如何讓面試官對(duì)你“一見(jiàn)傾心”

1、人在職場(chǎng)，面試就跟家常便飯一樣，是一件極其普通的事情。怎么讓面試官對(duì)你“一見(jiàn)傾心”，愿意讓你即刻上崗呢？怎樣才能提高面試和上崗的幾率呢？根據(jù)我親身經(jīng)歷以及通過(guò)對(duì)第一頁(yè)，共四十三頁(yè)。其它公司HR的調(diào)查，我了解到了關(guān)于面試更深層次的一些內(nèi)容。第一：面試，從進(jìn)門的那一刻開(kāi)始我面試過(guò)很多人，大部分人都會(huì)提前到達(dá)公司，在等待面試的過(guò)程中，他們會(huì)被安第二頁(yè)，共四十三頁(yè)。排在會(huì)議室里等待。然而，有些人在等待面試的時(shí)候，總是一副疲憊、精神很不好的樣子。我一看，就覺(jué)得對(duì)方的態(tài)度有問(wèn)題，你來(lái)面試，是不是說(shuō)明很可能成為這家公司的一員，那第三頁(yè)，共四十三頁(yè)。應(yīng)該感到高興才對(duì)，怎么還有些不高興的樣子呢？還有一些人，在面

2、試之前等待的過(guò)程中肆無(wú)忌憚地講電話，或者玩著手機(jī)里面的游戲，給人一種心不在焉的感覺(jué)。面試的第一印象非第四頁(yè)，共四十三頁(yè)。常重要，這就跟不要遲到是一樣的，面試官會(huì)通過(guò)這些細(xì)節(jié)來(lái)考量你的。不管你來(lái)面試之前遇到什么不開(kāi)心的事情，從進(jìn)門的那一刻開(kāi)始，就應(yīng)該拿出自己最好的狀態(tài)來(lái)。面試的時(shí)候第五頁(yè)，共四十三頁(yè)。，要做好充分的準(zhǔn)備。你要對(duì)你所想應(yīng)聘的這個(gè)職位有充分的了解。說(shuō)到這里，可能一些朋友會(huì)說(shuō)：“我之前做的是某個(gè)行業(yè)的某個(gè)職位，現(xiàn)在還是去應(yīng)聘那個(gè)行業(yè)的那個(gè)職位，我當(dāng)?shù)诹?yè)，共四十三頁(yè)。然了解啦，只不過(guò)換了一家公司嘛。”但是，每家公司的運(yùn)作機(jī)制都一樣嗎？你知道HR面試官會(huì)從哪個(gè)角度來(lái)問(wèn)話嗎？這些你都不知道

3、，都是未知的。除了這些，面試官最感興趣、第七頁(yè)，共四十三頁(yè)。也幾乎是必問(wèn)的一些問(wèn)題你也要提前了解。比如你為什么離職？為什么想從事一個(gè)全新的行業(yè)全新的工作？為什么會(huì)對(duì)我們的項(xiàng)目感興趣？等等。這些你都必須要游刃有余地回答。比第八頁(yè)，共四十三頁(yè)。如提及離職的原因，有些求職者會(huì)顯得不夠從容，其實(shí)，只要根據(jù)兩點(diǎn)原則你就很好回答了。第一個(gè)原則，絕不能詆毀之前的公司，要從自己身上找原因。有些求職者喜歡說(shuō)導(dǎo)致自己第九頁(yè)，共四十三頁(yè)。離開(kāi)公司的原因就是之前的公司這不好、那不好的。我不否認(rèn)會(huì)有這種情況，但是切記不要說(shuō)出來(lái)。你可以這樣說(shuō)：“覺(jué)得在之前的公司做到瓶頸了，有些疲憊和麻木，所以想換個(gè)環(huán)第十頁(yè)，共四十三頁(yè)。

