2022年公司勞動合同15篇

1、第 頁2022公司勞動合同15篇公司勞動合同15篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容無視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是我收集整理的公司勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。公司勞動合同1甲方：地址：乙方：地址：依據(jù)?中華人民共和國勞動法?與?中華人民共和國勞動合同法?及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。一、勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否那么本合同自動續(xù)展一年。二、工作情況：工作崗位為公司職員;工

2、作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。三、勞動報酬：乙方正常工作時間根本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?？冃И劷鹋c其他補(bǔ)貼不屬正常工作時間工資。如假設(shè)涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如假設(shè)乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否那么公司可不予確認(rèn)。五、社會保險與勞動保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，假設(shè)由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承當(dāng)責(zé)任。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進(jìn)行檢查

3、催促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。七、保密和競業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。假設(shè)乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。假設(shè)乙方另行簽署?保密承諾書?的，相關(guān)責(zé)任以?保密承諾書?為準(zhǔn)。八、勞動合同解除：1、乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。2、乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方;否那么，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否那么乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待

4、遇，不作克扣工資處理。九、其他情形：1、甲方?員工手冊?、?保密承諾書?以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的 ，假設(shè)涉及函件往來以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 公司勞動合同2甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年

5、月。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點(diǎn))從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。四、勞動報酬第六條 約定工資為：工資實(shí)行計件制，多勞多得，年終有年終獎。第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。五、規(guī)章制度第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示

6、，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部承當(dāng)。第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑l 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

7、2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、乙方因成心或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處分或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報酬(即根本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。 第十四條 乙方因成心或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。八、其 他第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條 乙方確定以下地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定

8、代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日公司勞動合同3甲方：xxxxxx工程公司乙方：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限合同期限：自年月 日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求，從事水利工程施工、工業(yè)與民用建筑工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。三、工資福利與社會保險待遇1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資。2、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇

9、按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。3、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金，其個人繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。4、乙方取得注冊建造師資格證并注冊甲方成功后，甲方將為其繳納住房公積金。5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。四、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和形象。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

10、，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。、不積極履行工作職責(zé)，不能勝任本職工作的；、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，可以解除本合同。5、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

11、6、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。8、訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定或約定的終止條件或甲方進(jìn)行企業(yè)改制，本合同終止。六、勞動爭議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其它事項1、合同期間內(nèi)，乙方應(yīng)注意

12、人身平安，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。2、乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份，雙方各執(zhí)一份，一份留上級主管部門備查。公司勞動合同4編號： 甲方用人單位單 位 名 稱性 質(zhì)法定代表人地 址郵 政 編 碼乙方勞動者 姓名 性別 身份證號碼家庭住址 政 編 碼 郵根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和國家及重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同。第一條 合同期限1、本合同期限內(nèi)型為 合同期；2、本合同自年 月 日起

13、至年 月曰止. 其中試用期90天。第二條 工作崗位及內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作；2、 具體任職崗位的相關(guān)要求見甲方?崗位說明書?；3.、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)；4、乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職、降職、調(diào)動等管理方法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對乙方的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。第三條 工時制度1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及甲方具體的崗位工時制度確定乙方工時制度。工作人員實(shí)行按工作量折算工作時間；2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定、修改具體的崗位工時制度，乙方接受甲方工時安排。第四條 勞動

14、報酬1、按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方；2、乙方在婚假、喪假、探親假以及其他假期間的工資以及根本工資為基準(zhǔn), 按國家和甲方相應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行；3、 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個周期工資不包括加班工資、崗位工資、計件工資、獎金以及各種津補(bǔ)貼、分紅支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方只支付乙方的月生活費(fèi), 其標(biāo)準(zhǔn)按甲方相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行或按重慶市最低生活保障費(fèi)發(fā)放；4、 需單獨(dú)計發(fā)加班費(fèi)的，加班工資的計算基數(shù)以乙方根本工資為準(zhǔn)不含計件工資、各種福利補(bǔ)貼和獎金。第五條 甲乙雙方對工資的其他約定1、甲方可根據(jù)法律、法規(guī)的

15、規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定和修改工資構(gòu)成形式、可對工資以及薪酬福利拿入績效考核獎懲制度，并構(gòu)本錢合同的組成局部，乙方自愿接受；2、甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；3、甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整包含提高和降低乙方薪酬；也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定是否對乙方額外發(fā)放其他獎勵。第六條 福利待遇1、甲乙雙方按國家和的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。如因乙方原因而發(fā)生的保險遲繳漏繳少繳責(zé)任，甲方不予承當(dāng)任何責(zé)任；2、因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條 平安生產(chǎn)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，

