東財《人員培訓(xùn)與開發(fā)B-》在線作業(yè)二15秋100分答案

1、東財人員培訓(xùn)與開發(fā)B 在線作業(yè)二15 秋 100 分答案一、單選題（共20 道試題，共 40 分。 ）關(guān)于現(xiàn)場培訓(xùn)方法說法錯誤的是（） 。在職培訓(xùn)是歷史最悠久、采用最普遍的職業(yè)生涯開發(fā)方式見習培訓(xùn)是在實際生產(chǎn)線的附近安排適當?shù)呐嘤?xùn)任務(wù)，培訓(xùn)并不影響正常的生產(chǎn)活動見習培訓(xùn)的培訓(xùn)效率比較高，能夠同時培訓(xùn)很多人工作輪換法是指在組織的幾種不同職能領(lǐng)域中為員工作出一系列的工作任務(wù)安排， 或者在某個單一的職能領(lǐng)域或部門中為員工提供在各種不同工作崗位之間流動的機會 正確答案： C關(guān)于企業(yè)生涯下列說法錯誤的是（） 。殘疾人閱讀與培訓(xùn)在線職業(yè)生涯一旦確定，就必須一成不變的執(zhí)行下去職業(yè)生涯規(guī)劃架設(shè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員

2、工職業(yè)目標之間的橋梁職業(yè)生涯策略是指為爭取職業(yè)目標的實現(xiàn)，而采取的各種行動和措施在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中評估現(xiàn)有的職業(yè)生涯規(guī)劃， 企業(yè)就可以修正對員工的認識和判斷正確答案： A從櫥窗分析法中可知，是正確評價自己的重要方面的因素是（） 。潛在我背脊我公開我隱私我正確答案： B為了系統(tǒng)的了解一項新的技術(shù)知識，應(yīng)該選擇（）方法。游戲法角色扮演頭腦風暴講授法正確答案： D組織學習的起點為（） 。監(jiān)控機制傳播機制知識交流感知正確答案： D在霍蘭德職業(yè)性向理論中， 會被吸引去從事那些包括較多認知活動為主要內(nèi)容的職業(yè)是 （） 性向人具有的特點。藝術(shù)型調(diào)研型實際型社會型正確答案： B在企業(yè)培訓(xùn)中（）是最基本

3、的培訓(xùn)方法。講授法案例研究法研討法角色扮演法正確答案： A建設(shè)性評估經(jīng)常是（）的評估。非正式的、客觀的非正式的、主觀的正式的、主觀的正式的、客觀的正確答案： BKSAO 是人力資源管理中對員工職業(yè)崗位資質(zhì)的描述模型，其中 A 是指（） 。能力知識個性特征技能正確答案： A以下有關(guān)職業(yè)生涯成功因素，不屬于組織和社會因素的是（） 。社會資源目標設(shè)置組織性質(zhì)種族正確答案： B（）是從組織的整體現(xiàn)實出發(fā)，以戰(zhàn)略目標為依據(jù)確定組織培訓(xùn)需求的方法。任務(wù)分析法員工個人培訓(xùn)需求分析法組織整體分析法問卷調(diào)查法正確答案： CKSAO是人力資源管理中對員工職業(yè)崗位資質(zhì)的描述模型，其中 。是指（）。能力個性特征技能知

4、識正確答案： B企業(yè)需要依據(jù)不同的培訓(xùn)對象和內(nèi)容選擇不同的（） ，以達到最佳的培訓(xùn)效果。培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點培訓(xùn)時機培訓(xùn)預(yù)算正確答案： A根據(jù)施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，以了解、熟悉組織，接受組織文化，融入工作群體為主要任務(wù)是（）階段的表現(xiàn)。進入工作世界基礎(chǔ)培訓(xùn)城戰(zhàn)、幻想、探索階段早期正式員工正確答案： B（） 是人力資源管理的一個模塊，是對組織中職務(wù)的設(shè)置目的、任務(wù)、責任和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境、任職資格等相關(guān)信息進行分析。個人分析工作分析任務(wù)分析組織分析正確答案： B培訓(xùn)成果中的（）用來評價員工在技術(shù)或運動技能，以及行為方式上的提高程度。認知成果技能成果感情成果績效成果正確答案： B關(guān)于如何

