總經(jīng)理事務(wù)助理崗位說明書

1、.PAGE ：.；崗位闡明書編 號：HD崗位稱號：行政主管所在部門：本部任務(wù)關(guān)系：上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理分管下級：本部后勤效力人員和相關(guān)行政管理人員內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位任務(wù)義務(wù)：行政管理、平安管理和指點交辦的任務(wù)。任務(wù)職責：擔任本部的行政后勤管理任務(wù)。擔任本部的辦公費用預算、控制和管理。擔任本部的固定資產(chǎn)管理。擔任公司安委辦的詳細管理任務(wù)。擔任公司車輛的總體管理。擔任本部的房屋租賃管理。擔任公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪任務(wù)。指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：行政后勤保證才干及管理效果。行政辦公費用的運用、控制情況。平安目的完成情況。

2、杭州本部固定資產(chǎn)的購買、運用情況。車輛維護情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。房屋租賃管理的規(guī)范性。上級指點綜合評價。聘用條件；知識技藝：具有行政后勤的管理知識，具有較強的溝通與協(xié)調(diào)才干，具有相關(guān)的法規(guī)知識，熟習公司各方面的根本情況。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)五/七年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：HD崗位稱號：總經(jīng)理事務(wù)助理所在部門：本部任務(wù)關(guān)系：上級：總經(jīng)理/公司指點下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。任務(wù)義務(wù)：著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處置。任務(wù)職責：擔任與相關(guān)企業(yè)、

3、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。擔任集團、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排與預備及會議一切文件、決議的歸檔管理。協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的處置。參與公司相關(guān)的年度任務(wù)及各類會議、活動的安排與預備任務(wù)。擔任公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。擔任公司商標申報以及一切公司的證件、證書的運用管理。擔任公司商業(yè)活動的嚴密任務(wù)。辦理公司本部黨、工、團組織的相關(guān)事宜。公司指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：對外公關(guān)的廣度及效果。會議安排和預備任務(wù)情況。重要決議文件及證書運用管理的平安性。任務(wù)方案完成率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具有一定的

4、公關(guān)知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)才干，并具有文秘和信息管理的根本知識。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)二/三年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編號：HD崗位稱號：總經(jīng)理秘書所在部門：本部任務(wù)關(guān)系：上級：總經(jīng)理/公司指點下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)任務(wù)義務(wù)：及時、準確地進展橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達及本部日 常事務(wù)的安排。任務(wù)職責：擔任公司一周主要任務(wù)安排。擔任相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。擔任公司的年度、季度、月度以及每周、日任務(wù)的銜接與協(xié)調(diào)。擔任公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。擔任總經(jīng)

5、理主持或參與的會議和活動的日程安排及預備任務(wù)。擔任公司印鑒、引見信的運用和管理及通訊錄的編制。擔任公司本部高管層人員的費用借支與報銷。協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總?cè)蝿?wù)。協(xié)助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)任務(wù)。擔任公司本總部辦公器械包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機、機等的運用管理。、公司指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：、信息傳達的及時性和準確性。、文書檔案管理的有序性和平安性。、會議的安排和預備任務(wù)的完成情況。、嚴密任務(wù)情況。、上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具有文秘任務(wù)的根本知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)才干，具有運用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對新穎事物的敏感性

6、。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)二/三年以上。所需學歷：本科/大專以上。崗位闡明書編 號：HD崗位稱號：MIS系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部任務(wù)關(guān)系：上級：副總經(jīng)理下屬：無、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、外部聯(lián)絡(luò)：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet效力供應(yīng)商、省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司任務(wù)義務(wù)： 根據(jù)公司信息化建立的需求，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建立MIS系統(tǒng)，為公司今后運用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好根底。任務(wù)職責：擔任深化調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟習公司信息流程，在此根底上進展MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進展MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計及程序開發(fā)；擔任搜集MIS系統(tǒng)運轉(zhuǎn)中的反響信息

7、，對系統(tǒng)進展繼續(xù)改良和優(yōu)化；擔任管理及維護MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)；擔任制定公司信息化管理的相關(guān)制度及任務(wù)方案，并組織實施，同時對公司的信息流程優(yōu)化提供建議；根據(jù)信息化管理需求，組織相關(guān)人員進展信息化技藝的培訓；進展公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計，組織網(wǎng)站建立及更新；擔任MIS系統(tǒng)的嚴密任務(wù)；擔任公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)?？己藘?nèi)容初定：、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。、MIS系統(tǒng)運用的平安性。、網(wǎng)站更新及時率。、信息系統(tǒng)更新及時率。、任務(wù)方案完成率。、上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：熟習企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識及網(wǎng)絡(luò)運用技術(shù)，具備較強的規(guī)劃

8、及協(xié)調(diào)才干，熟習企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)三年以上。所需學歷：本科以上。崗位闡明書編 號：HD崗位稱號：駕駛主管所在部門：本部任務(wù)關(guān)系：上級：行政主管下級：駕駛員內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理事務(wù)助理外部聯(lián)絡(luò)：車輛維修、交通管理、保險等單位任務(wù)義務(wù)：公司車輛的管理和本部車輛的運用調(diào)度。任務(wù)職責：擔任公司車輛的整體管理包括車輛的運用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費用控制、平安教育、平安行駛及檢查考核等。擔任本部車輛的運用調(diào)度。兼顧車輛駕駛和部分對外的后勤任務(wù)。擔任本部公司指點的后勤效力。指點交辦的其它任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：、車輛維修保養(yǎng)情況。、車輛調(diào)度的及時性、合理性。、駕駛員平安教育

9、情況及交通事故率。、費用的方案和控制情況。、上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具有車輛管理的專業(yè)知識和相關(guān)的交通等法規(guī)知識，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)三年以上。所需學歷：中專以上。崗位闡明書編 號：BJ崗位稱號：客戶關(guān)系主辦所在部門：北京辦事處任務(wù)關(guān)系：上級：北京辦事處主任下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：營銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財務(wù)部、上海鋰電外部聯(lián)絡(luò)：中央各部委辦、相關(guān)團體、各行業(yè)市場、在京的全國性大型企業(yè)集團等任務(wù)義務(wù)：擔任信息搜集反響及客戶檔案管理任務(wù)，參與行業(yè)市場的拓展及公關(guān)任務(wù)，協(xié)助北京辦事處主任做好對內(nèi)管理及對外公關(guān)任務(wù)。任務(wù)職責：擔任北京辦事處日常事務(wù)管理；擔任每月

