2022年學(xué)校校長負(fù)責(zé)制、教職工聘任制實(shí)施細(xì)則

1、第 PAGE11 頁 共 NUMPAGES11 頁2022年學(xué)校校長負(fù)責(zé)制、教職工聘任制實(shí)施細(xì)則(試行)第一章總則一、根據(jù)_、_中國教育改革和發(fā)展綱要的精神，根據(jù)桐鄉(xiāng)市人民政府辦公室_完善中小學(xué)校長負(fù)責(zé)制和教職工聘任制_及桐教_號、桐教_文件精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，決定全面實(shí)施校長負(fù)責(zé)制和教職工聘任制，制訂實(shí)施細(xì)則。二、實(shí)施本細(xì)則，旨在把競爭激勵機(jī)制引入學(xué)校管理，促進(jìn)人才的合理流動和配置，創(chuàng)造一個擇優(yōu)上崗，各盡所能的工作環(huán)境，增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的生機(jī)和活力，調(diào)動教職工的工作積極性，提高辦學(xué)效益。第二章校長負(fù)責(zé)制一、校長是學(xué)校的法定代表人，在市教委和鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和其它行政

2、管理工作，對市教委和鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)。接受學(xué)校黨_、教代會的監(jiān)督。二、校長的任免：校長由市教委任命，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，每屆任期三年，可連聘連任。三、校長的職責(zé)：1、遵守法律、法規(guī);貫徹國家的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2、認(rèn)真執(zhí)行黨的_政策和干部政策，團(tuán)結(jié)、依靠廣大教職員工，重視教職工代表會在學(xué)校管理中的作用，維護(hù)受教育者、教職工的合法權(quán)益。3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，_實(shí)施教育教學(xué)活動，發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致和相互配合，形成良好的育人環(huán)境。4、校長的職權(quán)(1)對學(xué)校行政管理和教育、教學(xué)工作有決策權(quán)、指揮權(quán)。(2)提名副校長、中層領(lǐng)導(dǎo)，任

3、免負(fù)責(zé)教師、教研組長。(3)按規(guī)定對教職工進(jìn)行考評、獎懲，在雙向選擇的基礎(chǔ)上，實(shí)行教職工二級聘任制，并且有相應(yīng)報酬_決定權(quán)。(4)按照上級有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。5、校長的考評校長每年接受市教委的考核，并向教代會進(jìn)行年度工作述職，由教代會進(jìn)行民主測評，民主測評中不信任票超過三分之一的，應(yīng)由市教委給予免職。第三章教師聘任制一、聘任原則1、貫徹公平競爭，雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則。2、在市教委額定的可聘數(shù)內(nèi)，根據(jù)教職工年度考核結(jié)果為主要依據(jù)，在全市范圍內(nèi)選聘教職工。對本校教職工的聘任率達(dá)_%左右，流動面控制在_%以內(nèi)。3、實(shí)行雙向選擇，教職工有受聘、辭聘、拒聘及去外校應(yīng)聘的權(quán)利。4、采用

4、二級聘用的辦法，先由校長聘任負(fù)責(zé)教師(包括年級組長)，再由負(fù)責(zé)教師選用教師。5、由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組_研究決定聘任過程中的有關(guān)重大事項(xiàng)。二、聘任方法1、聘任工作分三個階段實(shí)施。第一階段。校內(nèi)聘任。_月_日前教職工根據(jù)聘任方案，填寫雙向選擇意向書。校長于_月_日前基本完成校內(nèi)聘任，并公布首批聘任結(jié)果。第二階段?？缧Ｆ溉?。要求參加跨校聘任的教職工，應(yīng)在_月_日前向?qū)W校提交書面申請，學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意后，填寫校際雙向選擇意向書參加跨校聘任。未被學(xué)校聘任的教職工，也可由學(xué)校發(fā)給校際雙向選擇意向書參加跨校聘任(市教委將于_月_日左右，召開跨校聘任師資交流會)。第三階段。自薦推薦。經(jīng)本校及跨校聘任仍未受聘教師

5、，可繼續(xù)自行聯(lián)系，進(jìn)行雙向選擇(教師的跨校雙向選擇到_月_日結(jié)束)2、外單位來本校應(yīng)聘的人員，由校長_人員考核錄用。三、聘任的形式與待遇教職工的聘任分為聘任、試聘、待聘、緩聘和內(nèi)退五種形式。其中聘任分原職聘任，低職高聘和高職低聘。高聘、低聘、試聘、待聘教職工的人數(shù)，均不超過教職工總數(shù)的_%。(一)原職聘任。按其實(shí)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行聘任，為原職聘任。原職聘任的期限為一年至三年。原職聘任的教職工其待遇按所聘任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)享受。(二)高聘。按其實(shí)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高一檔職務(wù)進(jìn)行聘任，稱為高聘。高聘的期限為一年。被高聘教師的待遇可按原職務(wù)工資就近就高套入新聘職務(wù)工資并相應(yīng)調(diào)整職務(wù)崗位津貼。教職工同時符合下

