律師辦理商業(yè)秘密法律業(yè)務(wù)操作指引

1、公司治理律師辦理商業(yè)秘密法律業(yè)務(wù)操作指引(一)第一章總則第1條【制定目的】為愛護(hù)商業(yè)秘密，提高律師從事商業(yè)秘密法律服務(wù)的業(yè)務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，明確具體操作規(guī)范，中華全國律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)與北京市律師協(xié)會(huì)競爭與反壟斷法律事務(wù)專業(yè)委員會(huì)在遵循法律理論和總結(jié)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定本操作指引。第2條【適用范圍】本操作指引旨在指導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師、實(shí)習(xí)律師為企事業(yè)單位、個(gè)人提供商業(yè)秘密治理、商業(yè)秘密合同起草、商業(yè)秘密訴訟等法律事務(wù)時(shí)的操作參考。第3條【業(yè)務(wù)特點(diǎn)】3.1專業(yè)性強(qiáng)商業(yè)秘密是知識(shí)產(chǎn)權(quán)愛護(hù)中的重要內(nèi)容之一。鑒于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征，其法律業(yè)務(wù)具有專門強(qiáng)的專業(yè)性。尤其是商業(yè)秘密與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相比，不具有絕

2、對(duì)排他性，不具有公開性。在認(rèn)定和推斷商業(yè)秘密時(shí)具有與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相比更為復(fù)雜的特性：（1）律師要注意防范商業(yè)秘密信息在訴訟中的二次披露問題，在訴訟程序中既要能夠證明主張或抗辯充分，又要主動(dòng)采取措施防止商業(yè)秘密被披露和愛護(hù)范圍的擴(kuò)大化。；（2）律師要掌握對(duì)商業(yè)秘密的愛護(hù)從開始研發(fā)或者受讓即差不多開始實(shí)施，而僅非一般知識(shí)產(chǎn)權(quán)愛護(hù)意識(shí)中的遭受侵權(quán)時(shí)的維權(quán)；（3）律師要掌握商業(yè)秘密權(quán)利與國家法律規(guī)定的公民權(quán)利、人身權(quán)利的有效結(jié)合點(diǎn)和分界點(diǎn)；（4）律師要準(zhǔn)確把握國家設(shè)立商業(yè)秘密法律愛護(hù)的意圖，在平衡公眾利益與私權(quán)關(guān)系的框架下，查找商業(yè)秘密愛護(hù)的支點(diǎn)。3.2知識(shí)面廣目前我國在商業(yè)秘密的研究和法律愛護(hù)方面并

3、不十分完善，各地點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和愛護(hù)能力也不均衡，律師需要掌握：（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)愛護(hù)制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法體系以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利的法律性質(zhì)和特征；（2）研究和實(shí)踐企事業(yè)單位治理、市場運(yùn)營模式、人力資源治理等與商業(yè)秘密愛護(hù)緊密相關(guān)的知識(shí)；（3）靈活運(yùn)用侵權(quán)法、合同法、勞動(dòng)法、保密法等相關(guān)法律及其具體條文；（4）在專業(yè)人員的關(guān)心下，圈定商業(yè)秘密“秘密點(diǎn)”，需要了解差不多技術(shù)知識(shí)和企業(yè)治理常識(shí)，爭取對(duì)涉案商業(yè)秘密信息的市場狀況和競爭優(yōu)勢有差不多的熟悉和了解。3.3規(guī)范復(fù)雜涉及商業(yè)秘密的法律、司法解釋、地點(diǎn)法規(guī)和部門規(guī)章、行業(yè)治理層面繁多、交叉規(guī)范復(fù)雜，律師應(yīng)當(dāng)通曉和理解各類規(guī)定的立法意圖和實(shí)際操作中應(yīng)當(dāng)參照適

4、用的各類情況，辦理商業(yè)秘密法律業(yè)務(wù)。3.4部門眾多國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、國家工商局、國家科學(xué)技術(shù)部、人力資源和社會(huì)保障部、國家保密局、國家經(jīng)貿(mào)委以及各行業(yè)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)都對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行了規(guī)范，律師要對(duì)國家商業(yè)秘密愛護(hù)體系、救濟(jì)途徑統(tǒng)籌掌控，并培養(yǎng)交叉治理和愛護(hù)的能力。第4條【商業(yè)秘密定義和構(gòu)成要件】4.1商業(yè)秘密是不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.2構(gòu)成要件：非公知性、價(jià)值性、有用性和保密性。第5條【非公知性不為公眾所知悉】5.1作為商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息是不能從公開渠道直接獵取的，需要依靠商業(yè)秘密的“制造者”利用公知的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)

5、或技巧通過制造或探究，和/或人力、財(cái)力、物力的投入方能獲得。5.2作為商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息是在某地區(qū)、某時(shí)期不可直接知悉的。因此，商業(yè)秘密的“新穎性”是“相對(duì)的”而不是“絕對(duì)的”：（1）商業(yè)秘密的“新穎性”低于專利技術(shù)對(duì)“新穎性”的絕對(duì)要求，對(duì)專利技術(shù)的要求是對(duì)比“現(xiàn)有技術(shù)”，而對(duì)商業(yè)秘密的要求是對(duì)比“暫未為他人知悉”；（2）商業(yè)秘密又高于著作權(quán)對(duì)獨(dú)創(chuàng)性的要求，著作權(quán)愛護(hù)的是構(gòu)思的表達(dá)形式，對(duì)構(gòu)思本身不加以愛護(hù)，而對(duì)商業(yè)秘密的要求是因一種構(gòu)思并使其依附于某種有形的載體，形成一種技術(shù)方案、程序、工藝、產(chǎn)品、客戶名單等，并可能使這一載體具有價(jià)值。5.3商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息并非是通常

6、從事有關(guān)該信息工作領(lǐng)域的人們所普遍了解或者容易獲得的。第6條【價(jià)值性能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益】6.1商業(yè)秘密必須具有商業(yè)價(jià)值或者經(jīng)濟(jì)價(jià)值，能給商業(yè)秘密權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢，是商業(yè)秘密權(quán)利人追求商業(yè)秘密愛護(hù)的目的和需求法律愛護(hù)的目的。6.2價(jià)值性的體現(xiàn)：（1）商業(yè)秘密的價(jià)值性可能是現(xiàn)實(shí)的，也可能是潛在的。（2）商業(yè)秘密的價(jià)值性可能是正價(jià)值，也可能是負(fù)價(jià)值，比如失敗實(shí)驗(yàn)的記錄。6.3關(guān)于價(jià)值性而言，應(yīng)從客觀上加以認(rèn)定，而不能以商業(yè)秘密權(quán)利人主觀上的“認(rèn)為”來確定。第7條【具有有用性】商業(yè)秘密信息應(yīng)當(dāng)具有確定的可應(yīng)用性：（1）具有相對(duì)的識(shí)不性，是區(qū)不于一般知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技巧的重要特征，并可用于

7、實(shí)踐中，具有有用性。（2）具有相對(duì)的完整性，能夠通過自行利用或者許可/轉(zhuǎn)讓的方式同意他人使用、實(shí)施，通過有用性的運(yùn)用和經(jīng)營產(chǎn)生和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。第8條【保密性權(quán)利人采取保密措施】8.1保密性是指商業(yè)秘密權(quán)利人或合法持有人采取的對(duì)內(nèi)與對(duì)外，并與商業(yè)秘密信息相適合的合理的保密措施。8.1.1商業(yè)秘密要緊依靠于權(quán)利人采取保密措施，以彌補(bǔ)法律強(qiáng)制性愛護(hù)的不足。律師應(yīng)當(dāng)關(guān)心權(quán)利人建立完備的治理制度、完備的合同制度、完備的人事制度、完備的預(yù)警和防范機(jī)制。參見第二章。8.1.2應(yīng)當(dāng)依照所涉信息載體的特性、權(quán)利人保密的意愿、保密措施的可識(shí)不程度、他人通過正當(dāng)方式獲得的難易程度等因素，確定保密措施的方式、方法。參見第

