余不增加,股票股利不增加其實際財富;但如果在發(fā)放股票股利

47、之后,維持現(xiàn)金股利的發(fā)放,則股東可以多得現(xiàn)金收入,或者股權(quán)增加,但股價并不成比例下降,股東財富會有所增長。利潤分配政策由于股利政策受多種因素影響,因此企業(yè)在實際財務(wù)管理過程中,要綜合考慮不同企業(yè)、不同時期的特點及各因素的影響程度,確定適合自身的股利政策。股利政策主要有以下幾種:(一)剩余股利政策剩余股利政策是指企業(yè)在保證最佳資本結(jié)構(gòu)的前提下,將可供分配股利的凈利潤首先用于增加投資者權(quán)益(即增加資本金或公積金),若還有剩余的則用于分配股利。采用剩余股利政策的前提是企業(yè)必須有良好的投資機(jī)會,并且該投資機(jī)會預(yù)期報酬率要高于股東要求的報酬率,這樣才能為股東所接受。剩余股利政策確定股利支付額的程序是:(

48、1)確定企業(yè)目標(biāo)資金結(jié)構(gòu),即確定最佳權(quán)益資本與債務(wù)資本的比率;(2)確定目標(biāo)資金結(jié)構(gòu)下所需的權(quán)益性資金數(shù)額;(3)將可供分配股利的凈利潤最大限度地滿足投資所需的權(quán)益性資金的數(shù)額;(4)投資方所需要的權(quán)益性資金數(shù)額滿足后,若有剩余的凈利潤,再將其作為股利發(fā)放給股東。剩余股利政策的優(yōu)點是能充分利用籌資成本最低的資金來源,以保持最佳資金結(jié)構(gòu)。但股利支付的多少主要取決于企業(yè)盈利和再投資情況,往往會導(dǎo)致各期股利忽高忽低,甚至沒有,這會給股東傳遞公司不良的信息,從而引起股票價格下滑。(二)固定股利政策固定股利政策是指企業(yè)在一個較長的時期內(nèi),不管盈利多少,每年都按固定的金額支付股利。股利的發(fā)放,不受企業(yè)經(jīng)營

49、狀況、當(dāng)期盈利多少的影響,一直維持固定的投資分紅額或股利,除非企業(yè)預(yù)期收益將會有顯著的、不可逆轉(zhuǎn)的增長。采用這種股利政策的優(yōu)點是:固定的股利給投資者傳遞公司穩(wěn)定發(fā)展的信號,有利于樹立企業(yè)的良好形象,增強(qiáng)投資者對企業(yè)的未來前景的信心,穩(wěn)定股票的價格;穩(wěn)定的股利額有利于投資者安排收入和支出,特別是對那些對股利有著很高依賴性的股東更是如此;穩(wěn)定的股利政策不符合剩余股利理論,但考慮到股票市場受到多種因素的影響,其中包括股東的心理狀態(tài)和其他要求,因此為了使股利維持在穩(wěn)定的水平上,即使推遲某些投資案或者暫偏離目標(biāo)資金結(jié)構(gòu),也可能要比降低股利和降低股利增長率更為有利。實踐證明,一個有固定的股利發(fā)放記錄,并且

50、穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè),必然會受到銀行,退休養(yǎng)老金、保險公司等各類投資者的青睞。這種政策的主要缺點在于固定不變的股利可能會成為企業(yè)的一項財務(wù)負(fù)擔(dān),因為股利支付沒有與企業(yè)當(dāng)期的盈利掛鉤。當(dāng)盈利較低時仍要支付較高的紅利,從而易引起企業(yè)資金短缺,財務(wù)狀況惡化;同時,不能像剩余股利政策那樣保持較低的資金成本。這種股利政策適用于盈利較為穩(wěn)定的企業(yè)。(三)固定股利支付率政策固定股利支付率政策是指企業(yè)每年從凈利潤中按固定的股利支付率發(fā)放股利。這樣,每年的股利會隨著企業(yè)盈利的變動而變動,從而保持了股利與利潤之間的一定比例關(guān)系,體現(xiàn)風(fēng)險投資與風(fēng)險收益的對等關(guān)系。推行這一股利政策的優(yōu)點是:可避免企業(yè)在盈利大幅度降低的年份

