公共衛(wèi)生管理最全題庫

1、 /71郭愛國一、論述題1.請簡述初級衛(wèi)生保健的內(nèi)容。一、四個方面：（1）健康促進：包括健康教育，保護環(huán)境，合理營養(yǎng)，飲用安全衛(wèi)生水，改善衛(wèi)生設(shè)施，開展體育鍛煉，促進心理衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活方式等。（2）預(yù)防保?。涸谘芯可鐣巳航】岛图膊〉目陀^規(guī)律，及他們和人群所處的內(nèi)外環(huán)境，人類社會活動的相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，采取積極有效措施預(yù)防各種疾病的發(fā)生，發(fā)展和流行。（3）合理治療：及早發(fā)現(xiàn)疾病，及時提供醫(yī)療服務(wù)和有效藥品，以避免疾病的發(fā)展與惡化，畜生早日好轉(zhuǎn)痊愈，防止帶菌帶蟲和向慢性病發(fā)展。（4）社區(qū)康復(fù)：對，喪失了正常功能或者功能上有缺陷的殘疾者，通過醫(yī)學(xué)的，教育的，職業(yè)的和社會的綜合措施，盡量恢復(fù)其功

2、能，使他們重新獲得生活學(xué)習(xí)和參加社會活動的能力。二、八個因素（1）對當前主要衛(wèi)生問題及其預(yù)防和控制方法的健康教育。（2）改善食品供應(yīng)和合理營養(yǎng)。（3）供應(yīng)足夠的安全衛(wèi)生水和基本環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。（4）婦幼保健和計劃生育。（5）主要傳染病的預(yù)防接種。（6）預(yù)防和控制地方病。（7）常見病和外傷的合理治療。（8）提供基本藥物。二、填空題2.我國婦幼衛(wèi)生工作始終以（）為中心，堅持（）的方針。保健，貫徹預(yù)防為主。3.婦幼保健計劃生育服務(wù)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)當?shù)兀ǎⅲǎ?、（）、（）和（）等合理配備人員。服務(wù)人口，社會需求，交通狀況，區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，承擔的功能任務(wù)。4.按照控制過程中控制措施的作用環(huán)節(jié)，可以把控制分為（）

3、、（）和（）。前饋控制，過程控制（或同期控制），反饋控制衛(wèi)生事業(yè)的主體包括（）和（）。政府，社會第一個提出“標準化”的管理學(xué)家是（），第一個提出管理能力可以通過培訓(xùn)和教育實現(xiàn)的是管理學(xué)家是（），提出“非人格人理論”的管理學(xué)家是（）。泰勒，法約爾，韋伯醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的終極目標是（），其發(fā)展主要依靠（）的進步和（）的應(yīng)用與發(fā)展。人類個體的身心健康；醫(yī)學(xué)技術(shù)；管理科學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的本質(zhì)是（）。政府職能管理的基本職能包括（）、（）、（）和（）。計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制衛(wèi)生事業(yè)的基本特征是（）。由政府投入和社會投資而形成的社會福利性管理的外部環(huán)境包括（）和（）。自然環(huán)境；社會環(huán)境管理的本質(zhì)是（），管理的目的是（

4、）。協(xié)調(diào)，實現(xiàn)組織目標影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的文化背景包括（）、（）和（）。健康教育水平，衛(wèi)生保健接受性，衛(wèi)生人力資源管理的環(huán)境包括（）和（）。內(nèi)部環(huán)境；外部環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個層次的目標，分別指（）、（）和（）。治病救人，滿足社會的基本衛(wèi)生需求，促進全民健康水平提高。領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素包括（）、（）和（）。權(quán)力、能力、魅力衛(wèi)生事業(yè)的主體是（）和（），醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主體是（）。政府；社會；醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)及其人員衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展手段主要是（）及（）。政府和社會的投入；政策支持組織（）與（）是組織的本質(zhì)特征。目標，行為控制的過程分為以下四個步驟：（）、（）、（）和（）。確定控制標準，衡量實際績效，分析偏差原

5、因，糾正偏差管理的基本職能包括（）、（）、（）和（）。計劃；組織；領(lǐng)導(dǎo)；控制衛(wèi)生事業(yè)的本質(zhì)是（）、（）、（）和（）。公益事業(yè)，福利事業(yè)，政府職能，社會管理我國衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)是（），其水平的高平取決于（）和（）。福利性公益事業(yè)；社會制度；社會經(jīng)濟發(fā)展水平衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展手段包括（）和（）。政府和社會投入，政策支持人口狀況的分析包括（）、（）和（）。人口數(shù)量，人口質(zhì)量，人口構(gòu)成。管理是指組織或個人在一定的（）下，為（），動員和運用（）進行的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等社會活動。環(huán)境，實現(xiàn)組織目標，有效資源衛(wèi)生事業(yè)的終極目標是（）和（）。人類整體的生存和發(fā)展權(quán)利的實現(xiàn)；社會、經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展泰勒是（）理論代

6、表人物。組織管理理論的代表人物是（），他被后人稱為“一般管理理論之父”。韋伯是（）的代表人物?？茖W(xué)管理，法約爾，行政組織理論醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主體是（）。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員。基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)包括（）和（）。基本醫(yī)療服務(wù)；公共衛(wèi)生服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)的終極目標是（）和（）。實現(xiàn)人類整體的生存和發(fā)展權(quán)利，實現(xiàn)社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的基本要素包括（）和（）。有效的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給，福利性的衛(wèi)生經(jīng)濟政策。衛(wèi)生事業(yè)的基本目標是（）。保證公民對基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的可及性管理者按層次分為（）、（）和（）。高層管理者，中層管理者，基層管理者基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)包括（）和（）。基本醫(yī)療服務(wù)，公共衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療衛(wèi)生

7、服務(wù)發(fā)展的手段包括（）和（）。醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的進步，管理科學(xué)的應(yīng)用與發(fā)展我們通常將社區(qū)分為（）和（）。功能社區(qū)，生活社區(qū)。初級衛(wèi)生保健的內(nèi)容包含（）和（）。4個方面，8項要素。初級衛(wèi)生保健的核心是（）。以人為本我國基層醫(yī)療衛(wèi)生主要的服務(wù)功能包括（）、（）和（）。以常見病、多發(fā)病為診療工作的內(nèi)容，防治結(jié)合，特殊人群的長期照顧。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本工作內(nèi)容包括（）、（）和（）。公共衛(wèi)生服務(wù)，基本醫(yī)療服務(wù)，愛國衛(wèi)生運動及其他社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)活動。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主體包括（）和（）。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的提供者，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的對象。初級衛(wèi)生保健的4個方面指的是（）、（）、（）和（）。健康促進，預(yù)防保健，合理治療，社區(qū)康

8、復(fù)。疾病控制管理的內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、（）和（）。傳染病控制管理，慢性病控制管理，地方病控制管理，寄生蟲病控制管理，職業(yè)病控制管理，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理。我國慢性非傳染性疾病的防治與控制管理工作的挑戰(zhàn)具體表現(xiàn)在（）、（）和（）三個方面。疾病死亡結(jié)構(gòu)的變化，疾病患病結(jié)構(gòu)的變化，危險模式的轉(zhuǎn)變。構(gòu)建疾病管理體系的要點包括（）和（）。部門協(xié)作，機構(gòu)與管理體系。疾病管理過程包括（）、（）、（）和（）。確定疾病管理的病種，確定干預(yù)受益的目標人群，強調(diào)預(yù)防和有效的治療，測量結(jié)果。我國對于傳染病實行的（）、（）和（）的方針。答案解釋:預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理。得分：1分（此題滿分：1分）