8、25條。8.2采取保密措施不要求是絕對(duì)的、無缺陷的措施，只要是合理的、適當(dāng)?shù)募纯?。參見?4條。第9條【技術(shù)信息和經(jīng)營信息】9.1凡是符合法律定義和法定構(gòu)成要件的信息，均可能成為商業(yè)秘密。這些信息一般能夠分為兩大類：技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.2技術(shù)信息要緊包括：技術(shù)設(shè)計(jì)、程序、質(zhì)量操縱、應(yīng)用試驗(yàn)、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、工業(yè)配方、制作工藝、制作方法、試驗(yàn)方式和試驗(yàn)記錄等。9.2.1作為技術(shù)信息的商業(yè)秘密，也被稱作技術(shù)秘密。專有技術(shù)、非專利技術(shù)等名詞概念與技術(shù)秘密略有不同，律師要在個(gè)案中加以區(qū)不和注意。9.2.2技術(shù)信息能夠是一項(xiàng)完整的技術(shù)方案，也能夠是一項(xiàng)完整技術(shù)方案中的一個(gè)或若干個(gè)相對(duì)獨(dú)

9、立的技術(shù)要點(diǎn)。9.3經(jīng)營信息9.3.1要緊包括：治理方案、治理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、投融資打算、標(biāo)書、標(biāo)底等方面的信息。9.3.2經(jīng)營信息在表現(xiàn)特征上同技術(shù)信息一樣，能夠是一個(gè)完整的經(jīng)營方案，也能夠是經(jīng)營方案中若干相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營要素和/或其合成要素。9.3.3所有可能給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的非技術(shù)類信息，都能夠成為經(jīng)營信息。第10條【商業(yè)秘密權(quán)利人】商業(yè)秘密權(quán)利人是指依據(jù)法律的規(guī)定或者合同的約定，商業(yè)秘密的合法持有人或者被許可使用的公民、法人或者其它組織。第11條【商業(yè)秘密的取得】商業(yè)秘密的取得方式：（1）企事業(yè)單位或個(gè)人自主研制、開發(fā)取得；（2）通過商業(yè)秘密權(quán)利人許可、

10、轉(zhuǎn)讓而合法取得；（3）通過“反向工程”取得：“反向工程”是指通過技術(shù)手段對(duì)從公開渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行拆卸、測繪、分析等手段而獲得該產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)信息。（4）通過分析、研究公開資料、信息、技術(shù)取得；（5）因商業(yè)秘密權(quán)利人自己的疏忽，造成商業(yè)秘密泄露使他人獲得；（6）其他合法渠道取得。第12條【商業(yè)秘密特征】12.1非公知性參見第5條。12.2無限期愛護(hù)：商業(yè)秘密只要不被公開即能夠享有無限期的法律愛護(hù)。12.3不需要特不授權(quán)或者注冊：商業(yè)秘密自合法取得之日起享有權(quán)利，并不需要國家授權(quán)或者注冊產(chǎn)生。12.4無需向有關(guān)部門支付費(fèi)用：商業(yè)秘密依靠權(quán)利人的自身愛護(hù)，無需向有關(guān)部門支付任何費(fèi)用。12.5獨(dú)占性

11、弱：（1）商業(yè)秘密不具有絕對(duì)的排他性，不能對(duì)抗第三人自主研發(fā)與商業(yè)秘密相同或者類似的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，也不能對(duì)抗第三人從合法渠道知悉或者對(duì)合法知悉的商業(yè)秘密加以實(shí)施的行為。（2）商業(yè)秘密一旦被公開，就進(jìn)入公知領(lǐng)域，任何人均能夠使用、利用。第13條【不屬于商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息】不屬于商業(yè)秘密的信息，通常被分為以下幾類：（1）該信息是個(gè)人獨(dú)有的、不可復(fù)制的個(gè)體經(jīng)驗(yàn)、個(gè)體技能等；（2）該信息為行業(yè)內(nèi)普遍知悉的知識(shí)、常識(shí)或者行業(yè)慣例和通行方式、方法；（3）該信息從公開渠道（如：公共場所、報(bào)刊、書籍、媒體、展示會(huì)等）能夠獲得的；（4）該信息無需付出一定的代價(jià)而容易獲得的；（5）該信息僅涉及產(chǎn)品

12、的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容，進(jìn)入市場后相關(guān)公眾通過觀看產(chǎn)品即可直接獲得。第14條【不受法律愛護(hù)的“商業(yè)秘密”】不受法律愛護(hù)的“商業(yè)秘密”，通常被分為以下幾類:（1）損害國家利益或者危及國家安全的信息。（2）損害社會(huì)公共利益、公眾健康的信息。（3）違背公序良俗、倫理道德的信息。（4）涉賭、毒、黃或者國家禁止流通的器具、配方、銷售渠道等信息。第15條【商業(yè)秘密與國家秘密】15.1商業(yè)秘密中的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均能夠成為國家秘密，不同點(diǎn)在于：（1）兩者的法律性質(zhì)不同；（2）兩者的愛護(hù)客體不同；（3）兩者的愛護(hù)范圍不同；（4）兩者的產(chǎn)生方式不同；（5）兩者的愛護(hù)力度不同。15.2企事業(yè)單

13、位能夠利用國家強(qiáng)制力對(duì)國家科學(xué)技術(shù)秘密的愛護(hù)而得到對(duì)技術(shù)秘密更為有力的愛護(hù)。律師要關(guān)注國家及各省市對(duì)國家科學(xué)技術(shù)秘密中的技術(shù)秘密的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和密級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)。15.3企事業(yè)單位承擔(dān)國家重大科技打算項(xiàng)目或者本單位重要科研任務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定能夠直接確定為國家科學(xué)技術(shù)秘密。第16條【商業(yè)秘密與工作秘密】16.1必須區(qū)分商業(yè)秘密與企事業(yè)單位治理中的工作秘密，如：經(jīng)理會(huì)議上的工作打算、某些治理決定、研究事項(xiàng)、職員薪酬等并不一定構(gòu)成商業(yè)秘密，但能夠作為工作秘密，要求接觸者保密。16.2工作秘密符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的，能夠作為商業(yè)秘密或者轉(zhuǎn)化為商業(yè)秘密加以愛護(hù)。16.3企事業(yè)單位對(duì)僅接觸工作秘密，不負(fù)有保守商業(yè)

14、秘密義務(wù)的職員，不能進(jìn)行競業(yè)限制?！案倶I(yè)限制”參見第四章第三節(jié)。第17條【商業(yè)秘密公開】商業(yè)秘密信息因權(quán)利人疏忽泄露或者主動(dòng)披露或者被他人公開：（1）該信息因?yàn)樯暾?qǐng)專利而公開；（2）出版物或者其他媒體上公開披露；（3）已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽，以及論文發(fā)表等方式公開；（4）被他人違反保密約定公開。第18條【商業(yè)秘密與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)】18.1商業(yè)秘密與專利技術(shù)18.1.1商業(yè)秘密與專利技術(shù)的不同（1）愛護(hù)客體不同：能夠申請(qǐng)專利的技術(shù)范圍是法定的，是以法律能夠愛護(hù)的對(duì)象為準(zhǔn)；商業(yè)秘密既包括技術(shù)信息也包括經(jīng)營信息。（2）完整性要求不同：專利技術(shù)的法定要求是完整的技術(shù)方案；商業(yè)秘密的完整性只限于能夠使用

15、或者利用，并不要求是一項(xiàng)絕對(duì)完整的技術(shù)方案。（3）新穎性要求不同：專利技術(shù)法定要求是絕對(duì)未被公眾所知悉；商業(yè)秘密只要求不容易為相關(guān)人知悉。（4）獨(dú)占程度不同：專利權(quán)具有對(duì)世權(quán)，義務(wù)人是不特定的，具有絕對(duì)的獨(dú)占性；商業(yè)秘密具有相對(duì)的獨(dú)占性，不能排斥他人合法取得，并加以實(shí)施或利用。（5）產(chǎn)生和取得權(quán)利的方式不同：專利權(quán)是以技術(shù)公開為代價(jià)，并要通過法定的程序進(jìn)行審查批準(zhǔn)獲得；商業(yè)秘密是自主產(chǎn)生或者合法受讓獲得。（6）愛護(hù)期限不同：專利技術(shù)具有法定的愛護(hù)期限，一旦該專利權(quán)喪失（如未交專利年費(fèi)）或超過愛護(hù)期限就進(jìn)入公知領(lǐng)域，任何人均能夠使用該項(xiàng)技術(shù)；商業(yè)秘密只要不被公開，即可享有無限期愛護(hù)。（7）權(quán)利穩(wěn)

