保供部運(yùn)輸主管職位說(shuō)明書

1、保供部運(yùn)輸主管職位說(shuō)明書、職位概述職位名稱運(yùn)輸主管職位編號(hào)M-08所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)司機(jī)、維修工二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)墓芾砉ぷ?.職責(zé)說(shuō)明1）負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃擬訂生產(chǎn)運(yùn)輸計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施2）負(fù)責(zé)擬訂運(yùn)輸車輛的保養(yǎng)、維修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3）負(fù)責(zé)制定駕駛員安全教育計(jì)劃并具體實(shí)施；4）負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室后勤主管處理廠區(qū)內(nèi)行車事故；5）負(fù)責(zé)制定下屬的內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；6）負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核；7）負(fù)責(zé)車輛年檢工作的具體實(shí)施；8）負(fù)責(zé)監(jiān)督駕駛員駕駛執(zhí)照的審驗(yàn);9）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)三、任職資格1、年

2、齡30歲以上2、專業(yè)要求運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級(jí)要求 （價(jià)值觀，知識(shí)，技巧）技 能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54需在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解 決較為復(fù)雜的矛盾問(wèn)題最低學(xué)歷要求52職局或中專專業(yè)知識(shí)53具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)52了解一些工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力53準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭(zhēng)取共鳴決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的工作做正確的決策tnu能力54需對(duì)公司或部門有周密完善計(jì)劃，并且 能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力53能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并 能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)組織能力53有組織才能，右交給任務(wù)，能組織人員 完成解決問(wèn)題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問(wèn)題談判能力53具有談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思