2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)職責(zé)：1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價(jià)比的執(zhí)行方案;2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理指導(dǎo)下屬人員;3、對(duì)活動(dòng)實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救;4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動(dòng)主題、展覽形式;5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動(dòng)品質(zhì)，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過程把控和管理;思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神;6、負(fù)責(zé)活動(dòng)成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，

2、并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項(xiàng)目的資源并完成報(bào)價(jià)、合同等后續(xù)工作;8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理;任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，_年活動(dòng)執(zhí)行、會(huì)展等公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目;3、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì)展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施;4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作;5、機(jī)智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事;6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;7、樂觀開朗

3、，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目活動(dòng)規(guī)劃、統(tǒng)籌執(zhí)行，工作分配及規(guī)則制定;2、負(fù)責(zé)公司各類行業(yè)及政府營銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌;3、參與項(xiàng)目策劃，新媒體運(yùn)營策劃執(zhí)行。4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員與資源整合，把控團(tuán)隊(duì)質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，會(huì)展及營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用PPT、PS等提案必備的辦公軟件;2、有項(xiàng)目執(zhí)行類經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;3、對(duì)媒體環(huán)境有所了解，了解新媒體，了解傳統(tǒng)媒體;4、對(duì)市場營銷有熱情，有興趣;5、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;6、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，

4、文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng);7、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;8、為人大方，邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)心，看待問題有自己的見解。2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（三）職責(zé)：1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌客戶的線上線下活動(dòng)策劃執(zhí)行(例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向)_組建及管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)3.獨(dú)立撰寫活動(dòng)執(zhí)行方案及結(jié)案報(bào)告，有一定提案能力任職要求：1.必須具有_年以上廣告公司線下活動(dòng)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)2.有豐富的執(zhí)行資源，獨(dú)立執(zhí)行過多個(gè)知名品牌的線下活動(dòng)_具有團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳4.大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨(dú)立跟客戶溝通的能力2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（四）職責(zé)：1.根據(jù)公司需要完成

5、各項(xiàng)活動(dòng)的組織和執(zhí)行工作;2.細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進(jìn);3.協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過程各類問題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見;4.負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;5.根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;_對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職要求：1.高中及以上學(xué)歷，有_年以上活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);_具備較強(qiáng)的執(zhí)行管理能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)作業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力;3.有較

6、強(qiáng)的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先;_具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的承壓能力，可出差。2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，做好每一場活動(dòng)的執(zhí)行落地工作，審核公關(guān)活動(dòng)的報(bào)價(jià)、服務(wù)合同，把握公關(guān)活動(dòng)執(zhí)行中的成本預(yù)算;2、至少_年及以上房地產(chǎn)活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)或會(huì)議會(huì)展活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)公司的活動(dòng)報(bào)價(jià)活動(dòng)現(xiàn)場的執(zhí)行和后期驗(yàn)收等3、有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)_年及以上2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（六）職責(zé):1.根據(jù)公關(guān)活動(dòng)與推廣活動(dòng)的要求，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、管理與執(zhí)行;2.在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實(shí)施性提出合理化建議;3

7、.有大型公關(guān)與活動(dòng)策劃、活動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種活動(dòng)的大致流程，能夠針對(duì)項(xiàng)目要求做出具體執(zhí)行方案;4.對(duì)策劃方案進(jìn)行落實(shí)，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督;5.撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場效果;_具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;7.根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時(shí)間點(diǎn);8.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)水平。任職資格：1.專科以上學(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有舉辦并執(zhí)行大型活動(dòng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞

8、臺(tái)效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識(shí);3.熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟件;_具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);_具備獨(dú)立運(yùn)做項(xiàng)目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗(yàn)豐富;6.優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;7.工作積極主動(dòng)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力強(qiáng);_具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;9.有豐富的活動(dòng)資源者優(yōu)先考慮。2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（七）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對(duì)員工績效進(jìn)行管理，為團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能;2.根據(jù)活動(dòng)檔期與需求，制定

9、活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，合理調(diào)配執(zhí)行人力與資源，與其它部門協(xié)調(diào)合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;3.對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控，掌控整體項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;4.對(duì)各類活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)測，整合、拓展各種活動(dòng)資源;5.及時(shí)總結(jié)活動(dòng)執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題，并及時(shí)溝通尋求解決方案;6.熟悉公司內(nèi)部流程及項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的工作細(xì)節(jié)，對(duì)相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督;7.對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人效負(fù)責(zé);任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，八年以上活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，五年以上活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);_具備大局觀，對(duì)活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場流程、供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);保證活動(dòng)的執(zhí)行及客戶的滿意度;3.專業(yè)的活動(dòng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和資源，

10、能夠?qū)⒄w活動(dòng)策劃方案細(xì)化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本;4.專業(yè)的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力;2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（八）職責(zé)：1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神;2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局;3、對(duì)展位實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救;4、_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳;5、熟悉會(huì)展基

11、本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本設(shè)計(jì)和施工方法;6、熟悉了解會(huì)展設(shè)計(jì)所運(yùn)用的材料。任職要求：1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)_年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)_年以上;2.對(duì)執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;_具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;4.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動(dòng)資源;2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;3、發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)和管理各類活動(dòng)

12、相關(guān)的供應(yīng)商，做好供應(yīng)商管理;4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告;5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。6、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求招聘培訓(xùn)、管理、監(jiān)督_人員，并指導(dǎo)下屬人員開展工作;7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)控該活動(dòng)的實(shí)施，保證活動(dòng)按質(zhì)、按量完成;8、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;9、及時(shí)總結(jié)活動(dòng)執(zhí)行過程中碰到的技術(shù)問題，并和技術(shù)研發(fā)同事及時(shí)溝通尋求解決方案;10、監(jiān)控執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)執(zhí)行中與客戶方面所發(fā)生的問題，通過高頻率的市場拜訪掌握?qǐng)?zhí)行的真實(shí)情況;11、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)，向總經(jīng)理匯報(bào);2022年活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)（十）職責(zé)1、負(fù)責(zé)演出項(xiàng)目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好