教職工考勤制度15篇

1、第 PAGE55 頁 共 NUMPAGES55 頁教職工考勤制度15篇教職工考勤制度1 為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有用而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本制度。一、坐班要求：1、教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時間按學(xué)校作息時間表執(zhí)行。2、有早讀的科任教師按時到位，早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去處。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者，按曠工處理。3、班主任和級組長，早讀、課間操必須到場。4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操

2、后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級，只體育課除外)。5、各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長辦公室講明去處，并安排好值班人員。二、升旗要求：1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(除特別情況外)，每位教職工必須按時參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長辦公室請假。2、升旗時，主動按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好?；眨闹笓]口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級組長負(fù)責(zé)班主任的考勤。3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時到位。4、升旗儀式后，年級組長向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。5、參加升旗儀式時，全

3、部人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時肅立，行注目禮;唱國歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。三、開會和學(xué)習(xí)要求：1、開會包括教職工必須參加的全校教職工大會、處室會議、級組和教研組會議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會議和學(xué)習(xí)。2、教職工參加學(xué)校會議時，不得遲到、早退;不得瀏覽書報(bào)和閑聊;不得在會場批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。4、因特別情況不能參加全校教職工大會者，必須事先向校長請假。四、請假要

4、求：1、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特別情況當(dāng)事人未能親自辦理請假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有用，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。2、請假的審批權(quán)限(1)半天由年級組長審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過三次)。(2)一天由年級組長簽訂意見后由主管主任審批。(3)兩天由年級組長、主管主任簽訂意見后，副校長審批。(4)三天或以上由年級組長、主管主任、主管副校長簽訂意見后，校長審批。(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。(6)中層干部請假由校長審批。(7)中層干部或中層以上

5、干部外出辦公事必須事先向校長報(bào)告。(8)不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。3、請假的程序先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請假單交至校長辦公室備存。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，

6、由請假人負(fù)責(zé)。4、請假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。(2)事假凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請事假。(3)病假凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動、政治學(xué)習(xí)、集會等校內(nèi)集體活動。病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給與

7、行政處分。病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。(4)產(chǎn)假正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給與1530天產(chǎn)假;4個月以上流產(chǎn)的給與42天產(chǎn)假。(5)生育看護(hù)假自愿只生一個孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。(6)婚假教職工親事原則上安排在寒暑假

8、。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的假期學(xué)校給與獎勵。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天;岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿，需繼續(xù)請假者，一般按事假處理。(8)到國外及港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級主管部門的指揮意見處理。以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。五、考勤1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級組長、教研組長、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;(1)升旗、教職工

9、大會、行政例會、大型活動：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。(2)坐班：年級由級組長負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。(4)級組活動：由級組長負(fù)責(zé)。(5)教研組活動：由教研組長負(fù)責(zé)。(6)班主任、級組長和班主任會議：由政教處負(fù)責(zé)。(7)活動課、校本課、教研組長會議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。2.各部門負(fù)責(zé)人對部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時將考勤表填好交辦公室。六、缺勤的處理1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資，1個月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超過三個月者，報(bào)上級

10、主管部門，作自動離職處理;2.凡屬下列情況之一者按曠工處理：(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者;(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者;(3)本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者;(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。3.在病、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資;4.一個月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi)，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過十天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。5.升旗：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、

11、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，別的任何情況不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。6.教研組、級組活動：每缺1次扣10元。7.班主任到崗、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元。8.教職工大會：每缺1次扣10元。9.開會、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。以上各項(xiàng)處罰，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。教職工考勤制度2 一、上下班及管理制度：1、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。二、公出制度：1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其

12、本人方可公出。2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。3、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。三、請假制度：（一）請假辦法1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。2、請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，

13、待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。3、請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。4、請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。（二）請假時間規(guī)定：1、婚、喪、產(chǎn)假：婚假13天，晚婚115天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假13天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假17天。2、病、事假自請假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）四、考核制度：1、假期考核處理辦法：月度考核獎

14、中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。3、根據(jù)學(xué)校作息時間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。4、工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給與曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。5、下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。（2）

15、哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，戰(zhàn)勝困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。教職工考勤制度3 學(xué)校按上級有關(guān)規(guī)定，按照學(xué)校章程，結(jié)合教職工聘任條例，定編、定人、定工作量，由校長聘任教職工，簽訂聘任合同，聘期一般為一學(xué)年，實(shí)行工作崗位責(zé)任制考勤。1、崗位考勤辦法崗位職責(zé)考勤是學(xué)校管理教育教學(xué)工作和樹立優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)的關(guān)鍵，事關(guān)校園教育教學(xué)秩序正常和安全，受聘教職工必須高度重視、互為監(jiān)督，嚴(yán)格按市教育局和學(xué)校規(guī)定工作時間，認(rèn)真完成所屬的教育、教學(xué)、后勤等任務(wù)，模范遵守學(xué)校崗位考勤紀(jì)律和制度。教師按時（作息時間表）上課

