公司廉政建設(shè)

1、關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的決定各部門、區(qū)域公司、子公司：為弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造積極向上、干凈干事的氛圍，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù) 發(fā)展。經(jīng)研究，現(xiàn)將廉政建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、目的1、樹立正氣，營(yíng)造積極向上、干凈干事的氛圍；2、規(guī)范員工行為，提升員工職業(yè)道德水準(zhǔn)；3、維護(hù)企業(yè)利益，樹立良好形象。二、責(zé)任主體1、集團(tuán)部門、區(qū)域公司、子公司負(fù)責(zé)人是所在單位廉政建設(shè)第 一責(zé)任人，承擔(dān)以下責(zé)任：（1）貫徹、落實(shí)集團(tuán)廉政建設(shè)方面的部署和要求，經(jīng)常性開展 廉政學(xué)習(xí)、教育。（2）分析責(zé)任范圍內(nèi)廉政建設(shè)情況，制訂工作計(jì)劃并貫徹落實(shí)。（3）履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)現(xiàn)違反廉政建設(shè)苗頭的，及時(shí)糾正制止。2、區(qū)域公司、子公司班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)廉

2、政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任。3、集團(tuán)、區(qū)域、子公司紀(jì)檢人員對(duì)管轄范圍內(nèi)的廉政建設(shè)負(fù)監(jiān) 督、管理責(zé)任。4、全體員工要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守集團(tuán)廉政建設(shè)規(guī)定 和要求。三、廉政要求1、在任何時(shí)間、地點(diǎn)堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)、區(qū)域公司、子公司（以下 簡(jiǎn)稱集團(tuán)）形象和利益。2、嚴(yán)禁利用或變相利用職務(wù)便利，收受客戶、業(yè)務(wù)單位或下屬 員工的錢物（包括禮金、有價(jià)證券、物品、服務(wù)、勞務(wù)等）。3、嚴(yán)禁利用婚、喪、嫁、娶及喬遷等機(jī)會(huì)，接受客戶、業(yè)務(wù)單 位及下屬員工的錢物。4、嚴(yán)禁在集團(tuán)、客戶或業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由本人或親屬（指父母、 子女、配偶等，下同）承擔(dān)的費(fèi)用。5、嚴(yán)禁本人或直系親屬（指父母、子女、配偶，下同）直接或 間接與

3、集團(tuán)有業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)投資。6、嚴(yán)禁本人或直系親屬直接或間接經(jīng)營(yíng)與集團(tuán)有業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)關(guān) 系的實(shí)體。7、嚴(yán)禁直系親屬與集團(tuán)發(fā)生業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)關(guān)系。8、嚴(yán)禁在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或收取費(fèi)用。9、嚴(yán)禁泄露集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、合同資料、招投標(biāo)等商 業(yè)秘密。10、嚴(yán)禁利用職務(wù)便利，挪用、占用集團(tuán)錢物或在集團(tuán)虛假報(bào)銷 費(fèi)用等。11、嚴(yán)禁將集團(tuán)資金擅自以本人或他人名義開立賬戶存儲(chǔ)。12、嚴(yán)禁接受客戶或業(yè)務(wù)單位的宴請(qǐng)，因工作確需參加的，經(jīng)所 在部門或公司負(fù)責(zé)人同意后方可。13、嚴(yán)禁接受客戶或業(yè)務(wù)單位邀請(qǐng)，到歌廳、舞廳等經(jīng)營(yíng)性?shī)蕵?場(chǎng)所參加娛樂活動(dòng)。14、未經(jīng)集團(tuán)同意，嚴(yán)禁將集團(tuán)資金借貸給他人或以公司名義為 他

4、人擔(dān)保。15、因公對(duì)外交往中，不得收受禮品饋贈(zèng)，確實(shí)無法拒絕的，應(yīng) 在收到之日起7個(gè)工作日內(nèi)上交行政人事部門，辦理登記手續(xù)并開具 收據(jù)。16、堅(jiān)持“重大事項(xiàng)集體決策”原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體作出的決定。17、堅(jiān)持“業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”和“公開、公平、公正”的用人原則， 選用思想好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)的人才，任人唯賢、不唯親。18、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)制度和決定。19、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待開支，確需宴請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)單位的， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，本著“熱情、周到、節(jié)儉”的原則，控制業(yè)務(wù)員 招待額度，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。20、提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。個(gè)人自費(fèi)活動(dòng)的， 也應(yīng)少講排場(chǎng)、少比闊氣。21、管理人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)