5、做好退休計劃下列說法錯誤的是（） 。組織要有計劃地安排應(yīng)當退休的員工退休組織可以開展退休咨詢 , 幫員工樹立正確的退休觀念因人而異地幫助每一個即將退休的員工制定具體的退休計劃為了節(jié)約成本，員工退休后就無需與他們聯(lián)系正確答案： D培訓(xùn)效果的四級評估中， （）是最基本、最普遍的評估方式。結(jié)果評估學習評估反應(yīng)評估行為評估正確答案： C（）即縱向職業(yè)通道，指在組織中員工沿職位縱向發(fā)展的通道，員工由下到上，由下一個職位向上一個職位進行變動，并在此過程中獲得必要的技術(shù)、解決問題的能力和責任心。雙通道模式多通道模式單通道模式橫向職業(yè)通道模式正確答案： C組織開發(fā)變革之中，一個組織最核心的力量來自（） 。組織

6、結(jié)構(gòu)組織成員組織環(huán)境組織目標正確答案： B 東財 人員培訓(xùn)與開發(fā)B 在線作業(yè)二二、 多選題 （共 20 道試題， 共 60 分。 ）優(yōu)秀的培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)該扮演好的角色包括（） 。教師教練咨詢顧問演員正確答案： ABCD在領(lǐng)導(dǎo)匹配培訓(xùn)項目中，費德勒的調(diào)查顯示，領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于（）方面的因素。目標模式優(yōu)劣對最難共事者的認同值領(lǐng)導(dǎo)情境組織結(jié)構(gòu)正確答案： BC以下是金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論內(nèi)容的是（） 。職業(yè)準備階段職業(yè)生涯后期職業(yè)生涯初期職業(yè)生涯中期正確答案： ABCD根據(jù)薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，確立階段分（）部分。轉(zhuǎn)變期穩(wěn)定期嘗試期試驗期正確答案： BC管理幅度的擴大取決于下列哪些

7、因素（） 。信息溝通的現(xiàn)代化管理者和下屬的素質(zhì)和能力部門的合作程度能否有效授權(quán)正確答案： ABD組織再造是21 世紀組織發(fā)生的主要變化之一，其包括（）等多種形式。職務(wù)的重構(gòu)組織的扁平化組織的網(wǎng)絡(luò)化組織的團隊化正確答案： ABCD職業(yè)生涯早期階段存在的主要問題有（） ?，F(xiàn)實沖擊同事間競爭老員工的偏見妒忌難以得到上司信任正確答案： ACD人員培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略分析過程中，內(nèi)部影響因素包括（） 。組織目標員工類型組織類型組織活動正確答案： ABCD職業(yè)動機理論的應(yīng)用分為哪幾個步驟（） 。確定擇業(yè)動機比較擇業(yè)動機比較擇業(yè)內(nèi)容確定擇業(yè)內(nèi)容正確答案： AB基于管理著勝任能力的管理培訓(xùn)中，管理者的勝任能力應(yīng)該

8、包括（）部分內(nèi)容。通用勝任能力專業(yè)勝任能力業(yè)務(wù)勝任能力戰(zhàn)略勝任能力正確答案： ABC在領(lǐng)導(dǎo)者相互開發(fā)的開發(fā)方法中，主要的方法有（） 。敏感訓(xùn)練法實驗法故事發(fā)拓展法正確答案： BC培訓(xùn)師是培訓(xùn)體系中最重要的組成部分，在企業(yè)中起著非常重要的作用（）推動管理變革作用締造學習氣氛，引導(dǎo)創(chuàng)建學習型組織的作用促進跨部門溝通的作用傳道、授業(yè)、解惑的作用正確答案： ABCD在組織開發(fā)的方法中，團隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容有（） 。團隊角色團隊溝通團隊互助團隊文化正確答案： ABC從最終目標來看，職業(yè)生涯通道設(shè)計有以下幾種模式（） 。起點和終點均為技術(shù)崗位的模式起點為技術(shù)崗位，終點為管理崗位的模式其它模式起點和終點均為管理