4、境，重燃斗志?！闭f(shuō)這些話會(huì)讓面試官覺(jué)得你來(lái)這里是尋找重燃斗志的契機(jī)來(lái)了，應(yīng)該很上進(jìn)，故而對(duì)你會(huì)另眼相看。你還可以這樣說(shuō)：“之前的公司也很好，我也有些舍不得離開(kāi)，第十一頁(yè)，共四十三頁(yè)。但是我覺(jué)得自己在那里工作起來(lái)好像有些放不開(kāi)手腳，我希望換個(gè)環(huán)境來(lái)重新梳理自己的情緒，因?yàn)樵賻е@樣的情緒去工作，我覺(jué)得是對(duì)公司的一種不負(fù)責(zé)任?！泵嬖嚬俾?tīng)你這樣說(shuō)第十二頁(yè)，共四十三頁(yè)。，他會(huì)得出兩個(gè)結(jié)論，第一，你不是單純的為了追求所謂的高薪資而離開(kāi)，說(shuō)明你這個(gè)人心志還不錯(cuò)，是個(gè)真正有理想的人；第二，你是一個(gè)對(duì)工作對(duì)公司都很有責(zé)任感的一個(gè)人，覺(jué)第十三頁(yè)，共四十三頁(yè)。得自己的狀態(tài)不好，怕影響工作而離開(kāi)，這是一種仁義之舉。

5、當(dāng)然話不要說(shuō)得太過(guò)，要把握尺度。第二個(gè)原則：切勿說(shuō)些冠冕堂皇且一聽(tīng)就很虛的話。很多求職者被問(wèn)及離職原因的時(shí)第十四頁(yè)，共四十三頁(yè)。候，都說(shuō)為了來(lái)學(xué)習(xí)為了積累經(jīng)驗(yàn)，乍聽(tīng)起來(lái)的確沒(méi)錯(cuò)，可事實(shí)上呢？我曾經(jīng)面試過(guò)這樣一些人，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著曾經(jīng)的公司也好、待遇也好、甚至職位都比此時(shí)他來(lái)應(yīng)聘的這家公司要高第十五頁(yè)，共四十三頁(yè)。，但是當(dāng)我問(wèn)及離職的原因，有的人說(shuō)：“我是覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目更有發(fā)展前景，我想多學(xué)習(xí)東西。”我說(shuō)：“你放棄之前月薪5000元的工作，來(lái)這里應(yīng)聘月薪2000元的職位，你第十六頁(yè)，共四十三頁(yè)。覺(jué)得值得嗎？”對(duì)方回答：“我覺(jué)得值得，因?yàn)槲疫€年輕，錢有的是機(jī)會(huì)去掙，但是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不是隨時(shí)都有的?！甭?tīng)到這

6、里似乎有一定道理啊，但是別著急，請(qǐng)往下看。我說(shuō)：“你第十七頁(yè)，共四十三頁(yè)。真是這些想的嗎？”對(duì)方回答：“是的。我來(lái)的目的就是學(xué)習(xí)新的東西?！蔽艺f(shuō)：“你是來(lái)應(yīng)聘銷售經(jīng)理的，應(yīng)該是你要教給你的團(tuán)隊(duì)新的東西，而不是指望公司能教給你多少東西，第十八頁(yè)，共四十三頁(yè)。一個(gè)做銷售的，不把業(yè)績(jī)放在第一位，那怎么能為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值呢？不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司還會(huì)聘請(qǐng)你嗎？”對(duì)方馬上辯解道：“我不是說(shuō)不掙錢、不在乎錢，只是說(shuō)與學(xué)第十九頁(yè)，共四十三頁(yè)。習(xí)相比掙錢不是我的第一追求！”話雖不錯(cuò)，但雇主不會(huì)這么認(rèn)為。所以當(dāng)面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你可以說(shuō)主要是為了多學(xué)習(xí)、多接觸一些新的項(xiàng)目，希望今后能有更好的發(fā)展第