10、信息匯編及發(fā)放；擔任每季更新客戶檔案并進展管理；協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)任務(wù)；協(xié)助做好國家級工程的申報以及其他需在中央各部委辦理的申報、審批任務(wù)；協(xié)助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待任務(wù)；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：日常事務(wù)管理的有序性。信息匯編的可參考性和及時性?？蛻魴n案管理有效性和更新及時性。行業(yè)市場拓展情況和公關(guān)活動效果。工程申報、審批任務(wù)的進展情況。上級指點的綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備市場營銷和文秘知識，較好的協(xié)調(diào)和溝通才干，有一定的言語文字表達技巧。任務(wù)閱歷：從事市場營銷或公關(guān)任務(wù)二/三年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：BJ崗位稱號：市場代表所在部門：北

11、京辦事處任務(wù)關(guān)系：上級：北京辦事處主任下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：營銷總部、財務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電外部聯(lián)絡(luò)：中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位任務(wù)義務(wù)：擔任行業(yè)市場的拓展、銷售和信息搜集任務(wù)，國家級答應(yīng)證及入網(wǎng)證的辦理任務(wù)，協(xié)助北京辦事處主任做好相關(guān)任務(wù)。任務(wù)職責：行業(yè)市場的拓展和銷售任務(wù)；協(xié)助做好信息搜集及客戶關(guān)系管理任務(wù)；國家級答應(yīng)證及入網(wǎng)證的辦理任務(wù)；協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽工程洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售任務(wù)；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：行業(yè)市場拓展情況。行業(yè)市場銷售考核目的的達成情況。信息搜集反響及客戶關(guān)系管理的及時性和有效性。國家級答應(yīng)證及入網(wǎng)證辦理的進展情況。統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)

12、談分簽工程洽談的進展情況。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備良好的溝通和公關(guān)才干，有市場營銷專業(yè)知識。任務(wù)閱歷：從事市場營銷或公關(guān)任務(wù)二/三年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：IS崗位稱號：投資管理所在部門：證券投資部任務(wù)關(guān)系：上級：投資證券部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：財務(wù)部、營銷總部外部聯(lián)絡(luò)：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會特派辦、科技廳、高管委任務(wù)義務(wù)：擔任公司投資工程的管理。任務(wù)職責：擔任研討制定公司開展規(guī)劃。擔任對公司長期投資戰(zhàn)略及實施情況進展評價，提出評價報告。擔任公司上市所需的各類預備任務(wù)的組織與落實。受董事會秘書委托擔任向證券相關(guān)機構(gòu)提供各種所需信息、文件。擔任各類需求

13、向各級政府上報的工程、方案的可行性研討的組織編制、詳細申報和跟蹤落實任務(wù)。擔任對有關(guān)投資工程的調(diào)研，提出可行性分析。組織前期的工程設(shè)計和相關(guān)預備任務(wù)，為公司投資決策提供根據(jù)。根據(jù)指點的布置，擔任協(xié)調(diào)、了解政府政策。完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：開展規(guī)劃的研討質(zhì)量。投資戰(zhàn)略的評價質(zhì)量及評價報告的及時性。對外提供資料的及時性和質(zhì)量。工程可行性分析的質(zhì)量和報告的及時性。上報工程的同意率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：熟習證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具備資本運營知識、財務(wù)知識，公關(guān)協(xié)調(diào)才干強。任務(wù)閱歷：從事證券、投資相關(guān)任務(wù)一/四年以上。所需學歷：碩士/本科。崗位闡明書編 號：IS崗位稱號

14、：證券事務(wù)代表所在部門：證券投資部任務(wù)關(guān)系：上級：投資證券部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：總經(jīng)理、董秘、財務(wù)總監(jiān)外部聯(lián)絡(luò)：證監(jiān)會特派辦、證券買賣所、券商、相關(guān)政府或民間機構(gòu)、小股東任務(wù)義務(wù)：擔任公司股東會、董事會的事務(wù)管理并協(xié)助進展投資的相關(guān)活動。任務(wù)職責：協(xié)助進展公司上市的各類預備任務(wù)；協(xié)助對有關(guān)投資工程的調(diào)研；擔任管理公司股權(quán)登記、股利分配等事務(wù)；擔任管理股東名冊；擔任保管董事會、股東會有關(guān)文件；擔任股東的意見咨詢；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：股權(quán)登記準確性。股利分配準確性。股東名冊完好性。文件保管的完好性和平安性。有關(guān)信息溝通的及時性和準確性。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：熟習

15、股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具備根本的財務(wù)知識，有一定的公關(guān)才干。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)二年以上。所需學歷：本科以上。崗位闡明書編 號：MK崗位稱號：文秘所在部門：營銷總部任務(wù)關(guān)系：上級：營銷總監(jiān)下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：股份公司指點、公司各部門、銷售公司外部聯(lián)絡(luò)：訂票處等。任務(wù)義務(wù)：擔任營銷總部文件資料的管理、會議安排和任務(wù)目的的編制、檢查等行政事務(wù)。任務(wù)職責：及時做好文件和資料的送審、登記、搜集、整理、傳送、保管、立卷、歸檔任務(wù)。處置有關(guān)信函、并做好記錄，及時上傳下達；傳達各級指點的有關(guān)指示、文件、通知，及時上情下達。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺的情況反響起到一個良好的橋梁作用；有重點