16、定性不同：專利權(quán)不因非法定因素而喪失，而商業(yè)秘密則不管因何種因素公開即喪失權(quán)利。（8）愛護(hù)地域不同：專利技術(shù)具有專門強(qiáng)的地域性，在沒有被授予專利權(quán)的國家或地區(qū)的單位和個(gè)人，都能夠任意使用該項(xiàng)技術(shù)；商業(yè)秘密則能夠依據(jù)多邊或者雙邊條約得到域外愛護(hù)。18.1.2商業(yè)秘密與專利技術(shù)的并存一項(xiàng)技術(shù)在申請(qǐng)專利前或申請(qǐng)專利未公開之前應(yīng)當(dāng)作為商業(yè)秘密加以愛護(hù)。一項(xiàng)技術(shù)或者若干項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的技術(shù)能夠?qū)⒉糠謨?nèi)容申請(qǐng)專利，部分內(nèi)容作為商業(yè)秘密加以愛護(hù)。實(shí)踐中對(duì)技術(shù)信息同時(shí)采納商業(yè)秘密和專利兩種方式愛護(hù)是最有效的。18.1.3商業(yè)秘密愛護(hù)與專利愛護(hù)的選擇（1）對(duì)簡單的、易被他人自行研究成功或者較容易被他人通過反向工程解析

17、的技術(shù)信息，商業(yè)秘密權(quán)利人應(yīng)考慮采納申請(qǐng)專利的手段加以愛護(hù)。（2）企事業(yè)單位保密能力強(qiáng)的，能夠采納商業(yè)秘密的方式愛護(hù)。（3）技術(shù)信息先進(jìn)性程度高的，能夠先采納商業(yè)秘密愛護(hù)；技術(shù)信息可能喪失先進(jìn)性或者可能被他人申請(qǐng)專利的，應(yīng)當(dāng)采納專利愛護(hù)。18.2商業(yè)秘密與計(jì)算機(jī)軟件具有獨(dú)創(chuàng)性的計(jì)算機(jī)軟件受著作權(quán)法的愛護(hù)，其程序和文檔中符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的部分也能夠同時(shí)采納商業(yè)秘密方式愛護(hù)。18.3商業(yè)秘密與著作權(quán)對(duì)商業(yè)秘密信息的表達(dá)，可能構(gòu)成“著作權(quán)法”意義上的作品，能夠受到國家“著作權(quán)法”的愛護(hù)。關(guān)于未發(fā)表的作品中包含的信息，也可能符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件，能夠作為商業(yè)秘密予以愛護(hù)。第19條【法律、法規(guī)、司

18、法解釋、部門規(guī)章依據(jù)】（地點(diǎn)法規(guī)從略）中華人民共和國民法通則中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法中華人民共和國合同法中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)合同法中華人民共和國反壟斷法中華人民共和國公司法中華人民共和國刑法WTO與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定最高人民法院關(guān)于適用“中華人民共和國合同法”若干問題的解釋（一）最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋（二）最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)

19、競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋最高人民法院關(guān)于當(dāng)前形勢下做好勞動(dòng)爭議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見最高人民法院關(guān)于當(dāng)前形勢下知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判服務(wù)大局若干問題的意見最高人民法院關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋最高人民法院、國家科委關(guān)于正確處理科技糾紛案件的若干問題的意見國家科委、國家保密局科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定勞動(dòng)部違反“勞動(dòng)法”有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法勞動(dòng)部關(guān)于企事業(yè)單位職工流淌若干問題的通知國家科委關(guān)于加強(qiáng)科技人員流淌中技術(shù)秘密治理的若干意見國家工商局關(guān)于商業(yè)秘密構(gòu)成要件問題的答復(fù)國家工商局關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于勞動(dòng)爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函國家經(jīng)

20、貿(mào)委關(guān)于加強(qiáng)國有企事業(yè)單位商業(yè)秘密愛護(hù)工作的通知國家科委關(guān)于科技人員業(yè)余兼職若干問題的意見第二章商業(yè)秘密治理第一節(jié)目標(biāo)、模式和評(píng)價(jià)第20條【治理目標(biāo)】20.1企事業(yè)單位商業(yè)秘密的治理目標(biāo)是促進(jìn)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、愛護(hù)權(quán)利、設(shè)定預(yù)警、防范風(fēng)險(xiǎn)。20.2律師要注意以下事項(xiàng)：（1）風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)當(dāng)從以下三個(gè)角度考慮：防止自身權(quán)益被他人侵犯；防止侵犯他人的合法權(quán)益；防止權(quán)利濫用和限制技術(shù)進(jìn)步、壟斷技術(shù)的行為。（2）合作伙伴、合作項(xiàng)目越多，商業(yè)秘密被破解和泄密的風(fēng)險(xiǎn)就越大。（3）商業(yè)秘密權(quán)利人采取保密措施的重要前提確實(shí)是為了警示他人“那個(gè)地點(diǎn)有秘密”，從而實(shí)現(xiàn)法律愛護(hù)的要求。第21條【治理模式】21.1企事業(yè)單

21、位應(yīng)當(dāng)依照自身的經(jīng)營治理模式、企業(yè)規(guī)劃、研發(fā)重點(diǎn)、市場比例和競爭優(yōu)勢，安排和調(diào)整商業(yè)秘密治理模式。21.2可供參考的商業(yè)秘密治理模式：分項(xiàng)目治理、分時(shí)期治理、分地域治理、分部門治理。第22條【商業(yè)秘密評(píng)價(jià)22.1技術(shù)信息和經(jīng)營信息做等級(jí)處理和分檔治理，一般采納的方式是劃定密級(jí)和標(biāo)注密級(jí)。22.2劃定商業(yè)秘密范圍要緊考察以下因素：（1）該信息是否具有保密的可能性；（2）該信息的立項(xiàng)來源；（3）該信息采納商業(yè)秘密愛護(hù)方式是否更為有利；（4）該信息是否與其他法律愛護(hù)對(duì)象相關(guān)聯(lián)。22.3評(píng)定密級(jí)應(yīng)當(dāng)要緊考察以下因素：（1）該信息的市場現(xiàn)狀和前景；（2）該信息的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和競爭優(yōu)勢；（3）該信息的開發(fā)成本

22、、生命周期、技術(shù)成熟度、保密的可行性以及反向工程的難易程度；（4）技術(shù)信息是否獲得有關(guān)專家或部門的鑒定以及鑒定結(jié)果。22.4密級(jí)變更和解密22.4.1依照商業(yè)秘密變化情況，結(jié)合市場變化及時(shí)調(diào)整密級(jí)。密級(jí)調(diào)整能夠調(diào)低也能夠調(diào)高。22.4.2以下情形出現(xiàn)，商業(yè)秘密能夠解密：（1）保密期限屆滿，自動(dòng)解密；（2）商業(yè)秘密公開或者能夠從公開渠道輕易獲得；（3）技術(shù)信息或經(jīng)營信息陳舊，失去保密價(jià)值；（4）被新技術(shù)替代；（5）差不多大范圍推廣實(shí)施或過度的使用、轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致保密性過差。22.1技術(shù)信息和經(jīng)營信息做等級(jí)處理和分檔治理，一般采納的方式是劃定密級(jí)和標(biāo)注密級(jí)。22.2劃定商業(yè)秘密范圍要緊考察以下因素：（1