16、、坐班，由任教班級學(xué)生考勤；教研活動由教研（備課）組長考勤，年級組活動由年級組組長考勤，教務(wù)處每月匯總統(tǒng)計(jì)。行政、職員上、下班實(shí)行簽到制度（簽到時間：上午第一節(jié)課前上班，第四節(jié)課后下班，下午第一節(jié)課前上班，第三節(jié)課后下班）。行政人員由校辦主任考勤，定期匯總上報(bào)校長；職員由處、室負(fù)責(zé)人考勤，每月上報(bào)教務(wù)處匯總。上班期間，教師如有公務(wù)需離崗，須報(bào)教務(wù)處，待上課排妥后方可離開；行政人員如有公務(wù)需離崗，要向校辦和同處室人員說明；職員如有公務(wù)需離崗，要向處室負(fù)責(zé)人或行政值日人員說明，得到許可后方可離崗，以上完成事務(wù)后要及時返崗；教師、行政、職員離崗須作書面記錄。全校性的教師會議、學(xué)習(xí)及活動由團(tuán)干負(fù)責(zé)考勤

17、；其他學(xué)校會議和工作（如外出高考、會考、音體美帶隊(duì)）由相關(guān)主持人或責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤；學(xué)校值日人員值日、護(hù)校考勤一般由校辦按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、崗位請假辦法學(xué)校禁止教職工曠課或曠工，反對事假，嚴(yán)格控制各類公假，提倡崗位工作學(xué)期全勤。崗位請假須書面填寫請假單，嚴(yán)格履行請假手續(xù)。因事請假，應(yīng)事先填寫請假單，辦好手續(xù)，請假兩天內(nèi)由校各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字同意，超過兩天，報(bào)各處室負(fù)責(zé)人，由校長室批準(zhǔn)簽字同意。以上作排妥后方可離開，否則作曠課、曠工論處。因病請假，須憑定點(diǎn)或定點(diǎn)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明、病歷及有關(guān)化驗(yàn)單，填寫請假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意，否則作事假或曠課、曠工論處。確因急病須事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

18、因公外出請假，教職工須憑有關(guān)通知，填寫出差請假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意（行政人員由校長批準(zhǔn)同意），待工作排妥后離校公出，否則作事假論處。參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、函授的教職工，憑有關(guān)通知自行安排工作，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意，向教務(wù)處辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)以事假論處。班主任離崗須向政教處請假，經(jīng)由意安排好班級有關(guān)工作，否則不予準(zhǔn)假，按事假論處。請假單一律交教務(wù)處，對既無正當(dāng)理由，又未辦理手續(xù)，擅自離開崗位者，按曠課、曠工論處。3、崗位請假關(guān)系未經(jīng)教務(wù)處同意，對排定的課表不得擅自調(diào)動。確因要事、急事，在不影響教學(xué)秩序的前提下，一個月內(nèi)任課教師可調(diào)課4節(jié)（必須自調(diào)好課報(bào)教務(wù)處），功課未調(diào)好而造成缺課的主調(diào)課者以

19、事假論處。行政人員、職員在不影響工作的前提下，每周呈報(bào)主管同意，可以機(jī)動半天，每兩周可以歸并利用；擅自離崗者以事假論處。學(xué)校公假（教研、培訓(xùn)、函授等）不計(jì)缺勤，但不能前伸后延，否則，規(guī)定時間外的以事假論處。學(xué)期開始或結(jié)束時，未經(jīng)主管同意，擅自安排工作，遲來或離崗者以曠課、曠工論處。法定婚產(chǎn)、哺乳假、探親假，絕育、放環(huán)、引產(chǎn)、人流假，主事喪假，親事假等嚴(yán)格按國家有關(guān)文件執(zhí)行（見國家規(guī)定各類請假關(guān)系一覽表）。教職工考勤制度4 為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時上下班，

20、不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特別情況不準(zhǔn)代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；23天由分管校長審批；410天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn)。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。5.因公出差，

21、開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。二、請假類別和限期1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。（3）連續(xù)事假超過半個月，累計(jì)超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月，累計(jì)超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。2. 病假（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上