7、二十頁(yè)，共四十三頁(yè)。，當(dāng)然也希望能獲得更高的薪資。這一句話里就包含了面試官想聽(tīng)到的所有信息。所以說(shuō)，什么時(shí)候提錢要分清楚，該提的時(shí)候一定要提，不該提的時(shí)候千萬(wàn)不要提。解決好了關(guān)于離第二十一頁(yè)，共四十三頁(yè)。職這個(gè)問(wèn)題，其它的就相對(duì)簡(jiǎn)單了。只要你按照你所掌握或了解的回答就可以了。當(dāng)然，不能排除面試官可能會(huì)問(wèn)一些看似跟工作沒(méi)有關(guān)系的問(wèn)題，比如：你有男朋友嗎？你們?cè)趺凑J(rèn)第二十二頁(yè)，共四十三頁(yè)。識(shí)的？你結(jié)婚了嗎？有孩子了嗎？等等。對(duì)于這些涉及到隱私的問(wèn)題，很多求職者都覺(jué)得無(wú)關(guān)痛癢，甚至覺(jué)得面試官是不是有其他什么想法。其實(shí)，這個(gè)看似跟工作沒(méi)有關(guān)系的問(wèn)題，第二十三頁(yè)，共四十三頁(yè)?？赡苁敲嬖嚬贋榱俗屇惴潘苫蛘?/p>

8、想從側(cè)面去了解一下你的生活情況而故意為之的。有一些企業(yè)是不愿意招聘那些已婚人士或者剛有了孩子的人士的。我曾幫某家銀行招聘的時(shí)候就遇到第二十四頁(yè)，共四十三頁(yè)。這個(gè)問(wèn)題，HR就不愿意招聘剛做了媽媽的女士，原因是怕她因?yàn)槔鲜菕炷钪⒆佣构ぷ鞣中?。雖然政府下發(fā)的有關(guān)文件明文規(guī)定不允許用人單位歧視和棄用孕婦、年輕媽媽，但是第二十五頁(yè)，共四十三頁(yè)。事實(shí)上這樣的現(xiàn)象還是存在的。所以關(guān)于這些問(wèn)題，你要想清楚再回答。第二： 怎樣應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)一般來(lái)說(shuō)，面試官問(wèn)的問(wèn)題有6大類。第一，工作經(jīng)歷類；第二，行業(yè)了解類第二十六頁(yè)，共四十三頁(yè)。；第三，個(gè)性特點(diǎn)類；第四，工作習(xí)慣類；第五，銷售觀念類；第六，自我發(fā)展期望類

9、。這幾類的問(wèn)題，你都要事先揣摩一下。比如說(shuō)行業(yè)了解類的問(wèn)題，你必須要在接受面試之前就第二十七頁(yè)，共四十三頁(yè)。做好功課，不僅要了解這個(gè)行業(yè)，還要了解這家公司在這個(gè)行業(yè)中的一些運(yùn)作情況、市場(chǎng)占有份額等等，否則，你的回答可能就不能讓面試官滿意。一個(gè)叫姜杰的求職者就跟我提起過(guò)第二十八頁(yè)，共四十三頁(yè)。這樣的情形。有一次，他去參加一個(gè)廣告公司市場(chǎng)部經(jīng)理一職的面試。去之前，他大體了解了一下這家公司是做報(bào)紙媒體代理的，于是胸有成竹的就去了。當(dāng)面試官問(wèn)他說(shuō)：你知道我第二十九頁(yè)，共四十三頁(yè)。們現(xiàn)在運(yùn)作的這個(gè)項(xiàng)目的市場(chǎng)前景是個(gè)什么樣子嗎？姜杰把自己了解的情況說(shuō)完后，面試官點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后又問(wèn)：現(xiàn)在的報(bào)紙媒體代理為什么