16、按照國家以及重慶市有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品；2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕接受有關(guān)平安的違章作業(yè)指令；3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條 合同變更1、甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份；2、甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國勞動合同法?等相關(guān)法律、法規(guī)、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)

17、行。第九條 解除或終止合同1、解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)首先按照甲方有關(guān)規(guī)定，在合同期內(nèi)原那么不得辭退，合同期內(nèi)或合同期滿辭職的必須提前一個月提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)前方可辦理辭職手續(xù)。乙方無正當(dāng)理由堅持要辭職的，不計發(fā)當(dāng)月工資及其補(bǔ)助和為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明；2、甲方依法建立和完善、修改規(guī)章制度。甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的?員工守那么?、?崗位職責(zé)?、管理制度、績效考核方法、勞動紀(jì)律、獎懲等規(guī)章制度。甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方假設(shè)違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至解除本合同；3.、乙方有以

18、下行為之一，甲方可以隨時終止合同；1、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的；2、嚴(yán)重違返勞動紀(jì)律、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的；3 、消極怠工、工作業(yè)績差、責(zé)任心不強(qiáng)、給公司經(jīng)營管理帶來較大影響的；4 、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；5 、依法追究刑責(zé)的；6 、違返保密制度給甲方利益造成損害的；7 、乙方不服從甲方工作安排或不愿調(diào)整工作崗位的； 8、未經(jīng)書面允許在外兼職，或者工作時間干私活；9 、利用工作便利謀取私利，收取或變相收取回扣或；10 、侵占、挪用、毀損甲方財產(chǎn)；11 、聚眾賭博、打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊、吸毒、賣淫、；12 、涂改、偽造、偽造單據(jù)及證明；13 、乙方如

19、有朋友、親屬在甲方競爭的組織或機(jī)構(gòu)任職的，乙方應(yīng)及時以書面形式知曉甲方，否那么，甲方有權(quán)解除合同；14、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守雙方的薪酬保密制度，在職期間除甲方相關(guān)部門人員清楚乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)外，乙方不應(yīng)向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對甲方造成影響，經(jīng)核實(shí)無誤后，甲方可直接解除本合同。4、其它解除情形；1、乙方患病或因公負(fù)傷，治療期滿后，不能從事工作也不能從事由甲方另行安排工作的或不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、 工種崗位規(guī)定、 甲方無法另行安排工作的；2、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營之需確需裁減人員的、應(yīng)提前三十日向員工說明情況，向勞動和社會保障部門報告后，解除勞動合同；3 、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重

20、組的；4 、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；5 、企業(yè)停產(chǎn)、 轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，仍需裁員的；6 、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況。6、 以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；1、試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威肋或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未按勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十條 其他約定1、勞動合同因乙方原因提前終止的、甲方應(yīng)提供給乙方的各項福利、分紅、考核金額和各種獎金立即取消；2、乙方應(yīng)在勞動合同解除和終止時，及時與甲方交接工作，移交資料，結(jié)清錢物包括所經(jīng)辦的客戶款項及物品等，交還所借用的物品，完結(jié)工作、物品后，持相關(guān)資料到人事部門辦理手

21、續(xù)。3、乙方不得將甲方的行政、財務(wù)、經(jīng)營、技術(shù)文件等資料擅自公開或出讓。在終止或解除合同后,應(yīng)將所有有價票證、紙質(zhì)文件、電子文檔、客戶資料及信息數(shù)據(jù)交所在部門接收確認(rèn)后歸檔；4、財產(chǎn)、帳務(wù)、金錢未交接或隱瞞不交以及交接不清的，按侵占單位財產(chǎn)處理；5、有價資料未交，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無法計算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方每日按100元至1000元之間賠償甲方損失；6、合同或者重要保密文件未交接的，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無法計算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬元至五十萬元之間賠償甲方的損失；7、一般文件未交接的，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無法計算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要

22、求乙方在壹萬元以內(nèi)賠償甲方的損失。第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人事仲裁委員會申請仲裁。第十二條 甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同附件。第十三條 本合同一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方蓋章法定代表人：經(jīng)辦人：年 月 日乙方簽章 簽?。?年 月日公司勞動合同5甲方(用人單位)：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動者)：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_地址：_籍貫：_身份證號碼：_根據(jù)?全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的

23、規(guī)定?及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的根底上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方在_崗位，為_工種。具體的工作任務(wù)為：_。三、生產(chǎn)(工作)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1.乙

24、方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費(fèi)每小時_元。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_。3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：_。六、保險福利待遇1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方_個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于

25、本人根本工資三至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)_元。4.乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按以下方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡;(2)大局部喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;(3)局部喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_元。6.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未

