2022年高中教研組長聘任管理辦法

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年高中教研組長聘任管理辦法一、能堅持四項基本原則，為人師表，教書育人，專業(yè)功底扎實，能起到示范引領作用。工作業(yè)績突出，獲得市級以上教育教學先進者優(yōu)先。新任者必須具有區(qū)級以上優(yōu)秀青年教師或學科帶頭人稱號。二、有中級以上技術職稱，有一定的教科研能力，至少在省級以上刊物公開發(fā)表論文_篇，或獲得省級論文評比一等獎。承擔區(qū)級以上集體或個人課題，有明顯成果并在一定范圍內產生影響。三、教研組長要求身體健康，能夠團結協(xié)作，善于協(xié)調，落實好學校各部門下達的任務。四、教研組長聘任實行一年一聘，每三年重新競聘，優(yōu)秀者可連選連任。新任者年齡不超過_周歲；原任者，男不超過_周

2、歲，女不超過_周歲。五、教研組長享受干部津貼(從績效工資中發(fā)放)。六、教研組長在任職期間內有下列情況之一者，或自動申請離職，或學校黨政聯(lián)席會議給予免職：1.不履職：不能積極開展教科研組活動達三次以上者；不能積極完成學校布置的各項教學科研任務；不能完成學校交予的其他方面的任務。2.不適應：因能力水平等因素，上任后自感或教研組同事認為如此者；因身體等因素無法正常開展工作者；在組內不能形成良好的教科研氛圍，不能起模范帶頭作用者；教研組工作無起色，且不聽批評幫助，我行我素者。3.不作為：工作嚴重失職，瀆職造成嚴重影響者；嚴重違法違紀，并受到有關部門處理、處罰者。七、本任職條件解釋權為黨委、校長室。附：

3、選聘程序1、_月_日召開全體教職工大會，宣傳發(fā)動。2、報名及資格審查。參加競聘者，到黨辦校辦報名登記，由辦公室負責資格審查。3、_月_日，教師返校，校級領導負責組織教研組長競爭上崗。各教研組組長競聘，負責人安排如下：教研組負責人語文數(shù)學英語物理化學生物政治歷史地理綜合實踐中心主任(組長級)音體美(1)競聘者述職，不超過_分鐘。(2)組內民主選舉。以得票過半數(shù)，多者當選。4、校黨委、校行政考察。5、公示一周。6、下發(fā)聘任書。2022年高中教研組長聘任管理辦法（二）1.在校長室的統(tǒng)一領導下，確立學校教科研重點和方向，為科研興校出謀劃策，協(xié)助校長全面制定學校教科研工作規(guī)章制度。_組織教師學習教育理論

4、，指導科研方法，提高教師的教科研水平，形成良好的教科研氛圍。3.負責校內各層次課題的篩選、確立和實施，負責課題的逐級申報。重點抓好校級以上課題的實施。通過開題論證，階段評價，課題鑒定等環(huán)節(jié)確保課題的圓滿完成。4.結合學校課程與教學改革，進行經(jīng)驗總結與科研論文寫作指導，提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力。5.制定教科研獎勵辦法，組織學校先進教學經(jīng)驗、優(yōu)秀論文和教科研先進個人的評選并形成制度。6.向有關教育部門或教育刊物推薦校本優(yōu)秀的教改成果。_組織校內各類教改研討會和教育教學經(jīng)驗交流，參與有關的學術交流、研討活動，總結推廣本校教師優(yōu)秀的教育教學經(jīng)驗和教科研成果。8.負責教師教育教學論文集、說課集、教案集等的稿件征集、審閱、編輯和付印工作。9.保持與上級和校際教研部門的聯(lián)系，了解教改