9、崗位的模式正確答案： ABCD根據(jù)薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，成長階段分（）部分。興趣期轉(zhuǎn)變期幻想期能力期正確答案： ACD在管理培訓(xùn)項目的開發(fā)流程中，需求分析階段的工作，主要抓?。ǎ╆P(guān)鍵點。個人發(fā)展需求晉升替補需求組織發(fā)展需求整個人員現(xiàn)狀正確答案： ACD員工個人的自我評定工具有（） 。優(yōu) / 缺點平衡表性向平衡表職業(yè)價值觀測好惡調(diào)查表正確答案： ACD產(chǎn)生培訓(xùn)需求的原因一般包括（） 。企業(yè)的人員變化績效低下工作變化企業(yè)經(jīng)營方向的變化正確答案： ABCD注重人員培訓(xùn)與開發(fā)的轉(zhuǎn)變, 其的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在（） 。由強硬灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)榛佑懻撔问接蓡我恢v述轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗝襟w交互方式由報告講座轉(zhuǎn)變?yōu)橛螒蝮w驗由注

10、重知識傳授轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅厝藛T行為的轉(zhuǎn)變正確答案： ABCD人力資源是能夠投入和即將投入經(jīng)濟和社會發(fā)展活動中的人的能力的結(jié)合，包括（）兩個方面。質(zhì)量知識存量數(shù)量年齡結(jié)構(gòu)正確答案： AC-END-世界很大，風景很美；人生苦短，不要讓自己在陰影里蜷縮和爬行。應(yīng)該淡然鎮(zhèn)定，用心靈的陽光驅(qū)散迷霧，走出陰影，微笑而行，勇敢地走出自己人生的風景！人們在成長與成功的路途中，往往由于心理的陰影，導(dǎo)致兩種不同的結(jié)果：有些人可能會因生活的不順暢怨天尤人，煩惱重重，精神萎靡不振，人生黯淡無光；有人可能會在逆境中頑強的拼搏和成長，歷練出若谷的胸懷，搏取到驕人的成就。只有在磨難中成長和成功的 人們，才更懂得生活，才更能體味出

11、世態(tài)的炎涼甘苦，才更能闖出精彩的人生。陰影是人生的一部分。在人生的陽光背后，有陰影不一定都是壞事。我們應(yīng)該感激傷害過自己的人，是他們讓你的人生與眾不同；感激為難你的人，是他們磨煉了你的心志；感激絆倒你的人，是他們強化了你的雙腿；感激欺騙你的人，是他們增強了你的智慧；感激蔑視你的人，是他們警醒了你的自尊；感激遺棄你的人，是他們教會了你該獨立。人生若要走向成功，有好多的陰影需要消除。必須消除自卑的陰影：自卑，是人生的一大陰影。我們要以一種平和的心態(tài)對待自己。不要總把注意力始終停留在自己的短處上，你停留的時間越長，自卑心就越重，灰色的陰影就越多、越濃。必須消除受挫的陰影：真正的強者，不但要學會在順境

12、中穩(wěn)步前行，更重要的是學會消除逆境中的陰影。真正的強者，不會因幸運而沾沾自喜，固步自封，也不會因厄運而一蹶不振，昏昏庸庸，而應(yīng)該從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標和方向，一往直前，從從容容。必須消除貪婪的陰影：知足者常樂，不知足者能進取，知足與不知足都蘊涵著辯證法的哲理。 貪婪的人永不知足， 寡欲的人一身輕松。 人世間， 凡事都想求全， 但凡事不可能求全；凡事都應(yīng)知足，因為只有知足，才能開開心心，才能掙脫貪婪的韁繩。假如過于貪婪，只會加重人們的心理負擔，使自己永遠處于無盡的煩惱之中！必須消除無事生非的陰影：本來已經(jīng)身家百萬，你卻奢求千萬；本來已經(jīng)兒女雙全，你卻奢求千金一對，成雙兒男；本來