16、的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及任務(wù)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報并傳達至有關(guān)部門；擔任安排營銷中心的相關(guān)會議，編寫會議紀要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反響信息；擔任安排總經(jīng)理的日常活動及外出前的預備任務(wù)。掌握營銷中心其他指點與各部門、各公司經(jīng)理的動態(tài)情況；擔任營銷中心、及年度、月度任務(wù)目的的匯總、編制，對月任務(wù)目的的完成、執(zhí)行情況進展檢查、監(jiān)視；聚集并上報營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)方案，并擔任領(lǐng)取、發(fā)放和保管；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：文件資料的完好性和信息傳送的及時性。會務(wù)任務(wù)的縝密性。政策匯編的及時性和完好性。、及年度、月度任務(wù)目的的匯總

17、、編制的及時性。辦公用品的方案、領(lǐng)用、發(fā)放及時性和費用控制情況。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備文秘專業(yè)知識、企業(yè)管理根底知識、寫作知識、計算機操作知識。任務(wù)閱歷：從事文秘等管理任務(wù)一/二年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：MK崗位稱號：接待經(jīng)理所在部門：營銷總部任務(wù)關(guān)系：上級：營銷總監(jiān)下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：辦公室、各銷售機構(gòu)外部聯(lián)絡(luò)：客戶任務(wù)義務(wù)：擔任營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)任務(wù)。任務(wù)職責：擔任制定重要客戶的接待方案，并予以組織、實施；根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原那么，優(yōu)選并確定各定點賓館、酒店，簽署協(xié)作協(xié)議書；合理控制接待費用，妥善安排接待禮品；擔任定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)

18、； 擔任內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)任務(wù)，及時上情下達、下情上報；完成指點交辦的其它任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：接待費用控制合理性?？蛻艚哟龣n案匯編及時性。客戶稱心度。業(yè)務(wù)人員稱心度。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識。任務(wù)閱歷：從事公關(guān)接待任務(wù)二/四年以上。 所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：BS崗位稱號：合同管理 所在部門：商務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：商務(wù)部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：財務(wù)部、計供部、各營銷機構(gòu)外部聯(lián)絡(luò)：客戶任務(wù)義務(wù)：擔任公司商務(wù)合同的全面管理。任務(wù)職責：擔任合同的一致編號、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。擔任艱苦工程的標書制定。擔任開具發(fā)

19、貨懇求通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。MRP的相關(guān)任務(wù)。擔任合同履行情況的統(tǒng)計和分析。擔任對銷售信息的單項整理匯總。完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：合同管理的規(guī)范性。標書制定質(zhì)量和及時性。合同評審齊全。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具有合同管理知識、統(tǒng)計知識、經(jīng)濟法規(guī)常識及公司有關(guān)產(chǎn)品知識，會電腦操作。任務(wù)閱歷：從事合同管理或相關(guān)任務(wù)一/二年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：BS崗位稱號：運輸主辦所在部門：商務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：商務(wù)部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：計供部、營銷中心各部門、各銷售機構(gòu)、舟山南華。外部聯(lián)絡(luò)：運輸分供方、客戶。任務(wù)義務(wù)：擔任編制每月產(chǎn)品需求方案，并

20、按合同要求協(xié)調(diào)供貨。任務(wù)職責：擔任按月編制產(chǎn)品需求方案，做好有關(guān)方案執(zhí)行的進度統(tǒng)計任務(wù)。擔任運輸分供方的調(diào)度，費用的核對與控制，運輸過程跟蹤。擔任發(fā)貨前的組織和控制編制“本月未發(fā)合同等發(fā)貨信息。擔任產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。根據(jù)貨源和運輸情況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時發(fā)貨至指定客戶。完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：月度產(chǎn)品發(fā)貨方案匯編的及時性。運費控制有效性。發(fā)貨清單的準確性。運輸過程跟蹤的有效性?？蛻魧\輸效力的贊揚率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備方案編制管理才干、計算機操作才干，掌握運輸根本知識、產(chǎn)品包裝方式、分量。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)一/二年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編

21、號：BS崗位稱號：財務(wù)代表所在部門：商務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：商務(wù)部副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：財務(wù)部、營銷機構(gòu)外部聯(lián)絡(luò)：客戶任務(wù)義務(wù)：擔任編制資金方案、回款方案等營銷總部的財務(wù)任務(wù)。任務(wù)職責：編制營銷總部月度資金方案和資金回款方案；對營銷總部內(nèi)部的費用進展核算、統(tǒng)計，及時了解費用運用情況；編制應(yīng)收款明細清單，及時和營銷人員核對每個合同的控制進度；及時掌握應(yīng)收款的回收進度，并及時催收貨款；登記各營銷人員及銷售機構(gòu)的費用臺帳，提供M報告所需數(shù)據(jù)；指點各銷售機構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺帳；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：月度回款方案編制的及時性、完好性。應(yīng)收帳清楚，形狀清楚。回款方案的執(zhí)行情況?；乜钯M用控

22、制的有效性。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：應(yīng)具備財務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識，掌握財務(wù)往來帳的詳細操作，能熟練進展計算機操作。任務(wù)閱歷：從事財務(wù)任務(wù)一/二年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：CS崗位稱號：用戶效力中心內(nèi)勤所在部門：用戶效力中心任務(wù)關(guān)系：上級：用服中心經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：商務(wù)部、財務(wù)部、計供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機構(gòu)外部聯(lián)絡(luò)：客戶、運輸分供方任務(wù)義務(wù)：擔任部門信息管理、費用統(tǒng)計、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。任務(wù)職責：做好用戶效力資料的登記、搜集、整理、傳送、保管、歸檔任務(wù)；與營銷中心總部做好銜接任務(wù)，傳達總部與各級指點的有關(guān)指示、文件、通知，及時上情下

23、達；擔任建立銷售機構(gòu)的費用臺帳，對費用明細臺帳進展月末核對，對費用可報銷額度進展動態(tài)總額控制，擔任營銷人員的報銷資金卡的登記任務(wù)，并做好相關(guān)記錄；擔任用服中心用款方案的匯編和申報及執(zhí)行跟蹤任務(wù)；擔任用服中心人員的福利費用及各類辦公用品的申報、發(fā)放任務(wù)，計量器具及其它工具的管理發(fā)放任務(wù)；配合做好用戶效力任務(wù)，搜集、整理客戶意見并及時反響；擔任核算改換電池的運輸費用；擔任每月客戶贊揚情況的統(tǒng)計，并及時傳送；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：用戶檔案管理規(guī)范性。用服中心費用統(tǒng)計的準確性。用服中心器材管理有序性。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：掌握檔案管理、計算機運用、蓄電池的原理及相關(guān)知識