9、49.健康風(fēng)險評估包括（）、（）和（）三個基本模塊。調(diào)查問卷，風(fēng)險計算，評估報告健康管理的宗旨是（）。調(diào)動個體和群體及整個社會的積極性，有效的利用有限的資源達到最大的健康效果。健康管理的核心思想是（）。對影響健康的各種相關(guān)因素進行干預(yù)和控制，變疾病的被動治療為主動的健康干預(yù)，最大程度地促進健康。健康管理的具體做法就是（）。為個體和群體提供有針對性、科學(xué)的健康信息，并創(chuàng)造條件采取行動來改善健康健康。1990年世界衛(wèi)生組織制定的健康的內(nèi)涵包括（）、（）、（）和（）四個方面。軀體健康，心理健康，社會適應(yīng)良好，道德健康肥胖癥是（）、（）（）、（）和多種癌癥的危險因素，已被世衛(wèi)組織列為導(dǎo)致疾病負擔的10

10、大危險因素之一。II型糖尿病，心血管疾病，高血壓，中風(fēng)高血壓病可改變的危險因素包括（）、（）、（）、（）和（）五大因素。高鹽飲食，超重和肥胖，過量飲酒，缺乏體力活動，長期精神緊張衛(wèi)生監(jiān)督具有（）、（）、（）和（）功能。制約，規(guī)范，預(yù)防，促進SWOT分析的四個基本要素分別指的是（）、（）、（）和（）。優(yōu)勢、劣勢、機會、挑戰(zhàn)ABC管理法是根據(jù)事物的（）和（）等方面的主要牲，運用數(shù)理統(tǒng)計方法，進行統(tǒng)計、排列和分析的。經(jīng)濟、技術(shù)訪談的程序包括（）、（）、（）和（）。訪談準備，進入訪談，控制訪談，訪談記錄ABC管理法是根據(jù)事物的（）和（）等方面的主要牲，運用（）方法，進行統(tǒng)計、排列和分析的。經(jīng)濟、技術(shù)，

11、數(shù)理統(tǒng)計ABC管理法通常將（）的劃為A類，（）的劃為B類，（）的劃為C類。特別重要，一般重要，不重要PDCA循環(huán)分別指的是（）、（）、（）和（）。計劃、實施、檢查、處理。或答：plan,do,check,actionPDCA循環(huán)包括（）階段（）步驟。四個，八個在做衛(wèi)生形勢分析時，應(yīng)分析（）、（）（）和（）四個方面的內(nèi)容。社會經(jīng)濟發(fā)展狀況分析，衛(wèi)生資源狀況分析，人群健康狀況分析，衛(wèi)生服務(wù)狀況分析1結(jié)果評價通常包含（）、（）（）和（）。效果評價，效率評價，效益評價，影響評價形勢分析，是對區(qū)域內(nèi)（）、（）及其（），以及這些因素的性質(zhì)，范圍，作用和變化作出的全面正確的分析判斷。人群健康狀況，衛(wèi)生服務(wù)，

12、影響因素主要衛(wèi)生問題包括兩類，分別是（）和（）。主要健康問題，主要衛(wèi)生資源配置問題目標的特征包括（）、（）和（）。時間性，可測量性，可考核性進度評價通常關(guān)注的要素有（）、（）和（）時間，活動，所消耗的資源1按評價的內(nèi)容，可以把衛(wèi)生計劃評價分為（），（），（）和（）。恰當性評價，適宜度評價，進度評價，結(jié)果評價衛(wèi)生資源狀況分析應(yīng)包括（）、（）和（）三方面的內(nèi)容。衛(wèi)生資源現(xiàn)狀分析，衛(wèi)生資源需要量的測算，衛(wèi)生資源供需分析績效管理績效管理是各級管理者和組織的員工為了實現(xiàn)組織目標而共同參與的績效計劃制定，績效輔導(dǎo)溝通，績效考核評價，結(jié)果應(yīng)用，目標提升的持續(xù)循環(huán)過程。績效管理的目的是持續(xù)提高個人部門和組織的

13、績效。73.得分：1分（此題滿分：1分）74.構(gòu)成衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的要素包括（）、（）、（）、（）和（）。公平性，及時性，安全性，效率，結(jié)果世衛(wèi)組織（WHO）提出的衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價指標體系中，健康狀況方面包括（）、（）、（）和（）四個方面的指標。減壽人年數(shù)，無殘疾期望壽命，健康期望壽命，傷殘調(diào)整壽命年，傷殘調(diào)整期望壽命績效管理的特點包括（）、（）和（）。以組織目標為核心，保證目標內(nèi)在一致性，體現(xiàn)“以人為本”的思想衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量可以從（）、（）、（）、（）和（）進行評價。病人安全，適宜性，連續(xù)性，有效性，可接受性SMART原則的具體內(nèi)容是什么？（中英文含義）（1）specific:切中特定的工作目標。

14、1（2）measurable:指標可測量，可獲得。1（3）attainable:指標目標可實現(xiàn)。1（4）realistic：實際可證明或可觀察的。1（5）timebound:指標實現(xiàn)具有時間期限。WHO提出的衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性中關(guān)于“以病人為中心”，應(yīng)包括 /71郭愛國 /71郭愛國()、()、()和()四個方面的內(nèi)容。衛(wèi)生服務(wù)和及時性，社會支持，斟酌設(shè)施質(zhì)量，選擇性影響績效目標實現(xiàn)的因素包括()，()，()和()。員工的技能，外部環(huán)境，內(nèi)部條件，激勵因素(激勵效應(yīng))績效目標的確立應(yīng)遵循SMART原則，分別指specific、()、()、()和()。measurable,attainable,re

15、alistic,timebound績效考核體系的“三重一輕”，指的是()、()、()和()。重過程，重結(jié)果，重效率，輕便快捷、便于實施世衛(wèi)組織(WHO)提出的衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價指標體系包括()、()、()和()四個方面的內(nèi)容。健康狀況，衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性，公平性，衛(wèi)生服務(wù)可及性、質(zhì)量和效率衛(wèi)生系統(tǒng)的職能包括()、()、()和()。規(guī)制(stewardship)功能，籌資(financing)，服務(wù)提供(provision)，資源籌措(resourcegeneration)衛(wèi)生系統(tǒng)的目標包括()、()和()。促進健康，增強反應(yīng)性，籌資的公平性績效管理發(fā)揮作用的首要環(huán)節(jié)是()。建立組織目標衛(wèi)生系統(tǒng)績效評

16、價定性方法主要以()和()等形式開展調(diào)查研究并收集資料。實地訪談，德爾菲法。衛(wèi)生系統(tǒng)的職能包括()、()、()和()。規(guī)制(stewardship)功能，籌資(financing)，服務(wù)提供(provision),(4)、資源籌措(resourcegeneration)績效管理的關(guān)鍵步驟包括()、()和()。目標管理，績效考核，激勵與控制衛(wèi)生服務(wù)的可及性指標包括()、()和()三個方面。地理可及性，經(jīng)濟可及性，服務(wù)可及性WHO提出的衛(wèi)生系統(tǒng)的反應(yīng)性中，對病人的尊重應(yīng)包括()、()和()三個方面的內(nèi)容。尊嚴，自主性，保密性績效目標的確立應(yīng)遵循SMART原則，分別指()、()、()、()和()。(

