2022年公司節(jié)能管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1、XXX2022XX 號(hào)關(guān)于成立節(jié)能治理領(lǐng)導(dǎo)小組及節(jié)能辦公室的通知 公司各部門：為仔細(xì)貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)節(jié)省能源法、重點(diǎn)用能單位節(jié)能管 理方法等能源治理法規(guī),實(shí)現(xiàn)“ 十二五” 期間國(guó)家節(jié)能目標(biāo),加強(qiáng)節(jié)能治理,推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,提高能源利用效率,充分、有效、合理地使用能源,切實(shí)搞好 公司節(jié)能降耗工作,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益；公司特成立節(jié)能治理領(lǐng)導(dǎo) 小組,節(jié)能治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：一、節(jié)能治理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)：1. 節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)職責(zé)：貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門以及集團(tuán)公司的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),組織并領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門制定節(jié)能方針、節(jié)能目標(biāo)和各項(xiàng)節(jié)能治理措 施等；負(fù)責(zé)節(jié)能

2、領(lǐng)導(dǎo)小組的全面治理工作；指導(dǎo)公司能源環(huán)保戰(zhàn)略、規(guī)劃、能源報(bào)告、節(jié)能治理制度等的編制工作；組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)；組織審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎(jiǎng)懲事宜；2. 節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)作地方行政主管部門和幫助節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),開展公司能源環(huán)保 戰(zhàn)略、規(guī)劃、能源報(bào)告、節(jié)能治理制度等的編制工作；負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)節(jié)能工作宣揚(yáng)、培訓(xùn)、普及、貫徹、執(zhí)行等進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)推動(dòng)新能源、可再生能源利用及清潔生產(chǎn)工作,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)循環(huán)發(fā) 展；負(fù)責(zé)組織開展能源節(jié)省與環(huán)境愛護(hù)方面的同行溝通與合作；3. 節(jié)能部門成員職責(zé)：負(fù)責(zé)宣揚(yáng)貫徹落實(shí)公司節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能治理制度和各項(xiàng)節(jié)能治理措施等；負(fù)責(zé)本部門節(jié)

3、能工作的全面治理；負(fù)責(zé)本部門節(jié)能工作原始記錄治理和各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì),按地方節(jié)能主 管部門制定的格式定期向集團(tuán)公司報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表；監(jiān)督檢查本部門能源使用情形,對(duì)鋪張能源,違反能源治理制度的現(xiàn)象,要進(jìn)行禁止,并追查責(zé)任；親密結(jié)合本部門生產(chǎn)工藝和治理業(yè)務(wù),制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程,不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率；依據(jù)規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額,合理組織生產(chǎn),將節(jié)能工作納入班 組經(jīng)濟(jì)核算范疇；對(duì)本部門的耗能設(shè)備加強(qiáng)治理,以保證設(shè)備常常處于合理用能技術(shù)法規(guī)規(guī) 定的經(jīng)濟(jì)狀況下運(yùn)行,堵塞跑、冒、滴、漏；在班組之間廣泛開展節(jié)能宣揚(yáng)訓(xùn)練工作,并開展節(jié)能合理化建議活動(dòng),總

4、結(jié)溝通,推廣應(yīng)用節(jié)能體會(huì)；組織各崗位正確使用能源,愛護(hù)好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源 計(jì)量外表,發(fā)覺反常情形準(zhǔn)時(shí)反映到機(jī)動(dòng)或計(jì)量部門,盡快排除隱患或故障；組織各崗位準(zhǔn)時(shí)精確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表；對(duì)違反能源治理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象,要準(zhǔn)時(shí)禁止,登記或向上級(jí) 反映；負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工節(jié)能工作落實(shí)情形及日常行為進(jìn)行檢查和考核；二、節(jié)能治理辦公室主要職責(zé)：節(jié)能治理辦公室為公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu),是公司節(jié)省能源的 綜合治理和監(jiān)督、檢查部門,在公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好公 司節(jié)能任務(wù)的統(tǒng)籌、綜合、和諧治理；負(fù)責(zé)督促、檢查和考核各專業(yè)的各項(xiàng)節(jié) 能工作開展情形,使公司

5、的各項(xiàng)節(jié)能措施得以順當(dāng)實(shí)施；1. 貫徹公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的打算,并對(duì)其執(zhí)行情形進(jìn)行檢查；2. 組織制定并實(shí)施規(guī)劃、 節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)方案以及年度節(jié)能方案；3. 組織制定節(jié)能宣揚(yáng)、訓(xùn)練和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；4. 組織召開節(jié)能工作例會(huì),進(jìn)行節(jié)能工作的方案、布置、檢查、總結(jié)；5. 負(fù)責(zé)協(xié)作節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),貫徹落實(shí)國(guó)家、地方和行業(yè)主管部門以及 集團(tuán)公司的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)各專業(yè)的執(zhí)行情形進(jìn)行督促 和檢查；6. 詳細(xì)開展公司的能源利用普查、能量平穩(wěn)測(cè)試和能量審計(jì)；7. 參加審查公司的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計(jì),確保工程設(shè)計(jì)內(nèi)容具有明 確和正確的節(jié)能評(píng)估, 合理選用節(jié)能工藝、 設(shè)備和材料, 并幫助工程治理部門,抓好節(jié)能工程竣工驗(yàn)收和成效鑒定工作；8. 負(fù)責(zé)對(duì)公司各專業(yè)用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、 統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)省的巡回檢查；9. 會(huì)同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新 材料,總結(jié)溝通節(jié)能技術(shù)和體會(huì)；組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動(dòng)；10. 按月、季、年匯總各單位能源消耗報(bào)表并做好能耗分析,編寫節(jié)能簡(jiǎn)報(bào),節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報(bào)表,建立節(jié)能治理技術(shù)檔案；11. 依據(jù)公司節(jié)能獎(jiǎng)懲制度, 審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎(jiǎng)懲的依據(jù),提出節(jié)能獎(jiǎng)懲方案,報(bào)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實(shí)施；12. 組織節(jié)能訓(xùn)練和技術(shù)培訓(xùn),提高職工的節(jié)能治理和技術(shù)素養(yǎng)；13.