24、。任務(wù)閱歷：不作要求。所需學歷：大專以上。崗位闡明書編 號：SL崗位稱號：市場謀劃所在部門：市場部任務(wù)關(guān)系：上級：市場部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：外部聯(lián)絡(luò)：客戶、行業(yè)協(xié)會和主管部門任務(wù)義務(wù)：擔任公司市場營銷謀劃任務(wù)。任務(wù)職責：進展市場調(diào)研并分析，研討市場營銷課題；進展市場營銷謀劃和方案；跟蹤和評價營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見；完成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：、調(diào)研的時效性。、謀劃方案的可行性、前瞻性。、營銷戰(zhàn)略執(zhí)行情況評價的客觀性、公正性。、營銷謀劃方案的市場促銷效果。、上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：掌握營銷、財務(wù)和統(tǒng)計知識。任務(wù)閱歷：從事營銷或營銷管理任務(wù)三年以上。所需學歷：大學

25、本科以上。崗位闡明書編 號：SL崗位稱號：市場調(diào)研所在部門：市場部任務(wù)關(guān)系：上級：市場部經(jīng)理下級：內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：外部聯(lián)絡(luò)：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會任務(wù)義務(wù)：擔任公司的市場調(diào)查和分析任務(wù)。任務(wù)職責：了解分析行業(yè)開展信息和主要競爭對手的動向；根據(jù)任務(wù)方案進展指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；配合市場謀劃人員實施營銷謀劃，擬定戰(zhàn)略和方案；評價營銷謀劃實施效果?？己藘?nèi)容初定：調(diào)研義務(wù)完成的及時性。調(diào)研分析報告質(zhì)量。市場信息匯編及時、全面、可靠。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：掌握營銷知識、市場調(diào)查和市場謀劃等知識。任務(wù)閱歷：從事市場調(diào)查任務(wù)一/二年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：SL

26、崗位稱號：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場部任務(wù)關(guān)系：上級：市場部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：各部門、各銷售機構(gòu)外部聯(lián)絡(luò)：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會任務(wù)義務(wù)：擔任公司的市場調(diào)查、促銷等活動。任務(wù)職責：了解行業(yè)開展信息和主要競爭對手的動向；根據(jù)任務(wù)方案進展指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；配合市場謀劃人員和各銷售機構(gòu)布置展會、技術(shù)交流會、廣告等促銷活動；完成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：市場調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。展會活動的市場反響。廣告等促銷活動的時效性。公司的市場知名度。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：掌握營銷、市場調(diào)查、市場謀劃等方面的知識。任務(wù)閱歷：從事市場促銷任務(wù)一/二年以

27、上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：IT崗位稱號：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 所在部門：國際業(yè)務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：研發(fā)中心、計供部、商務(wù)部、市場部、財務(wù)部、用戶效力中心外部聯(lián)絡(luò)：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機構(gòu)、貨代公司、運輸、快遞公司、商檢局任務(wù)義務(wù)：擔任完成分管市場的銷售義務(wù)。 任務(wù)職責：擔任分管市場的對外產(chǎn)品營銷任務(wù)，完成個人銷售目的；直接聯(lián)絡(luò)、處置和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的關(guān)系；了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時搜集、傳送和反響于上級或相關(guān)部門，記錄并處置客戶的贊揚；采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動態(tài)，

28、及時向上級指點匯報；合理有效地控制業(yè)務(wù)費用；完成上級及公司指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：個人銷售目的完成率。海外市場分析報告質(zhì)量。客戶稱心度。費用控制有效性。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟法規(guī)知識，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。任務(wù)閱歷：從事外貿(mào)任務(wù)兩年以上。所需學歷：本科以上。崗位闡明書編 號：IT崗位稱號：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門：國際業(yè)務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：計供部、工程部、財務(wù)部、制造部外部聯(lián)絡(luò)：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計委、貿(mào)促會任務(wù)義務(wù)：擔任部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合任務(wù)。任

29、務(wù)職責：集團公司各下屬部門的一切原輔資料、備品備件等的進口任務(wù)。進出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。合同檔案、客戶檔案、客戶贊揚等檔案的存檔、歸檔及管理任務(wù)。擔任進口業(yè)務(wù)統(tǒng)計、寄送樣品統(tǒng)計、客戶來訪統(tǒng)計、訪問客戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)計等任務(wù)，編制出口銷售額統(tǒng)計，出口收匯統(tǒng)計、應(yīng)收賬款統(tǒng)計、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計表。本部門的內(nèi)勤任務(wù)。指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：進出口公共信息庫建立的完好性和及時性。各統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。客戶稱心度。上級指點綜合評價。聘用條件：所需知識技藝：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。任務(wù)閱歷：從事過商檢、報關(guān)、外匯核銷等相關(guān)任務(wù)一/二年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書

30、編 號：OF崗位稱號：文秘所在部門：辦公室任務(wù)關(guān)系：上級：辦公室主任下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位 任務(wù)義務(wù)：擔任辦公室文字處置、會議安排、接待和文件資料的傳送、歸檔任務(wù)。任務(wù)職責：擔任督辦股份公司生技委指點布置的各項任務(wù)以及公司內(nèi)部信息的上傳下達；擔任文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理任務(wù)；擔任杭州南都電池分公司印鑒、引見信的運用和管理；擔任編制生技委每周任務(wù)安排，值班安排，做好相關(guān)會議的會務(wù)任務(wù)；擔任編制生技委系統(tǒng)月度任務(wù)方案，并根據(jù)指點的指示做好任務(wù)方案完成情況的檢查；擔任辦公器械包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機