17、請?zhí)顚懹⒄Z單詞)specific,measurable,attainable,realistic,timebound根據(jù)評價的范圍，可以把績效評價分為()和()。全局性績效評價、局部性績效評價WHO提出的衛(wèi)生系統(tǒng)的反應(yīng)性中關(guān)于公平性，應(yīng)包括()和()兩個方面的內(nèi)容?；I資公平性，健康公平性績效評價的要素包括()、()、()、()和選取單一指標或多項指標進行綜合評價。評價者，被評價對象，評價的維度和指標，評價指標的權(quán)重系數(shù)WHO對衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性的測量主要通過()和()兩種方式。知情人訪談，家族調(diào)查常用的績效評價工具有()、()和()。KPI考核法，360度考核法，平衡積分卡WHO在評價衛(wèi)生系統(tǒng)績效

18、時選定的最合適的居民健康總體衡量指標是()傷殘調(diào)整期望壽命(或答DALE)WHO提出的衛(wèi)生系統(tǒng)的反應(yīng)性包括()和()兩個方面的內(nèi)容。對病人的尊重，以患者為中心根據(jù)評價的階段，可以把績效評價分為()、()和()。事前評價、事中評價、事后評價績效評價的“4E理論”指的是()、()、()和()。economic(經(jīng)濟)，efficiency(效率)，effectiveness(效果)，(equity)公平根據(jù)評價的層次，可以把績效評價分為()、()、()和()。組織績效評價、部門績效評價、項目績效評價、個人績效評價績效考核的內(nèi)容常常包括()和()。行為過程考核，結(jié)果考核。根據(jù)評價的對象，可以把績效評

19、價分為()、()和()。成本業(yè)績評價、財務(wù)業(yè)績評價、綜合業(yè)績評價衛(wèi)生信息系統(tǒng)包括()、()和()三大系統(tǒng)。醫(yī)院信息系統(tǒng)、公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)、社會醫(yī)療保險信息系統(tǒng)通常情況下，以()、()、()以及()這幾個維度來規(guī)劃衛(wèi)生人力的分布。城鄉(xiāng)之間、省與省之間、地區(qū)之間、城市內(nèi)部不同地區(qū)之間衛(wèi)生建筑規(guī)劃的原則包括()、()、()和()。以人為本，因地制宜，整體效益，可及性衛(wèi)生資源的利用主要是指()、()和()的利用。人力，財力，物力衛(wèi)生資源的供需平衡，可以從()和()兩個方面來判斷。個人醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求與衛(wèi)生資源借給能力平衡，公共衛(wèi)生服務(wù)的供需平衡衛(wèi)生資源管理的內(nèi)容包括()和()。衛(wèi)生資源的合理配置；最大

20、限度地提高衛(wèi)生資源的使用率，從而發(fā)揮其最大最大效能。衛(wèi)生建筑規(guī)劃管理包括()、()和()三個方面的內(nèi)容。衛(wèi)生建筑規(guī)劃編制管理，衛(wèi)生建筑規(guī)劃審批管理，衛(wèi)生建筑規(guī)劃實施管理衛(wèi)生資源利用的效率，主要包括()、()和()。技術(shù)效率，經(jīng)濟效率，規(guī)模效率衛(wèi)生人力資源的準入對象包括()、()和()三類。傳統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)人員，衛(wèi)生領(lǐng)域中新興的執(zhí)業(yè)人員，從事一些管理和輔助工作的人員衛(wèi)生資源的布局要遵循的原則包括()和()。可及性，層次布局合理衛(wèi)生資金的投入方式主要包括()和()兩種形式。市場補償方式，非市場補償方式衛(wèi)生信息的特點包括()、()、()和()四個方面。專業(yè)性，社會性，不對稱性，保密性。衛(wèi)生籌資水平

21、的評價指標有()、()、()和()四種。衛(wèi)生總費用，人圴衛(wèi)生費用，衛(wèi)生總費用占GDP比重，政府衛(wèi)生支出占財政支出的比重衛(wèi)生資源的利用，具體包括資源在利用方面的()、()和()。公平性，有效性，衛(wèi)生資源分配的均衡性衛(wèi)生資源管理的內(nèi)容包括（）、（）和（）。數(shù)量與規(guī)模管理，布局管理，結(jié)構(gòu)管理狹義的衛(wèi)生籌資包括衛(wèi)生資金籌集的（）、（）和（）等。渠道，數(shù)量，結(jié)構(gòu)衛(wèi)生人力資源包括（）、（）和（）。實際擁有的衛(wèi)生人力，潛在衛(wèi)生人力，預(yù)期衛(wèi)生人力衛(wèi)生資源的特點包括（）、（）、（）和（）。稀缺性，選擇性，多樣性，高質(zhì)性我國主要的衛(wèi)生籌資方式有（）、（）、（）、（）和（）五種。政府籌資，社會健康保險，商業(yè)健康保險

22、，消費者個人付費，社區(qū)籌資我國的衛(wèi)生人力資源按類別分為（）、（）、（）和（）四類。衛(wèi)生技術(shù)人員，其他技術(shù)人員，管理人員，工勤技能人員衛(wèi)生資源的結(jié)構(gòu)管理包括（）和（）兩個方面。地域結(jié)構(gòu)，功能結(jié)構(gòu)衛(wèi)生設(shè)備管理的基本內(nèi)容包括（）、（）和（）。計劃與采購管理，使用管理，處置管理衛(wèi)生人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）、（）和（）。衛(wèi)生人力資源教育，衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)，衛(wèi)生人力資源激勵衛(wèi)生人力資源的質(zhì)量一般通過（）、（）、（）、（）和（）五個方面進行評價。健康，經(jīng)驗，知識，技能，忠誠衛(wèi)生物力資源管理包括（）、（）和（）三個方面的內(nèi)容。物資管理，設(shè)備管理，衛(wèi)生建筑規(guī)劃管理（）和（）健康是衛(wèi)生組織的主要目的，也是衛(wèi)生組

23、織的重要目標。促進，維護良好的健康目標包括（）和（）。人群健康水平較高，群眾和個體之間的健康水平差異較小我國的衛(wèi)生行政組織是各級（）。衛(wèi)生健康委員會我國的衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)包括（）、（）（）、藥事檢驗機構(gòu)、醫(yī)學(xué)教育機構(gòu)和醫(yī)學(xué)研究機構(gòu)等醫(yī)療機構(gòu)、公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)、婦幼保健機構(gòu)國家藥物政策的目標要點包括（）、（）和（）?；舅幬锏目色@得性，保證向公眾提供安全、有效、質(zhì)量合格的藥品，合理用藥。藥品的使用特征包括（）、（）、（）和（）。生命關(guān)聯(lián)性，公共福利性，高質(zhì)量性，高度專業(yè)性。國家藥物政策體系的內(nèi)容主要包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）。立法與監(jiān)督框架，藥物選擇，藥品供應(yīng)，藥品質(zhì)量

24、保障體系，合理用藥，藥物經(jīng)濟戰(zhàn)略，國家藥物政策的監(jiān)測和評價，人力資源開發(fā)，國際交流與合作。藥品的市場特征包括（）、（）、（）、（）和（）。需求的最高優(yōu)先性，獨特的需求三方結(jié)構(gòu)，高投入性，高風(fēng)險性，高度集中性。我國藥品的分類包括（）、（）、（）、（）和（）。傳統(tǒng)藥與現(xiàn)代藥，處方藥與非處方藥，專利藥與非專利藥，新藥、首次在中國銷售的藥品、醫(yī)療機構(gòu)制劑，國家基本藥物。藥品的質(zhì)量特征包括（）、（）、（）和（）。有效性，安全性，穩(wěn)定性，均一性。我國現(xiàn)行醫(yī)療保障制度的共同主要政策包括（）、（）、（）、（）和（）。覆蓋范圍，資金酬勤，統(tǒng)籌層次，待遇支付，管理制度。商業(yè)醫(yī)療保險的主要特點包括（）、（）和（）。