23、）該信息是否具有保密的可能性；（2）該信息的立項(xiàng)來源；（3）該信息采納商業(yè)秘密愛護(hù)方式是否更為有利；（4）該信息是否與其他法律愛護(hù)對(duì)象相關(guān)聯(lián)。22.3評(píng)定密級(jí)應(yīng)當(dāng)要緊考察以下因素：（1）該信息的市場現(xiàn)狀和前景；（2）該信息的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和競爭優(yōu)勢；（3）該信息的開發(fā)成本、生命周期、技術(shù)成熟度、保密的可行性以及反向工程的難易程度；（4）技術(shù)信息是否獲得有關(guān)專家或部門的鑒定以及鑒定結(jié)果。22.4密級(jí)變更和解密22.4.1依照商業(yè)秘密變化情況，結(jié)合市場變化及時(shí)調(diào)整密級(jí)。密級(jí)調(diào)整能夠調(diào)低也能夠調(diào)高。22.4.2以下情形出現(xiàn)，商業(yè)秘密能夠解密：（1）保密期限屆滿，自動(dòng)解密；（2）商業(yè)秘密公開或者能夠從公開渠

24、道輕易獲得；（3）技術(shù)信息或經(jīng)營信息陳舊，失去保密價(jià)值；（4）被新技術(shù)替代；（5）差不多大范圍推廣實(shí)施或過度的使用、轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致保密性過差。第23條【風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控】23.1風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控關(guān)于商業(yè)秘密的信息匯合、技術(shù)研發(fā)、治理模式及愛護(hù)措施均至關(guān)重要，旨在全方位、全層次、各環(huán)節(jié)防范泄密風(fēng)險(xiǎn)、降低被破解的可能。23.2風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的要緊方面：決策監(jiān)控、人員監(jiān)控、研發(fā)監(jiān)控、履約監(jiān)控、實(shí)施監(jiān)控。第二節(jié)采取保密措施第24條【保密措施的要求】24.1有效、合理：商業(yè)秘密權(quán)利人有意識(shí)地采取了相應(yīng)的保密措施，同時(shí)在通常情況下能夠保證商業(yè)秘密不致泄露，能夠認(rèn)定其采取的保密措施是有效的；在同行業(yè)中認(rèn)為是采取了適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┐_實(shí)是差

25、不多合理的。24.2合法：企事業(yè)單位為愛護(hù)商業(yè)秘密所采取的保密措施應(yīng)當(dāng)合法。24.3制度公示（明示）：參見第27條。24.4保密措施應(yīng)當(dāng)盡可能的明確商業(yè)秘密信息的范圍、種類、保密期限和保密方法。第25條【保密的具體措施】保密能夠考慮以下措施：（1）與知悉或者可能知悉、接觸商業(yè)秘密信息的職員或者第三人簽訂保密協(xié)議；（2）建立系統(tǒng)、詳細(xì)的規(guī)章制度，并對(duì)全體職員公示（明示）；（3）設(shè)定警示區(qū)域、警示標(biāo)記、加設(shè)門衛(wèi)等方式，對(duì)職員、來訪人員的活動(dòng)區(qū)域加以限制；（4）對(duì)商業(yè)秘密信息的存放、借閱、轉(zhuǎn)移等做專門檔案治理，對(duì)作廢文件、資料予以專門處理；（5）在商業(yè)秘密信息資料、文件、圖紙上編制密級(jí)；（6）專人使

26、用和治理特定的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并采取加密和與單位區(qū)域網(wǎng)斷鏈方式予以保密；（7）其他采納技術(shù)手段、特定程序或者其他為公眾通曉的合理措施予以保密；（8）其他依照具體情況能夠采納的方式。第三節(jié)建立規(guī)章制度第26條【制度設(shè)立的要求】26.1公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見，并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。26.2用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。第27條【制度公示】27.1制度公示是指保密制度的“公開”和規(guī)章的“明示”。27.2企事業(yè)單位設(shè)立商業(yè)秘密保密的規(guī)章制度，能夠采納以下方式向全體

27、職員公開和明示其內(nèi)容，公開或者明示過程應(yīng)當(dāng)以能夠證明的方式予以記載和保存：（1）在指定位置張貼規(guī)章制度；（2）在集體會(huì)議上公布規(guī)章制度的內(nèi)容和法律性質(zhì)；（3）職員書面確認(rèn)知悉規(guī)章制度的內(nèi)容及法律性質(zhì)，承諾遵守。第28條【促進(jìn)創(chuàng)新規(guī)定】28.1旨在明示企事業(yè)單位的創(chuàng)新意圖和目標(biāo)，增強(qiáng)職員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的愛護(hù)意識(shí)，激勵(lì)職員研發(fā)熱情和自覺提高研發(fā)能力。28.2要緊內(nèi)容：（1）創(chuàng)新意義和目的；（2）創(chuàng)新目標(biāo)和內(nèi)容；（3）負(fù)責(zé)創(chuàng)新和審核部門及權(quán)責(zé)；（4）創(chuàng)新人員范圍；（5）有價(jià)值的信息范圍；（6）項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申報(bào)及使用方案、項(xiàng)目評(píng)價(jià)；（7）成果申報(bào)、成果鑒定和成果公布流程；（8）文件、資料的移交、歸檔

28、和借閱；（9）保密責(zé)任；（10）獎(jiǎng)勵(lì)和懲處措施。第29條【知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定】29.1旨在明確規(guī)定企事業(yè)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利內(nèi)容和范圍，明確職職員作成果的權(quán)利歸屬。29.2要緊內(nèi)容：（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定與分類；（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬的原則；（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬的操作方法；（4）有價(jià)值信息的申報(bào)程序和方法；（5）相互通知義務(wù)；（6）保密責(zé)任；（7）獎(jiǎng)勵(lì)和懲處措施。第30條【知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理規(guī)定】30.1旨在設(shè)立企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理的體系，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理的執(zhí)行程序及成果實(shí)現(xiàn)的途徑和方法，獎(jiǎng)勵(lì)職員的創(chuàng)新成果。30.2要緊內(nèi)容：（1）治理部門和治理人員；（2）治理模式和具體方法；（3）立項(xiàng)與研發(fā)的程序；

29、（4）經(jīng)費(fèi)審批和使用方法；（5）成果申報(bào)、鑒定與發(fā)表方法；（6）合作的審批和方式；（7）文件、資料的移交、歸檔和借閱方法；（8）保密責(zé)任與簽訂人員范圍；（9）競業(yè)限制的權(quán)責(zé)與簽訂人員范圍；（10）獎(jiǎng)勵(lì)和懲處措施。第四節(jié)人員治理第31條【治理目標(biāo)和內(nèi)容】31.1職員是創(chuàng)新、產(chǎn)生和愛護(hù)商業(yè)秘密的基礎(chǔ)要素，關(guān)于職員的治理直接決定商業(yè)秘密愛護(hù)的效果。31.2做好崗位定職、工作交接和簽署保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議是必要的環(huán)節(jié)。第32條【治理的要緊環(huán)節(jié)】32.1聘用32.1.1考察擬聘用職員是否差不多與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是否負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)和商業(yè)秘密的保密義務(wù)，并請(qǐng)擬聘用職員做出書面陳述或者承諾；32.