5、習(xí)，減少不必要的應(yīng)酬和迎來送往， 集中精力全身心投入工作。四、簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政合同為明確廉政建設(shè)責(zé)任，規(guī)范員工行為，要求簽訂廉政建設(shè)責(zé)任 書（見附件1）、廉政合同（見附件2）。（1）以下人員代表本部門、公司簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書：集團(tuán)部門、區(qū)域公司、子公司負(fù)責(zé)人。區(qū)域公司處室負(fù)責(zé)人。子公司部門、車間負(fù)責(zé)人。集團(tuán)部門、區(qū)域公司、子公司簽訂的廉政建設(shè)責(zé)任書報(bào)集團(tuán) 紀(jì)檢處備案，區(qū)域公司處室，子公司部門、車間報(bào)所在公司紀(jì)檢室備 案。(2)以下人員必須簽訂廉政合同：集團(tuán)所有高管人員、后備干部。集團(tuán)、區(qū)域公司、子公司大班長(zhǎng)以上人員。供應(yīng)、銷售、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)管理、倉(cāng)庫(kù)全體人員。化驗(yàn)室原燃材料檢驗(yàn)員、包

6、裝車間發(fā)貨員、原料車間驗(yàn)收員、 安保科保衛(wèi)保安、專業(yè)審計(jì)人員、礦山管理人員、食堂負(fù)責(zé)人等。集團(tuán)紀(jì)檢處負(fù)責(zé)高管、后備干部和集團(tuán)部門人員廉政合同簽 訂工作，其他人員由所在公司紀(jì)檢室負(fù)責(zé)，并將廉政合同簽訂情 況報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢處備案。五、其他規(guī)定1、各部門、區(qū)域公司、子公司負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)的重 要性，明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)，扎實(shí)做好廉政建設(shè)工作。2、集團(tuán)所有員工必須嚴(yán)格遵守集團(tuán)廉政建設(shè)規(guī)定和要求，如有 違反，按集團(tuán)廉潔自律管理規(guī)定處理。3、區(qū)域公司、子公司要建立廉政意見箱，建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，廣泛 接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。4、區(qū)域公司、子公司定期召開廉政建設(shè)座談會(huì)，聽取員工意見 和建議，充分發(fā)揮員工監(jiān)督作用，

7、及時(shí)處理員工舉報(bào)、投訴。各部門、區(qū)域公司、子公司要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、深刻領(lǐng)會(huì)，組織相關(guān)人 員學(xué)習(xí)，深入開展廉政教育，扎實(shí)做好廉政建設(shè)工作，為集團(tuán)可持續(xù) 發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。附件：1、廉政建設(shè)責(zé)任書2、廉政合同抄送：集團(tuán)OA公開發(fā)布。二0二二年四月二十六日紅獅控股集團(tuán)有限公司辦公室2022年4月26日印發(fā)廉政建設(shè)責(zé)任書甲方：紅獅控股集團(tuán)有限公司乙方：紅獅控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為加強(qiáng)廉政建設(shè)， 明確區(qū)域公司、集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在廉政建設(shè)中 應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)廉政建 設(shè)，確保完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的決 定，特簽訂本責(zé)任書

8、。一、責(zé)任范圍1、區(qū)域公司、集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的廉政建設(shè)工作負(fù)全面 責(zé)任，為第一責(zé)任人。2、區(qū)域公司班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè) 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、責(zé)任內(nèi)容1、切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)區(qū)域公司、集團(tuán)部門廉政建設(shè) 工作的領(lǐng)導(dǎo)，分解落實(shí)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓 落實(shí)，確保責(zé)任范圍內(nèi)不發(fā)生嚴(yán)重違反廉政建設(shè)的行為。2、做好廉政建設(shè)組織實(shí)施。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)廉政建設(shè)方面的 部署和要求，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期召開廉政建設(shè)專 題會(huì)議，分析廉政建設(shè)狀況，確保廉政建設(shè)要求落到實(shí)處。3、扎實(shí)開展廉政宣傳教育。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，以班子成員、中層干部和業(yè)務(wù)部門人員為

