2022年單位綠化管理制度

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年單位綠化管理制度為了綠化、美化辦公區(qū)域環(huán)境，營造良好的工作環(huán)境，結合單位實際，特制定本制度。一、愛護花草樹木人人有責，全體員工要高度樹立生態(tài)環(huán)境的保護意識，積極做好單位環(huán)境的綠化美化工作。二、綠化工作人員要盡職盡責，做好綠化區(qū)域內花草樹木的栽培和維護管理工作。三、綠化工作人員要定期培土、施肥、除草、澆灌，全面養(yǎng)護，保證花草樹木的正常生長，并保管好綠化工具。四、制定綠化美化的長遠計劃，嚴格規(guī)劃、科學管理，因地制宜，根據(jù)不同的樹木、花草，采取相應的管理辦法，做到美觀得體，協(xié)調一致。五、單位的花草樹木，不準隨意攀、折、砍、采；不準穿越、踐踏綠地、綠籬帶、

2、花園、草坪；不準向花園、綠地內倒污水、垃圾及其他雜物。2022年單位綠化管理制度（二）為加強單位庭院綠化管理，營造良好的工作環(huán)境，積極參與全縣的“三創(chuàng)”活動，特制定本制度：1、愛護花草樹木人人有責，全體員工要高度樹立生態(tài)環(huán)境的保護意識，積極做好單位環(huán)境的綠化美化工作。2、專人管理花草樹木，要定期培土、施肥、打藥、除草、澆灌，全面養(yǎng)護，保證花草樹木的正常生長，并保管好綠化工具。3、單位的花草樹木，不準隨意攀、折、砍、采；不準向花壇、綠地倒垃圾、污物；不準在單位綠地內瘋鬧、踐踏；不準向單位綠地亂扔紙屑及其他物品；不準在花壇、草坪內停放自行車。4、建立健全花木檔案，加強養(yǎng)護，責任到人，禁止私自挪用或

3、偷盜等行為，發(fā)現(xiàn)不良行為及時向單位反映。5、植物品種除考慮美觀外，還應考慮實用性，要求在品種上多樣化、精品化。6、加強對單位庭院綠化建設和管理的經(jīng)費保障，每年安排一定的經(jīng)費，并專項專用。7、成立單位庭院綠化領導小組。2022年單位綠化管理制度（三）第一條集鎮(zhèn)各類綠地和樹木都必須嚴格加強管理，任何農戶和個人不得擅自改變綠地規(guī)劃用地性質和占用綠地。第二條樹木和綠地由權屬單位進行管理，樹木的權屬和收益按下列規(guī)定處理。(一)由國家投資或義務勞動在公共綠化及風景名勝區(qū)內種植和管護的樹木，屬國家所有。(二)各單位在其用地范圍內有自行種植和管護的樹木歸單位所有。(三)城鎮(zhèn)居民自己庭院或宅基地內自行種植和管護

4、的樹木，歸個人所有。第三條嚴禁擅自砍伐村莊綠化樹木和折枝剝皮等危害樹木的行為，嚴禁擅自采摘花果、損壞草坪、綠禽，嚴禁破壞綠化設施。第四條因建設或其他特殊情況需要臨時占用綠地及設施的，建設單位應與經(jīng)營單位簽訂臨時用地協(xié)議，經(jīng)村鎮(zhèn)建設服務中心同意，并按照有關規(guī)定辦理臨時占用手續(xù)。第五條因工程建設確需砍伐、移植、修剪樹木、占用綠地的，應按下列規(guī)定辦理。(一)移植、修剪名樹、古樹的，由城建部門審核后報鎮(zhèn)政府批準。(二)砍伐、移植公共綠地，防護綠地樹木花草的，需報城建部門審批。(三)砍伐、移檀自有喬木9株、灌木20株、綠籬_米、草坪_平方米以上的，均應報請城建部門審批。第六條。在集鎮(zhèn)公共綠地內開設商業(yè)、

5、服務攤點的，必須向公共綠地提出申請，經(jīng)城建部門或其授權的單位同意后，在指定的地點從事經(jīng)營活動，并遵守國家有關規(guī)定。第七條。公共綠地是供群眾瀏覽休息的園地，管理單位要加強管理，保護樹木花草繁茂，園容整潔美觀。第八條。禁止在公共綠地堆放物料、傾倒棄物、挖砂取土、焚燒香爐和燃放鞭炮等；禁止設置與綠化無關的設施；禁止穿越、踐踏綠籬、花壇、草地和其他一切破壞綠化的行為。2022年單位綠化管理制度（四）為把學校建成環(huán)境整潔、優(yōu)美、文明的學校，根據(jù)國家的有關法令，條例精神，特制定綠化管理制度。其內容如下：一、凡學校范圍內一切師生和過往人員，均須遵守本規(guī)定。二、綠化處采用各種形式開展宣傳，使“保護綠化，美化校