30、1.2考察擬聘用職員原有崗位與現(xiàn)任崗位任職的異同，慎重安排崗位；32.1.3審查擬招聘職員自行提交的相關(guān)證書、文件，釋明規(guī)章制度和任職崗位的要求；32.1.4做好必要的招聘記錄。32.2簽約32.2.1依照單位的規(guī)章制度，確定聘用職員的崗位及職責(zé)，考慮是否需要簽署保密合同和競業(yè)限制協(xié)議；32.2.2釋明保密義務(wù)（競業(yè)限制）的內(nèi)容、范圍、期限、責(zé)任等事項(xiàng)，約定補(bǔ)償方法和違約責(zé)任；釋明任職期間及離職（或退休）后知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬的法律性質(zhì)；32.2.3對(duì)聘用職員自述其自有的技術(shù)、技能、知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以充分尊重，并記錄在案；32.2.4督促聘用職員書面確認(rèn)和承諾遵守規(guī)章制度；32.2.5做好必要的簽約記錄

31、，完善聘用職員的檔案。32.3轉(zhuǎn)崗32.3.1職員可能因下列緣故而轉(zhuǎn)換崗位：（1）不能勝任該崗位工作；（2）需要適用脫密期的；（3）傷、病需要長期休假的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的；（5）行政治理、業(yè)務(wù)治理、研發(fā)治理需要轉(zhuǎn)換崗位的。32.3.2職員轉(zhuǎn)崗，要切實(shí)愛護(hù)職員的利益，并穩(wěn)妥愛護(hù)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不流失，降低商業(yè)秘密被泄密的風(fēng)險(xiǎn)。32.3.3完善轉(zhuǎn)崗手續(xù)（1）對(duì)調(diào)離重要技術(shù)崗位或高級(jí)治理崗位的職員沒有簽署保密合同（競業(yè)限制協(xié)議）的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽；（2）原有合同（協(xié)議）因情形變更需要補(bǔ)充或者變更的，予以完善。32.4離職和退休32.4.1完善離職和退休手續(xù)（1）指定專人做好

32、資料、文件、圖紙及其設(shè)施、設(shè)備的交接工作，明示離職職員不得復(fù)制、拷貝、毀損文件、資料；（2）不得泄露、自行使用或者許可他人使用屬于單位的商業(yè)秘密；（3）不得泄露、傳播單位的工作秘密；（4）對(duì)知悉的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù)等。32.4.2依照單位的規(guī)章制度，重申職員在離職或退休后一定期間內(nèi)所做出的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬規(guī)定。32.4.3國家有關(guān)部門的特不規(guī)定（1）對(duì)承擔(dān)國家科技打算項(xiàng)目或者重要科研任務(wù)的企事業(yè)單位的科技人員在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏國家重大科技打算項(xiàng)目或者科研任務(wù)所涉及的技術(shù)秘密，危及國家安全和利益的，原則上不予批準(zhǔn)。（2）企事業(yè)單位所擁有的技術(shù)秘密，依據(jù)國家科委、

33、國家保密局科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定確定國家科學(xué)技術(shù)秘密時(shí),涉密人員調(diào)離、辭職時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)確定密級(jí)的主管部門批準(zhǔn)，并對(duì)其進(jìn)行保密教育。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，依法追究當(dāng)事人及用人單位負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。第33條【脫密措施】33.1企事業(yè)單位采取脫密措施旨在降低商業(yè)秘密泄密的風(fēng)險(xiǎn)，并保證職員的再就業(yè)利益。33.2脫密措施包括：33.2.1轉(zhuǎn)換工作崗位、變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容、補(bǔ)充或變更保密合同或競業(yè)限制協(xié)議；33.2.2設(shè)定脫密期（1）適用脫密期的職員為接觸商業(yè)秘密，并掌握商業(yè)秘密核心信息的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)治理人員；（2）適用脫密期的時(shí)刻一般在職員要求離職、退休或者單位認(rèn)為需要調(diào)離原崗位的前幾個(gè)月；（3）適用

34、脫密期的期限應(yīng)當(dāng)依照保密事項(xiàng)的性質(zhì)、接觸的程度等因素綜合考慮確定，最長不超過6個(gè)月；（4）適用脫密期的職員轉(zhuǎn)崗、離職或退休后對(duì)差不多知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密義務(wù)。第五節(jié)合同治理參見第四章。第六節(jié)公關(guān)治理第34條【接待來賓】34.1企事業(yè)單位對(duì)涉密區(qū)域應(yīng)當(dāng)設(shè)立警示區(qū)域和警示標(biāo)牌，婉拒來訪人員進(jìn)入。34.2關(guān)于涉及商業(yè)秘密或者可能泄露商業(yè)秘密信息的資訊、文件、資料、圖紙等整理收納，放置在無法直接看到的地點(diǎn)。34.3必要時(shí)應(yīng)當(dāng)明示來訪人員，勿進(jìn)入注有特不警示標(biāo)記的區(qū)域或者接觸標(biāo)注有密級(jí)的文件。第35條【成果公布】35.1企事業(yè)單位參加技術(shù)交流會(huì)、成果論證會(huì)、技術(shù)鑒定會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)幸免展示核心技術(shù)資料，確

35、有必要提供的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料標(biāo)注密級(jí)，并指定特定的會(huì)議人員接收和退返，并和與會(huì)人員、鑒定人員簽訂保密協(xié)議。35.2依照國家及各省市的有關(guān)規(guī)定，國家公務(wù)員、技術(shù)鑒定人、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等執(zhí)行公務(wù)或者接觸企事業(yè)單位商業(yè)秘密的均負(fù)有保密義務(wù)。35.3操縱和核定研發(fā)人員發(fā)表論文、文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，尤其是對(duì)核心技術(shù)的研發(fā)思路和具體描述應(yīng)予以限制。第36條【展覽宣傳】企事業(yè)單位在參加各類展覽會(huì)、成果展示、成果匯報(bào)會(huì)上，應(yīng)當(dāng)幸免涉及商業(yè)秘密信息或者可能泄露商業(yè)秘密的資訊、信息、資料、圖片以及易于直觀目測、分析的設(shè)施、設(shè)備等予以披露和展示。第三章商業(yè)秘密的權(quán)利歸屬第一節(jié)商業(yè)秘密的屬性第37條【商業(yè)秘密屬性】商業(yè)秘密

36、包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，與所有權(quán)不同，是一種專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。商業(yè)秘密權(quán)利不具有排他的獨(dú)占性；是一種法定的權(quán)利；具有資格限定性，只有符合條件的技術(shù)信息和經(jīng)營信息才能成為商業(yè)秘密。第38條【商業(yè)秘密的權(quán)利人】38.1商業(yè)秘密的權(quán)利主體能夠是自然人、法人或其他經(jīng)濟(jì)組織，從其享有的權(quán)利范圍上包括商業(yè)秘密的持有人和被許可使用人。38.2商業(yè)秘密權(quán)利的獨(dú)占性弱，任何人可能通過自主研發(fā)、反向工程、客戶自愿交易等方式合法取得其商業(yè)秘密，即不同的人可同時(shí)擁有相同或近似的商業(yè)秘密。第39條【商業(yè)秘密的義務(wù)人】依據(jù)合同約定或法律規(guī)定負(fù)有保密義務(wù)的自然人、法人或其他經(jīng)濟(jì)組織。第40條【商業(yè)秘密的載體】商業(yè)秘密能夠借助

37、于人腦經(jīng)歷存在，也能夠附著于有形載體上。商業(yè)秘密的載體關(guān)于商業(yè)秘密的治理、運(yùn)用、維權(quán)都特不重要。第41條【商業(yè)秘密的取得】41.1商業(yè)秘密能夠原始取得，也能夠繼受取得。前者如通過自主研發(fā)、反向工程獵取商業(yè)秘密，而繼受取得要緊通過受讓或獲得實(shí)施許可使用等方式取得。41.2商業(yè)秘密取得的證明：（1）原始取得：可通過研發(fā)立項(xiàng)、記錄文件、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)成果驗(yàn)收備案文件等證明商業(yè)秘密的形成及歸屬。（2）繼受取得：要緊通過合同方式全部或部分取得商業(yè)秘密。權(quán)利人以商業(yè)秘密出資的，同意該出資的企業(yè)也可全部或部分取得商業(yè)秘密。第42條【商業(yè)秘密的份額】42.1權(quán)利人能夠按約定的比例共同享有一項(xiàng)商業(yè)秘密。如技術(shù)信

38、息，權(quán)利人對(duì)權(quán)屬約定有比例的，視為共同所有，其權(quán)利使用和利益分配，按共有技術(shù)成果的有關(guān)規(guī)定處理。另有約定的，從其約定。42.2權(quán)利人能夠按約定共同享有一項(xiàng)商業(yè)秘密的使用權(quán)。如對(duì)技術(shù)成果的使用權(quán)約定有比例的，視為權(quán)利人對(duì)實(shí)施該項(xiàng)技術(shù)成果所獲收益的分配比例。另有約定的，從其約定。第43條【職務(wù)成果與非職務(wù)成果】43.1職務(wù)成果是指職員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者要緊利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的商業(yè)秘密。職務(wù)成果的轉(zhuǎn)讓權(quán)、使用權(quán)屬于單位。43.2非職務(wù)成果是指職員在本職工作外，利用自己的專業(yè)知識(shí)和物質(zhì)條件完成的商業(yè)秘密，與職務(wù)無關(guān)，其權(quán)利人是職員個(gè)人。非職務(wù)成果的轉(zhuǎn)讓權(quán)、使用權(quán)屬于完成人。第二節(jié)技術(shù)秘密

