大北農(nóng)老板發(fā)13億元紅包或上繳稅收數(shù)億元

1、大北農(nóng)發(fā)13億元紅包或上繳數(shù)億元2014-10-30聚焦“在大北農(nóng)員工持股計(jì)劃的實(shí)施中，遇到和會(huì)計(jì)處理的雙重麻煩?！庇嗾f，計(jì)劃推出一個(gè)多月，稅務(wù)部門在跟相關(guān)，他們提出要征收大股東轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅20%，受讓員工按照薪酬最高征 45%的個(gè)稅。 “也就是說，大股東無(wú)償贈(zèng)與員工13億元市值的65%就沒了，實(shí)際到員工手里的僅剩下 4.55 億元。”表示，如果大北農(nóng)員工持股計(jì)劃合計(jì)有最高 65%的稅負(fù)成本就太高了，公司注冊(cè)地的管委會(huì)也在幫積極的斡旋，讓我們以大北農(nóng)的名義給稅務(wù)部門，要求很簡(jiǎn)單，對(duì)無(wú)償捐贈(zèng)的實(shí)施遞延，員工后征收20% 的個(gè)稅?！艾F(xiàn)在跟證監(jiān)會(huì)會(huì)計(jì)部、會(huì)計(jì)師反復(fù)溝通，如果按照謹(jǐn)慎性原則，將大北農(nóng)

2、控股股東無(wú)償捐贈(zèng)的13億元市值的按照股份支付計(jì)入成本，那么大北農(nóng)業(yè)績(jī)將會(huì)大幅侵蝕，甚至可能出現(xiàn)虧損。伊利在2007年就因股權(quán)激勵(lì)按照支付準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理， 導(dǎo)致當(dāng)年虧損。”說，如果因?yàn)闊o(wú)償贈(zèng)與導(dǎo)致大北農(nóng)虧損，那么大股東也不會(huì)繼續(xù)實(shí)施這個(gè)計(jì)劃了，可能會(huì)換成備選方案。的分析小編起始看到的是，這不是天下掉餡餅嗎，不過能眼，咱也不家是自己干出來的，取之有道，所以呢，小編回歸理性，分析一下小編能做的財(cái)稅爭(zhēng)議的東東。小編認(rèn)為，上述首先對(duì)于股東轉(zhuǎn)讓征收 20%的個(gè)稅，再按工資薪金征員工的個(gè)人所得稅， 最高稅率適用 45%，盡管還有級(jí)距的小額存在，但是這 65%的稅負(fù)，對(duì)不對(duì)呢，如果從一個(gè)當(dāng)前的角度來看，要分

3、析： 是大股東為何要繳納 20%的個(gè)稅，因?yàn)檗D(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓要扣除成本，可能成本很低，如每股1元(原來改制時(shí)計(jì)入股本的部分計(jì)沒計(jì)稅要查一查)，但轉(zhuǎn)讓存在嗎，難道要從取得證明，辦理個(gè)人股東工商變更之用(注意那多是非上市公司)，說你這個(gè)送啊， 我要反避稅，我要做視同銷售，定價(jià)不合理啊，低于凈資產(chǎn)之類，聽著特別的有道理，但是個(gè)稅上有反沒，就一個(gè)“計(jì)稅依據(jù)明顯偏低且無(wú)正當(dāng)理由的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可采用本公告列舉的方法核定” 的規(guī)定，就可以調(diào)整？注意人家說的是轉(zhuǎn)讓，而現(xiàn)在多有認(rèn)為，是 0 價(jià)轉(zhuǎn)讓，定價(jià)不公允，核定，這樣推出來的。比如我家有一輛舊汽車，現(xiàn)在要送給同事了，稅務(wù)局說，你這個(gè)要核定價(jià)格，公允價(jià)計(jì)算個(gè)人所得

4、稅，這有點(diǎn)想的豐富多彩了，我沒有所得，征什么呢! 或許有人說，征管法有啊，其規(guī)定關(guān)聯(lián)交易的調(diào)整是基于企業(yè)之間的。增值稅呢，我送的是使用過的物品，更征不到了。二是受贈(zèng)是否有稅，目前來看，還沒有地方敢于突破個(gè)人所得稅中其他所得的列舉范疇，因?yàn)橥黄屏艘怖硖?，站不住腳。因此這個(gè)沒有多少討論的。三是地方的創(chuàng)舉，河北與的有先例，如的規(guī)定：個(gè)人無(wú)償受贈(zèng)股權(quán)的，以贈(zèng)與合同上標(biāo)明的贈(zèng)與股權(quán)價(jià)格減除贈(zèng)與過程中受贈(zèng)人支付的相關(guān)稅費(fèi)后的余額為應(yīng)納稅所得額，按照“轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目，適用20%稅率，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。這個(gè)沒提人，而是從受贈(zèng)人的角度，但卻要求人家按轉(zhuǎn)讓所得計(jì)稅，這有點(diǎn)說不著了的感覺，反正是要征吧!咱且知道這

