目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及對(duì)策

1、目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及對(duì)策【摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立問題一直是倍受業(yè)界和社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。近幾年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速開展,由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育欠缺而造成會(huì)計(jì)信息失真問題影響頗多。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。本文針對(duì)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立問題,作點(diǎn)考慮和討論。【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德企業(yè)一、違犯會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的根本原因1.利益的驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)造假的源動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)利益是最常見的造假動(dòng)機(jī),是造假者最大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,造假者通過造假旨在得到直接的或間接的、現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益,另外對(duì)政治利益的追逐也使造假者鋌而走險(xiǎn),不顧后果。造假者的逐利心理突出地表如今他們對(duì)暴富

2、的渴望,對(duì)物質(zhì)財(cái)富和富足生活的羨慕,對(duì)保官升官平步青云的企盼,對(duì)出人頭地的向往。而當(dāng)這一切不能通過正常渠道獲得時(shí),就不得不依靠做假帳來改變企業(yè)與國家、企業(yè)與個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人之間的利益格局和分配關(guān)系,改變衡量其政績的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。如常見的造假手段包括不恰當(dāng)核算特殊交易、濫用會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)變更、錯(cuò)誤確認(rèn)費(fèi)用及負(fù)債、資產(chǎn)造假。2.現(xiàn)代企業(yè)資本構(gòu)造“缺陷使會(huì)計(jì)造假成為可能?，F(xiàn)代產(chǎn)權(quán)構(gòu)造形式的兩權(quán)別離,產(chǎn)生了以信任為根底,資產(chǎn)所有者以委托方式由選定的經(jīng)營者代理所有者從事經(jīng)營管理資產(chǎn)的委托一代理的運(yùn)營形式。企業(yè)出資者委托經(jīng)營者為其代理,以實(shí)現(xiàn)出資者資產(chǎn)收益最大化目的來管理企業(yè)資產(chǎn)。3.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)

3、還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展的要求。我國有成千上萬的會(huì)計(jì)人員,這支隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)開展和會(huì)計(jì)改革中發(fā)揮了重要作用,這是必須加以肯定的。隨著從方案經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,知識(shí)更新步伐加快,法規(guī)體系逐漸完善,需要會(huì)計(jì)人員更新觀念、學(xué)習(xí)新法規(guī)、掌握新知識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)、塑造會(huì)計(jì)行業(yè)誠信理念。特別是?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?、?金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度?及機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)那么發(fā)布施行后,需廣闊會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的理論功底和豐富的理論經(jīng)歷,能根據(jù)制度及準(zhǔn)那么的要求和實(shí)際情況對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問題做出職業(yè)判斷。二、當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的思路與對(duì)策加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面著手。1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想道德教育

4、,進(jìn)步會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)程度。會(huì)計(jì)職業(yè)從其權(quán)責(zé)構(gòu)造的特點(diǎn)上看,是會(huì)計(jì)從業(yè)人員(無論是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員還是企業(yè)外部會(huì)計(jì)從業(yè)人員)作為一個(gè)獨(dú)立的第三方參加到委托人與經(jīng)管人的經(jīng)營關(guān)系中去的,應(yīng)站在第三方的立場上,負(fù)有向社會(huì)提供真實(shí)可靠且有用的會(huì)計(jì)信息的責(zé)任。這職業(yè)所需維護(hù)的利益是極為廣泛的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立過。程中一頊必不可少的重要工作,是各級(jí)會(huì)計(jì)工作管理部門、會(huì)計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人必須重視和做好的工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面:(1)職業(yè)根本教育。(2)效勞宗旨教育。(3)職業(yè)精神教育。(4)遵法守法教育。2.減少外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的負(fù)面影響,進(jìn)步會(huì)計(jì)

5、職業(yè)道德程度,應(yīng)當(dāng)依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其應(yīng)當(dāng)與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建立同步,才能建立好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在現(xiàn)代生活中,任何個(gè)人及經(jīng)濟(jì)組織必須遵守法律的規(guī)定,企事業(yè)單位的各種經(jīng)濟(jì)行為更是如此。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)其職能,是法律所賦的權(quán)利。要改善會(huì)計(jì)行為環(huán)境,就要給予會(huì)計(jì)工作強(qiáng)有力的法律支持。例如:我國在2000年7月1日之前執(zhí)行的?會(huì)計(jì)法?第4條規(guī)定:“單位指導(dǎo)人指導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其別人員執(zhí)行本法?？梢?會(huì)計(jì)人員是在單位指導(dǎo)人的指導(dǎo)下進(jìn)展工作的。一般情況下,會(huì)計(jì)人員不得不服從于指導(dǎo)的意圖。而某些企事業(yè)單位指導(dǎo)人鉆法律的空子,為了追求小團(tuán)體利益,粉飾業(yè)績、謀取私利等等。會(huì)計(jì)人

6、員對(duì)這種事也只能“睜一只眼,閉一眼了。我們不能因此就認(rèn)定會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德,因?yàn)樗麄兊臋?quán)利被“指導(dǎo)了,被“限制了?？上驳氖?我國于2000年7月1日開場施行的新?會(huì)計(jì)法?第5條規(guī)定:“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按照本法規(guī)定進(jìn)展會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)視。任何單位或個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料,提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。第46條還規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵抗違背本法規(guī)行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù),構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊

7、報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其聲譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。這兩項(xiàng)法律條款有力地保證了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益,使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員從一定程度上擺脫了單位負(fù)責(zé)人的非正常干預(yù),必要時(shí)拿起法律武器保護(hù)自己。3.嚴(yán)格執(zhí)法,加強(qiáng)監(jiān)視一是政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)管。會(huì)計(jì)工作的普遍性、會(huì)計(jì)信息的社會(huì)性、會(huì)計(jì)作用的國際性都要求政府應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)管,使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的披露有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),保證其真實(shí)性,也只有政府才具有這種權(quán)威性。首先,政府制定各方參與市場經(jīng)濟(jì)的“游戲規(guī)那么,主要指國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,即會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、會(huì)計(jì)制度、專業(yè)核算方法等會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)核算,保證各單位、個(gè)人有法可依。其次,嚴(yán)格監(jiān)視檢查,使各單位、個(gè)人有法必依。最后,對(duì)各單位、個(gè)人的執(zhí)行結(jié)果采取優(yōu)勝劣汰,鼓勵(lì)守那么者、嚴(yán)懲違法者。二是加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。企業(yè)內(nèi)部控制包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和其他管理控制兩部分。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制表達(dá)了內(nèi)部牽制原理,與其他管理控制交織進(jìn)展,在企業(yè)內(nèi)部控制中占有重要地位。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制指企業(yè)內(nèi)部建立的會(huì)計(jì)控制體系,其中包括:可靠的內(nèi)部憑證制度。會(huì)計(jì)憑證是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要的組成部分,記錄著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),為監(jiān)視檢查提供主要根據(jù),保證會(huì)計(jì)信息的傳遞;健全的賬簿制度。在可靠的內(nèi)部憑證制度根底上,健全的賬簿制度能確保會(huì)計(jì)記錄的保密性和完好性,保證提供完備