13、已經(jīng)事業(yè)有成，你還依然好高騖遠。你貪欲無盡，你奢求無限；本是眾人眼中的佼佼者，你卻憂郁連連；本來圓圓滿滿，你卻無事生非，庸人自擾，畫牢自鉆圈。你為何不能快快樂樂，陽光一點？！四季更替，不可改變；花開花落，順其自然；月缺月圓，規(guī)律使然。若遇人生之陰影，要勇敢面對，積極消除。擁抱陽光，微笑向暖，你一定會快樂無限！著名專欄作家哈理斯和朋友在報攤上買報紙， 朋友禮貌地對報販說了聲“謝謝” , 但報販卻冷 口冷臉，沒發(fā)一言。“這家伙態(tài)度很差，是不是？”他們繼續(xù)前行時，哈理斯問道。“他每天都是這樣的?！迸笥颜f。“那么你為什么還是對他那么客氣？”哈理斯問。朋友答：“為什么我要讓他決定我的行為？”每個人心中都

14、有把“快樂的鑰匙” , 但我們卻常在不知不覺中把它交給別人掌管。一位女士抱怨道：“我活得很不快樂，因為先生常出差不在家?！彼芽鞓返蔫€匙放在先生手里。一位媽媽說：“我的孩子不聽話，讓我很生氣！”她把鑰匙交在孩子手中。男人可能說：“上司不賞識我，所以我情緒低落?！边@把快樂鑰匙又被塞在老板手里。婆婆說：“我的媳婦不孝順，我真命苦！”這些人都做了相同的決定，就是讓別人來控制自己的心情。當我們?nèi)菰S別人掌控我們的情緒時，我們便覺得自己是受害者，于是，抱怨與憤怒成為 我們唯一的選擇。我們開始怪罪他人，并且傳達一個信息：“我這樣痛苦，都是你造成的， 你要為我的痛苦負責！”這樣的人使別人不喜歡接近，甚至望而生

15、畏。一個成熟的人能握住自己快樂的鑰匙，他不期待別人使他快樂，反而能將自己的快樂與 幸福帶給周圍的人。生活，就是一種苦苦撐下去的歷程，沒有誰的生活一帆風順，也沒有誰的紅塵一直歲月靜 好，有的是一路坎坷，一路磨難，和一路的成長。只是當你撐不下去的時候，請保留內(nèi)心最 真實的溫柔。想起看過的一幅漫畫，一個人從十樓跳下，當她經(jīng)過每一層鄰居的窗口，她看見了每一 家、每個人不為人知的那一面，也看見了別人的不易和自己生活的幸福?？墒?，當她墜地， 她又成了所有不幸之人深思自己幸福的模板。只是她的幸福已經(jīng)完結(jié)，別人照樣經(jīng)歷著各種 生活的不堪和不幸。這個世界就是這樣，你以為的幸福從來都是在別人的眼睛里，而每個人真正

16、的幸?；蛘?不幸，往往都藏在心里?；蛟S，我們在外人面前光鮮靚麗，卻在某個時候，會被一句話或一首歌打動了心扉，觸 動了自己內(nèi)心深處的柔軟，讓你再也控制不住情緒的波動?；蛟S，生活的艱難在某一刻讓你 淚流滿面，卻也會讓你在哭過痛過之后，擦干眼淚依舊前行。人活在這世上，沒有人能夠真正體會你經(jīng)歷了怎樣的生活、心靈的折磨，他們看到的只 是一個人的表面。而生活的真實，卻讓你不得不一邊崩潰著大哭，一邊拼命地活著。是的， 就是活著。一個人只有經(jīng)歷了生死之間的糾纏和折磨，才會懂得：活著，才是一種苦苦撐下去的堅 持。沒有人可以幫到你，只有你自己才是自己躲雨的那個屋檐。所以最難熬的日子里，你要 學會一個人扛起所有的艱辛，一個人去面對生活所有的刁難，哪怕路途遙遠，哪怕是一個個 漆黑的長夜，你也要咬緊牙關(guān)地走下去，不負初心，不忘自己最初的本真你知道嗎？有時候當你以為生活走到盡頭的時候，總是會峰回路轉(zhuǎn)；當你孤苦無依的時 候，總有一個人默默地幫助你，幫你走出生命的關(guān)口，幫你走過那些泥濘的路途。所以，千 萬不要放棄，只要活著，一切皆有可能。疲于奔命的時候，多想想那些比你還困難的人；情感失意的時候，多想可能會遇上的幸 福，曾經(jīng)得到的溫暖和愛；走投無路的時候，多想