39、的歸屬第44條【技術(shù)信息和技術(shù)秘密】44.1技術(shù)信息是指利用科學(xué)技術(shù)知識(shí)、信息和經(jīng)驗(yàn)做出的涉及產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)等的技術(shù)方案。44.2技術(shù)信息符合商業(yè)秘密特征，并區(qū)不于經(jīng)營信息，也可稱為技術(shù)秘密。第45條【托付開發(fā)的技術(shù)秘密歸屬】45.1托付開發(fā)的技術(shù)秘密，依當(dāng)事人簽訂的協(xié)議而定；協(xié)議沒有約定或約定不明的，歸開發(fā)人享有，托付人享有技術(shù)秘密使用權(quán)。45.2后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)秘密，沒有約定的，歸屬后續(xù)改進(jìn)的開發(fā)人享有。第46條【合作開發(fā)的技術(shù)秘密歸屬】46.1合作開發(fā)的技術(shù)秘密，依照當(dāng)事人簽訂的協(xié)議而定，協(xié)議沒有約定或約定不明的，合同當(dāng)事人均享有技術(shù)秘密的轉(zhuǎn)讓權(quán)和使用權(quán)。46.2后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)秘

40、密，沒有約定的，歸屬后續(xù)改進(jìn)的開發(fā)人享有。第47條【其他情況下技術(shù)秘密的歸屬】47.1技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同履行中后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)秘密的歸屬技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同或?qū)嵤┰S可合同，在合同履行中一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果，依照約定確定其歸屬。沒有約定或約定不明確的，由完成該后續(xù)改進(jìn)的一方享有，其他各方無權(quán)分享。47.2技術(shù)合同無效或者被撤銷后的技術(shù)秘密歸屬技術(shù)合同無效或被撤銷后，因履行合同所完成的新的技術(shù)成果或者在他人技術(shù)成果基礎(chǔ)上完成后續(xù)改進(jìn)技術(shù)的權(quán)利歸屬和利益分享，不能重新達(dá)成協(xié)議確定的，應(yīng)當(dāng)歸完成技術(shù)成果的一方享有。47.3以技術(shù)出資的技術(shù)秘密歸屬公司法同意以技術(shù)出資，沒有明確約定技術(shù)秘密歸屬的，歸同意出資的企業(yè)

41、享有。但該技術(shù)秘密所占出資額過分低于該技術(shù)成果價(jià)值的，一般認(rèn)定同意出資的企業(yè)僅享有使用權(quán)。47.4以技術(shù)入股方式參與聯(lián)營的技術(shù)秘密歸屬以技術(shù)入股方式參與聯(lián)營，技術(shù)入股人不參與聯(lián)營體經(jīng)營治理，同時(shí)以保底條款形式約定聯(lián)營體或者聯(lián)營對(duì)方支付其技術(shù)價(jià)款或者使用費(fèi)的，視為技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。聯(lián)營體所享有的是技術(shù)所有權(quán)依舊使用權(quán)視個(gè)案情況而定。47.5技術(shù)咨詢或技術(shù)服務(wù)中形成的新技術(shù)成果歸屬受托人一般利用托付人提供的技術(shù)資料和工作條件完成的新技術(shù)成果，有約定的依照約定，無約定或約定不明的，歸屬受托人。47.6“祖?zhèn)髅胤健钡纳虡I(yè)秘密歸屬在中醫(yī)藥、餐飲等行業(yè)中廣泛存在的“祖?zhèn)髅胤健倍鄬儆诿孛艿募夹g(shù)信息，應(yīng)當(dāng)尊重歷史

42、和現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)合法的實(shí)際操縱人為權(quán)利人。實(shí)際操縱人去世后，按照繼承法的原則確定新的權(quán)利人，即權(quán)利人指定了繼承人的，歸指定的繼承人享有，未指定的，歸法定繼承人共同繼承享有。47.7職員離職后完成的技術(shù)成果的歸屬47.7.1離職后一年內(nèi)接著從事與原所在單位崗位職責(zé)或者交付的任務(wù)有關(guān)的技術(shù)開發(fā)工作，屬于職務(wù)技術(shù)成果，除另有約定外，歸原單位享有。47.7.2職員離職一年后所完成的技術(shù)成果，由離職職員和新單位享有。47.8無民事主體資格的科研組織簽訂的技術(shù)合同的技術(shù)信息歸屬不具有民事主體資格的科研組織簽訂的技術(shù)合同，經(jīng)法人或者其他組織授權(quán)或者認(rèn)可的，依據(jù)合同由法人或者其他組織享有技術(shù)權(quán)益；未經(jīng)授權(quán)或認(rèn)可的

43、，則由該科研組織成員共同享有技術(shù)權(quán)益。47.9承包期間的技術(shù)信息歸屬承包經(jīng)營期間形成的技術(shù)秘密，除有約定的以外，權(quán)利屬于承包人。第三節(jié)經(jīng)營秘密的歸屬第48條【經(jīng)營信息和經(jīng)營秘密】48.1經(jīng)營信息是指技術(shù)信息以外的能夠?yàn)闄?quán)利人帶來競爭優(yōu)勢的用于經(jīng)營活動(dòng)的各類信息。包括治理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)的標(biāo)底等信息。符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的經(jīng)營信息構(gòu)成經(jīng)營秘密。48.2經(jīng)營信息，由依法提供商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的法人、其他組織、個(gè)體工商戶或自然人取得。48.3相比技術(shù)信息而言，經(jīng)營信息的新穎性和制造性要求不高。第49條【經(jīng)營治理中形成的經(jīng)營秘密的歸屬】企事業(yè)單位在經(jīng)營活動(dòng)中積存或形成的

44、經(jīng)營秘密，歸企業(yè)事業(yè)單位享有。第50條【客戶名單的認(rèn)定】50.1客戶名單是經(jīng)營信息的一個(gè)重要表現(xiàn)形式，能夠反映與權(quán)利人有關(guān)的供求關(guān)系和價(jià)格等具體經(jīng)營信息。50.2客戶名單是否構(gòu)成商業(yè)秘密，除依據(jù)商業(yè)秘密的一般構(gòu)成要件外，要緊依照以下方面認(rèn)定：（1）是否與權(quán)利人的經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)，是否花費(fèi)了物力和人力。權(quán)利人進(jìn)行了較長時(shí)刻的投資，付出了一定的體力和腦力勞動(dòng)，形成了較為穩(wěn)定的供求關(guān)系；（2）競爭者不能從公開渠道輕易獲得，客戶名單需要通過長時(shí)刻的積存、收集、加工和整理；（3）具有特定性?？蛻裘麊蔚膬?nèi)容應(yīng)包括客戶的名稱、聯(lián)系方法、需求類型及適應(yīng)、經(jīng)營規(guī)律、價(jià)格的承受能力等綜合性客戶信息。受法律愛護(hù)的客戶名

45、單應(yīng)是具體明確的、區(qū)不于能夠從公開渠道獲得的一般客戶的名單。50.3可構(gòu)成商業(yè)秘密的客戶名單，不同于客戶名稱的簡單列舉。因此將其稱之為客戶資料或客戶檔案，應(yīng)更為準(zhǔn)確。第四節(jié)商業(yè)秘密權(quán)屬爭議第51條【商業(yè)秘密權(quán)屬爭議】在商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛中，被告抗辯原告主張的權(quán)利不屬于原告，以削弱或是抵銷原告的侵權(quán)控告及主張。第52條【商業(yè)秘密權(quán)屬糾紛】52.1在商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛、合同糾紛及不正當(dāng)競爭糾紛案件中，可能發(fā)生權(quán)屬爭議，而無須另行起訴或反訴。52.2在商業(yè)秘密侵權(quán)、違約糾紛中，第三人以有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人申請(qǐng)參與訴訟。如法院無管轄權(quán)的，需向有管轄權(quán)的人民法院即被告所在地法院另行起訴。第四章與商業(yè)秘密有關(guān)