31、、機等的運用管理；擔任文書檔案資料的搜集和管理，做好公司大事記及艱苦活動的文字和圖片資料的搜集、存檔；擔任公司圖書雜志及資料的借閱管理任務(wù)；擔任來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)任務(wù)；做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理任務(wù)；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：文件收發(fā)、登記錯誤率。方案匯編及時率，完成率。檔案資料完好率。文檔資料借閱管理無過失率。辦公器械完好率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)一/二年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：OF崗位稱號：企劃所在部門：辦公室任務(wù)關(guān)系：上級：辦公室主任下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：

32、公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：CI謀劃公司、出版印刷相關(guān)單位 任務(wù)義務(wù)：擔任謀劃公司籠統(tǒng)、理念和目的的宣傳，并組織落實，使公司籠統(tǒng)逐漸提升，公司理念和目的得到公司內(nèi)外的認可。任務(wù)職責：擔任公司CI謀劃、設(shè)計、導入和運用管理；擔任公司各類標識牌的謀劃、設(shè)計、制造；擔任定期編輯出版公司簡報；擔任組織生技委系統(tǒng)為和公司網(wǎng)站提供稿件；擔任公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)任務(wù)；擔任公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的謀劃、編輯并落實出版印制任務(wù)；擔任員工俱樂部活動的謀劃、組織和管理任務(wù)；配合工會、團支部組織相關(guān)文體活動；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：公司CI謀劃方案的數(shù)量和采用率。公司簡報出版及時率。宣傳

33、櫥窗更新及時率。各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備籠統(tǒng)謀劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)二年以上。所需學歷：本科以上。崗位闡明書編 號：OF崗位稱號：行政總務(wù)所在部門：辦公室任務(wù)關(guān)系：上級：辦公室主任下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)備維修商任務(wù)義務(wù)：擔任公司行政總務(wù)任務(wù)的詳細實施以及辦公費用的控制任務(wù)，以“稱心效力、合理控制、節(jié)省開支為目的，做好公司的后勤保證任務(wù)。任務(wù)職責：擔任公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實施；擔任辦公室、會議室及公共區(qū)域

34、的規(guī)范管理任務(wù)；擔任辦公及生活設(shè)備財富的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及清理等手續(xù)的辦理；擔任辦公及生活設(shè)備的日常維護管理任務(wù)；擔任辦公費用的預算、控制和考核；擔任辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理任務(wù)；擔任公司的防暑降溫暖防寒保暖任務(wù)。擔任廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；擔任員工宿舍、食堂的管理；擔任員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核； 完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：辦公及生活設(shè)備財富管理情況。辦公費用控制的有效性。辦公用品及勞保用品管理情況。綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：熟習公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理根本技藝，具備根本

35、的統(tǒng)計、方案、財務(wù)知識和良好的協(xié)調(diào)溝通才干。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)一年以上。所需學歷：大專以上。崗位闡明書編 號：OF崗位稱號：網(wǎng)絡(luò)管理所在部門：辦公室任務(wù)關(guān)系：上級：辦公室主任下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 任務(wù)義務(wù)：擔任公司計算機網(wǎng)絡(luò)的建立、維護和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。任務(wù)職責：擬訂公司計算機網(wǎng)絡(luò)建立方案并實施；擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；擔任公司計算機網(wǎng)絡(luò)的維護和管理；擔任開發(fā)并改良較簡單的運用軟件；擔任公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒任務(wù)；擔任公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修；擔任擬訂計算機和網(wǎng)絡(luò)知識培訓方案，并實施；完

36、成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：計算機網(wǎng)絡(luò)缺點時間。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時率。網(wǎng)絡(luò)建立方案完成率。網(wǎng)絡(luò)知識推行和培訓情況。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備建立計算機網(wǎng)絡(luò)的才干，有較深沉的計算機知識，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡單缺點，能開發(fā)簡單的運用軟件。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)一年以上。所需學歷：本科以上。崗位闡明書編 號：OF崗位稱號：計算機管理所在部門：辦公室任務(wù)關(guān)系：上級：辦公室主任下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司 任務(wù)義務(wù)：擔任公司計算機軟、硬件維護和管理，保證公司各部門計算機運轉(zhuǎn)正常。任務(wù)職責：擔任公司各部門計算機的安裝、調(diào)試、維護和管理；擔任運用軟件的

37、安裝、調(diào)試；擔任公司各部門計算機的防病毒任務(wù)；擔任公司各部門計算機設(shè)備的簡單維修；協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進展計算機和網(wǎng)絡(luò)知識培訓；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：計算機缺點時間。計算機軟、硬件安裝及時率。計算機軟、硬件維修及時率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備計算機軟、硬件安裝才干，有一定的計算機知識，能熟練維修計算機的簡單缺點。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)一年以上。所需學歷：大專以上。崗位闡明書編 號：OF崗位稱號：平安管理所在部門：辦公室任務(wù)關(guān)系：上級：辦公室主任下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)： 公安、消防、平安委員會等相關(guān)部門任務(wù)義務(wù)：擬定公司平安責任制，建立公司平安網(wǎng)絡(luò)體系并

38、擔任消防任務(wù)，確保平安消費。任務(wù)職責：擔任公司平安消費的監(jiān)視、檢查、考核及整改任務(wù)；擔任公司安委會的詳細任務(wù)，建立公司平安網(wǎng)絡(luò)體系；擬定公司平安責任制，擔任與部門簽署責任書，并檢查考核；做好工業(yè)企業(yè)平安性評價任務(wù)；協(xié)助制定平安消費操作規(guī)程，并監(jiān)視檢查；擔任應(yīng)急措施的制定、培訓、演習、繼續(xù)改良；編制職業(yè)病預防方案，并實施、檢查、改善；消防設(shè)備及器材的檢查、申購、驗收與管理；義務(wù)消防隊的管理、訓練、演習；組織對平安員的培訓；擔任新員工的三級平安教育。完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：、平安目的完成情況。、平安性評價情況。、職業(yè)病控制情況。、消防事故率。、平安培訓情況。、上級指點綜合評價。聘用條