22、班。（3）全年病假累計(jì)超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假57天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。6. 假期計(jì)算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時

23、間，擅自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）擅自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（3）請假限期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校邀請教師的課時費(fèi)和工作獎勵，對曠工（

24、曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給與緩聘或落聘。（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。4.考勤記分:20分遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計(jì)算），會假每次扣0.5分，曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。5.辦公時間：領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集

25、市上午前兩節(jié)。教職工考勤制度5 一、關(guān)于請假程序的規(guī)定1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。（4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。無特別情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論

26、處。3、教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。二、關(guān)于請假種類的劃分請假分公假、特別事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，別的請假不享受學(xué)期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。無正當(dāng)理由而編造假話騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。1、公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。（2）參加自考、函授及其他相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。2、特別事假：特別事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)

27、假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。3、一般事假：請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的全部補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎，計(jì)算方法按月計(jì)。4、住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。5、一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上

28、課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。3、教職工有下列情況之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請假的；（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天

29、以上者，扣除當(dāng)月全部考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的全部補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者，扣除該學(xué)期全部考勤獎，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的全部補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定1、科組公開課等活動每次按半天計(jì)，其中未完全參加全部活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。2、坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考

30、勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，別的情況的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每兩周公布一次。4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特別情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。3、教師坐班

31、需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師臨時代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。六、其它說明：1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。2、為鼓勵教職工

32、遵守工作和勞動紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的全部津貼及補(bǔ)貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。4、以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。5、后勤人員納入本考勤辦法。6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。七、附則1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。3、本制度經(jīng)20XX年1月教代會討論通過。自

33、20XX年2月始實(shí)施。教研組長職責(zé)1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學(xué)研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。2、指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，美滿完成教學(xué)任務(wù)。3、關(guān)懷本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，幫忙教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其他公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，

34、確保校產(chǎn)安全。2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并幫忙剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。3、按學(xué)年制訂儀器、藥品采購計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場室整潔。4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。圖書管理員職責(zé)1、服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。2、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。3、嚴(yán)守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。4、強(qiáng)化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。5、樹立創(chuàng)新意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。電腦室管理員職

35、責(zé)1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防塵土、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時登記上機(jī)情況。3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之把握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。教職工考勤制度6 為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。一、考勤要求1、全體教

36、職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特別情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。二、考勤辦法1、簽到簽退。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，全部人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。簽到簽退時間：上午為6:5

37、08:00簽到；11:2012:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。2、請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條，也可事后補(bǔ)假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半

38、天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假限期超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。教師請假超過一定限期，按照蘭教字【20_】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給

39、與喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給與喪假3天，超過部分按事假處理。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。（7）教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。（8）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任和諧安排。請

40、假超過一周的，分管主任報(bào)校長室研究人事安排。（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。3、量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核。考勤賦分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10

41、分，請會假每次扣1分，平時遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。三、考勤獎懲1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計(jì)超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計(jì)超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天，

42、取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。四、本制度自20XX年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。教職工考勤制度7 一、關(guān)于請假的規(guī)定：1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。2、請假程序：由本人填寫請假單，報(bào)俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送施海燕處備案，因特別情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)，需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況，發(fā)信息無效。3、簽到記錄：幼兒園門口設(shè)簽到點(diǎn)，每天

43、分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。4、經(jīng)過核實(shí)并有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實(shí)際績效，調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。6、在不影響正常工作的前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。7、遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包括6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學(xué)年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的前

44、提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報(bào)園領(lǐng)批準(zhǔn)。9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。11、公假：凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進(jìn)修（以通知單為準(zhǔn)）需請假者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，不扣款。二、關(guān)于曠職的規(guī)定：未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位，又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費(fèi)用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、其他規(guī)定1、本規(guī)定適用于市幼全部在在崗教職員工。讓?shí)徣藛T和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外，要給與相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的處罰。3

45、、考核人員可隨時抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實(shí)按曠職處理。教職工考勤制度8 為規(guī)范學(xué)校管理，保證教育教學(xué)工作正常開展，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制訂學(xué)?？记谥贫热缦?。一、請假1、教職工因?。ㄊ拢┬枵埣侔胩煲詢?nèi)的，直接向分管領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)人員向年級主任，后勤人員向總務(wù)主任）請假；半天以上，一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長請假；一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長批準(zhǔn)后再向校長請假；全部中層以上干部請假一律由校長審批。請假超過一周的要持縣級以上相關(guān)材料報(bào)校長室，經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。2、堅(jiān)持銷假制度。請假期滿后，請假人應(yīng)及時到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。3、說明：（1）請假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善

