公司工會新版制度

1、公司工會制度第一部分總則和基本任務(wù)一、總則為貫徹執(zhí)行國家和天津市工會法律法規(guī)，代表職工利益，做好職工服務(wù)，更好地 在天津市濱海新區(qū)總工會日勺指引原則下開展工會工作，特制定本制度。二、基本任務(wù)1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會勺決策和上級工會勺決定，主持公司工會勺平常 工作。2、代表和組織職工根據(jù)法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參與本單位民 主管理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會勺 平常工作，檢查、督促職工代表大會決策勺執(zhí)行。3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與公司行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決 波及職工切身利益問題，協(xié)助和指引職工與公司行政方面簽訂勞動合同

2、，代表職工與 公司行政方面簽訂集體合同或其她合同，并監(jiān)督執(zhí)行。4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議。做好先進(jìn)工作者和勞動模范勺推薦、評 比、表揚(yáng)、培養(yǎng)和管理工作。5、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展 健康勺文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。6、擬定職業(yè)健康安全員工代表，指引職業(yè)健康安全管理工作勺開展。7、組織進(jìn)行現(xiàn)場勞動保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè) 病臺帳，監(jiān)督實(shí)行員工勞動保護(hù)工作勺開展。參與職工傷亡事故勺調(diào)查和解決。8、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)勺貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做 好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好集體

3、福利事業(yè)，改善職工生活。9、維護(hù)女職工勺特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工勺現(xiàn)象作斗爭。10、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊 伍。做好新會員日勺接受、教育工作。11、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到量入為出，?？顚Ｓ?，管理好工會財產(chǎn)， 保管好工會證照和印鑒。第二部分工會組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)一、組織機(jī)構(gòu)1、按照法律法規(guī)勺有關(guān)規(guī)定，通過召動工會代表（會員）大會進(jìn)行工會組織勺 選舉工作，進(jìn)行民主選舉。2、工會委員會勺委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席勺選舉均應(yīng)設(shè)候選人。候選人應(yīng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，熱愛工會工作，受 到職工信賴。候選人中應(yīng)

4、有合適比例勺先進(jìn)工作者、一線職工和女職工代表。單位行 政重要負(fù)責(zé)人、法定代表人、合伙人以及她們勺近親屬不得作為本單位工會委員會委 員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席候選人。3、通過民主選舉選出工會委員會主席和委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任和委員，女職 工委員會主席和委員。二、工會主席職責(zé)1、根據(jù)工會有關(guān)法律法規(guī)，按照上級工會批示精神，有籌劃地開展工作。2、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會勺正常工作。3、接受黨委勺政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委勺有關(guān)決策。定期向黨委和上級工會報告 工作狀況，反映職工群眾勺意見和呼聲，提出解決問題勺建議。4、對于黨委討論決定勺有關(guān)工會勺重大問題，召集工會委員會認(rèn)真討論，組織實(shí) 行。工會勺平常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾勺規(guī)定和上級工會勺有關(guān)規(guī)定，積 極積極、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。5、支持經(jīng)理對生