39、件：知識技藝：熟習平安政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機械常識、平安防備知識、職業(yè)預防知識、消防管理常識及消防設(shè)備維護知識。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)一年以上。所需學歷：大專以上。崗位闡明書編 號：HR崗位稱號：培訓主管所在部門：人力資源部任務(wù)關(guān)系：上級：人力資源部經(jīng)理下屬：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)院校、勞動培訓部門任務(wù)義務(wù)：根據(jù)公司開展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實施公司培訓方針和戰(zhàn)略，經(jīng)過各種培訓渠道，運用多種培訓手段對公司員工進展全方位、多層次的全員培訓，使員工從知識、技藝、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績效的員工隊伍。任務(wù)職責：根據(jù)公司開展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培

40、訓規(guī)劃；根據(jù)公司人力資源開展需求和培訓規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓方案；擔任對不同崗位的員工設(shè)置有針對性的培訓課程；指點各部門、中心制定部門級培訓方案，并對方案的實施情況進展督查；擔任培訓需求調(diào)查、分析，及時搜集對培訓決策有指點意義的信息；擔任對培訓結(jié)果進展跟蹤考核和培訓評價，提高培訓的有效性；擔任培訓師隊伍和培訓員隊伍的建立和管理；擔任編制培訓預算，控制培訓費用的運用；完成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：培訓方案完成情況。培訓效果評價。培訓預算控制情況。培訓信息搜集的數(shù)量和質(zhì)量。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具有較強的協(xié)調(diào)和溝通才干，熟習相關(guān)政策、法規(guī)，熟習現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓開發(fā)

41、實際及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓方法和手段，了解公司和員工的培訓需求。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)三年以上。所需學歷：本科以上。崗位闡明書編 號：HR崗位稱號：人事主管所在部門：人力資源部任務(wù)關(guān)系：上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：杭州本部、營銷總部及各銷售機構(gòu)外部聯(lián)絡(luò)：勞動人事部門、公安外事部門任務(wù)義務(wù)：擔任杭州本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源開展規(guī)劃，詳細執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。任務(wù)職責：擔任杭州本部和營銷總部人力資源方案的詳細實施；根據(jù)人力資源需求方案和招聘方案，開展人力資源招聘、面試和甄選任務(wù)；擔任杭州本部和營銷總部

42、的薪酬管理；擔任公司勞資人事在杭政府機關(guān)和相關(guān)部門的銜接，擔任編制對外統(tǒng)計報表擔任人事關(guān)系在杭員工和營銷總部員工的社會保險、住房公積金和人事關(guān)系管理任務(wù)擔任辦理杭州本部和營銷總部員工入職、離任、提升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)；擔任杭州本部和營銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計、備案；擔任辦理員工出國的相關(guān)手續(xù)；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：人員招聘及時性和有效性。人力資源報表的及時性、準確率。各種手續(xù)辦理及時性和過失率?？己私Y(jié)果統(tǒng)計及時性、準確率。薪酬管理過失率。公司員工的稱心率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備人力資源管理知識，熟習國家、地方政策法規(guī)，熟練運用人事辦公軟件，了解根本財務(wù)

43、知識。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)三年。所需學歷：本科以上。崗位闡明書編 號：HR崗位稱號：勞資人事所在部門：人力資源部任務(wù)關(guān)系：上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：勞動人事部門、公安外事部門任務(wù)義務(wù)：根據(jù)公司人力資源開展規(guī)劃、詳細執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。任務(wù)職責：擔任公司人力資源方案的詳細實施；擔任人力資源數(shù)據(jù)的搜集與報表編制、分析；擔任公司人事管理制度的執(zhí)行；擔任辦理員工入職、離任、提升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)；運用并改良人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；擔任公司考核結(jié)果的統(tǒng)計、備案；擔任薪酬管理；擔任

44、住房公積金和社會保險的管理；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：人力資源報表的及時性、準確率。各種手續(xù)辦理過失率。考核結(jié)果統(tǒng)計及時性、準確率。薪酬管理過失率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備人力資源管理知識，熟習國家、地方政策法規(guī)，熟練運用人事辦公軟件，了解根本財務(wù)知識。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)兩年。所需學歷：大專以上。崗位闡明書編 號：FN崗位稱號：主辦會計所在部門：財務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級：財務(wù)會計、本錢會計、資料會計、出納內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：任務(wù)義務(wù)：根據(jù)公司運營及財務(wù)管理要求，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好會計業(yè)務(wù)核算任務(wù)，擔任公司會計報表的編制、分析和相關(guān)

45、會計事項的處置，為評價公司整體運營業(yè)績提供根底根據(jù)。任務(wù)職責：擔任股份公司會計核算，按月編制股份公司會計報表及合并報表；擔任當?shù)刎敹愱P(guān)系的溝通任務(wù)，審核月度納稅申報表；擔任搜集下屬公司的會計報表及相關(guān)分析資料，及時了解下屬公司的財務(wù)核算情況，參與內(nèi)部審計任務(wù)；擔任外部審計的配合任務(wù)，；擔任會計憑證的審核及會計檔案、電算化的管理任務(wù)。指點其他會計崗位提高業(yè)務(wù)才干，確保會計核算的準確性；按要求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性和一致性；擔任公司財務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會計核算問題的溝通和協(xié)調(diào)任務(wù)；協(xié)助完成公司各類運營分析的相關(guān)任務(wù)；擔任年度財務(wù)決算；協(xié)助編制月、季、年度資金、費用方案；完成指點交

46、辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：報表的及時性和準確率。外部審計不合格會計事項個數(shù)。會計檔案平安性和完好性。會計核算的準確率。財務(wù)決算的正確性和及時性。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：熟習相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。任務(wù)閱歷：從事財務(wù)、會計任務(wù)三/五年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：FN崗位稱號：財務(wù)會計所在部門：財務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：稅務(wù)部門任務(wù)義務(wù)：根據(jù)公司運營活動和財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，擔任對股份公司本錢、費用及相關(guān)財務(wù)根底數(shù)據(jù)的核算任務(wù)，為編制股份公司財務(wù)報表，評價公