6、列條件的，方可被高聘：1、師德修養(yǎng)好;2、履行崗位職責(zé)及教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教育教學(xué)實(shí)績突出;3、與同職務(wù)相比，在班主任工作、教育科研、教學(xué)水平等方面有顯著成績和突出表現(xiàn);4、最近兩個學(xué)年的年度考核，至少有一次為優(yōu)秀等次;5、必須具備下列條件中其中的三項(xiàng)條件：獲桐鄉(xiāng)市級以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號。獲縣(市)級學(xué)科帶頭人或評優(yōu)課、優(yōu)質(zhì)課、雙高課二等獎以上。承擔(dān)教育、教學(xué)科研課題、研究成果獲縣(市)級二等獎以上的主要完成者。有二篇以上論文在縣(市)級以上學(xué)術(shù)交流會或報刊上發(fā)表，或獲得優(yōu)秀論文評選縣(市)二等獎以上者。學(xué)科抽測或期末檢測成績優(yōu)異。指導(dǎo)學(xué)生參加競賽，獲縣(市)級一等獎以上，地(市)級二等獎以上，

7、省級三等獎以上。在其它方面有突出成績，突出貢獻(xiàn)，并且經(jīng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。(以上七項(xiàng)條件均指近三年內(nèi))(三)低聘。按其已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的低一級職務(wù)聘任，稱為低聘。低聘的期限分為一年和二年兩種。被低聘教職工的待遇按其原職務(wù)工資就近就低套入新聘職務(wù)工資并相應(yīng)調(diào)整職務(wù)崗位津貼。教職工有下列情況之一的，可予低聘：1、教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力較低，不能較好地履行本職務(wù)崗位職責(zé)，教育教學(xué)質(zhì)量低劣。2、因身體等個人原因，無法或不愿擔(dān)任主課，要求給予照顧者。3、因?qū)W校崗位設(shè)置限額，本職務(wù)崗位已滿，不能按原職聘任者。4、小學(xué)高級教師在二年內(nèi)(小學(xué)一級在三年內(nèi))沒有在校級以上交流或發(fā)表過論文。5、未履行相應(yīng)職務(wù)職

8、責(zé)，群眾反響較大，意見較多，聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為應(yīng)該低聘的教職工。6、學(xué)科抽測或期未檢測中教學(xué)質(zhì)量明顯落后。7、專任教師指導(dǎo)學(xué)生參加全市_的小學(xué)體育比賽、運(yùn)動會、文藝演出、書畫、科技作品評比，在任職期內(nèi)累計(jì)二次名次處于全市農(nóng)村組倒數(shù)1_名者。(四)試聘。因崗位要求與當(dāng)事人表現(xiàn)有明顯差距，實(shí)行試用性聘任的，稱為試聘。試聘的期限為半年和一年兩種。被試聘教師的待遇為：原職務(wù)(等級)工資照發(fā)，職務(wù)崗位津貼和獎金按_%計(jì)發(fā)。教職工有下列情況之一的，應(yīng)予試聘：1、師德表現(xiàn)較差，有違法亂紀(jì)行為，造成不良影響或受記過及以下處分者，或重大事故的主要責(zé)任者。2、不遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作紀(jì)律松馳，造成較差影響者;或

9、工作不負(fù)責(zé)任，造成教育教學(xué)質(zhì)量較差或?qū)W生、家長有較大意見者。3、不接受學(xué)校擬聘崗位，另行安排工作者。4、擬聘崗位與當(dāng)事人的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯差距，須實(shí)行試用者。5、其它認(rèn)為應(yīng)予試聘者。(五)待聘。因本人表現(xiàn)或其他原因，未被本校聘任，又未被跨校聘任的，稱為待聘。待聘期限為半年和一年兩種。待聘教職工的待遇為：半年內(nèi)由學(xué)校按職務(wù)工資(含_%工資)、_%工資、教齡津貼及職務(wù)崗位津貼的_%發(fā)給;超過半年的，從第七個月起發(fā)給最低工資。滿一年后仍未被聘用的，根據(jù)國家人事部全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定，由學(xué)校報請市教委辦理辭退手續(xù)教職工有下列情況之一的，應(yīng)予待聘：1、因犯有錯誤受行政記