51、,因支付較多的固定股利而陷入財務(wù)困境;可使股利與企業(yè)的盈余緊密地結(jié)合,以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則;對于實行內(nèi)部職工持股比例較高的企業(yè),如果采用這種股利政策,可將職工個人的利益與公司的利益緊密地結(jié)合起來,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。這一方面會使企業(yè)職工和股東的財富穩(wěn)步增加,另一方面會使企業(yè)的股價上揚(yáng),達(dá)到股東財富最大化的目的。固定股利支付率政策的缺點是:由于每年的股利支付額不穩(wěn)定,容易使投資者產(chǎn)生公司經(jīng)營不穩(wěn)定的感覺,尤其在經(jīng)營不佳的情況下,會向外界傳遞公司不良的信息,不利于股票價格的穩(wěn)定和上漲;不像剩余股利政策那樣能夠保持相對較低的資金成本。

52、因此,企業(yè)很少采用這一股利政策。(四)低正常股利加額外股利政策這是一種介于固定股利政策和固定股利支付率政策之間的折中股利政策,即企業(yè)每年按固定的數(shù)額向股東支付較低的股利;當(dāng)企業(yè)盈利較多時,再根據(jù)企業(yè)的盈利狀況和實際需要,向股東額外加發(fā)一定金額的股利。但額外股利額并不固定化,不意味著企業(yè)永久地提高了規(guī)定的股利率。這種股利政策的優(yōu)點是:具有較大的靈活性,企業(yè)在支付股利方面有充分的彈性。當(dāng)企業(yè)盈余較少或投資需用較多資金時,可維持設(shè)定的較低但正常的股利,股東不會有股利跌落感;而當(dāng)盈余有較大幅度增長時,則可適度增發(fā)股利,把經(jīng)濟(jì)繁榮的部分利益分配給股東,使他們增強(qiáng)對企業(yè)的信心,這有利于穩(wěn)定股票的價格;這種

53、股利政策可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低,但比較穩(wěn)定的股利收入,從而吸引住這部分股東。因此,在企業(yè)的凈利潤與現(xiàn)金流量不夠穩(wěn)定時,采用這種股利政策對企業(yè)和股東都有利。這一股利政策的不足之處表現(xiàn)在:如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況良好,并持續(xù)地支付額外股利,很容易提高股東對股利派發(fā)的期望水平,從而將額外股利視為正常股利,一旦企業(yè)因盈利下降而減少額外股利,便會招致股東不滿。以上所述是企業(yè)在實際經(jīng)濟(jì)生活中常用的幾種股利政策,其中固定股利政策和低正常股利加額外股利政策是企業(yè)普遍使用并為廣大投資者所認(rèn)可的兩種基本政策。企業(yè)在進(jìn)行股利政策決策時,可以比照上述政策的思路、結(jié)合企業(yè)實際情況,選擇適宜的股利分配

54、政策。經(jīng)濟(jì)效益分析(一)生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品方案本期項目所有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)均以近期物價水平為基礎(chǔ),項目運(yùn)營期內(nèi)不考慮通貨膨脹因素,只考慮裝產(chǎn)品及服務(wù)相對價格變化,同時,假設(shè)當(dāng)年裝產(chǎn)品及服務(wù)產(chǎn)量等于當(dāng)年產(chǎn)品銷售量。(二)項目計算期及達(dá)產(chǎn)計劃的確定為了更加直觀的體現(xiàn)項目的建設(shè)及運(yùn)營情況,本期項目計算期為10年,其中建設(shè)期1年(12個月),運(yùn)營期9年。項目自投入運(yùn)營后逐年提高運(yùn)營能力直至達(dá)到預(yù)期規(guī)劃目標(biāo),即滿負(fù)荷運(yùn)營。(三)營業(yè)收入估算本期項目達(dá)產(chǎn)年預(yù)計每年可實現(xiàn)營業(yè)收入92000.00萬元;具體測算數(shù)據(jù)詳見營業(yè)收入稅金及附加和增值稅估算表所示。營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表單位:萬元序號項目第1年第2年第

55、3年第4年第5年1營業(yè)收入59800.0064400.0078200.0092000.002增值稅1995.212191.122778.863366.592.1銷項稅7774.008372.0010166.0011960.002.2進(jìn)項稅5778.796180.887387.148593.413稅金及附加239.42262.93333.47403.993.1城建稅139.66153.38194.52235.663.2教育費(fèi)附加59.8665.7383.37101.003.3地方教育附加39.9043.8255.5867.33(二)達(dá)產(chǎn)年增值稅估算根據(jù)中華人民共和國增值稅暫行條例的規(guī)定和關(guān)于全國