5、個(gè)事吧， 可能有人說了，完了，創(chuàng)業(yè)板全在，這得征多少啊，注意，這跟上市地在哪沒有關(guān)系，跟公司的所在地有關(guān)系。四是考慮會(huì)計(jì)處理，參照上市公司執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題解答的一些意見，一般可能這樣理解，為何要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，是因?yàn)楣镜膯T工，股東與員工又不是親戚，又不是，因此你這個(gè)股權(quán)激勵(lì)是為企業(yè)實(shí)施的，相當(dāng)于你是股東將贈(zèng)予企業(yè)，企業(yè)又實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)。現(xiàn)在好一些，按2014年29號(hào)公告，股東放棄本企業(yè)的股權(quán)，可以不視為企業(yè)的收入計(jì)稅，仍保留在所有者權(quán)益當(dāng)中，不然再加上企業(yè)所得稅，了!所以就有了上面的會(huì)計(jì)處理按市場(chǎng)價(jià)值計(jì)提入成本費(fèi)用的說法，這是間接作用發(fā)揮的效果，因此如果這樣，人家讓按工資薪金計(jì)算繳納個(gè)稅，

6、也算能說得過去。但是這里企業(yè)可以考慮一下限制性的適用條件，即可以分?jǐn)傇路菡疫m用稅率，實(shí)在，你分二次，三次送嗎，讓這個(gè)分?jǐn)傉叶惵收业谋?0%還低。所以這個(gè)做好事也不是隨便做的，注意學(xué)點(diǎn)稅法，有點(diǎn)心啊，首先得明白，其二得表達(dá)，其三得別讓稅務(wù)哥為難。當(dāng)然會(huì)計(jì)上也別搞的太慘，如果人家就這個(gè)規(guī)則呢，差不多，趁股價(jià)低，可以考慮點(diǎn)文章， 之后到了好時(shí)候，股價(jià)高了，也可能更有文章在里面。摘錄21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)今年 5 月，發(fā)布資本市場(chǎng)新“國(guó)九條”，提出允許上市公司按規(guī)定通過多種形式開展員工持股計(jì)劃；6 月，發(fā)布實(shí)施關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見，對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)一步規(guī)范指導(dǎo)。大股東無(wú)償捐贈(zèng)的模式就遭遇到

7、了意料之外的“煩惱”。首例“大股東無(wú)償捐贈(zèng)”的大北農(nóng)員工持股計(jì)劃，正是出自于券并購(gòu)部之手。證“在大北農(nóng)員工持股計(jì)劃的實(shí)施中，遇到和會(huì)計(jì)處理的雙重麻煩。”余說，計(jì)劃推出一個(gè)多月，稅務(wù)部門在跟相關(guān)，他們提出要征收大股東轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅20%，受讓員工按照薪酬最高征45%的個(gè)稅。“也就是說，大股東無(wú)償贈(zèng)與員工13億元市值的65%就沒了，實(shí)際到員工手里的僅剩下 4.55 億元。”表示，如果大北農(nóng)員工持股計(jì)劃合計(jì)有最高 65%的稅負(fù)成本就太高了，公司注冊(cè)地的管委會(huì)也在幫積極的斡旋，讓我們以大北農(nóng)的名義給稅務(wù)部門，要求很簡(jiǎn)單，對(duì)無(wú)償捐贈(zèng)的實(shí)施遞延，員工后征收20% 的個(gè)稅。據(jù)其透露，目前，相關(guān)部門也在幫忙積極協(xié)調(diào)。發(fā)言此前也表示，人本次員工持股計(jì)劃試點(diǎn)意見，并沒有對(duì)情況作出規(guī)定，將聯(lián)合相關(guān)部門研究方面的相關(guān)政策；上月，新華劉，對(duì)于市場(chǎng)關(guān)注的員工持股計(jì)劃是否能享受題，力爭(zhēng)取。問正在積極努除了問題，這種大股東無(wú)償捐贈(zèng)的模式的會(huì)計(jì)處理問題也同樣很“糾結(jié)”?！艾F(xiàn)在跟證監(jiān)會(huì)會(huì)計(jì)部、會(huì)計(jì)師反復(fù)溝通，如果按照謹(jǐn)慎性原則，將大北農(nóng)控股股東無(wú)償捐贈(zèng)的13億元市值的按照股份支付計(jì)入成本，那么大北農(nóng)業(yè)績(jī)將會(huì)大幅侵蝕，甚至可能出現(xiàn)虧損。伊利在2007年就因股權(quán)激勵(lì)按照支付準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理， 導(dǎo)致當(dāng)年虧損?！闭f，