10、大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的。2、有品行不良，工作紀(jì)律松馳，教育教學(xué)工作極不負(fù)責(zé)任等表現(xiàn)，年度考核定為不合格等次的。3、教學(xué)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平極差，誤人子弟，且又不服從學(xué)校安排的。4、本人不接受校長聘任的。5、連續(xù)兩次試聘期滿后仍達(dá)不到崗位要求未被正式聘用的。6、其他認(rèn)為應(yīng)予待聘者。(六)緩聘。教職工因本人行為能力受到限制，因病醫(yī)治請長病假，或因出國探親等原因而不能正常上崗的，可以緩聘。緩聘教職工的待遇，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。上述教職工回校正常上班時，仍應(yīng)辦理聘用手續(xù)。(七)內(nèi)退。根據(jù)桐教_文件。1、凡連續(xù)工齡滿二十年，因身體原因或教育教學(xué)水平低、能力差、履行職務(wù)崗位職責(zé)有困難，學(xué)校又難以安排其

11、他合適工作的，學(xué)校認(rèn)為確實(shí)不宜再上崗的，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府同意后，可_決定該教師內(nèi)退，不須教師本人申請。2、離崗?fù)损B(yǎng)期間的待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：生活費(fèi)按其本人到達(dá)法定退休年齡時的工資年限打折計(jì)發(fā);職務(wù)崗位津貼按退休人員規(guī)定比例計(jì)發(fā);退養(yǎng)期間按退休人員增加退休費(fèi)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi);繼續(xù)按有關(guān)規(guī)定交納住房公積金和各項(xiàng)社會保險費(fèi)。退養(yǎng)期間的生活費(fèi)由所在單位發(fā)放并計(jì)入單位的工資總額，到法定退休年齡時辦理退休手續(xù)。3、辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)程序。學(xué)校向街道辦事處提出書面報告，鎮(zhèn)教委審批，再報市教委審批。第四章附則(一)成立聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(二)建立由工會、教代會成員組成的人事爭議調(diào)解小組，按國家有關(guān)法規(guī)條例處理協(xié)

12、調(diào)學(xué)校在實(shí)施教職工聘任方面的矛盾。(三)在聘任工作發(fā)生糾紛時，應(yīng)先由學(xué)校調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可報市教委勞動爭議協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)解處理。(四)教師一經(jīng)受聘任須簽訂聘用合同，雙方按合同條款履行。(五)在聘任時，對年老體弱的教職工給予適當(dāng)?shù)恼疹櫋?六)本細(xì)則須經(jīng)教代會討論通過，并報鎮(zhèn)政府、市教委批準(zhǔn)后試行，在試行過程中不斷完善。(七)本細(xì)則解釋權(quán)在校長室。(八)未盡事宜由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。2022年學(xué)校校長負(fù)責(zé)制、教職工聘任制實(shí)施細(xì)則（二）1、校外人員進(jìn)入學(xué)校必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進(jìn)校，學(xué)校校門管理制度。否則，門衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。2、騎自行車出入校

13、門，一律下車。自行車入校必須在指定地點(diǎn)停放。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。3、非機(jī)動車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進(jìn)校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。4、各類商販不得以任何借口進(jìn)入校園或在學(xué)校門口擺攤叫賣，管理制度學(xué)校校門管理制度。5、攜帶物品出校必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。屬學(xué)校財產(chǎn)必須持有學(xué)校發(fā)放的證明。否則，門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。6、上課期間，學(xué)生不準(zhǔn)外出(如需外出，必須由老師或家長陪伴)。家長接送小孩，車輛不要進(jìn)入校園(學(xué)生有病除外)。7、在校園內(nèi)進(jìn)行大型活動，需學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用，但必須服從教師的指揮。8、任何人進(jìn)入校園，都要遵守

14、上述規(guī)定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校保衛(wèi)人員將采取必要的強(qiáng)制手段維護(hù)學(xué)校治安。2022年學(xué)校校長負(fù)責(zé)制、教職工聘任制實(shí)施細(xì)則（三）為維護(hù)學(xué)校正常秩序，完成各項(xiàng)保衛(wèi)任務(wù)，切實(shí)保障師生的合法權(quán)益和人身安全，特制定學(xué)校校門出入管理制度如下：一、學(xué)生、教師進(jìn)出校門規(guī)定1、學(xué)生在校上課期間，一律不準(zhǔn)私自出校門。2、上課期間學(xué)生如有特殊情況必須出學(xué)校，必須持班主任老師簽字同意的請假條，學(xué)校門衛(wèi)查驗(yàn)后方可放行并將假條存檔備查。3、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門，如有事需外出辦理，必須持請假條方可出校門，無假條隨意出入校門者按曠職處理。二、外來人員進(jìn)出校門規(guī)定1、外來人員來訪，要在收發(fā)