25、自愿性，營利性，選擇性。醫(yī)療保障制度的實現(xiàn)方式主要包括（）、（）或（）等。醫(yī)療救助，醫(yī)療保險，免費醫(yī)療。我國現(xiàn)行醫(yī)療保障體系的制度架構(gòu)包括（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，農(nóng)村合作醫(yī)療，補充醫(yī)療保險，商業(yè)健康保險，社會慈善救助。醫(yī)療保障制度的主要內(nèi)容分為（）、（）和（）。醫(yī)療救助，社會醫(yī)療保險，商業(yè)醫(yī)療保險根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的性質(zhì)，我們國家把醫(yī)療機構(gòu)分為（）和（）。營利性醫(yī)療機構(gòu)，非營利性醫(yī)療機構(gòu)。影響醫(yī)療安全的因素包括（）、（）和（）。醫(yī)源性因素，藥源性激素，組織管理因素。醫(yī)政管理的主要手段有（）、（）和（）三種。行政手段，法律手段

26、，經(jīng)濟手段醫(yī)療糾紛調(diào)解的方式主要有（）、（）、（）和（）四種。行政調(diào)解，律師調(diào)解，仲裁調(diào)解，訴訟調(diào)解。醫(yī)療質(zhì)量可以分為（）和（）。個案醫(yī)療質(zhì)量，群體醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置應(yīng)遵循（）、（）、（）、（）、（）和（）六大原則。公平性原則，整體效益原則，可及性原則，分級原則，公有制主導(dǎo)原則，中西醫(yī)并重原則醫(yī)院質(zhì)量管理組織體系包括（）、（）和（）。醫(yī)院質(zhì)量自主管理，科室和部門質(zhì)量管理小組，院級質(zhì)量管理組織我國醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員準入管理主要包含（）和（）的準入管理。醫(yī)師、護士最嚴重的醫(yī)療不安全事件是（）。醫(yī)療事故我國醫(yī)療機構(gòu)準入三大制度指的是（）、（）和（）。審批，登記，評審引起醫(yī)療糾紛的原因有（）和（）。

27、醫(yī)院方面的原因，病人方面的原因。醫(yī)療質(zhì)量評價的主要方法有（）、（）和（）三種。結(jié)構(gòu)評價，過程評價，結(jié)果評價。我國醫(yī)師行業(yè)準入制度的實施分為5個環(huán)節(jié)，分別是（）、（）、（）、（）和（）。報名資格審定，實踐技能考試，綜合筆試，醫(yī)師資格認定，執(zhí)業(yè)注冊護理質(zhì)量形成的關(guān)鍵要素包括（）、（）和（）。護士，組織管理體制，反饋、檢察、監(jiān)督機制醫(yī)政管理的對象包括（）、（）、（）、（）、（）和（）六個方面。醫(yī)療機構(gòu)，從業(yè)人員，醫(yī)療活動，醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療技術(shù)，醫(yī)療市場。我國的醫(yī)療行業(yè)準入管理包括（）、（）、（）、（）和（）五個方面。醫(yī)療機構(gòu)準入管理，從業(yè)人員準入管理，醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用準入管理，大型醫(yī)療設(shè)備配置準入管理

28、，醫(yī)院藥品準入管理醫(yī)療質(zhì)量評價的方式，主要有（）、（）、（）和（）四種。同行評價，質(zhì)量認證，醫(yī)院評審，績效評估。護理質(zhì)量評價方法主要包括（）和（）。院內(nèi)評價，院外評價。醫(yī)療質(zhì)量主要包括（）、（）和（）三個方面的內(nèi)容?；A(chǔ)質(zhì)量，環(huán)節(jié)質(zhì)量，終末質(zhì)量中醫(yī)藥管理的基本方法包括（）、（）、（）和（）四種。行政方法，法律方法，經(jīng)濟方法，思想政治教育方法。中藥管理的內(nèi)容包括（）、（）、（）和（）。中醫(yī)醫(yī)院管理，中醫(yī)藥教育管理，中醫(yī)藥科研管理，中西醫(yī)結(jié)合管理。我國新時期衛(wèi)生工作方針中關(guān)于中醫(yī)藥地位的表述是（）。中西醫(yī)并重三、判斷題（答題說明：根據(jù)要求，請判斷下列問題是正確還是錯誤，并選擇相應(yīng)的答案。如果需要填

29、涂題卡，正確的，在答題卡上相應(yīng)位置的A涂黑；錯誤的，在答題卡上相應(yīng)位置的E涂黑，以示正確回答。，合計138.0分。）167.衛(wèi)生發(fā)展可以提高全社會人力資源質(zhì)量，優(yōu)化人力資本，降低因衛(wèi)生問題而導(dǎo)致的資源損失和浪費，從而實現(xiàn)衛(wèi)生對經(jīng)濟發(fā)展的推動。對組織的適應(yīng)性最差的組織結(jié)構(gòu)是直線職能型結(jié)構(gòu)。對政府利用法律手段主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的優(yōu)點在于能夠及時地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免在工作中走彎路。錯醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的終極目標是人類個體的身心發(fā)展。對霍桑實驗認為，在企業(yè)組織中存在著非正式組織。對衛(wèi)生投入與GDP增長有一定比例正相關(guān)的關(guān)系。對霍桑實驗認為，職工是“經(jīng)濟人”。錯衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展主要依靠政府的投入和科學(xué)技術(shù)的進步

30、。錯實現(xiàn)組織效益最大化，是組織管理活動的根本目的。對法約爾是第一個提出管理5項職能的管理學(xué)家。對政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，就意味著各項衛(wèi)生事業(yè)都必須由政府來辦。錯衛(wèi)生對經(jīng)濟增長的推動作用可以分為直接和間接兩個方面。對文化水平幾乎與衛(wèi)生工作、健康水平呈正相關(guān)關(guān)系。對保持公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的供給與需求的基本平衡，一是要保持總量平衡，二是要保持供需平衡。對制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的最根本因素是政府投入。錯衛(wèi)生對經(jīng)濟增長的直接推動作用，主要是通過產(chǎn)業(yè)化的方式實現(xiàn)。對霍桑實驗認為職工是“經(jīng)濟人”。錯公共性是公共管理的最基本特性,但不是首要特點。錯應(yīng)掌握事業(yè)發(fā)展的因素當中，經(jīng)濟基礎(chǔ)是核心因素。錯中國的衛(wèi)生事業(yè)是

31、政府實行一定福利政策的公益性。對泰勒是第一位提出管理與經(jīng)營區(qū)分開來的管理學(xué)家。錯泰勒提出管理人員要職業(yè)化，并被告職能工長制。錯從管理的角度來講，人口質(zhì)量，主要是通過加強婦幼衛(wèi)生管理來實現(xiàn)。對霍桑實驗認為，職工是“社會人”。對決策的特點在現(xiàn)實管理活動中是完全可以具備的。錯衛(wèi)生對經(jīng)濟增長的直接推動作用，主要是通過提高人力資源的健康水平，從而降低社會資源的利用的方式實現(xiàn)。錯衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的百分比，常被用于比較不同國家和地區(qū)間的衛(wèi)生投入。對健康人群不存在健康問題，不屬于衛(wèi)生事業(yè)的服務(wù)對象范疇。錯公共組織具有法制職能。錯衛(wèi)生投入與GDP增長沒有特定的相關(guān)關(guān)系。錯組織目標與行為是組織