26、到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供給登記手續(xù)，糧食差價局部由甲方負(fù)擔(dān)。8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月根本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過本人十二個月的根本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1.在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲

27、乙雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。3.以下情況，甲方不得解

28、除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大局部喪失勞動能力的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4.以下情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，

29、雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6. 乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_元)。2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)

30、定以外的工作。3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_等情況，乙方可以解除合同。4.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而充裕生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_等情況，甲方可以解除合同。九、違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，付給對方違約金_元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十、其他約定事項十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前

31、提下制定實(shí)施細(xì)那么。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(委托代理人)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_公司勞動合同6甲方乙方根據(jù)中華人民共和國?勞動法?的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原那么?達(dá)成合同條款如下：?一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)

32、不成一致意見?那么本合同自然解除?雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息?天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為根底工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。六、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照喪失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠

33、償給甲方。七、合同解除1、員工無法完本錢店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新公布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日公司勞動合

34、同7甲方：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、鼓勵的原那么，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的根底上，調(diào)整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的根本工資為 元/月，其余局部根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積局部自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。4、乙方

35、同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲辦。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議

36、、平安準(zhǔn)那么等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否那么乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元并向甲方支付違約金 元。11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)方案單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、本錢控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不

37、得從事相同的工作，防止對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否那么，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金 元。12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的局部標(biāo)準(zhǔn)。13、乙方在生產(chǎn)過程中的本錢控制到達(dá) 標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進(jìn)行考核的局部標(biāo)準(zhǔn)。14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補(bǔ)充，具有同等效力。15、雙方簽章后生效。甲方： 乙方：代表人：年 月 日公司勞動合同8用人單位(下稱甲方)：地 址：法定代表人：聯(lián)系 ：勞動者姓名(下稱乙方)：住 址：身份證號碼：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?、?房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理方法?以及相關(guān)的法律

38、法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介效勞代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以資信守。第一條 合同期限(一)、本合同期限為：3年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能到達(dá)本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，那么甲方有權(quán)終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準(zhǔn)。第二條 工作內(nèi)容及考核指標(biāo)(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的相關(guān)情況：1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：_ _ _;2、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：_ _ _;3、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格

39、證書許可使用的范圍：1)效勞范圍：_ _ _; 2)地域范圍：_ _ _。(三)、乙方的工作職責(zé)為：1、 從事房地產(chǎn)中介效勞代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。2、 乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時、全部上交給甲方，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。3、 乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。4、 乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容。5、 轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)3個月均到達(dá)人民幣 元/月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內(nèi)總業(yè)績到達(dá)人民幣 元。第三條 工作時間(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安

40、排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計入考勤。第四條 工作待遇與計酬方式(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)。(二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。(三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方

41、工資、獎金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項。第五條 社會保險和福利待遇(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條 勞動紀(jì)律(一)、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)、乙方保密協(xié)定：1、 乙方不得將甲方工作中任何

42、方案、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、管理會議內(nèi)容和決議等信息。2、 乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權(quán)。3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。4、 乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只

43、要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認(rèn)定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。5、 乙方對上述各項保密義務(wù)的責(zé)任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。6、 如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承當(dāng)造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。第七條 勞動合同的變更、解除、終止(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽

44、署或蓋章。(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。(三)、乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：1. 乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。2. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。3. 乙方效勞態(tài)度惡劣，嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的。4. 乙方未按甲方規(guī)定的各項守那么、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。5. 乙方被依法追究刑事責(zé)任。(四)、如發(fā)生以下情形之一時，本合同終止：1. 乙方連續(xù)3個月不能到達(dá)人民幣 元/月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內(nèi)總業(yè)績不能到達(dá)人民幣 元的;2. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;3. 乙方以

45、個人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;4. 乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書借給任何其它從事房地產(chǎn)中介效勞的機(jī)構(gòu)使用的;5. 乙方因成心或重大過失導(dǎo)致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的;6. 乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格的;7. 甲方停止本項業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);8. 其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的。第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核，作出相應(yīng)的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等效力：(二)甲方最新制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告、門店張貼、分行經(jīng)理宣布、員工大會宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方

46、悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務(wù)隨時查閱內(nèi)部網(wǎng)以及時了解最新情況;否那么因此引起的責(zé)任由乙方承當(dāng)。第九條 乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。(二)、乙方負(fù)責(zé)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊。(三)、乙方有權(quán)自行聘請私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構(gòu)成任何勞動關(guān)系，乙方委托甲方對其聘請人員進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：1. 離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方于次月15日內(nèi)結(jié)清乙方薪金;如離職手續(xù)及

47、交接手續(xù)未能完成，甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金，直至確認(rèn)離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。2. 為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保存二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認(rèn)已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當(dāng)月的15日后發(fā)放乙方提成。3. 對于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權(quán)安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權(quán)對此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。4. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，那么須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過試用