9、重點(diǎn)，持續(xù)開展廉政建設(shè)宣傳教育，不斷 提高員工遵紀(jì)守法、廉潔干事的自覺性營(yíng)造良好氛圍。4、扎實(shí)抓好廉潔自律工作。嚴(yán)格遵守集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè) 的決定和廉潔自律管理規(guī)定有關(guān)要求，在廉貞建設(shè)方面起到模 范帶頭作用。5、完善干部選拔任用機(jī)制。堅(jiān)持“業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”和“公開、公 平、公正”的用人原則，選用思想好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)的人才，任人 唯賢、不唯親。6、履行廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)。督促班子成員、中層干部和業(yè)務(wù)部 門人員執(zhí)行集團(tuán)廉政建設(shè)規(guī)定和要求，設(shè)立廉政意見箱、建立廉政監(jiān) 督網(wǎng)絡(luò)，自覺接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反廉政建設(shè)的苗頭，及 時(shí)糾正制止，及時(shí)處理員工和社會(huì)的投訴、舉報(bào)，做到不瞞報(bào)、虛報(bào) 和謊報(bào)。三、

10、責(zé)任期限2013年1月1日起至2013年12月31日。四、其他規(guī)定1、本責(zé)任書期限內(nèi)，甲方調(diào)動(dòng)乙方工作的，按照“誰接任誰負(fù) 責(zé)”的原則，繼續(xù)履行本責(zé)任書。2、本責(zé)任書由集團(tuán)紀(jì)檢處負(fù)責(zé)簽訂。3、本責(zé)任書一式三份，甲方持二份（一份存紀(jì)檢處、一份存行 政人事部）、乙方吃一份。甲方（蓋章）：紅獅控股集團(tuán)有限公司乙方（簽字）：代表（簽字）:廉政合同甲方：乙方：為深入推進(jìn)廉政建設(shè)，樹立正氣，營(yíng)造積極向上、干凈干事 的氛圍，增強(qiáng)員工廉潔自律意識(shí)，明確違反廉政建設(shè)責(zé)任，根據(jù)集團(tuán) 關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的決定（紅獅控股2013號(hào)）要求，甲乙雙 方簽訂廉政合同。一、甲方責(zé)任1、持續(xù)開展廉政建設(shè)宣傳教育，提高乙方遵紀(jì)守法

11、、廉潔自律 的自覺性。2、堅(jiān)持“業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”和“公平、公正”的用人原則，為乙方 成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)。二、乙方責(zé)任1、在任何時(shí)間、地點(diǎn)堅(jiān)決維護(hù)甲方形象和利益。2、熟悉并嚴(yán)格遵守甲方廉政建設(shè)的制度和規(guī)定。3、嚴(yán)格遵守甲方生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、銷售、采購(gòu)、招投標(biāo)等制度和流程。4、熟悉并理解合同內(nèi)容，如違反愿按集團(tuán)廉潔自律管理規(guī)定 接受處理。5、積極配合甲方調(diào)查違反廉政建設(shè)行為并接受處理。三、違反廉政建設(shè)行為及認(rèn)定1、違反廉政建設(shè)行為乙方有以下行為之一的，認(rèn)定為違反廉政建設(shè)：（1）利用或變相利用職務(wù)便利，收受客戶、業(yè)務(wù)單位或下屬員工的錢物（包括禮金、有價(jià)證券、物品及服務(wù)、勞務(wù)等）。（2）利用婚、喪、嫁、娶及喬遷等機(jī)會(huì)，

12、接受客戶、業(yè)務(wù)單位 及下屬員工的錢物。（3）在甲方、客戶或業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由本人或親屬（指父母、 子女、配偶等，下同）承擔(dān)的費(fèi)用。（4）本人或直系親屬（指父母、子女、配偶，下同）直接或間 接在與甲方有業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)投資。（5）本人或直系親屬直接或間接經(jīng)營(yíng)與甲方有業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 的實(shí)體。（6）直系親屬與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)關(guān)系。（7）在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或收取費(fèi)用。（8）泄露甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、合同資料、招投標(biāo)情況等 商業(yè)秘密。（9）利用職務(wù)便利，挪用、占用甲方錢物或在甲方虛假報(bào)銷費(fèi) 用等。（10）將甲方資金擅自以本人或他人名義開立賬戶存儲(chǔ)。（11）未經(jīng)所在甲方部門或公司負(fù)責(zé)人同意接受客戶