32、的本質(zhì)特性。對人口老齡化的標準，是指一個國家或地區(qū)60歲以上老年人口占總?cè)丝跀?shù)的10%或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的8%。錯政府和社會的投入是影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的手段，因而政治手段是政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)的重要手段。錯中國衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)。政府實行一定福利政策的公益性。對衛(wèi)生事業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的區(qū)別在于，衛(wèi)生屬于事業(yè)屬于政府職能，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)屬于自然科學(xué)范疇。對反饋控制就是事后控制，可以及時發(fā)現(xiàn)偏差，糾正偏差。錯加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才建設(shè)是提高基層服務(wù)能力的關(guān)鍵。對構(gòu)成社區(qū)的主體，必須是一定數(shù)量和質(zhì)量的人群。對對健康人群開展健康促進工作，重在健康保護和健康教育。對村衛(wèi)生室是初級衛(wèi)生保健

33、服務(wù)的初始點。錯初級衛(wèi)生保健服務(wù)要求將基層機構(gòu)作為衛(wèi)生服務(wù)的初始點。對我們通常將社區(qū)分為工作社區(qū)和生活社區(qū)。錯所有的慢性非傳染性疾病都是需要加以預(yù)防與控制管理的。錯我們需要將預(yù)防與控制管理的，主要是發(fā)病率，死亡率，病死率，致殘率較高，同時費用等負擔很重的那些慢性非傳染性疾病。對211.我們需要將預(yù)防與控制管理的主要是指發(fā)病率，死亡率，病死率，致殘率較高，同時費用等負擔很重的一些慢性非傳染性疾病。人口的迅速增長和人口老年化，以及疾病譜和死因譜的變化是產(chǎn)生健康管理的部分重要因素。對健康風(fēng)險評估，通常包括三個基本模塊，即調(diào)查問卷，風(fēng)險評估和評估報告。對世衛(wèi)組織認定的新的健康概念包含了軀體健康，心理健

34、康和社會適應(yīng)良好三個方面。錯對于高血壓的健康人群，可以忽略不管。錯個人報告一般包括健康風(fēng)險評估的結(jié)果和健康教育信息。對肥胖與經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。對衛(wèi)生間都具有法律的屬性，所以具有強制性的特性。對PDCA循環(huán)是由美國管理學(xué)家德魯克提出的。錯危害人群生命健康的主要疾病進行危險因素，就是主要健康問題。對目標是計劃的全部內(nèi)容的核心，沒有目標就不能稱其為計劃。對衛(wèi)生項目不屬于衛(wèi)生計劃。錯國外衛(wèi)生發(fā)展的理論政策以及趨勢不能夠成為制定衛(wèi)生計劃的依據(jù)，只能做參考。錯已有的研究成果不能夠作為衛(wèi)生計劃中形勢分析的數(shù)據(jù)。錯預(yù)防接種屬于衛(wèi)生計劃。對健康期望壽命是運用最廣的反映衛(wèi)生服務(wù)健康狀況的指標。得分：1分（此題滿分

35、：1分）227.績效考核的基礎(chǔ)是建立客觀、公平、公正的績效評價系統(tǒng)，對績效作出準確衡量，以便獎勵績效優(yōu)異者，鞭策績效低下者。對績效評價是以組織目標的實際實現(xiàn)效果為價值取向。對根據(jù)評價的層次，可以把績效評價分為組織績效評價、部門績效評價、項目績效評價和個人績效評價對根據(jù)評價的對象，可以把績效評價分為成本業(yè)績評價、財務(wù)業(yè)績評價、綜合業(yè)績評價。對Cronbacha系數(shù)法目前，運用最為廣泛的信度測量方法之一。a系數(shù)值越高，說明問卷各項的結(jié)果越趨于一致，評價的信度就越高。對衛(wèi)生費用支出的公平性，主要體現(xiàn)在籌資的公正性與財務(wù)風(fēng)險的保護。對衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量應(yīng)包含安全性、有效、以患者為中心、及時性、效益、公平性和

36、可及性等方面。對績效管理的目的是持續(xù)提高個人部門和組織的績效。對績效考核的內(nèi)容常常包括行為過程考核和結(jié)果考核。對至少不僅有數(shù)量的規(guī)定性，也有質(zhì)的規(guī)定。對績效管理的目的是實現(xiàn)組織目標。錯衛(wèi)生服務(wù)績效不僅關(guān)注衛(wèi)生服務(wù)提供的數(shù)量，也極其關(guān)注衛(wèi)生服務(wù)提供的質(zhì)量。對根據(jù)評價的范圍，可以把績效評價分為全方位績效評價和局部性績效評價。對衛(wèi)生籌資的公平性，其主要原則是橫向的公平，即不同支付能力的家庭應(yīng)支付不同的衛(wèi)生費用。錯我們關(guān)注影響績效目標實現(xiàn)的“員工的技能”因素，主要指的是員工的核心能力。對績效管理發(fā)揮作用的首要環(huán)節(jié)是建立組織目標。對農(nóng)民年籌資100元，公務(wù)員籌資為8000元，因此公務(wù)員群體在衛(wèi)生支付上應(yīng)

37、高于農(nóng)民。這體現(xiàn)的是籌資的垂直公平性。對根據(jù)評價的階段，我們可以把績效評價分為事前評價、事中評價和事后評價。對績效目標的實現(xiàn)，包括投入-過程-產(chǎn)出-結(jié)果-影響五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對績效評價指標的確立需要遵循SMART原則。對WHO在評價衛(wèi)生系統(tǒng)績效時選定的最合適的居民健康總體衡量指標是DALE。對績效考核通過程，重結(jié)果，重效率。對對一個組織來講，績效就是為實現(xiàn)組織目標，各部門和工作人員采取一系列行動后取得的成果。對績效就是產(chǎn)出。錯績效的概念緣自于管理的控制職能錯預(yù)估政策目標的可能效果，主要應(yīng)用預(yù)測分類方法，如專家預(yù)測法、德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法、趨勢外推法等對政策目標間關(guān)系的分析，多采用層次分析法、多目

38、標分析等綜合方法對政策目標的可行性分析，多采用定性分析法對衛(wèi)生總費用占GDP的比重，是公認的衡量各國、各地區(qū)衛(wèi)生籌資能力的評價指標。對衛(wèi)生行政后勤管理人員不納入衛(wèi)生人力資源的準入管理。錯衛(wèi)生總費用是公認的衡量各國、各地區(qū)衛(wèi)生籌資能力的評價指標。錯衛(wèi)生人力資源的職業(yè)規(guī)劃也是衛(wèi)生人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容之一。錯衛(wèi)生人力資源具有開發(fā)周期長，培養(yǎng)成本高，培養(yǎng)難度大的特點。對進行衛(wèi)生人力資源規(guī)劃時，要考慮衛(wèi)生人力資源的數(shù)量，質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。對衛(wèi)生資金的投入方式主要包括市場補償方式和非市場補償方式兩種。對衛(wèi)生資金的分配結(jié)構(gòu)包括地域、部門、層級和人群。得分：1分（此題滿分：1分）263.衛(wèi)生信息系統(tǒng)通常包括醫(yī)院信

