餐飲業(yè)用工優(yōu)質(zhì)合同

1、餐飲業(yè)用工合同餐飲業(yè)員工是對(duì)顧客服務(wù)最直接的人，那么餐飲業(yè)用工合同又是怎樣的呢 ?以下是在我為大家整理的餐飲業(yè)用工合同范文，感謝您的欣賞。餐飲業(yè)用工合同范文一甲方乙方 居民身份證號(hào)出生日月戶口所在地省 ( 市)區(qū)( 縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款 .第一條本合同年 月 日生效 ,年 月 日終止。第二條 乙方擔(dān)任 崗位 ( 工種 ) 工作 . 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告 , 并即時(shí)脫離工作位 . 甲乙雙方對(duì)乙方崗位 ( 工種 ) 的其他約定 。第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資元 ,

2、 甲方每月日前向乙方支付工資。第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8 小時(shí) , 平均每周工作時(shí)間不超過40 小時(shí) . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 一般每日不得超過1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3 小時(shí)。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 , 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 .第1頁 / 總共 7頁第八條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時(shí)解除本合同:( 一 )在合同期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財(cái)物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴(yán)重失職 ,

3、營私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 ;( 五 ) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責(zé)任的.第九條乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方. 乙方擅自離職 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間, 因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十一條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：乙方：簽訂日期:年月日餐飲

4、業(yè)用工合同范文二甲方 ( 用人單位 ) 名稱：法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) ：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：第2頁 / 總共 7頁乙方 ( 勞動(dòng)者 ) 姓名：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地：省( 市)區(qū)( 縣)鄉(xiāng)( 鎮(zhèn))村 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法 及有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為一個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任崗位 ( 工種 ) 工作。第三條甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20 日前向乙方支付工資，每月支付工資為元。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)

5、質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。第六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年 月 日餐飲業(yè)用工合同范文三甲方 _第3頁 / 總共 7頁經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號(hào) _ 出生日期_年 _月 _日家庭住址 _ 郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,

6、 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止第二條乙方擔(dān)任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告, 并即時(shí)脫離工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位( 工種 ) 的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理, 建立、

7、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴(yán)格實(shí)施崗位第4頁 / 總共 7頁質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下 _ _ 形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元第七條乙方每日

8、工作時(shí)間不超過8-10 小時(shí) , 平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí) . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí).第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第九條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時(shí)解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財(cái)物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴(yán)重失職 , 營私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度

9、, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條第5頁 / 總共 7頁件的 ;( 五 ) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責(zé)任的.第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定, 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十一條乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方. 乙方擅自離職 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間, 因個(gè)人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_ _第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 對(duì)仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十五條本合同未盡事宜或與國家、山西省規(guī)定相悖的, 按照有關(guān)規(guī)定