47、司整體運營業(yè)績提供根底財務(wù)數(shù)據(jù)。任務(wù)職責：準確及時完成股份公司、集團公司各項收入、往來、費用及其他相關(guān)財務(wù)科目核算任務(wù)；擔任股份公司、集團公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單；按月編制股份公司、集團公司的稅務(wù)申報表；按月完成費用、往來等財務(wù)根底數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對和分析任務(wù)；擔任股份公司與下屬各公司的往來款項的處置和核對任務(wù)；擔任會計憑證的輸入及相關(guān)管理任務(wù)；編制公司季度運營活動分析報告；配合外部審計和參與內(nèi)部審計任務(wù)；完成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：收入、往來、費用核算準確率和費用控制情況。應(yīng)收賬款管理情況。銷售發(fā)票管理準確性。稅務(wù)報表準確性。財務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準確性。上級指點綜合評

48、價聘用條件：知識技藝：熟習相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。任務(wù)閱歷：從事財務(wù)、會計任務(wù)二/三年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：FN崗位稱號：資料會計所在部門：財務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會計下級：倉庫計帳員內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：方案供應(yīng)部、制造部外部聯(lián)絡(luò)：各分供方賬務(wù)核對方面的任務(wù)任務(wù)義務(wù)：擔任公司原輔資料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造本錢的核算提供正確的數(shù)據(jù)。任務(wù)職責：擔任日常原輔資料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算任務(wù)；擔任對日常資料價錢的分析、控制以及對資料采購定價的審核；監(jiān)控庫存原輔資料的數(shù)量，做到合理、必需；擔任

49、對應(yīng)付賬款的核對任務(wù)；擔任對倉庫記賬員的日常業(yè)務(wù)指點及倉庫賬目的審核任務(wù)；協(xié)助完成公司運營活動分析、本錢分析任務(wù)。完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：原輔資料采購價錢的控制情況。賬目核算的準確率。庫存原輔資料數(shù)量的監(jiān)視控制情況；上級指點綜合評價聘用條件：知識技藝：熟習相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。任務(wù)閱歷：從事財務(wù)、會計任務(wù)二/三年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：FN崗位稱號：本錢會計所在部門：財務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計下級：制造部統(tǒng)計核算員內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：任務(wù)義務(wù)：擔任股份公司的本錢核算，為編制股份公司財

50、務(wù)報表，評價公司整體運營業(yè)績提供根底財務(wù)數(shù)據(jù)。任務(wù)職責：擔任股份公司的本錢核算任務(wù)；擔任月度本錢的分析、控制以及對制造本錢核算的審核任務(wù)；協(xié)助編制月、季、年度本錢方案；協(xié)助做好外部審計的相關(guān)配合任務(wù)和參與內(nèi)部審計任務(wù)；協(xié)助做好有關(guān)公司對外投資的本錢評價分析任務(wù)；協(xié)助完成公司季度運營活動分析報告的相關(guān)任務(wù)；完成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：本錢數(shù)據(jù)的全面性、及時性和準確率。本錢分析及時性與分析的針對性。本錢控制的預防性措施及前瞻性。上級指點的綜合評價。聘用條件：知識技藝：熟習相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備本錢管理、會計、審計等方面的知識；任務(wù)閱歷：從事財務(wù)、會計任務(wù)二/三年以上；所需學歷：本

51、科/大專。崗位闡明書編 號：FN崗位稱號：出納所在部門：財務(wù)部任務(wù)關(guān)系：上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門外部聯(lián)絡(luò)：當?shù)劂y行任務(wù)義務(wù)：嚴厲執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。任務(wù)職責：根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，協(xié)助編制月度資金方案匯總表和月度資金結(jié)算表；按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票運用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；擔任庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的平安管理任務(wù)；擔任公司收據(jù)的開制和公司獲得的發(fā)票收據(jù)的

52、審核任務(wù)；擔任融資過程中的相關(guān)單證填制。完成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：財務(wù)制度執(zhí)行情況?，F(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準確率。賬簿核算的準確率。憑證填制準確率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：熟習相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會計等方面的知識，有高度的責任心。任務(wù)閱歷：從事財務(wù)、會計任務(wù)一年以上，有會計證。所需學歷：中專以上。崗位闡明書編 號：PP崗位稱號：方案管理所在部門：方案供應(yīng)部任務(wù)關(guān)系：上級：方案供應(yīng)部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶效力中心、制造、質(zhì)管、財務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部外部聯(lián)絡(luò)：分供方、統(tǒng)計局、上級主管部門、經(jīng)委任務(wù)義務(wù)：擔任公司消費運營方案的編

53、制、協(xié)調(diào)、控制等任務(wù)。任務(wù)職責：擔任編制年度、月度消費運營方案、月度采購、資金需求方案；擔任運營方案實施的監(jiān)視與考核；擔任消費方案與制造部門的銜接與調(diào)整；擔任先進統(tǒng)計技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用，分析供應(yīng)、消費、發(fā)貨及售后效力等環(huán)節(jié)的異常動搖，并定期提出分析報告；擔任公司對外統(tǒng)計報表的申報；核對采購發(fā)票、登記明細賬，做好應(yīng)付款日動態(tài)表；擔任采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管任務(wù)；完成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：各項方案制定或匯編及時率，以及方案完成情況統(tǒng)計匯編的及時性和準確性。產(chǎn)能利用率。消費平衡度。各項報表及時率、準確率。文檔資料保管的完好性和平安性。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝

54、：具備消費方案、消費統(tǒng)計、財務(wù)和行業(yè)知識，熟習消費作業(yè)過程。任務(wù)閱歷：從事統(tǒng)計、方案等相關(guān)任務(wù)二年以上。所需學歷：本科以上。崗位闡明書編 號：PP崗位稱號：采購員所在部門：方案供應(yīng)部任務(wù)關(guān)系：上級：方案供應(yīng)部經(jīng)理/助理下級：倉庫管理員、搬運工內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：商務(wù)部、國貿(mào)部、售后效力、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財務(wù)部、辦公室外部聯(lián)絡(luò)：供應(yīng)商任務(wù)義務(wù)：擔任公司消費運營各類物資的采購任務(wù)。任務(wù)職責：物資信息管理：掌握各類物資的市場價錢動搖情況，有效控制采購本錢；對原輔資料、五金配件資料的市場行情調(diào)查，每季進展一次分析報告；分供方組織：協(xié)助分供方評審任務(wù)，擔任向分供方傳送技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；根