48、期的，那么須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。5. 乙方未轉(zhuǎn)正離職的，須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi)、甲方徽章工本費(fèi)、服裝費(fèi)等。(五)、假設(shè)乙方變更通訊地址及聯(lián)系 ，必須于三天內(nèi)書面知會甲方;如因沒有知會而導(dǎo)致甲方未能聯(lián)系乙方，由此引起的責(zé)任由乙方個人承當(dāng)。第十一條 確認(rèn)與保證：1、合同雙方確認(rèn)已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內(nèi)容及附件，接受并嚴(yán)格遵守本合同的約定。2、合同雙方本著真實(shí)的意愿簽署本合同，并且確認(rèn)不能僅依據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功;成認(rèn)房地產(chǎn)中介效勞隨市場的變化而變化，成功須依據(jù)自身的商業(yè)

49、能力和努力。3、合同雙方鄭重聲明并保證：1) 對本合約的履行、傳達(dá)將不違反本合約的各項條款和規(guī)定，亦不會在與其他第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規(guī)定的條款;2)在獲得本合約所規(guī)定的有關(guān)權(quán)利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實(shí);4、合同雙方對本合同內(nèi)容和通過本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。第十二條 其它 第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方最新的.甲方制度執(zhí)行。第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動文本、?書面補(bǔ)充協(xié)議?，均作為本合同之補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。(以下無正文)

50、甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人簽字： 身份證：聯(lián)系 ：簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日公司勞動合同9甲方(用人單位)名稱：所 有 制 性 質(zhì)：地 址：乙 方(勞動者)姓名：(職 工)性別：身 份 證 號 碼：住 址：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方_縣和興印染與乙方 ，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂閱本合同并共同遵守履行。一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為_年，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工資報酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員，原那么上年薪為三、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作需要)

51、，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容，假設(shè)勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更，可按?勞動法?第二十六的規(guī)定辦理。四、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施及其他勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。五、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。六、具有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同。1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。2、營私舞弊、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

52、，對甲方利益造成損失的。七、有以下情形的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天書面通知對方。1、乙主患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作。2、乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經(jīng)董事會討論決定辭退的。3、合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā)、研制過程中，不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違者承當(dāng)甲方的全部損失。十、甲、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定，由違約方支付主

53、違約金十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴(yán)格履行，未盡事項或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日公司勞動合同10甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 負(fù) 責(zé) 人 )：乙 方 性 別 身 份 證 號 碼 住 址 聯(lián) 系 電 話為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國?勞動法?、?勞動合同法?，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。第二條工作內(nèi)容和工作

54、地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務(wù)為 驗收合格 ，工作地點(diǎn)為 全 國 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動報酬為 元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第五條工作時間和休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改

55、或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日公司勞動合同11甲方：乙方：簽訂日期 年 月 日中國 北京甲方： 乙方：法定代表人： 性別：委托代理人： 文化程度：甲方地址： 身份證號碼：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2.本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。3.其中試用期自年日起，至日止。二、雙方權(quán)利、義務(wù)(一)甲方權(quán)利4.甲方聘用乙方，任公司標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、流程等)，催促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定

56、，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。6.根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7.對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。8.甲方依法享有的其他權(quán)利。(二)甲方義務(wù)9.甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14.甲方依法履行的其他義務(wù)。(三)乙方權(quán)利15.享有按時領(lǐng)取報酬

57、和享受勞保福利的權(quán)利。16.享有休息、休假與獲得勞動平安衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19.乙方依法享有的其他權(quán)利。(四)乙方義務(wù)20.遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。21.老實(shí)守信，維護(hù)公司利益，保護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或喪失公司財產(chǎn)要賠償。22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。23.在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。24.乙方依法履行的其他義務(wù)。三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密25.凡乙方執(zhí)行甲方

58、的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。26.凡參與甲方封閉性團(tuán)隊開發(fā)工程的人員，須在所參與的工程確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。27.乙方退職、退休、調(diào)開工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蚍峙淙蝿?wù)相關(guān)的籌劃方案，由甲方享有版權(quán)。28.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的工程，否那么應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)征。29.乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。30.乙方從事籌劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂?保密合同?。四、勞動保護(hù)

59、和勞動條件(一)工作時間31.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。(二)休假32.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。(三)勞動條件33.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。34.甲方應(yīng)建立平安工程操作流程，制定操作規(guī)程。工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動平安衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。35. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。36. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬37

60、.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)?薪酬管理制度?向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，那么相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。39.乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納局部。40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險福利待遇41.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納局部由甲方從工資中