2022年企業(yè)刊物創(chuàng)刊企劃

1、XXXX公司內(nèi)部刊物創(chuàng)刊企劃方案二 一一年六月1、創(chuàng)刊宗旨及目的 目錄 1 宗旨 目的 讀者目標(biāo)定位 將來(lái)方向2、欄目的構(gòu)思 1 刊物形式 刊名 封面設(shè)計(jì) 欄目的支配 欄目的構(gòu)思3、刊物編輯流程 3刊物編委會(huì) 編前會(huì) 稿件簽發(fā) 小樣簽發(fā) 印刷出版 編評(píng)會(huì)XXXX公司內(nèi)部刊物創(chuàng)刊企劃方案 企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)文化承載的載體,也是企業(yè)文化的外化形式,是員工相伴企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)重要舞臺(tái)；處于進(jìn)展初期的內(nèi)蒙古科創(chuàng) 實(shí)業(yè)有限公司,企業(yè)內(nèi)部刊物將成為科創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的重要板塊；1、創(chuàng)刊宗旨及目的 宗旨： 有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力,提升員工素養(yǎng),傳播 企業(yè)文化,內(nèi)聚人心、外塑形象,企業(yè)進(jìn)展方向的

2、輿論監(jiān)督；目的：有效強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍；為員工之間、員工與企業(yè)之間供應(yīng)思想溝通的渠道與平臺(tái)；傳播健康理念、樹(shù)立積極價(jià)值觀,發(fā)揮文化滲透的軟力氣；員工明白企業(yè)進(jìn)展方向的渠道；員工與企業(yè)成長(zhǎng)歷程的真實(shí)記錄；員工與企業(yè)亮麗風(fēng)采的對(duì)外展現(xiàn)；讀者目標(biāo)定位：實(shí)業(yè)有限公司員工 將來(lái)方向： 創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊或雜志,成為科創(chuàng)企業(yè)形象的標(biāo)志之一；2、辦刊策略及實(shí)施方案 刊物形式刊物形式主要分為報(bào)紙折頁(yè)式或雜志式,可依據(jù)實(shí)際情形自行挑選；一般報(bào)紙折頁(yè)式成本較低,雜志式成本較高；發(fā)行方式為單月收稿,雙 月發(fā)行；刊名 刊名確定為 xxxx,可以請(qǐng)社會(huì)知名人士、企業(yè)知名人士或政界 知名人士書(shū)寫(xiě)；（可供挑選的刊

3、名： XXXXX路 XX力氣 XX世界 XX人等,仍可在籌備組廣泛征集,由總經(jīng)理辦公室審批、核定；）封面設(shè)計(jì)（雜志式）主要以企業(yè)榜樣,企業(yè)照片,社會(huì)進(jìn)展,科技產(chǎn)品等為基本主題,依照不同的情形選取人物、景觀或其他圖像作為封面背景；封面內(nèi)容包 含刊物名稱,企業(yè) logo ,企業(yè)名稱等；欄目的支配 基本欄目：即每期內(nèi)刊必有的欄目 常用欄目：即間隔性地經(jīng)常顯現(xiàn)于內(nèi)刊的欄目 暫時(shí)欄目：依據(jù)企業(yè)宣揚(yáng)的需要而暫時(shí)開(kāi)創(chuàng)的欄目 欄目的構(gòu)思 刊首寄語(yǔ)：首創(chuàng)刊由總經(jīng)理寫(xiě)發(fā)刊詞；以后每期內(nèi)刊可依據(jù)公司的新舉 措或行業(yè)的新動(dòng)向,適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問(wèn)題,對(duì)員工起到思想上引導(dǎo)或鼓勵(lì)作用；【基本欄目,每期限1 篇稿,企劃進(jìn)

4、展部供稿】科創(chuàng)動(dòng)態(tài)：即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大大事的報(bào)道,或是公 司新出臺(tái)的一些對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等；【基本欄目,每期 15 篇新聞稿或圖片新聞,行政治理部供稿】團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展現(xiàn)為主、輔以簡(jiǎn)潔的文字說(shuō)明,展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采,并烘托出“ 團(tuán)結(jié),積極,樂(lè)觀,奮進(jìn)” 的主題；【基本欄目,每期展現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的多張圖片或展現(xiàn)多個(gè)團(tuán)隊(duì)各一張圖片,以部門為單位供稿,企劃進(jìn)展部組稿】明星：舉薦與介紹 1 位公司優(yōu)秀員工,簡(jiǎn)介員工在科創(chuàng)成長(zhǎng)的歷程,個(gè) 人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程 . 【常用欄目,由部門舉薦,企劃進(jìn)展部組稿】員工隨筆：刊發(fā)員工的來(lái)稿,文體形式不限（詩(shī)歌、散文、紀(jì)實(shí)、雜文、小說(shuō)均可）,記錄人生旅途

5、中的親身體驗(yàn)或感受,可附帶幾幅有價(jià)值、可觀賞性的照片；【基本欄目,每期限 部組稿】3-5 篇稿,員工供稿,企劃進(jìn)展我說(shuō)我想：?jiǎn)T工可以在這里縱情地發(fā)表各自對(duì)公司的看法、建議、見(jiàn)解,形式不限, 篇幅在 300800 字之間,刊登 1 位員工的來(lái)稿； 【常用欄目,由員工供稿,企劃進(jìn)展部選稿】行業(yè)動(dòng)態(tài)：介紹與公司相關(guān)行業(yè)的政策導(dǎo)向及國(guó)際、國(guó)內(nèi)最新行業(yè)進(jìn)展動(dòng)態(tài)；【常用欄目,由企劃進(jìn)展部供稿】故事精選：刊發(fā)內(nèi)容主要為鼓勵(lì)性強(qiáng)的經(jīng)典故事和包蘊(yùn)哲理的人生感悟類故事等【基本欄目,每期1 篇,企劃進(jìn)展部供稿】健康 XX人：介紹一些健康的生活習(xí)慣、保健、養(yǎng)分學(xué)問(wèn)、健康美食烹飪方法等；【基本欄目,每期1 篇稿,企劃進(jìn)

6、展部供稿】編讀往來(lái)：?jiǎn)T工可以提出關(guān)于刊物的各種問(wèn)題,或提出一些建議和評(píng)判,刊物將對(duì)員工提出的疑問(wèn)和建議,賜予針對(duì)性的解答并依據(jù)優(yōu)秀的建議 做出改進(jìn)方案；【暫時(shí)欄目】3、刊物編輯流程 刊物編委會(huì)為企劃進(jìn)展部下設(shè)部門,設(shè)主編1 名,平面設(shè)計(jì)人員1 名,編輯兼校對(duì) 1 名；編前會(huì) 每期刊物出版前,召集企劃部成員爭(zhēng)論并確定當(dāng)期宣揚(yáng)重點(diǎn),主編 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)期的組稿情形和組稿意向,并經(jīng)企劃部領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)；稿件簽發(fā) 當(dāng)期全部稿件到位后,由執(zhí)行主編交由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)；小樣簽發(fā) 當(dāng)期刊物小樣設(shè)計(jì)出來(lái)后,交領(lǐng)導(dǎo)傳閱,并由主編簽字確認(rèn)；印刷出版 按主編簽字確認(rèn)的小樣版本印刷成冊(cè)；編評(píng)會(huì) 刊物印刷出來(lái)后,在第一時(shí)間內(nèi)交編委會(huì)翻閱,并在一周內(nèi)