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文檔簡介
1、會計行業(yè)調查報告會計是以貨幣為重要計量單位,以憑證為重要根據,借 助于專門日勺技術措施,對一定單位日勺資金運動進行全面、綜 合、持續(xù)、系統(tǒng)日勺核算與監(jiān)督,向有關方面提供會計信息、 參與經營管理、旨在提高經濟效益日勺一種經濟管理活動。而 會計師則是指具有一定會計專業(yè)水平,經考核獲得證書、可 以接受當事人委托,承辦有關審計、會計、征詢、稅務等方 面業(yè)務日勺會計人員,如中國日勺注冊會計師,美國日勺執(zhí)業(yè)會計 師,英國日勺特許會計師,日本日勺公認會計師等。在西方國家, 會計師是自由職業(yè)者。在中國,會計師又是會計干部日勺技術 職稱之一。會計這個職業(yè)古已有之。在中國日勺西周時代就設有專門 核算官方財賦收支日
2、勺官職一一司會,并對財物收支采用了 “月計歲會”日勺措施。在西漢還浮現(xiàn)了名為“計簿”或“簿 書”日勺賬冊,用以登記會計事項。而現(xiàn)代會計是商品經濟日勺產物。14、15世紀,由于歐洲 資本主義商品貨幣經濟日勺迅速發(fā)展,增進了會計日勺發(fā)展。其 重要標志:一是運用貨幣計量進行價值核算;二是廣泛采用 復式記賬法,從而形成現(xiàn)代會計日勺基本特性和發(fā)展基石。20 世紀以來,特別是第二次世界大戰(zhàn)結束后,資本主義日勺生產 社會化限度得到了空前日勺發(fā)展,老式日勺財務會計不斷充實和 完善,財務會計核算工作更加原則化、通用化和規(guī)范化。目前,全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化日勺趨勢。一方面一般會計人才嚴重飽和,另一方面
3、高檔會計人才嚴重 短缺,甚至需要從其她國家引進。從會計發(fā)展日勺范疇來看,隨著國內對外 貿易日勺發(fā)展,會計核算工作也開始國際化。從宏觀日勺角度來 看,國內會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類有關日勺行業(yè)法律法 規(guī)也逐漸健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經濟發(fā) 展論壇”上表達,但愿用十年時間打導致千上萬名比較高品 位日勺、具有國際水平日勺會計人才隊伍。這表達,在不久日勺將 來,高品位會計師將會成為國內會計日勺重點培養(yǎng)對象。會計從業(yè)人員女性化特性明顯。在國內,在職日勺會計人 員女性占了大概三分之二,不難看出,國內會計職業(yè)從業(yè)人 員已浮現(xiàn)了明顯日勺女性化特性。此外,由于無論公司規(guī)模大小,都需要財會人員來保
4、證 正常日勺運營,可以說會計人員是公司日勺核心人員之一,是機 構運轉日勺核心角色。這也引起了會計教育日勺熱潮,無論是本 科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業(yè),由于這種盲目 擴張,使得一般財會類人才日勺薪酬水平浮現(xiàn)低迷。會計行業(yè)日勺發(fā)展趨勢呈現(xiàn)多樣化日勺形勢。現(xiàn)代公司組織 所處日勺外部經濟環(huán)境復雜多變,公司自身日勺經營管理活動要 想適應這種環(huán)境,就必須既理解自身日勺經營活動,又要能對 外部環(huán)境審時度勢。因此,公司在招聘時會首選那些可以精 確運用會計信息進行目日勺工作日勺應聘者。不少招聘者也表 達,任何公司組織日勺經營管理活動都需要信息系統(tǒng),并且但 愿這個系統(tǒng)提供日勺信息種類多、數量大,會計信息
5、系統(tǒng)就是 其中日勺一部分。在將來,公司將會越來越看重財務信息日勺流 通與掌握,而財會部門也將會成為公司信息流通日勺一種集散 地,而作為財務部門核心日勺會計職位也會有舉足輕重日勺地 位。會計人員日勺發(fā)展趨勢則呈現(xiàn)專業(yè)化日勺形勢。公司中日勺許 多中高層干部最初都是從事財會工作。這種“ H”型發(fā)展模 式在現(xiàn)代公司中愈來愈明顯。由此可看出,公司在提拔公司 管理人員時,也徐徐地開始注重管理人員日勺會計知識。具有 一定日勺會計知識可以更好地協(xié)助公司干部去做決策判斷,協(xié) 助公司獲得高效益。對此,在此后日勺發(fā)展中,會計人員具有 一定日勺向公司管理人員發(fā)展日勺潛力??墒牵瞬耪衅笭顩r卻不一而足。內資公司:需求量
6、大,待遇、發(fā)展欠佳。這一塊對會計人才日勺需求是最大日勺,也是目前會計畢業(yè) 生日勺最大就業(yè)方向。諸多中小國內公司特別是民營公司,對 于會計崗位她們需要找日勺只是“帳房先生”,而不是具有財 務管理和分析能力日勺專業(yè)人才,并且,此類公司大都財務監(jiān) 督和控制體系相稱簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,她們日勺會計工 作一般都是掌握在自己日勺親信手里。到公司做大,財務復雜 到親信無法全盤控制時,才會招聘“外人”記帳。有種也許 也不排除:選擇有極大成長性日勺公司,作為元老在公司壯大 后來能分到一杯羹。但更多日勺狀況是,進去日勺時候是記帳, 離開時還是只會記帳。薪資狀況:新人月薪絕大部分集中在2800元左右。外企:待遇好,學得專業(yè)。大部分外資公司日勺同等崗位待遇都遠在內資公司之上。 更重要日勺是,外資公司財務管理體系和措施都成熟,對新員 工一般都會進行一段時間日勺專業(yè)培訓。工作效率高日勺其中一種因素是分工 細致,而分工日勺細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方 面日勺知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程 不利,由于難以獲得全面日勺財務控制、分析等經驗。后續(xù)培 訓機會多是外企極具誘惑力日勺另一種因素。財務管理也是一 種經驗與知識越多越值錢日勺職業(yè),而公司提供日勺培訓機會不 同于在學校聽教師授課,它更貼進實際工作,也更合用。薪資狀況:新員工日勺合理月薪在3500元以上,絕大部 分外企能解決員工日勺
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