2022年人事助理具體工作職責(zé)

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年人事助理具體工作職責(zé)1、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;2、來訪人員的指引，安排應(yīng)聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應(yīng)商的接待;3、快遞費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算、請(qǐng)款，制作當(dāng)月的快遞登記表后，給相關(guān)人員核對(duì);4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護(hù);5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機(jī)票、改簽退票等事宜，全季酒店的預(yù)訂、每月初費(fèi)用核對(duì)及申請(qǐng);6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)及部門文具發(fā)放;7、主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。2022年人事助理具體工作職責(zé)（二）1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等;2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊(cè)、入

2、離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等;3、負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。2022年人事助理具體工作職責(zé)（三）1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;6、上級(jí)安排的其它工作。2022年人事助理具體工作職責(zé)（四）1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準(zhǔn)備，網(wǎng)上用退工，社保公積金加減保等事宜;2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷搜索，簡(jiǎn)歷篩選，coldcall，面試安排，背景調(diào)查等;3.提供員工關(guān)系的其他支持工作，

3、如簽證申請(qǐng)，居住證申請(qǐng)，海歸落戶等;4.維護(hù)人事檔案，為員工續(xù)簽勞動(dòng)合同;5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等事宜，協(xié)助上級(jí)健全人力資源制度的建設(shè);6.負(fù)責(zé)每月補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的加保和退保事宜;7.負(fù)責(zé)月度HR數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，如人數(shù)報(bào)告，離職率分析報(bào)告，招聘報(bào)告等;8.主管安排的其他工作。2022年人事助理具體工作職責(zé)（五）1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準(zhǔn)備，網(wǎng)上用退工，社保公積金加減保等事宜;2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷搜索，簡(jiǎn)歷篩選，coldcall，面試安排，背景調(diào)查等;3.提供員工關(guān)系的其他支持工作，如簽證申請(qǐng)，居住證申請(qǐng)，海歸落戶等;

4、4.維護(hù)人事檔案，為員工續(xù)簽勞動(dòng)合同;5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等事宜，協(xié)助上級(jí)健全人力資源制度的建設(shè);6.負(fù)責(zé)每月補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的加保和退保事宜;7.負(fù)責(zé)月度HR數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，如人數(shù)報(bào)告，離職率分析報(bào)告，招聘報(bào)告等;8.主管安排的其他工作。2022年人事助理具體工作職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達(dá)2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，協(xié)助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達(dá);3、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓(xùn)、考勤;2022年人事助理具體工作職責(zé)（七）1、執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作;2、執(zhí)行公司的培訓(xùn)管理

5、制度;3、協(xié)助員工招聘、入職、離職的辦理;4、管理員工花名冊(cè)、檔案、勞動(dòng)合同;5、上級(jí)交辦的其他工作;2022年人事助理具體工作職責(zé)（八）1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同手續(xù)辦理等工作;3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對(duì)接外包服務(wù)的社保管理工作;4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;5、完成上級(jí)交辦的其他人事事務(wù)性工作;2022年人事助理具體工作職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)U_系統(tǒng)單據(jù)的報(bào)銷及錄入工作2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、申領(lǐng)及盤庫(kù)工作3、負(fù)責(zé)公文、通知的發(fā)布工作4、負(fù)責(zé)宿舍的辦理及檢查工作5、負(fù)責(zé)食堂

6、的報(bào)餐工作6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作2022年人事助理具體工作職責(zé)（十）1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作;3、協(xié)助公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。2022年人事助理具體工作職責(zé)（十一）1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動(dòng)合同的簽訂。3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險(xiǎn)辦理等工作。4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護(hù)和管理。6、及時(shí)完

7、成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年人事助理具體工作職責(zé)（十二）1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。2022年人事助理具體工作職責(zé)（十三）1、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部參會(huì)人員的接待、基本咨詢和引見，布置。2、前臺(tái)電話接聽、轉(zhuǎn)接，訪客接待，快遞收發(fā)。3、常規(guī)行政物品的采購(gòu)、申請(qǐng)、日常保管、發(fā)放。2022年人事助理具體工作職責(zé)（十四）1.協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);_人員的績(jī)效管理，協(xié)助上級(jí)完成人事考核工作;3.建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺(tái)賬制度;5.協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);6.負(fù)責(zé)公司