13、或業(yè)務(wù)單位 的宴請(qǐng)。（12）接受客戶或業(yè)務(wù)單位邀請(qǐng)，到歌廳、舞廳等經(jīng)營(yíng)性?shī)蕵穲?chǎng) 所參加娛樂活動(dòng)。（13）未經(jīng)甲方同意，將甲方資金借貸給他人或以企業(yè)名義為他 人擔(dān)保。（14）其他嚴(yán)重違反甲方廉政建設(shè)規(guī)定的行為。2、違反廉政建設(shè)行為認(rèn)定乙方有以上行為之一的，經(jīng)司法機(jī)關(guān)或甲方紀(jì)檢部門調(diào)查后認(rèn) 定。四、違反廉政建設(shè)處理乙方違反甲方廉政建設(shè)規(guī)定，愿按集團(tuán)廉潔自律管理規(guī)定， 接受甲方行政處分和經(jīng)濟(jì)處理。1、行政處分分為子公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)、集團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、降 職、免職、停職、辭退、開除等九類。2、經(jīng)濟(jì)處理（1）全額沒收非法收入。（2）全額或部分沒收風(fēng)險(xiǎn)金及獎(jiǎng)金。（3）全額或部分沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及

14、收益。（4）投資或經(jīng)營(yíng)與甲方有業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的實(shí)體，產(chǎn)生的收益 全部歸甲方所有。（5）取消未發(fā)放的薪酬及其他待遇。（6）給予降工資薪級(jí)薪檔處理。以上經(jīng)濟(jì)處理可以同時(shí)適用，行政處分任選其中一種。五、其他規(guī)定1、乙方違反廉政建設(shè)規(guī)定，除按本合同第四條處理外，甲方還 有權(quán)將乙方移交司法機(jī)關(guān)處理。2、乙方違反廉政建設(shè)規(guī)定，無論在職或離職，甲方均有權(quán)按本 合同約定追究乙方責(zé)任。3、本合同中甲方包括紅獅控股集團(tuán)及下屬區(qū)域公司、子公司。六、本合同一式三份，甲方持二份（一份存紀(jì)檢部門、一份存行乙方（簽字）:政人事部門）、乙方持一份。甲方（蓋章）：代表（簽字）：紅獅控股集團(tuán)廉潔自律管理規(guī)定各部門、區(qū)域公司、子公

15、司為深入推進(jìn)廉政建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造積極向上、干凈干事 的氛圍，增強(qiáng)全體員工廉潔自律意識(shí)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，特制定 本規(guī)定。一、目的1、樹立正氣，營(yíng)造積極向上、干凈干事的氛圍。2、規(guī)范員工行為，提升員工職業(yè)道德水準(zhǔn)。3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。二、適用范圍集團(tuán)各部門、區(qū)域公司、子公司所有員工。三、基本要求1、在任何時(shí)間、地點(diǎn)堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)、區(qū)域公司、子公司（以下 簡(jiǎn)稱集團(tuán)）形象和利益。2、嚴(yán)格遵守集團(tuán)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定和要求。3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重業(yè)績(jī)，不論資排輩。4、提倡艱苦樸素、厲行節(jié)約優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風(fēng)，少比排場(chǎng)、少比 闊氣。四、具體要求1、嚴(yán)禁利用或變相利用職務(wù)便利，

16、收受客戶、業(yè)務(wù)單位或下屬 員工的錢物（包括禮金、有價(jià)證券、物品、服務(wù)、勞務(wù)等）。2、嚴(yán)禁利用婚、喪、嫁、娶及喬遷等機(jī)會(huì)，接受客戶、業(yè)務(wù)單 位及下屬員工的錢物。3、嚴(yán)禁在集團(tuán)、客戶或業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由本人或親屬（父母、 子女、配偶等，下同）承擔(dān)的費(fèi)用。4、嚴(yán)禁本人或直系親屬（指父母、子女、配偶，下同）直接或 間接與集團(tuán)有業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)投資。5、嚴(yán)禁本人或直系親屬直接或間接經(jīng)營(yíng)與集團(tuán)有業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)關(guān) 系的實(shí)體。6、嚴(yán)禁直系親屬與集團(tuán)發(fā)生業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)關(guān)系。7、嚴(yán)禁在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或收取費(fèi)用。8、嚴(yán)禁泄露集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、合同資料、招投標(biāo)等商 業(yè)秘密。9、嚴(yán)禁利用職務(wù)便利，挪用、占用集團(tuán)錢物

