競業(yè)禁止協(xié)議

1、競業(yè)禁止協(xié)議本競業(yè)禁止協(xié)議（下稱 “本協(xié)議 ”）由以下雙方于年月日簽署：甲方：法定代表人：黃翔住所：乙方：身份證號碼：住所：鑒于：甲方與乙方已于年月日簽署勞動合同，甲方聘用乙方作為公司員工，乙方同意接受該等聘用。根據(jù)相關法律、法規(guī) , 以及甲方依法制訂的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議：競業(yè)禁止義務乙方承認并同意， 在確立與甲方的勞動關系之后， 甲方是乙方唯一的雇主。乙方在甲方任職期間不得直接或間接以任何方式從事與甲方的利益或業(yè)務經(jīng)營相競爭或沖突的業(yè)務活動， 非經(jīng)甲方書面許可不得在其他任何單位從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ鳎?亦不得為其他任何甲方或者機構(gòu)從事商業(yè)活動，即使該活動

2、是無償?shù)?。乙方同意在與甲方終止或解除勞動關系 （不論終止或解除有無理由或何種理由之日）起兩年（二十四個月）的期間（下稱 “競業(yè)禁止期 ”）內(nèi)，乙方不得自行經(jīng)營與甲方在任何地域和任何市場有競爭關系的業(yè)務， 不論有償或無償，專職或兼職：1經(jīng)營與甲方業(yè)務直接競爭的業(yè)務，即不會自己直接從事競爭業(yè)務，也不會通過直接或間接的方式投資設立法律實體生產(chǎn)、 經(jīng)營競爭產(chǎn)品或從事競爭業(yè)務；在與甲方有競爭關系或其他利害關系的單位任職 （包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、雇員、代理人、顧問等） ；或以其他方式從事與甲方有競爭關系或有損甲方經(jīng)濟利益的活動。禁止招攬乙方承諾在甲方任職期間以及在競業(yè)禁止期內(nèi)， 不會要求或

3、建議甲方現(xiàn)有或潛在客戶削減或取消與甲方的交易； 不會采取可能對甲方業(yè)務構(gòu)成不利影響的任何其它行動； 不會協(xié)助他人采取可能對甲方業(yè)務構(gòu)成不利影響的任何其它行動。乙方承諾在甲方任職期間以及在競業(yè)禁止期內(nèi)， 不會直接或間接誘使或鼓勵甲方的任何員工與甲方解除或終止勞動關系； 不會幫助任何第三方聘用甲方的任何員工；不會誘使或鼓勵與甲方存在業(yè)務關系的任何顧問、董事或服務提供商解除或終止與甲方業(yè)務關系。經(jīng)濟補償甲方不論在任何情況下終止或者解除與乙方的勞動關系， 只要乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)禁止的規(guī)定， 甲方應按照乙方離職前年收入5%的標準按月向乙方支付競業(yè)禁止補償費。但是，甲方可以隨時以書面

4、形式通知乙方，提前豁免其競業(yè)禁止的義務。在這種情況下，乙方對甲方的競業(yè)禁止義務及甲方對乙方的競業(yè)禁止補償義務在豁免通知發(fā)出后的五個工作日內(nèi)同時解除。違約責任乙方如違反本協(xié)議競業(yè)禁止條款，應當承擔如下違約責任：向甲方退還已領取的競業(yè)禁止補償費；一次性向甲方支付金額為 伍拾 萬元人民幣的違約金。 如果乙方的違約行為給甲方造成的損失大于違約金的， 則乙方應當負責向甲方賠償差額部分，包括各項合理費用和支出 （如訴訟費、律師費等）。上述各項補救是累積性的，并且不影響甲方依法請求其他補救的權(quán)利。一經(jīng)甲方要求 , 乙方應立即停止任何違反本協(xié)議義務之行為 , 并采取一切手段消除由此引起的任何不利影響。適用法律

5、和爭議解決2本協(xié)議適用中華人民共和國法律的管轄。如果因本協(xié)議而發(fā)生爭議， 雙方應通過協(xié)商或調(diào)解方式解決。 協(xié)商或調(diào)解不成的，本協(xié)議任何一方均可通過勞動爭議仲裁或直接訴訟， 由勞動爭議仲裁委員會裁決或法院判決。仲裁費或訴訟費由敗訴方承擔。其他如果本協(xié)議的任何條款或任何部分出于任何原因 , 被認定為全部或部分無效或無法強制執(zhí)行 , 本協(xié)議的其它條款并不因此而受影響 , 且在其所適用的法律所允許的最大程度上保持其完全的法律效力。在乙方離職之后， 乙方應當按照甲方的要求， 向甲方告知與其建立勞動關系的用人單位。 在甲方認為必要的情況下， 甲方有權(quán)向該等用人單位告知乙方在本協(xié)議下所承擔的所有義務。乙方承認并同