15、室填好來客登記表，經(jīng)與有關(guān)成員電話聯(lián)系后方可進(jìn)入，并實(shí)行領(lǐng)入制。外訪人員進(jìn)入學(xué)校，必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，保證學(xué)校教學(xué)有序進(jìn)行。2、對拒不登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的，學(xué)校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。3、學(xué)校教師在工作期間原則上不會客，卻因工作需要會客的須由教師本人到收發(fā)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。4、學(xué)生家長到校找教師交流或了解學(xué)生情況的需由教師本人到收發(fā)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。5、學(xué)校大門要二十四小時有保安值勤。門衛(wèi)人員必須禁止商販在校門口擺攤。2022年學(xué)校校長負(fù)責(zé)制、教職工聘任制實(shí)施細(xì)則（四）1、校門是學(xué)校安全工作重地，要嚴(yán)格出入登記制度。2、學(xué)生在校時間，一律不準(zhǔn)

16、隨便出校，特殊情況必須持有班主任簽發(fā)的出門條方準(zhǔn)出校。3、自行車進(jìn)出校門時，必須自覺下車推車，校內(nèi)不準(zhǔn)騎車、溜車。4、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，謝絕會客，家長親友原則上不得入校找學(xué)生，有特殊情況必須經(jīng)傳達(dá)室同志同意，并進(jìn)行登記，學(xué)生在校期間未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得帶學(xué)生離開學(xué)校。5、傳達(dá)室是門衛(wèi)工作重地，無關(guān)人員禁止入內(nèi)，嚴(yán)防干擾門衛(wèi)工作。6、未經(jīng)學(xué)校允許，任何單位、個人不得隨便進(jìn)入學(xué)校，對于不聽勸阻、無理取鬧、滋事生非、騷擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序者，對于毆打師生員工、危害師生員工人身安全的不法分子，對于盜竊學(xué)校財產(chǎn)、故意破壞學(xué)校設(shè)備的人，要制止并立即報警由公安機(jī)關(guān)依法處理。本單位使用的“施工”人員出入大

17、門要檢查出入證。7、任何人不準(zhǔn)在校園內(nèi)聚眾打拳習(xí)武、學(xué)騎自行車，未經(jīng)允許，校外人員不得到校園內(nèi)進(jìn)行各種球類和其他體育活動。8、進(jìn)出校園的機(jī)動車輛，要限速行車，確保安全無事故，上課時間不準(zhǔn)鳴笛。辦公室安全管理制度2022年學(xué)校校長負(fù)責(zé)制、教職工聘任制實(shí)施細(xì)則（五）為了保證和規(guī)范學(xué)校的教學(xué)秩序，保障學(xué)校的安全，對校門的管理作出如下規(guī)定：1、學(xué)生一律憑證或者身份標(biāo)志牌出入。若遲到，必須在門口刷卡或者登記。2、住校生只能在學(xué)校統(tǒng)一放假時外出，其余時間無特殊原因一律不得外出。3、上課期間，學(xué)生外出，必須持有班主任或者學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的請假條，并履行登記手續(xù)或刷卡。4、來校參觀訪問，開展活動的客人，請學(xué)校

18、領(lǐng)導(dǎo)或者接待部門與門衛(wèi)聯(lián)系。5、學(xué)生在上課期間一律不會客，家長及親屬只能在校門外等候，由門衛(wèi)通知。特殊情況，須報請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6、家長給學(xué)生送的物品，值班人員仔細(xì)清查核實(shí)后，寄放在門衛(wèi)室，通知學(xué)生領(lǐng)取。7、對于來學(xué)校辦事的家長及訪客等，值班人員必須認(rèn)真詢問，來訪者說出要找人員的名字、職務(wù)或班級，然后再和對方需要拜訪的老師等人員電話聯(lián)系確認(rèn)后，進(jìn)行登記并檢查相關(guān)證件，方可進(jìn)入校內(nèi)。未經(jīng)許可，不得進(jìn)入校園。8、所有進(jìn)入學(xué)校的車輛，必須服從門衛(wèi)指揮，停放在指定位置。第五篇：學(xué)校校門管理制度為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保障學(xué)校財產(chǎn)和師生人身安全，特作以下規(guī)定：1、校外人員進(jìn)入學(xué)校必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進(jìn)校。否則，門衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。2、騎自行車出入校門，一律下車。自行車入校必須在指定地點(diǎn)停放。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行