56、實施增值稅轉(zhuǎn)型改革若干問題的通知及相關(guān)規(guī)定,本期項目達(dá)產(chǎn)年應(yīng)繳納增值稅計算如下:達(dá)產(chǎn)年應(yīng)繳增值稅=銷項稅額-進(jìn)項稅額=3366.59萬元。(三)綜合總成本費(fèi)用估算本期項目總成本費(fèi)用主要包括外購原材料費(fèi)、外購燃料動力費(fèi)、工資及福利費(fèi)、修理費(fèi)、其他費(fèi)用(其他制造費(fèi)用、其他管理費(fèi)用、其他營業(yè)費(fèi)用)、折舊費(fèi)、攤銷費(fèi)和利息支出等。本期項目年綜合總成本費(fèi)用的估算是以產(chǎn)品的綜合總成本費(fèi)用為基點進(jìn)行,根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)測算,當(dāng)項目達(dá)到正常生產(chǎn)年份時,按達(dá)產(chǎn)年經(jīng)營能力計算,本期項目綜合總成本費(fèi)用77611.48萬元,其中:可變成本65379.77萬元,固定成本12231.71萬元。達(dá)產(chǎn)年項目經(jīng)營成本74573.97萬

57、元。具體測算數(shù)據(jù)詳見綜合總成本費(fèi)用估算表所示。綜合總成本費(fèi)用估算表單位:萬元序號項目第1年第2年第3年第4年第5年1原材料、燃料費(fèi)40208.7743301.7552580.6961859.642工資及福利費(fèi)3520.133520.133520.133520.133修理費(fèi)998.83998.83998.83998.834其他費(fèi)用8195.378195.378195.378195.374.1其他制造費(fèi)用560.18560.18560.18560.184.2其他管理費(fèi)用722.53722.53722.53722.534.3其他營業(yè)費(fèi)用6912.666912.666912.666912.665經(jīng)營成

58、本52923.1056016.0865295.0274573.976折舊費(fèi)1915.721915.721915.721915.727攤銷費(fèi)58.7858.7858.7858.788利息支出1063.011063.011063.011063.019總成本費(fèi)用55960.6159053.5968332.5377611.489.1其中:固定成本12231.7112231.7112231.7112231.719.2可變成本43728.9046821.8856100.8265379.77(四)稅金及附加本期項目稅金及附加主要包括城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和地方教育附加。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)測算,本期項目達(dá)產(chǎn)年應(yīng)

59、納稅金及附加403.99萬元。(五)利潤總額及企業(yè)所得稅根據(jù)國家有關(guān)稅收政策規(guī)定,本期項目達(dá)產(chǎn)年利潤總額(PFO):利潤總額=營業(yè)收入-綜合總成本費(fèi)用-稅金及附加=13984.53(萬元)。企業(yè)所得稅稅率按25.00%計征,根據(jù)規(guī)定本期項目應(yīng)繳納企業(yè)所得稅,達(dá)產(chǎn)年應(yīng)納企業(yè)所得稅:企業(yè)所得稅=應(yīng)納稅所得額稅率=13984.5325.00%=3496.13(萬元)。(六)利潤及利潤分配該項目達(dá)產(chǎn)年可實現(xiàn)利潤總額13984.53萬元,繳納企業(yè)所得稅3496.13萬元,其正常經(jīng)營年份凈利潤:凈利潤=達(dá)產(chǎn)年利潤總額-企業(yè)所得稅=13984.53-3496.13=10488.40(萬元)。利潤及利潤分配表

60、單位:萬元序號項目第1年第2年第3年第4年第5年1營業(yè)收入59800.0064400.0078200.0092000.002稅金及附加239.42262.93333.47403.993總成本費(fèi)用55960.6159053.5968332.5377611.484利潤總額3599.975083.489534.0013984.535應(yīng)納所得稅額3599.975083.489534.0013984.536所得稅899.991270.872383.503496.137凈利潤2699.983812.617150.5010488.408期初未分配利潤0.002429.985618.3311491.959可供

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論