6、園”成為學校師生的共識，形成良好的風氣，自覺愛護校內的“一草一木”。三、綠化處設有專門人員對校園范圍內的綠化、苗木進行管理、培植，負有美化校園的責任。四、嚴禁任何單位和個人毀壞花木，踐踏草坪。五、嚴禁偷摘花草、攀登樹木、涂損園林設施。六、嚴禁在綠化地內任意開挖、堆放物品，傾倒垃圾和拋灑雜物。七、嚴禁在草坪上踢足球，打羽毛球、遛狗。八、嚴禁在綠地上停放自行車、人力車、助動車、摩托車等。九、嚴禁出租車、轎車等駛入草坪。十、嚴禁在樹上、建筑物、雕塑品上拉繩、晾曬衣服被褥。十一、裝修要文明施工，不準在綠化地帶丟放建筑垃圾。十二、提倡、鼓勵學校在圍欄內布置花草，陽臺上種植花卉，增設學校景觀。陽臺置盆景要

7、有保護架等安全措施。十三、嚴禁樓上向下亂丟雜物，潑污水等不文明行為，對教育無效者除責令清掃干凈外，并報有關部門嚴肅處理。十四、凡有違反規(guī)定者，將視情節(jié)嚴重與否，給予_元罰款。十五、對檢舉破壞綠地的人員，給予罰款收入的_%作為獎勵。十六、對違反園林綠化規(guī)定，不聽勸阻、刁難、辱罵或毆打管理人員情節(jié)嚴重者，送交司法部門處理。學校二一三年_月_日2022年單位綠化管理制度（五）一、職責范圍小區(qū)內所有草坪、綠籬、行道樹、植木等進行修剪、澆水、施肥、打藥、翻地及部分綠化工程的施工和養(yǎng)護工作。二、工作要求1.遵守各項規(guī)章制度。2.每日工作時間不少于_小時，在夏、秋兩季根據(jù)旱情情況可提早澆水，對自己的責任區(qū)內

8、的綠地按質量標準進行養(yǎng)護，工作時間嚴格遵守勞動紀律。3.工作期間禁止干與工作無關是事情。4.工作期間嚴禁結伙在路邊、墻角、綠地內休息。5.綠化工人要不斷提高培植技術和管理水平。認真履行職責，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學管理。6.對于故意損壞花草樹木的業(yè)主要制止。7.發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內植物病蟲害及受損的花草樹木要及時上報。8.工作中操作剪草機等機械時，要嚴格按操作規(guī)程進行，確保安全生產，由于違規(guī)操作而導致的人身和財產損失由當事人負全責。三、工作標準及目標任務1.維護保養(yǎng)做到“四要”。即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥，澆水，防止病蟲害，適時修剪等。2.草坪養(yǎng)護要適時澆水、修剪。3.

9、責任區(qū)內修剪的雜草、雜物等當天清理干凈。如遇特殊情況未清理，第二天必須清理干凈。4.施肥后及時澆水，促進植物返青生長，在生長期進行應視其植物長勢情況進行一次追肥，保證植物旺盛生長，冬季在植物休眠期以施有機肥為主，促其根系生長，以利越冬。2022年單位綠化管理制度（六）1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作;2.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;_組織并協(xié)助各部門的招聘,負責招聘平臺后臺的操作和維護;4.員工人事信息管理與員工檔案的管理與維護;5.負責公司的行政管理和日常事務制定相關制度，加強水電、辦公用品、固定資產、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。20

10、22年單位綠化管理制度（七）1、負責公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓等人力資源制度的執(zhí)行;2、執(zhí)行管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;3、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);4、負責辦公用品采購，組織員工的活動，協(xié)助辦公室管理事務2022年單位綠化管理制度（八）1、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作;2、協(xié)助公司各類重大活動策劃和實施工作;3、協(xié)助公司品牌推廣、新聞發(fā)布等宣傳活動;4、負責分公司證件及品牌相關資訊溝通工作;5、負責各公司證件辦理、使用、盤點、查驗工作;6、組織公司員工培訓工作;7、辦理政府各類資助項目;8、負責相關政府、行業(yè)協(xié)會等機構聯(lián)絡工作;9、負責

11、開展公司各類體系的內審、管理評審工作，外審聯(lián)絡工作;10、上級領導交辦的其他工作。2022年單位綠化管理制度（九）1、協(xié)助或主導完成招聘及面試工作，負責對招聘數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析;2、負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;4、協(xié)助進行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫;5、負責金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護工作6、上級交代的其他工作2022年單位綠化管理制度（十）1、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。2、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。3、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。2022年單位綠化管理制度（十一）1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;2、協(xié)助總經(jīng)理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，薪酬、績效管理等;5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(生日會、年會)組織、策劃和安排;6、負責各部門的協(xié)調與關系維