2022組織生活會個人對照檢查情況匯報

1、目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 2022組織生活會個人對照檢查情況匯報1一、存在的突出問題1二、存在問題的原因2三、改進(jìn)方向和措施3四、個人需要報告的重大事項42022組織生活會個人對照檢查情況匯報一、存在的突出問題（一）思想政治方面。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得 緊，但個人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組 織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強(qiáng)，同時存在應(yīng)付思想, 對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、 新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干

2、代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世 界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù) 強(qiáng)化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn) 主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價 值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和 國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深 的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。（二）精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解 剖精神缺乏。比方，自我調(diào)入xx收費站以來，各項工作一 直都在進(jìn)步，但通過中心各項檢查和考核，XX站各項工作比 起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在 走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)。比方， 收

3、費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上 腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、 干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失 之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任 心存在不到位的現(xiàn)像。（三）工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作 標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不 行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習(xí)慣于 以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開 了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。 三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待 上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識

4、不夠強(qiáng)。 如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所 開展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的 工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在問題的原因（一）沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理 論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。（二）爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作不太扎實，馬馬虎虎，得 過且過，只求過得去，不求過得硬。（三）制度落實不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的 少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行 缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。三、改進(jìn)方向和措施（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，做政治上的明白人。 黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價

5、值觀，主要靠學(xué) 習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是 把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。有關(guān)國家書常讀， 無益身心事莫為。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、 境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治 是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。（二）要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自 己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同 樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不 同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水 平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐 中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者, 落實就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕 受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖， 要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作那么，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做 到。四、個人需要報告的重大事項本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插 手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20 xx 年度沒有需要報告的個人重大事項。以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及 今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報，