17、或在集團(tuán)虛假報(bào)銷 費(fèi)用等。10、嚴(yán)禁將集團(tuán)資金擅自以本人或他人名義開立賬戶存儲(chǔ)。11、嚴(yán)禁接受客戶或業(yè)務(wù)單位的宴請(qǐng)，因工作確需參加的經(jīng)所在 部門或公司負(fù)責(zé)人同意后方可。12、嚴(yán)禁接受客戶或業(yè)務(wù)單位邀請(qǐng)，到歌廳、舞廳等經(jīng)營(yíng)娛樂場(chǎng) 所參加娛樂活動(dòng)。13、未經(jīng)集團(tuán)同意，嚴(yán)禁將集團(tuán)資金借貸給他人或以公司名義為 他人擔(dān)保。14、因公對(duì)外交往中，不得收受禮品饋贈(zèng)，確實(shí)無法拒絕的，應(yīng) 在收到之日起7個(gè)工作日內(nèi)上交行政人事部門，辦理登記手續(xù)并開具 收據(jù)。15、因公出差，嚴(yán)格費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不擅自繞道游覽，不同公款 支付營(yíng)業(yè)性的歌廳、舞廳或夜總會(huì)等娛樂費(fèi)用。16、招投標(biāo)活動(dòng)中，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，不準(zhǔn)個(gè)人拉關(guān)

18、系包攬業(yè)務(wù)。17、物資設(shè)備應(yīng)招標(biāo)或網(wǎng)上采購(gòu)，在保證質(zhì)量的前提下，力求價(jià) 格合理。廢舊物資也應(yīng)通過公開招標(biāo)或拍賣處理。18、嚴(yán)禁利用職權(quán)和工作便利，為本人及親屬謀取利益。19、嚴(yán)禁參加任何形式的賭博、邪教等非法活動(dòng)。20、嚴(yán)禁上班炒股、玩游戲和登入不健康的網(wǎng)站。21、不得打擊、報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)、反映問題員工。22、不得阻擾、干擾、破壞違法違紀(jì)案件的查處。五、處理規(guī)定（一）性質(zhì)界定按違反廉潔自律的情節(jié)或造成的損失（包括直接或間接經(jīng)濟(jì)損失），分為特別嚴(yán)重、嚴(yán)重和較為嚴(yán)重三類：1、有以下行為之一的，認(rèn)定為特別嚴(yán)重：（1）收受財(cái)物或職務(wù)侵占等行為，金額1萬元以上（含）。（2）造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上（

19、含）、間接經(jīng)濟(jì)損失20萬 元以上（含）。（3）其他違反廉潔自律情節(jié)特別嚴(yán)重的行為。2、有以下行為之一的，認(rèn)定為嚴(yán)重：（1）收受財(cái)物或職務(wù)侵占等，金額5000元（含）-1萬元。（2）造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元（含）-10萬元、間接經(jīng)濟(jì)損失10萬元（含）-20萬元。（3）其他嚴(yán)重違反廉潔自律情節(jié)的行為。3、有以下行為之一的，認(rèn)定為較嚴(yán)重：（1）收受財(cái)物或職務(wù)侵占等，金額5000元以下。（2）造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元（含）-5萬元、間接經(jīng)濟(jì)損失5 萬元（含）-10萬元。（3）其他違反廉潔自律情節(jié)的行為。4、直接經(jīng)濟(jì)損失：指違反廉潔自律行為造成直接支出的費(fèi)用、減少的收入或破壞的 財(cái)產(chǎn)價(jià)值等。5、間接經(jīng)濟(jì)損失

20、：直接經(jīng)濟(jì)損失引起和牽連的其他損失，包括減少企業(yè)收益、停產(chǎn) 減產(chǎn)損失、產(chǎn)品質(zhì)量下降損失等。（二）處理規(guī)定違反廉潔自律行為課給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處理。1、行政處分：分為子公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)、集團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、警告、 嚴(yán)重警告、降職、免職、停職、辭退、開除等九類。其中：嚴(yán)重警告：如一年內(nèi)二次警告的視為嚴(yán)重警告，并在一年內(nèi)不 得晉升職務(wù)。停職：停職期間工資不予發(fā)放。以上行政處分只能適用一種。2、經(jīng)濟(jì)處理：（1）全額沒收非法收入。（2）全額或部分沒收風(fēng)險(xiǎn)金及獎(jiǎng)金。（3）全額或部分沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益。（4）投資或經(jīng)營(yíng)與公司有業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的實(shí)體，產(chǎn)生的收益全部歸公司所有。（5）取消未發(fā)放的薪酬及其他待遇。（6