46、的各類合同第一節(jié)合同的起草與修改第53條【前期審核與調(diào)查】53.1企事業(yè)單位與他人簽訂的涉及商業(yè)秘密類合同，應(yīng)當(dāng)慎重考察以下幾方面的內(nèi)容：（1）權(quán)利人與義務(wù)人的資質(zhì)和履約能力；（2）權(quán)利狀況和許可范圍；（3）商業(yè)秘密的價(jià)值和市場競爭優(yōu)勢；（4）同類行業(yè)的信息狀況、技術(shù)水平及商業(yè)秘密周邊技術(shù)、信息的法律愛護(hù)程度；（5）采取保密措施的完善程度等。53.2企事業(yè)單位與職員簽訂的保守商業(yè)秘密合同（含競業(yè)限制協(xié)議），應(yīng)當(dāng)慎重考察以下幾方面的內(nèi)容：（1）職員的崗位職責(zé)和執(zhí)行能力；（2）職員的誠信度；（3）職員的期望目標(biāo)。53.3當(dāng)事人在訂立合同前就交換技術(shù)情報(bào)和資料能夠達(dá)成簽約前的保密協(xié)議，當(dāng)事人不能就訂

47、立合同達(dá)成一致的，不阻礙保密協(xié)議的效力。第54條【起草或修改合同要求】54.1合法性要求54.1.1合法性要求是起草或修改合同的首要要求。54.1.2合法性審查要緊從以下幾方面進(jìn)行：（1）合同目的是否合法；（2）交易標(biāo)的是否合法；（3）雙方主體是否自愿交易；（4）雙方主體是否具有交易資質(zhì)；（5）權(quán)責(zé)約定是否合法；（6）不存在“非法壟斷技術(shù)、阻礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果”的情形；（7）其他約定條款是否符合法律規(guī)定等。54.2完整性要求54.2.1起草或修改合同應(yīng)當(dāng)依照當(dāng)事人的簽約目的和實(shí)現(xiàn)途徑，保證合同要緊條款的全面完整。54.2.2要緊條款：參見“合同法”第324條及本操作指引相關(guān)合同。5

48、4.3嚴(yán)謹(jǐn)性要求54.3.1起草或修改合同必須恪守使用法言法語的原則，幸免使用容易產(chǎn)生歧義、疑義的用詞用句.關(guān)于難于理解的技術(shù)性、專業(yè)性用詞能夠采納“術(shù)語解釋”的方式在合同中予以確定其概念、內(nèi)涵和在本合同中的特不含義；54.3.2關(guān)于合同交易的內(nèi)容、權(quán)責(zé)要進(jìn)行縝密的描述，綜合考慮時(shí)刻、地點(diǎn)、方式、程序等條款，設(shè)定不可預(yù)見的條款時(shí)要考慮雙方的因素和商業(yè)秘密可能因此被泄密的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救措施。54.4權(quán)利義務(wù)對(duì)等性要求54.4.1誠信、公平是合同法的差不多原則，具體到合同條款中確實(shí)是要求雙方的權(quán)利、義務(wù)對(duì)等。54.4.2權(quán)利、義務(wù)不對(duì)等的結(jié)果可能導(dǎo)致合同某些條款無效或者因顯失公平而被對(duì)方當(dāng)事人申請(qǐng)變更

49、或撤銷。54.5責(zé)任與行為因果性要求54.5.1違約金與損失賠償在約定方式、適用法律、舉證責(zé)任以及責(zé)任后果、數(shù)額確定等方面均不相同。因此，關(guān)于在合同中約定違約金、侵權(quán)損失賠償，依舊兩者都約定在同一份合同中，律師要著眼于合同雙方的權(quán)利、義務(wù)，履約能力，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和可能出現(xiàn)的損害程度來進(jìn)行推斷。54.5.2違約金與損失賠償在合同中的約定不能脫離具體的行為而設(shè)定，要與防止發(fā)生違約行為或者侵害行為相呼應(yīng)。54.5.3違約金的數(shù)額和/或計(jì)算方式在合同中由雙方當(dāng)事人約定，同時(shí)應(yīng)當(dāng)是具體明確的約定。損失賠償?shù)臄?shù)額是無法提早約定的，然而雙方能夠在合同中約定計(jì)算方式。第55條【合同無效】55.1以下情形能夠?qū)е潞?/p>

50、同或部分條款無效：（1）嚴(yán)峻阻礙科技進(jìn)步、壟斷技術(shù)的；（2）濫用知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利的；（3）侵害他人技術(shù)成果權(quán)益的；（4）違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的。55.2當(dāng)事人不得因合同無效而擅自披露商業(yè)秘密，依據(jù)無效合同接收的技術(shù)資料、樣品、樣機(jī)等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還權(quán)利人，不得保留復(fù)制品。第二節(jié)企事業(yè)單位與職員之間的保密合同第56條【合同要點(diǎn)】56.1簽訂保守商業(yè)秘密合同的目的是防止商業(yè)秘密泄露和警示對(duì)方注意商業(yè)秘密的存在，以達(dá)到愛護(hù)權(quán)利的最終目的。56.2企事業(yè)單位能夠在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，也能夠單獨(dú)與職員簽訂保密合同。第57條【合同要緊條款】（1）崗位職責(zé)（2）資料、軟件交接內(nèi)容、

51、地點(diǎn)和程序；（3）保密事項(xiàng)（商業(yè)秘密信息名稱）；（4）保密范圍和保密期限；（5）披露限制；（6）禁止性條款；（7）協(xié)助約定；（8）資料、文件、設(shè)備等的保存、歸檔和處理；（9）違約責(zé)任；（10）合同變更與補(bǔ)充；（11）合同解除與終止；（12）競業(yè)限制義務(wù)：參見本章第三節(jié)（13）脫密期；（14）爭議解決方法；（15）合同成立與生效時(shí)刻。第三節(jié)競業(yè)限制協(xié)議第58條【協(xié)議要點(diǎn)】58.1競業(yè)限制是指企事業(yè)單位與知悉商業(yè)秘密實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的職員簽訂協(xié)議，約定職員在離開本單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的單位內(nèi)任職，或者自行生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者

52、業(yè)務(wù)，企業(yè)以向職員支付一定數(shù)額的補(bǔ)償金為代價(jià)，限制職員就業(yè)范圍，以防止原單位商業(yè)秘密泄露的一種預(yù)防措施。58.2企事業(yè)單位能夠與負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的職員簽訂“競業(yè)限制協(xié)議”。該協(xié)議能夠作為保守商業(yè)秘密合同中的一部分，也能夠單獨(dú)簽訂。58.3競業(yè)限制協(xié)議的期限不得超過二年。關(guān)于沒有約定競業(yè)限制期限的，目前各省市的規(guī)定不同，應(yīng)參照相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。58.4競業(yè)限制協(xié)議能夠在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)簽訂，也能夠在職員任職期間、離職或退休時(shí)簽訂。58.5競業(yè)限制協(xié)議的簽訂對(duì)象是：（1）知悉或接觸商業(yè)秘密的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)治理人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的職員；（2）“公司法”第149條規(guī)定的董事、監(jiān)事和高級(jí)治理人員。