55、據(jù)采購方案，在合格分供方內(nèi)實施采購，嚴厲按物資分類要求進展物資送檢；擔任對分供方的交貨期、交貨量等方面進展溝通協(xié)調(diào)和考核；擔任與分供方月度賬目的核對；采購控制：擔任采購物資的交貨期控制；擔任廢品發(fā)貨前的各項預備任務(wù)(復檢通知單、配件清單、安裝表示圖等)；擔任不合格物資的處置任務(wù)，按ISO采購控制程序和ISO程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；擔任采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反響；擔任MRP、MIS系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)及數(shù)據(jù)輸入；完成指點交辦的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：采購物資合格率。到貨及時率。外購廢品發(fā)貨及時率、無過失率。采購價錢和本錢控制的有效性。文件管理規(guī)范性。MRP、MIS系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，數(shù)據(jù)輸入及時率、準確率

56、。原輔資料市場報告可靠性，全面性，及時性。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資方案管理方面的知識，了解機械制造知識、財務(wù)知識，有管理溝通、商務(wù)談判技藝。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)一/二年以上。所需學歷：本科/大專。崗位闡明書編 號：PP崗位稱號：倉庫主管所在部門：方案供應(yīng)部任務(wù)關(guān)系：上級：方案供應(yīng)部經(jīng)理/助理下級：倉庫記賬、倉庫管理、搬運工內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：用戶效力中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財務(wù)部外部聯(lián)絡(luò)：無任務(wù)義務(wù)：全面擔任公司綜合倉庫的收發(fā)、保管任務(wù)。 任務(wù)職責：擔任公司綜合倉庫的全面任務(wù)；擔任入庫管理：嚴厲執(zhí)行ISO程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊

57、全；對不合格物資進展標識隔離，并按采購員處置意見做出處置；督促倉管員嚴厲把好物資進倉驗收手續(xù)；擔任退回產(chǎn)品的處置和報廢物資的回收處置。擔任倉儲管理：對庫存物資實施控制，確保各類物資及時進出，減少存貨；倉儲物資分類、標識清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；檢查落實防火、防盜、防霉壞、防過期等平安措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損；按ISO要求及平安規(guī)范進展物資搬運和堆放，物資運輸過程中做好標識，防止不同物資混淆。擔任出庫管理：嚴厲執(zhí)行ISO程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉管員嚴厲把好物資出庫驗收手續(xù)和廢品出倉核對手續(xù)?？刂?、審查各部門物資領(lǐng)用和廢品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴厲把關(guān)；對曾經(jīng)完成的任務(wù)

58、要日清日畢。完成指點交辦的其它任務(wù)?？己藘?nèi)容初定：物資平安情況。物資收發(fā)準確率、及時率。物資隔離準確率。保管程序規(guī)范性。賬、卡、物相符。各報表數(shù)據(jù)的準確率。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：熟習消費流程、倉庫管理、物流管理知識，并具有良好的管理溝通技藝。任務(wù)閱歷：從事相關(guān)任務(wù)二年以上。所需學歷：大專以上。崗位闡明書編 號：PP崗位稱號：倉庫記賬員所在部門：方案供應(yīng)部任務(wù)關(guān)系：上級：倉庫主管下級：倉庫管理員內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：財務(wù)部、工程部、辦公室外部聯(lián)絡(luò)：分供方送貨人員任務(wù)義務(wù)：擔任倉庫賬務(wù)管理任務(wù)職責：做帳：根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符；積極指點倉庫管理員做好記賬任務(wù)；定期

59、與保管員對賬，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找緣由，使賬、卡、物相符分車間、部門統(tǒng)計每月領(lǐng)用資料數(shù)量及金額及時準確地編制月末盤存表；其他：為指點提供各種物品的單價及數(shù)量；協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理任務(wù)；完成指點交辦的其他任務(wù)。考核內(nèi)容初定：賬、卡、物相符。記賬、統(tǒng)計報表、財務(wù)報表規(guī)范、準確、明晰。倉庫管理員賬本準確無誤。上級指點綜合評價。聘用條件：知識技藝：掌握財務(wù)、稅務(wù)、法律、會計電算化、統(tǒng)計分析處置、五金物質(zhì)分類知識。任務(wù)閱歷：有會計證。所需學歷：中專以上。崗位闡明書編 號：EN崗位稱號：機修車間主任/副主任所在部門：工程部任務(wù)關(guān)系：上級：工程部經(jīng)理下級：車間全體員工內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：制造部、計供部、質(zhì)管

60、部、辦公室、財務(wù)部、設(shè)備管理外部聯(lián)絡(luò)：外協(xié)單位任務(wù)義務(wù)：根據(jù)設(shè)備運維要求，合理調(diào)配機修人員開展設(shè)備維護、保養(yǎng)、修繕任務(wù)，提高設(shè)備的運用效率和完好率。任務(wù)職責：掌握各車間消費設(shè)備的運用、維護、保養(yǎng)情況；根據(jù)設(shè)備的維護保養(yǎng)方案，合理安排設(shè)備的維護保養(yǎng)任務(wù)；合理安排機修人員的任務(wù)，積極開展設(shè)備維護保養(yǎng)活動，提高設(shè)備的運用效率和完好率；擔任公司公用設(shè)備的維護、保養(yǎng)、修繕，確保水、電、氣正常供應(yīng)；擔任高配供電設(shè)備的管理、維護，按制度規(guī)定進展定期檢測；擔任公司環(huán)保污水處置站的管理、監(jiān)視、檢查、考核任務(wù)；建立設(shè)備運用、維護、保養(yǎng)的考核制度，定期對班組進展檢查、考核；擔任機修車間員工隊伍的建立，組織員工開展機