21、）給予降工資薪級(jí)薪檔處理。以上經(jīng)濟(jì)處理可以同時(shí)適用。（7）違反廉潔自律的行為，除按本規(guī)定行政處分和經(jīng)濟(jì)處理外， 還可移送司法機(jī)關(guān)。（三）處理標(biāo)準(zhǔn)1、違反本規(guī)定第四條第一、三、九、十四、十八款的，給予以下行政處分和經(jīng)濟(jì)處理:序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1利用或變相 利用職務(wù)便 利，收受客戶 業(yè)務(wù)單位的 錢物或下屬 員工的錢物。特別嚴(yán)重：1、收受錢物1萬元以上；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失10萬 元以上或間接經(jīng)濟(jì)損失20 萬元以上。1、辭退；2、開除。1、沒收非法所得；2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金 及收益；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金 及獎(jiǎng)金嚴(yán)重：1、收受錢物5000元-1萬元；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失-20

22、萬 元。1、免職；2、辭退；1、沒收非法所得；2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益各50-80%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金 及獎(jiǎng)金各50-80%；較嚴(yán)重：1、收受錢物5000元以下；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失1-5 萬元或間接經(jīng)濟(jì)損失5-10 萬元。1、降職；2、停職；1、沒收非法所得；2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益各30-50%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金 及獎(jiǎng)金各30-50%；2將應(yīng)由本人 和親屬承擔(dān) 的任何費(fèi)用 到所在公司、 客戶和業(yè)務(wù)單位報(bào)銷。特別嚴(yán)重：1、收受錢物1萬元以上；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失10萬 元以上或間接經(jīng)濟(jì)損失20 萬元以上。1、辭退；2、開除。1、沒收非法所得；2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金

23、及獎(jiǎng)金嚴(yán)重：1、收受錢物5000元-1萬元；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失-20萬 元。1、免職；2、辭退；1、沒收非法所得；2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益各50-80%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金 及獎(jiǎng)金各50-80%；利用職務(wù)便 利，挪用、占 用公司錢物 或在公司虛 假報(bào)銷等。收受禮金、有 價(jià)證券及貴 重物品，不上 交到所在公 司行政人事 部門的。利用職權(quán)和 工作便利為 本人及配偶、 子女、親友謀 取利益。1、降職;2、停職;1、辭退;2、開除。1、沒收非法所得;2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益各30-50%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金及獎(jiǎng)金各30-50%；1、沒收非法所得；2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金1、免職;

24、2、辭退;及獎(jiǎng)金1、沒收非法所得;2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益各50-80%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金及獎(jiǎng)金各50-80%； 1、沒收非法所得;1、降職;2、停職;2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金 及收益各30-50%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金1、辭退;2、開除。1、免職;2、辭退;及獎(jiǎng)金各30-50%；1、沒收非法所得；2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金 及收益；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金 及獎(jiǎng)金1、沒收非法所得;2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金 及收益各50-80%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金 及獎(jiǎng)金各50-80%；1、降職;2、停職;1、沒收非法所得;2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益各30-50%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金1、辭退;2、開除。及獎(jiǎng)金各30-50%；1、沒收非法

25、所得；2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金 及收益；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金 及獎(jiǎng)金較嚴(yán)重：1、收受錢物5000元以下；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失1-5 萬元或間接經(jīng)濟(jì)損失5-10 萬元。特別嚴(yán)重:1、收受錢物1萬元以上；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失10萬 元以上或間接經(jīng)濟(jì)損失20 萬元以上。嚴(yán)重：1、收受錢物5000元-1萬元;2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失-20萬 元。較嚴(yán)重：1、收受錢物5000元以下；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失1-5 萬元或間接經(jīng)濟(jì)損失5-10 萬元。特別嚴(yán)重:1、收受錢物1萬元以上；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失10萬 元以上或間接經(jīng)濟(jì)損失20 萬元以上。嚴(yán)重：1、收受錢物5000元-1萬元;2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失-20萬 元。較嚴(yán)

26、重：1、收受錢物5000元以下；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失1-5 萬元或間接經(jīng)濟(jì)損失5-10 萬元。特別嚴(yán)重:1、收受錢物1萬元以上；2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失10萬 元以上或間接經(jīng)濟(jì)損失20 萬元以上。1、沒收非法所得;2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益各50-80%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金及獎(jiǎng)金各50-80%；1、沒收非法所得;2、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金及收益各30-50%；3、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金及獎(jiǎng)金各30-50%；1、降職;2、停職;嚴(yán)重：1、收受錢物5000元-1萬元；1、免職;2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失-20萬2、辭退; 元。較嚴(yán)重：1、收受錢物5000元以下;2、公司直接經(jīng)濟(jì)損失1-5 萬元或間接經(jīng)濟(jì)損失5-10 萬元。2