53、58.6簽訂競業(yè)限制協(xié)議原則上要求企事業(yè)單位擁有符合法定條件的商業(yè)秘密。58.7不管是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議，義務(wù)人仍有義務(wù)保守知悉的商業(yè)秘密。第59條【協(xié)議要緊條款】（1）與保守商業(yè)秘密合同的關(guān)聯(lián)性；（2）對(duì)競業(yè)限制的同類行業(yè)或者競爭單位的概述；（3）競業(yè)限制的行業(yè)范圍；（4）競業(yè)限制的區(qū)域；（5）競業(yè)限制的起止期限；（6）補(bǔ)償金發(fā)放的起止日期；（7）補(bǔ)償金數(shù)額及支付方式；（8）禁止性條款；（9）協(xié)助約定；（10）雙方的違約責(zé)任；（11）協(xié)議的解除與終止條件；（12）爭議解決方法；（13）協(xié)議成立與生效時(shí)刻。第60條【補(bǔ)償金的約定】60.1補(bǔ)償金的設(shè)定應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：（1）義務(wù)人的專業(yè)技能

54、，可能阻礙義務(wù)人生活水平的程度；（2）義務(wù)人在單位上一年度或者協(xié)議簽署前一年度的酬勞總額。60.2目前各省市對(duì)補(bǔ)償金的數(shù)額規(guī)定不同，一般年補(bǔ)償金是離職前上年度收入的二分之一到三分之二。第61條【違約金的約定】違約金的設(shè)定應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：（1）單位商業(yè)秘密的獵取成本；（2）義務(wù)人接觸商業(yè)秘密的程度；（3）義務(wù)人獲得補(bǔ)償金的數(shù)額；（4）違約行為可能造成的損害程度。第62條【協(xié)議的終止條件】競業(yè)限制協(xié)議因下列緣故終止：（1）協(xié)議期滿而終止；（2）商業(yè)秘密被公開；（3）負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的職員死亡；（4）企業(yè)解散、破產(chǎn)、終止而無權(quán)利同意者的；（5）未約定補(bǔ)償金，事后又無法達(dá)成約定的；（6）企事業(yè)單

55、位違反競業(yè)限制協(xié)議，不支付或者無正當(dāng)理由拖欠補(bǔ)償費(fèi)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)或期限的；（7）生效的法律文件確定終止的。第四節(jié)技術(shù)秘密合同第63條【合同要點(diǎn)】63.1技術(shù)秘密合同能夠分為技術(shù)秘密開發(fā)合同、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同和技術(shù)秘密許可合同。63.1.1技術(shù)秘密開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)項(xiàng)目，可能形成技術(shù)秘密或者擬定以技術(shù)秘密予以愛護(hù)所訂立的合同。63.1.2技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同是指合法擁有技術(shù)秘密的權(quán)利人，包括其他有權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓技術(shù)秘密的人，將專利申請(qǐng)中涉及的技術(shù)秘密、技術(shù)秘密的相關(guān)權(quán)利讓與他人所訂立的合同。63.1.3技術(shù)秘密許可合同是指合法擁有技術(shù)秘密的權(quán)利人，

56、包括其他有權(quán)再許可技術(shù)秘密的人，許可他人實(shí)施、使用技術(shù)秘密所訂立的合同。63.2本節(jié)僅對(duì)技術(shù)秘密合同的專門性進(jìn)行指引，關(guān)于技術(shù)合同的一般規(guī)定不做講明。第64條【合同要緊條款】64.1本條設(shè)定的要緊條款涵蓋了技術(shù)秘密開發(fā)合同、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同及技術(shù)秘密許可合同三種類型合同的要緊條款，因此在適用時(shí)應(yīng)當(dāng)著重考慮各類不同合同的特點(diǎn)，結(jié)合個(gè)案的實(shí)際情況予以選擇。64.2要緊條款，包括：（1）合同目的；（2）定義合同標(biāo)的名稱；（3）標(biāo)的的技術(shù)特性、特征；（4）開發(fā)目的與技術(shù)目標(biāo)；（5）權(quán)利人與權(quán)利范圍；（6）權(quán)利狀況；（7）許可使用的方式、期限、地域；（8）技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)參數(shù)（數(shù)據(jù)）；（9）技術(shù)資料交接內(nèi)

57、容、地點(diǎn)和程序；（10）附帶知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利狀況、歸屬及處理方式；（11）合同價(jià)款及支付方式；（12）提成方式的帳目查閱及審計(jì)方式；（13）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)；（14）后續(xù)改進(jìn)成果的歸屬與權(quán)益分享；（15）保密內(nèi)容、期限、地域和保密人員范圍；（16）履行合同的人員責(zé)任；（17）成果分享；（18）成果申報(bào)；（19）成果鑒定；（20）技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；（21）禁止性條款；（22）協(xié)助約定；（23）違約責(zé)任；（24）合同變更與補(bǔ)充；（25）合同中止；（26）合同解除與終止；（27）補(bǔ)救措施；（28）合同解除或終止后技術(shù)資料、設(shè)備的歸屬和處理；（29）名詞和術(shù)語解釋；（30）爭議解決方法；（31）法律適用

58、；（32）合同簽訂地與簽訂（生效）時(shí)刻；第五節(jié)其他需要注意愛護(hù)商業(yè)秘密的合同第65條【購銷合同、借貸合同等】企事業(yè)單位的購銷合同、借貸合同可能透露物品的數(shù)量、規(guī)格、每批進(jìn)貨時(shí)刻的間隔、進(jìn)貨的部門、借貸用途、款項(xiàng)支付方向等因素，容易被他人利用，研究分析和推測出該公司的研究方向、研究的進(jìn)程和新研發(fā)思路。第66條【租賃合同、保管合同、運(yùn)輸合同、維修合同等】這類合同的關(guān)鍵在于事先防范，即可采納“黑箱封閉”措施，在雙方的合同中能夠明確約定不得進(jìn)行反向工程。第67條【加工承攬合同】企事業(yè)單位托付加工的設(shè)備、程序、工藝、配方等可能完全暴露給對(duì)方，商業(yè)秘密被披露的可能性、途徑和環(huán)節(jié)增多。第68條【涉外商業(yè)秘密

59、合同】國際上的技術(shù)貿(mào)易要緊是通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可合同的方式進(jìn)行的，技術(shù)秘密也要緊是采取這種方式進(jìn)行。技術(shù)轉(zhuǎn)讓方因掌握技術(shù)而在技術(shù)貿(mào)易中占有主動(dòng)地位，迫使技術(shù)受讓方同意一些不平等的條款，損害了受讓方的利益。因此，在受讓商業(yè)秘密許可時(shí)應(yīng)當(dāng)注意防止對(duì)方提出不平等的條款，同時(shí)轉(zhuǎn)讓或者許可外方商業(yè)秘密時(shí)，要幸免違反國際條約和國際準(zhǔn)則，使對(duì)方有機(jī)會(huì)以技術(shù)壟斷、反限制條款等為借口致使某些條款無效。第69條【技術(shù)秘密出資入股合同】關(guān)于技術(shù)秘密出資入股合同，律師要著重注意以下幾個(gè)方面的問題：（1）出資人的合法資格、權(quán)利狀況；（2）技術(shù)秘密的價(jià)值、法定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及股權(quán)比例；（3）入股后的權(quán)利歸屬；（4）入股后的權(quán)益

60、分享。第五章糾紛的前期處理第一節(jié)事實(shí)調(diào)查與分析第70條【聽取當(dāng)事人陳述】70.1聽取當(dāng)事人陳述是快速了解案情的途徑，也是廣泛收集證據(jù)和深入研究案情的必需。70.2引導(dǎo)當(dāng)事人全面陳述事實(shí)，尤其是與爭議具有關(guān)聯(lián)性意義的事實(shí)，以幸免當(dāng)事人漫無目的的講述；概括出案情脈絡(luò)、雙方觀點(diǎn)、爭議焦點(diǎn)。70.3不明確的問題請(qǐng)當(dāng)事人澄清，也能夠在事后提供詳細(xì)的問題清單，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題進(jìn)行集中提問，并要求當(dāng)事人提供相關(guān)的書面證據(jù)予以支持。70.4整理當(dāng)事人陳述和回答的記錄，做好會(huì)談筆錄，筆錄要準(zhǔn)確、全面，差不多能概括法律關(guān)系所涉及的全部內(nèi)容。第71條【調(diào)查收集證據(jù)材料】71.1律師分析案情的基礎(chǔ)是證據(jù)，務(wù)必重視證據(jù)材