2022年專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性;3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;4、負(fù)責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進(jìn)行安排并實施;5、負(fù)責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達(dá)成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標(biāo);6、負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;8、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡_歲，身體健康，高中以上

2、學(xué)歷;2、具有_年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;2022年專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍（二）職責(zé)1、負(fù)責(zé)圣象地板專賣店的日常營運管理工作;2、執(zhí)行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達(dá)的具體的銷售指標(biāo);3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;4、負(fù)責(zé)專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;5、負(fù)責(zé)市場信息的搜集整理工作，并及時傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門;任職要求：A、_周歲，性別不限;B、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標(biāo)，陽光正氣有激

3、情;C、有建材管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用;2022年專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍（三）職責(zé)1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點等;4、其他公司交辦事宜等;5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強素質(zhì)要求：1、有較強的銷售服務(wù)能力;2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說方言;3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協(xié)作意識;4、吃苦耐勞，責(zé)任心強，做事細(xì)心周到;2022年專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍（四）職責(zé)：1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括：銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)

4、、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。任職要求：1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、具有較強的語言表達(dá)能力及溝通能力，具

5、備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力2022年專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍（五）2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績效考核;3、認(rèn)真配合專賣店經(jīng)理分配的各項工作;4、落實總部政策及其他上級交辦事項;5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。崗位要求：1、男女不限，_歲之間;2、較強的語言表達(dá)能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經(jīng)驗;3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗經(jīng)驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2022年專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍（六）職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