39、息系統(tǒng)和公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)。錯衛(wèi)生資源配置的合理與否決定了人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)利用的可及性。錯通常情況下，以城鄉(xiāng)之間、省與省之間、地區(qū)之間以及城市內(nèi)部不同地區(qū)之間這幾個維度來規(guī)劃衛(wèi)生人力的分布。對通常我們將醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展服務(wù)過程中所需要的物質(zhì)資源，統(tǒng)稱為衛(wèi)生物力資源。對開衛(wèi)生人力資源的開發(fā)包括衛(wèi)生人力資源的教育，培訓(xùn)和激勵。對衛(wèi)生物力資源管理的內(nèi)容主要包括物資管理，設(shè)備管理。錯衛(wèi)生資金的分配要考慮向預(yù)防保健和農(nóng)村傾斜。對各級CDC（疾病控制預(yù)防中心）屬于衛(wèi)生業(yè)務(wù)組織。對醫(yī)學(xué)會是負責醫(yī)療事故鑒定的衛(wèi)生行政組織。錯醫(yī)療保障制度有助于國家合理分配醫(yī)療衛(wèi)生資源。錯我國城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的主要政策與

40、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的主要政策是一致的。對儲蓄醫(yī)療保險模式的主要缺陷是投保者之間不存在資金的橫向流動，社會共濟性差，僅依靠個人賬戶的積累，難以支付高額醫(yī)療費用。要缺陷是投資者對社會醫(yī)療保險也是有盈利性質(zhì)的。錯對群眾實行免費醫(yī)療，也是我國醫(yī)療保障制度的內(nèi)容之一。錯我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的主要政策，與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的政策略有區(qū)別。對護理質(zhì)量管理是醫(yī)療機構(gòu)全面質(zhì)量管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。對醫(yī)療機構(gòu)的法人代表變更，不用重新登記。錯醫(yī)療機構(gòu)的評審應(yīng)當由衛(wèi)生行政部門委托醫(yī)院進行，第三方機構(gòu)不能對醫(yī)院進行評審。錯發(fā)生重大醫(yī)療過失行為的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當在24小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報告。錯我國醫(yī)院藥

41、品的準入管理主要針對國外進口藥物。錯醫(yī)政管理也屬于醫(yī)療業(yè)務(wù)管理。錯醫(yī)院工作人員在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染，不屬于醫(yī)院感染。錯采供血機構(gòu)的成采供血不屬于醫(yī)政管理的內(nèi)容。錯設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當符合醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)基本標準。對三級甲等醫(yī)院心理科可以收治精神病病人。錯醫(yī)政管理最基本的手段是法律手段。錯某醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院美容外科主治醫(yī)生張某因醫(yī)院牙科醫(yī)生不在現(xiàn)場，根據(jù)病人要求為病人行潔牙術(shù)，效果很好，受到病人表揚，醫(yī)院對張某進行了表彰并以獎金鼓勵。錯醫(yī)政管理就是醫(yī)院管理，二者的本質(zhì)是一致的。錯各級衛(wèi)生行政管理部門是醫(yī)院質(zhì)量管理組織體系的重要組成部分。錯醫(yī)院感染管理辦法規(guī)定，地方行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)院感染管理的監(jiān)督管理

42、工作由市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責。錯內(nèi)源性感染，指的就是醫(yī)院的感染。錯醫(yī)療事故的鑒定組織是縣級以上地方醫(yī)學(xué)會。錯醫(yī)療質(zhì)量的評價方式和方法是同樣的。錯醫(yī)療糾紛的特征是醫(yī)患雙方對醫(yī)療后果的認定有分歧。對甲類大型醫(yī)用設(shè)備由國務(wù)院管理，乙類大型醫(yī)用設(shè)備由各省省政府管理。錯狹義上的醫(yī)療質(zhì)量，通稱為診療質(zhì)量；而廣義上的醫(yī)療質(zhì)量則指醫(yī)院管理質(zhì)量。錯我國醫(yī)院藥品的準入管理，適用于國內(nèi)外所有藥品。對我國把醫(yī)療機構(gòu)分為營利性和非營利性醫(yī)療機構(gòu)。對醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用制度及管理主要指的是治療性技術(shù)。錯醫(yī)政管理屬于國家公共行政管理，而醫(yī)院管理屬于行業(yè)管理。對我國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試分為二級4個類別。對某醫(yī)院擬新增醫(yī)

43、學(xué)美容服務(wù)，可以不用向醫(yī)政管理部門登記。錯四、簡答題305.我國婦幼衛(wèi)生工作的方針是什么？以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向群體面向基層和預(yù)防為主。我國婦幼衛(wèi)生工作的內(nèi)容有哪些？（1）婦女保?。?）兒童保?。?）婚前保健服務(wù)（4）生殖健康服務(wù)（5）出生缺陷防治（6）計劃生育技術(shù)服務(wù)（7）健康教育和健康促進婦幼衛(wèi)生管理主要的方式有哪些？（1）法律方式（2）行政方式（3）業(yè)務(wù)管理方式（4）經(jīng)濟方式（5）道德方式我國婦幼衛(wèi)生工作的任務(wù)是什么？（1）保障母嬰安全。（2）防治出生缺陷。（3）促進生殖健康和防治婦女常見病。（4）加強兒童疾病防治和預(yù)防傷害。（5）加強兒童保健服務(wù)

44、和管理。（6）改善婦女兒童營養(yǎng)狀況。我國婦幼衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng)包括哪些方面？（1）孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測系統(tǒng)。（2）5歲以下兒童死亡監(jiān)測系統(tǒng)。（3）出生缺陷監(jiān)測。（4）“三網(wǎng)合一”的婦幼衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng)。政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)的必要性是什么？健康是公民的一項重要的人權(quán)，保護人民的健康是政府的首要職責。市場失靈需要政府干預(yù)。消除貧困，維護醫(yī)療服務(wù)的公平性是政府的社會職責。政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實現(xiàn)機制有哪些？轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。強化公立衛(wèi)生機構(gòu)公益性和社會責任，構(gòu)造實現(xiàn)政府主導(dǎo)的微觀主體。處理好政府主導(dǎo)和市場調(diào)節(jié)的關(guān)系。衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)研究的主要內(nèi)容有哪些？衛(wèi)生事業(yè)管理的理論。衛(wèi)生組織體系。衛(wèi)生政策。研究政府在公

45、共衛(wèi)生事務(wù)中的管理職能，衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置與合理使用，城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生服務(wù)的模式。組織結(jié)構(gòu)的基本類型有哪些？（1）直線型結(jié)構(gòu)。（2）職能型結(jié)構(gòu)。（3）直線職能型結(jié)構(gòu)。（4）事業(yè)部結(jié)構(gòu)。（5）矩陣結(jié)構(gòu)。（6）多維立體組織結(jié)構(gòu)。公共管理的公共性表現(xiàn)并實現(xiàn)公共管理主要體現(xiàn)在哪些方面？（1）、管理主體的多元性。（2）、多元化主體構(gòu)建的管理體制與結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)狀）性。（3）、民意表達渠道的多元化與暢通。（4）、是基于民意的管理。（5）、公共管理的對象，必定是公共事務(wù)或公共問題。衛(wèi)生事業(yè)管理的主要內(nèi)容有哪些？優(yōu)化衛(wèi)生政策。合理配置衛(wèi)生資源?？茖W(xué)地編制和實施衛(wèi)生計劃。提升衛(wèi)生系統(tǒng)功能。衛(wèi)生事業(yè)管理的方法有哪些？