27、、違反本規(guī)定第四條第二款的，給予以下行政處分和經(jīng)濟(jì)處理:序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1利用婚、喪、嫁、 娶及喬遷 等機(jī)會(huì)， 接受客戶、業(yè)務(wù) 單位及下 屬員工的 錢物的。特別嚴(yán)重：接受錢物2000元以上。1、降職；2、免職。1、超出500元以上 的退還；2、扣獎(jiǎng)金2000元；3、降工資12檔。嚴(yán)重：接受錢物1000-2000 元。1、嚴(yán)重警告；2、降職；1、超出500元以上 的退還；2、扣獎(jiǎng)金1000元；3、降工資1檔。較嚴(yán)重：接受錢物500-1000元。1、警告；2、嚴(yán)重警告；1、超出500元以上的退還；2、扣獎(jiǎng)金500元；3、違反本規(guī)定第四條第四、五款的，給予以下行政處分

28、和經(jīng)濟(jì)處理:序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1本人或直 系親屬直 接或間接 與集團(tuán)有 業(yè)務(wù)或競(jìng) 爭(zhēng)關(guān)系的 企業(yè)投資。特別嚴(yán)重：在20萬元以上。1、降職；2、停職。1、扣獎(jiǎng)金5000元；2、收益全部歸集團(tuán) 所有。嚴(yán)重：在10-20萬元以下。1、嚴(yán)重警告；2、降職；1、扣獎(jiǎng)金2000元；2、收益全部歸集團(tuán) 所有。較嚴(yán)重：在10萬元以下。1、警告；2、嚴(yán)重警告；1、扣獎(jiǎng)金1000元；2、收益全部歸集團(tuán) 所有。2本人或直 系親屬直 接或間接 經(jīng)營(yíng)與集 團(tuán)有業(yè)務(wù) 或競(jìng)爭(zhēng)關(guān) 系的實(shí)體。特別嚴(yán)重：在20萬元以上。1、降職；2、停職。1、扣獎(jiǎng)金5000元；2、收益全部歸集團(tuán) 所有。嚴(yán)重：在10

29、-20萬元以下。1、嚴(yán)重警告；2、降職；1、扣獎(jiǎng)金2000元；2、收益全部歸集團(tuán) 所有。較嚴(yán)重：在10萬元以下。1、警告；2、嚴(yán)重警告；1、扣獎(jiǎng)金1000元；2、收益全部歸集團(tuán) 所有。4、違反本規(guī)定第四條第六、八、十六款的，給予以下行政處分和經(jīng)濟(jì)處理：序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1直系親屬與 集團(tuán)發(fā)生業(yè) 務(wù)、經(jīng)營(yíng)關(guān)系 的。特別嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng) 濟(jì)損失10萬元以上。1、降職；2、免職。1、扣獎(jiǎng)金2000元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資2-3檔。嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng) 濟(jì)損失5-10萬元的。1、停職；2、降職；1、扣獎(jiǎng)金1000元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資1-2檔。較

30、嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng) 濟(jì)損失5萬元以下 的。1、警告；2、嚴(yán)重警告；1、扣獎(jiǎng)金500元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資1檔。2泄露公司財(cái) 務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù) 資料、合同資 料、信息資 源、招投標(biāo)情 況等商業(yè)秘 密的。特別嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上。1、降職；2、免職。1、扣獎(jiǎng)金2000元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資2-3檔。嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失5-10萬元的。1、停職；2、降職；1、扣獎(jiǎng)金1000元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資1-2檔。較嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng) 濟(jì)損失5萬元以下 的。1、警告；2、嚴(yán)重警告；1、扣獎(jiǎng)金500元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資1檔。3在招投標(biāo)活

31、動(dòng)中，不實(shí)行 公平競(jìng)爭(zhēng)，擇 優(yōu)選用的，還 拉關(guān)系包攬業(yè)務(wù)的。特別嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上。1、降職；2、免職。1、扣獎(jiǎng)金2000元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資2-3檔。嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失5-10萬元的。1、停職；2、降職；1、扣獎(jiǎng)金1000元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資1-2檔。較嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng) 濟(jì)損失5萬元以下 的。1、警告；2、嚴(yán)重警告；1、扣獎(jiǎng)金500元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資1檔。5、違反本規(guī)定第四條第七款的，給予以下行政處分和經(jīng)濟(jì)處理：序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1在各類經(jīng) 濟(jì)實(shí)體中 兼職或收 取報(bào)酬等 費(fèi)用的。特別嚴(yán)重