10、不主要針對(duì)直接客戶，而選擇廣告代理商第三十頁(yè)，共四十三頁(yè)。呢？姜杰一時(shí)間無(wú)語(yǔ)了，因?yàn)樵谒磥?lái)，做廣告不就是給直接客戶做的嗎？而且這家公司自己本身就是一家廣告代理商，怎么又去找二級(jí)代理商呢？面試官告訴他，因?yàn)楝F(xiàn)在很多的廣第三十一頁(yè)，共四十三頁(yè)。告公司通過(guò)舉辦的一些媒體推介和媒體交流活動(dòng)，然后以超低的價(jià)格去換取媒體版面，假設(shè)甲媒體以前的市場(chǎng)折扣是7折，而通過(guò)換版后，折扣可能會(huì)低至4折甚至更低。那么這樣一第三十二頁(yè)，共四十三頁(yè)。來(lái)，廣告公司的利潤(rùn)空間就大了，但是，由于換取的版面較多較大，直接客戶很難在短時(shí)間里投放這么多的廣告，這個(gè)時(shí)候，就需要更多的廣告公司來(lái)消費(fèi)掉這些版面，這樣就可以很第三十三頁(yè)，共

11、四十三頁(yè)?？斓氖盏叫б媪?。姜杰似乎還沒(méi)有明白過(guò)來(lái)，還跟面試官辯解自己的想法，認(rèn)為把廣告版面賣給直接客戶更掙錢云云，最后錯(cuò)失了這次機(jī)會(huì)。很多求職者在展望自己的發(fā)展前景或者期第三十四頁(yè)，共四十三頁(yè)。望的時(shí)候，也顯得比較迷茫。秦曉靜是一個(gè)只有兩年文秘工作經(jīng)驗(yàn)的女生，后來(lái)去另外一家公司應(yīng)聘，跟面試官的交流很好，面試官也覺(jué)得她可以勝任這個(gè)職位，于是讓秦曉靜談一下第三十五頁(yè)，共四十三頁(yè)。自己未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。于是，秦曉靜實(shí)話實(shí)說(shuō)了，說(shuō)自己還沒(méi)有什么切實(shí)的發(fā)展期望，就希望在公司一點(diǎn)點(diǎn)做起，做到哪步算哪步，未來(lái)的事情，自己沒(méi)有必要想得太多，因?yàn)橛?jì)劃永第三十六頁(yè)，共四十三頁(yè)。遠(yuǎn)趕不上變化。面試官覺(jué)得這個(gè)回答也在理

12、，畢竟秦小姐還不熟悉公司的發(fā)展規(guī)劃。面試官又問(wèn)，那你在之前兩年的工作當(dāng)中，總得有期望吧？秦小姐想了想，說(shuō)：其實(shí)我覺(jué)得我當(dāng)時(shí)第三十七頁(yè)，共四十三頁(yè)。是不太適合那份工作的，由于沒(méi)有更好的選擇，就先留下了，后來(lái)我一直覺(jué)得自己特別適合做銷售，不是很喜歡文秘的工作，所以我就希望自己以后可以朝著銷售的方向去發(fā)展，希望第三十八頁(yè)，共四十三頁(yè)。自己帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一起開(kāi)拓市場(chǎng)。秦小姐這樣的回答，面試官是不會(huì)很滿意的，一是秦小姐的職業(yè)方向不清楚，二是她既然心里所期望的工作不是文秘卻又來(lái)應(yīng)聘文秘，那么說(shuō)明做文第三十九頁(yè)，共四十三頁(yè)。秘只是她的一個(gè)過(guò)渡，她不會(huì)為之付出更多的努力。有的求職者一提到期望，就說(shuō)什么要成為頂尖的銷售人員、最牛的業(yè)務(wù)能手等等，甚至說(shuō)，要做世界首富等等，這樣說(shuō)的目的，無(wú)第四十頁(yè)，共四十三頁(yè)。非是想證明自己很有自信，很有能力，但是說(shuō)這些話的時(shí)候，面試官可能會(huì)覺(jué)得你太過(guò)自負(fù)，不夠沉穩(wěn)。來(lái)源：舉賢網(wǎng)第四十一頁(yè)，共四十三頁(yè)。第四十二頁(yè)，共四十三頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)人在職場(chǎng)，面試就跟家常便飯一樣，是一件極其普通的事情。然而，有些人在等待面試的時(shí)候，總是一副疲憊、精神很不好的樣子。我一看，就覺(jué)得對(duì)方的態(tài)度有問(wèn)題，你來(lái)面試，是不是說(shuō)明很可能成為這家公司的一