46、編制衛(wèi)生發(fā)展計劃和區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的方法。衛(wèi)生政策分析方法。衛(wèi)生事業(yè)管理中的調(diào)查研究方法。衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價，衛(wèi)生機構(gòu)績效評價的方法。衛(wèi)生項目管理的方法。服務(wù)管理與工作方法。決策的過程包括哪些環(huán)節(jié)？（1）提出決策問題。（2）確定決策目標。（3）擬定備選方案。（4）評價備選方案。（5）選出最有方案。（6）執(zhí)行方案（7）評價決策效果。如何科學(xué)處理政府主導(dǎo)和市場調(diào)節(jié)的關(guān)系？凡是市場可以做好的，政府要放給市場來做。市場失靈的部分要強化政府職能。政府在履行職能的過程中，要充分利用市場機制。政府要加強法制和規(guī)制建設(shè)。如何理解管理的內(nèi)涵？（1）管理的主體是管理者。（2）管理是在一定的環(huán)境和條件下進行的。（3）管理

47、必須具有明確的目標。（4）管理是通過決策計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)控制協(xié)調(diào)和創(chuàng)新等職能，對組織進行的管理。（5）管理的對象是組織中的人，財物和信息等各種各樣的資源。（6）管理是任何組織集體勞動所必須的活動。政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的目標有哪些？保持公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的供給與需求的基本平衡。合理安排衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的速度。保持醫(yī)療服務(wù)價格的基本穩(wěn)定。實現(xiàn)衛(wèi)生資源在區(qū)域之間和城鄉(xiāng)之間的合理配置，促進地域間的基本衛(wèi)生服務(wù)利用的均等化。決策的過程包括哪些程序？（1）.提出決策問題（2）.確定決策目標（3）.擬定備選方案（4）.評價備選方案（5）.選出最優(yōu)方案（6）.執(zhí)行方案（7）.評價決策效果322.編制計劃的步驟有

48、哪些？（1）.分析問題（2）.確定目標（3）.確定備選方案（4）.評估備選方案（5）.選擇方案（6）.擬定進度及派生計劃（7）.預(yù)算323.編制計劃的步驟有哪些？（1）問題分析。（2）確定目標。（3）確定計劃的前提條件。（4）制定備選、*J?方案。（5）評估備選方案。（6）選擇、*J?方案。（7）擬定派生計劃。（8）制定預(yù)算量化計劃。324.發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)有何重要意義？（1）、衛(wèi)生工作直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益；（2）、衛(wèi)生事業(yè)與社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)；（3）、發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容；（4）、保證群眾健康權(quán)益是政府的重要職責；公共組織的特征有哪些？（1）、公共組織以追求

49、公共利益為其價值取向。（2）、公共組織的活動受法律法規(guī)的限制并具有強制性。（3）、公共組織受到高度的公共監(jiān)督。（4）、公共組織具有明顯的政治性。（5）、公共組織的目標大多模糊不清且不易測量。（6）、公共組織具有獨占性。領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容包括哪些？（1）.權(quán)力和影響力（2）.激勵（3）.溝通（4）.營造組織文化衛(wèi)生事業(yè)管理的內(nèi)容包括哪些？（1）、優(yōu)化衛(wèi)生政策（2）、合理配置衛(wèi)生資源（3）、科學(xué)地編制和實施衛(wèi)生計劃（4）、提升衛(wèi)生系統(tǒng)功能政府發(fā)揮衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展主導(dǎo)作用的手段有哪些？計劃手段。經(jīng)濟手段。法律手段。行政手段。項目手段。如何正確認識政府在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用？衛(wèi)生事業(yè)由政府主導(dǎo)，并不意味著

50、衛(wèi)生事業(yè)的各項工作都必須由政府包辦一切。政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的核心是堅持以人為本，始終把維護人民群眾健康和生命放在一切工作的首位。講大局，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。立足中國國情，遵循衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律。統(tǒng)籌兼顧，促進衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。堅持政府主導(dǎo)，引入市場機制相結(jié)合，促進公平與效率的統(tǒng)一。堅持改革創(chuàng)新，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。控制的過程包括哪些內(nèi)容？（1）.確定控制標準（2）.衡量實際績效（3）.分析偏差原因（4）.采取行動、糾正偏差影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的因素有哪些？（1）、社會制度；（2）、經(jīng)濟因素；（3）文化背景；（4）、人口狀況；（5）、科技發(fā)展水平；（6）、管理水平公共組織具有哪些職能？

51、（1）、政治職能。（2）、經(jīng)濟職能。（3）、文化職能。（4）、社會職能衛(wèi)生事業(yè)管理的主要內(nèi)容包括哪些？（1）優(yōu)化衛(wèi)生政策（2）合理配置衛(wèi)生資源（3）科學(xué)地編制和實施衛(wèi)生計劃（4）提升衛(wèi)生系統(tǒng)功能政府主導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)的目標有哪些？（1）保持公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的供給與需要的基本平衡（2）從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體戰(zhàn)略布局出發(fā)，合理安排衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展速度，使衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要與經(jīng)濟和社會發(fā)展相協(xié)調(diào)（3）保持醫(yī)療服務(wù)價格的基本穩(wěn)定，尤其是基本衛(wèi)生服務(wù)價格水平的基本穩(wěn)定，使之與人民群眾的經(jīng)濟負擔能力相適應(yīng)（4）通過制定和實施全國性的和區(qū)域性的衛(wèi)生規(guī)劃，運用規(guī)范的財政轉(zhuǎn)移支付等宏觀調(diào)控手段，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生資源在

52、區(qū)域之間和城鄉(xiāng)之間的合理配置，促進地域間的基本衛(wèi)生服務(wù)利用的均等化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義有哪些？（1）著力于實施“預(yù)防為主”的衛(wèi)生方針。（2）有利于實現(xiàn)“人人享有衛(wèi)生保健”的目標。（3）有利于抑制衛(wèi)生費用不合理增長。（4）有利于優(yōu)化衛(wèi)生資源配置。請例舉出至少5種社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方式。（1）門診服務(wù)。（2）出診（上門）服務(wù)。（3）急診服務(wù)。（4）家庭照顧與訪視。（5）家庭病床服務(wù)。（6）日間住院/日間照顧服務(wù)。（7）長期照顧。（8）臨終關(guān)懷服務(wù)及姑息醫(yī)學(xué)。（9）電話，網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)。（10）轉(zhuǎn)診服務(wù)。（11）醫(yī)療器具租賃服務(wù)與便民服務(wù)。（12）契約制服務(wù)。（13）承包制服務(wù)。（14）保償責任制服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)

53、生服務(wù)的對象包括（）、（）、（）和（）。健康人群，高危人群，重點保健人群，病人。構(gòu)成社區(qū)的要素有哪些？（1）以一定社會關(guān)系為基礎(chǔ)組織起來共同生活的人口。（2）一定范圍的地域條件、空間。（3）一定的社區(qū)設(shè)施。（4）一定特征的社區(qū)文化，認同意識和生活方式。（5）一定的社會制度和管理機構(gòu)。（6）一定類型的社區(qū)活動。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本服務(wù)團隊有哪些人員構(gòu)成？（1）全科醫(yī)師，社區(qū)?？漆t(yī)師，社區(qū)助理醫(yī)師，社區(qū)中醫(yī)師。（2）社區(qū)公共衛(wèi)生人員與環(huán)保人員。（3）社區(qū)護理人員。（4）藥劑師、檢驗師、康復(fù)治療師及其他衛(wèi)技人員。（5）管理者、醫(yī)學(xué)社會工作者、志愿者。高危家庭成員通常包括哪些？（1）、單親家庭成員。（2