32、：報(bào)酬在5萬元以上。1、降職；2、免職。1、超出500元以上 的退還；2、扣獎(jiǎng)金2000元；3、降工資12檔。嚴(yán)重：報(bào)酬在4-5萬元的。1、停職；2、降職；1、超出500元以上 的退還；2、扣獎(jiǎng)金1000元；3、降工資1檔。較嚴(yán)重：報(bào)酬在3萬元以下 的。1、嚴(yán)重警告；2、停職；1、超出500元以上 的退還；2、扣獎(jiǎng)金500元；6、違反本規(guī)定第四條第十、十三款的，給予以下行政處分和經(jīng)濟(jì)處理:序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1擅自將公司資金 以個(gè)人名義或者 以其他人名義開 立賬戶存儲(chǔ)的。特別嚴(yán)重開除1、沒收職務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 金和收益；2、沒收企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)及獎(jiǎng)金；3、沒收違規(guī)所 得；2未經(jīng)集團(tuán)

33、同意， 將公司資金借貸 他人或者以公司 名義為他人擔(dān)保 的。7、違反本規(guī)定第四條第十一、十二款的，給予以下行政處分和經(jīng)濟(jì)處理:序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1未經(jīng)同意接受客 戶或業(yè)務(wù)單位宴 請(qǐng)。特別嚴(yán)重： 當(dāng)月接受3次 以上。1、停職；2、免職。1、扣獎(jiǎng)金1000元；2、降工資12檔。嚴(yán)重：當(dāng)月接受2次。1、降職；2、停職；1、扣獎(jiǎng)金500元；2、降工資1檔。較嚴(yán)重：當(dāng)月接受1次。1、警告；2、嚴(yán)重警告；1、扣獎(jiǎng)金300元；2接受客戶或業(yè)務(wù) 單位邀請(qǐng)參加娛 樂活動(dòng)。特別嚴(yán)重： 當(dāng)月接受3次 以上。1、停職；2、免職。1、扣獎(jiǎng)金1000元；2、降工資12檔。嚴(yán)重：當(dāng)月接受2次。

34、1、降職；2、停職；1、扣獎(jiǎng)金500元；2、降工資1檔。較嚴(yán)重：當(dāng)月接受1次。1、警告；2、嚴(yán)重警告；1、扣獎(jiǎng)金300元；理：序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1因公出差，不按 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼 的，擅自繞道游 覽，用公款支付 營(yíng)業(yè)性的歌廳、 舞廳或夜總會(huì) 等娛樂活動(dòng)費(fèi) 用的。特別嚴(yán)重：1、繞道游覽的；2、補(bǔ)貼超出標(biāo)準(zhǔn)的；3、公款支付金額在 100元以上/人次。1、降職；2、免職。1、扣獎(jiǎng)金2000 元；2、退回應(yīng)自負(fù)而 報(bào)銷的費(fèi)用。嚴(yán)重：1、繞道游覽的；2、補(bǔ)貼超出標(biāo)準(zhǔn)的；3、公款支付金額在 50-100元以上/人 次。1、停職；2、降職；1、扣獎(jiǎng)金1000 元；2、退回應(yīng)自負(fù)而 報(bào)銷的費(fèi)用。較嚴(yán)重：1、公款支付金額在50元/人次。1、嚴(yán)重警告；2、停職；1、扣獎(jiǎng)金500元；2、退回應(yīng)自負(fù)而 報(bào)銷的費(fèi)用。9、違反本規(guī)定第四條十七款的，給予以下行政處分或經(jīng)濟(jì)處理:序號(hào)違反事由性質(zhì)認(rèn)定處理標(biāo)準(zhǔn)備注行政處分經(jīng)濟(jì)處理1物資設(shè)備未進(jìn) 行招標(biāo)或網(wǎng)上 采購(gòu)。廢舊物資 未公開招標(biāo)或 拍賣處理。特別嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng) 濟(jì)損失10萬元以上。1、降職；2、免職。1、扣獎(jiǎng)金2000元；2、沒收違規(guī)所得；3、降工資2-3檔。嚴(yán)重：公司直接或間接經(jīng) 濟(jì)損失5-10萬元的。1、停職；2、降職；1、扣獎(jiǎng)金1000元