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1、公司推進懲防體系建設工作總結公司推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作總結公司堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七 屆四中、五中、六中全會精神為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展 觀,在集團的正確領導下,緊緊圍繞公司黨委的工作部署和企業(yè) 發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局,深入推進企業(yè)黨風廉政建設和懲防體系 建設,積極開展廉政教育、效能監(jiān)察、專項治理工作和廉政文化 建設,扎實抓好廉政準則的貫徹落實,不斷增強各級領導干部的 廉政意識和自律意識,為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的政治保 證。一、認真落實黨風廉政建設責任制。今年年初,公司黨委與 所屬的全資子公司、分公司和控股子公司共10個單位分別簽訂了 黨風

2、廉政建設責任書,明確了今年黨風廉政建設的責任目標,強 化了領導干部一崗雙責意識。二、大力開展黨風廉政教育工作。今年我司廉政教育的力度 能夠說是歷年來最大的一年,公司黨委已經(jīng)開展的6次中心組學 習,涉及廉政教育內(nèi)容的就有4次。兩節(jié)期間,公司黨委認真貫 徹落實中紀委和省委反腐辦、集團黨委關于元旦春節(jié)期間嚴格遵 守廉潔自律規(guī)定反對奢侈浪費的通知精神,結合學習貫徹國有 企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定,開展了廉內(nèi)助座談會、編發(fā) 廉潔短信和廉潔倡議書等各種形式的廉潔文化活動,營造了清風 正氣、廉潔過節(jié)的良好氛圍。中心組學習“開春第一課”,組織 全體公司管干部深入學習了中紀委十七屆六中全會精神、國有 企業(yè)領導

3、人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、黨員領導干部廉潔從政若 干準則。今年以來,先后組織司管干部參觀監(jiān)獄進行警示教 育,聽取在押服刑人員的現(xiàn)身說法,聘請檢查院、公司法律顧問 分別舉辦預防職務犯罪專題講座,受眾擴大到公司后備干部及儲 備人選,增強了廉政教育的實際效果。并發(fā)放國務院國資委紀委 監(jiān)察室編印的鏡鑒一國有企業(yè)廉潔從業(yè)者教育讀本等廉政學 習資料*余冊。公司紀委還認真落實干部廉政談話制度,加強對 干部廉潔從業(yè)日常教育,先后安排和完成對今年新提拔和納入公 司管理的干部任前廉政談話共*人次。三、加強領導干部廉潔自律工作。一是繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理工作,召開“小金庫”專項治理工作部署會,公司黨政主要領導在

4、會上作了重要講 話,對專題治理工作進行了動員部署。成立3個檢查督導組,對 二級、三級的復查面達到100%。二是認真開展企業(yè)領導人員持 股、投資專項清理工作。根據(jù)要求確定了摸底清查的領導干部范 圍,公司領導、公司本部正副職部門長、司屬二級單位領導班子 成員及公司外派高管共計名全部作為調(diào)查摸底對象。公司紀檢部 門向全體司管干部發(fā)放了國有企業(yè)領導人員持股、投資情況個 人申報表,要求本人親自填報,對有疑問的干部逐一進行情況 說明。全部名領導干部填寫的申報表均如數(shù)順利收回,未發(fā)現(xiàn)有 文件中規(guī)定的持股、投資情況。三是開展廉政準則貫徹執(zhí)行 情況專項檢查。針對廉政準則發(fā)布以來的學習宣傳情況,領 導干部違規(guī)收受

5、禮金、違規(guī)兼職任職等突出問題的治理情況,涉 及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處 情況,以及建立健全廉政準則相關配套制度措施等情況展開 專項檢查,要求全體公司管理干部要圍繞遵守“ 8個嚴禁”、 “52個不準”進行對照檢查,并按照關于領導干部報告?zhèn)€人有 關事項的規(guī)定要求填報相關表格。經(jīng)過自查自糾、督導檢查、 整改落實三個階段的專項治理,達到查找不足,完善內(nèi)控制度, 建立廉政長效機制的目的。11月,公司黨委編印了規(guī)章制度匯 編第二輯,把近年來新修訂出臺的黨風廉政建設制度作為重要 部分納入其中,對于各級領導干部在日常工作中自覺遵紀守法、 按章辦事有重要意義。四是推進干部隊伍作風建設。認真貫徹落 實集團黨委關于開展大興“四風”主題教育活動和“深入基層大走 訪”活動。公司領導班子以身作則,率先垂范,深入現(xiàn)場一線,了 解生產(chǎn)經(jīng)營進展情況,幫助解決實際問題,有效推進公司年度各 項重點工作。公司黨委以紀念建黨90周年為契機開展走訪慰問, 結合基層單位領導班子民主生活會、基層黨建工作調(diào)研等,傾聽 職工呼聲,征集意見建議,化解矛盾問題,為促進公司和諧發(fā) 展、科學發(fā)展提供了有力保證。四、抓好效能監(jiān)察的立項及組織實施工作。我司及所屬各單位紀檢監(jiān)察組織積極拓展從源頭預防

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