54、）、吸毒，酗酒者家庭成員。（3）、精神病患者，殘疾者，長期重病的家庭成員。（4）、功能失調(diào)，瀕于崩潰的家庭成員。（5）、受社會歧視的家庭成員。我國基層衛(wèi)生發(fā)展的方向是怎么樣的？（1）明確我國基層醫(yī)療衛(wèi)生主要的服務(wù)職能。（2）加強以全科醫(yī)生為主體的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。（3）增強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公益性。（4）構(gòu)建有序的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。（5）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主體有哪些？（1）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的提供者。（2）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的對象。我國基層醫(yī)療衛(wèi)生主要的服務(wù)功能有哪些？（1）以常見病，多發(fā)病為診療工作的內(nèi)容。（2）防治結(jié)合。（3）特殊人群的長期照護。初級衛(wèi)生保健的8項要素指

55、的是什么？（1）對當前主要衛(wèi)生問題及其預(yù)防和控制方法的健康教育。（2）改善食品供應(yīng)和合理營養(yǎng)。（3）供應(yīng)足夠的安全衛(wèi)生水和基本環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。（4）婦幼保健和計劃生育。（5）主要傳染病的預(yù)防接種。（6）預(yù)防和控制地方病。（7）常見病和外傷的合理治療。（8）提供基本藥物。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本工作內(nèi)容有哪些？（1）公共衛(wèi)生服務(wù)（2）基本醫(yī)療服務(wù)（3）愛國衛(wèi)生運動及其他社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)活動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)營管理方式有哪些？（1）國家經(jīng)營管理模式。（2）國家計劃管理、私人提供服務(wù)的經(jīng)營管理模式。（3）私營醫(yī)療機構(gòu)為主體的經(jīng)營模式。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的對象包括哪些？（1）健康人群（2）高危人群（3）重點保健人群（4）

56、病人村衛(wèi)生室的基本任務(wù)是什么？（1）以行政村為單位，在上級衛(wèi)生行政管理部門和業(yè)務(wù)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展初級衛(wèi)生保健工作。（2）承擔或協(xié)助，做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)。（3）開展整治常見病，多發(fā)病服務(wù)和指導(dǎo)康復(fù)，承擔危重病人的初級救護與轉(zhuǎn)診。（4）開展計劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作。如何理解基層衛(wèi)生服務(wù)在初級衛(wèi)生保健中占有重要地位？（1）初級衛(wèi)生保健要求將基層衛(wèi)生機構(gòu)作為衛(wèi)生服務(wù)的初始點。（2）發(fā)展基層衛(wèi)生服務(wù)是持續(xù)性保健服務(wù)的基礎(chǔ)條件。（3）發(fā)揮基層衛(wèi)生機構(gòu)的協(xié)調(diào)作用，能整合衛(wèi)生保健體系資源。我國人群健康轉(zhuǎn)型的結(jié)果及其政策意義有哪些？（1）疾病負擔不斷增加。（2）衛(wèi)生服務(wù)需求不斷增加。（3）是服務(wù)技術(shù)復(fù)雜化。（4

57、）衛(wèi)生服務(wù)費用不斷上漲。我國傳染病預(yù)防的措施有哪些？（1）各級政府應(yīng)當開展預(yù)防傳染病的健康教育。（2）各級地方政府應(yīng)有計劃地建設(shè)和改造公共衛(wèi)生設(shè)施，改善飲水條件，對污水、污物、糞便進行無害化處理。（3）實施計劃免疫接種制度。（4）傳染病病人，病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈或者排除傳染嫌疑前，不得從事國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，禁止從事的易使該傳染病擴散的工作。（5）疫源地管理，傳染病菌種，毒種管理，與人畜共患傳染病有關(guān)的家畜家禽的管理要嚴格按傳染病防治法有關(guān)規(guī)定進行與房源的擴散。（6）醫(yī)療保健機構(gòu)疾病控制機構(gòu)和從事致病性微生物實驗的單位，必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的管理制度操作程序，房

58、子，傳染病的醫(yī)源性感染，醫(yī)院內(nèi)感染，實驗室感染高致病性，微生物的擴散。世衛(wèi)組織確定的慢性病控制與管理的戰(zhàn)略目標是什么？建立全球性的預(yù)防和控制慢性病的公共衛(wèi)生方法，發(fā)展多種國際的預(yù)防活動，促進多數(shù)成員國家采取行動，將慢性病的預(yù)防和控制作為衛(wèi)生工作的重點領(lǐng)域，發(fā)展綜合防治措施和多部門參與的活動與計劃，共同進行慢性病的預(yù)防與控制，改變?nèi)丝诘慕】禒顩r。當前傳染病的劇情特點有哪些？（1）傳統(tǒng)病種雖然得到控制，但仍有散發(fā)疫情。（2）腸道傳染病在農(nóng)村的發(fā)病水平依然很高。（3）結(jié)核病，乙肝，仍是我國主要傳染病毒。（4）新中國成立初即已被控制的性病等傳染病發(fā)病率快速上升。（5）艾滋病呈現(xiàn)新的流行特點。（6）S

59、ARS,禽流感的威脅日益嚴重，多種新生傳染病存在傳入的危險。（7）血吸蟲流行區(qū)域有擴大的趨勢。慢性病控制與管理的策略與措施有哪些？（1）發(fā)展國家政策和規(guī)劃,增強發(fā)展和實施的能力。（2）健康促進與三級預(yù)防。（3）慢性病防治與農(nóng)村初級衛(wèi)生保健、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)密切結(jié)合。（4）慢性病社區(qū)的防治檢測。（5）慢性病防治中的社區(qū)干預(yù)。（6）推行健康的生活方式。地方病的控制管理措施有哪些？（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（2）加強部門間的協(xié)作。（3）加大依法管理力度。（4）加強應(yīng)用性科學(xué)研究。（5）切實加強隊伍建設(shè)。（6）落實防治資金。疾病管理過程包含哪些內(nèi)容？確定疾病管理的病種,確定干預(yù)受益的目標人群,強調(diào)預(yù)防和有效

60、的治療,測量結(jié)果。我國傳染病防控管理的總體要求有哪些？（1）各級政府衛(wèi)生行政部門對傳染病防治工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。（2）各級政府領(lǐng)導(dǎo)傳染病防治工作,制定傳染病防治規(guī)劃并實施。（3）各級各類醫(yī)療保健機構(gòu)承擔責任范圍內(nèi)的傳染病防治管理任務(wù),并接受有關(guān)疾病預(yù)防控制機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（4）中國領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個人,必須接受醫(yī)療保健機構(gòu),疾病控制機構(gòu)有關(guān)傳染病的查詢,檢驗,調(diào)查取證以及預(yù)防控制措施,并有權(quán)檢舉控告違反傳染病防治法的行為。慢性病控制與管理的行動原則有哪些？（1）以公共衛(wèi)生系統(tǒng)為主導(dǎo)。（2）建立支持環(huán)境,強調(diào)個人責任。（3）立足社區(qū)。（4）建立廣泛的伙伴關(guān)系。（5）依據(jù)科學(xué)行動。（6）利用現(xiàn)