46、處理好上課或其他工作任務(wù)，若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。（2）非特別情況不得電話請假、托人代為請假，需當(dāng)面履行請假手續(xù)。（3）在無課情況下，哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時間，哺乳離校需到年級主任處填寫記錄。（4）上、下午的第三節(jié)課后，學(xué)校沒有安排任務(wù)、無課或看班任務(wù)的教師可以離校。二、考核1、病假，累計(jì)每學(xué)期不超過18課時，每超1課時扣除教師考勤成績0.1分；事假，每學(xué)期不超過18課時，每超1課時扣除教師考勤成績0.2分；2、遲到超過三次的，每次扣除教師考勤成績0.5分；早退每次扣除教師考勤成績0.5分；曠工，每課時扣除教師考勤成績1分；曠課，每節(jié)扣除教師考勤成績2分。3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活

47、動（包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會、教研活動、考試、運(yùn)動會及各種培訓(xùn)等），考勤扣分加倍計(jì)算。三、獎懲1、對每月出滿勤的，發(fā)放100元的出勤獎。2、對于每月未出滿勤的，學(xué)校將按以下辦法處理：（1）遲到、早退每次扣5元；事假每學(xué)期超過18課時，每課時扣5元；病假2周以內(nèi)不扣，超過2周，每課時扣2元；曠課每課時扣10元。（2）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會、教研活動、考試、運(yùn)動會及各種培訓(xùn)等缺席的，加倍計(jì)算。四、誤餐補(bǔ)助、課時津貼及福利獎金婚假、產(chǎn)假、喪假：發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎金，課時津貼不發(fā)；病假按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時津貼，病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過兩周全扣；病假一個月內(nèi)的年終獎

48、全發(fā)，一個月至三個月扣三分之一，三個月以上至六個月扣二分之一，六個月以上全扣。事假：按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時津貼；誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過兩周全扣；事假半月內(nèi)的年終獎全發(fā)，半月以上至一個月扣三分之一，一個月以上至三個月扣二分之一，三個月以上全扣。五、有關(guān)假期規(guī)定、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到10日（含法定的節(jié)假日）。、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天，多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假，懷孕3個月內(nèi)流產(chǎn)，假期為20天；懷孕3個月至7個月，假期

49、為30天；懷孕7個月以上，假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日，不能延長休假時間，休滿為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請假一律作事假處理。3、喪假：教職工的直系親屬去世，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由校長批準(zhǔn)，最多給與三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。4、假期時間的計(jì)算辦法：假期時間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日；喪假、事假均不包括。5、上級規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行，重大事件由校委會研究決定。教職工考勤制度9 為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序，向進(jìn)程管理要質(zhì)量，特制訂該規(guī)定。1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分，考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤

50、。2.開會必到。曠會8分，請假-4分，遲到、早退-2分。上級開會，曠會扣款10元，(以上級考勤為準(zhǔn)。)年級會、教研會、師生大會均按例會記分。3.上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導(dǎo)處門前親自署名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)擅自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。2.上午、下午辦公時間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。3.連續(xù)曠工一天以上(含一天)，每天得-30分，上課請假-2分/節(jié)，辦公

51、請假-1分/節(jié)。4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請假-2分，曠一個班(指24小時)得-60分，請假得-28分。5.課間操、學(xué)生集會、集體活動、勞動班主任必到，抽查一次不到得-2分，請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級班，抽查一次不到得-3分，請假得-1分。按時帶操、組織運(yùn)動隊(duì)、球隊(duì)等得2分。7.非正式出勤時間，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請假得-

52、14分。8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。9.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級書面通知，由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。10.請假手續(xù)：請假者需親自持請假條由年級主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。11.考試及各級開會等重大集體活動，請假、曠工者，扣分加倍。12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評。13.說明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。教職工考勤制度10 一、全校教職工均應(yīng)堅(jiān)守崗

53、位，努力工作，不能擅自離崗，因病或因事需請假，必須履行請假手續(xù)，安排好工作方可休假。二、假期的種類：1、事假：教職工確有須本人處理的事，可請事假，但必須要說明理由，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假，不在校須請假必須提前打招呼，回來后要立即銷假，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算。2、病假：因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請病假。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。3、婚、喪、產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼，按事假處理。4、公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明，否則按事假處理。三、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：1、凡請假者都必須填寫請假條，來不及填寫的假后必須補(bǔ)填。2、請假在一天以內(nèi)

54、的由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，1天以上由校長批準(zhǔn)，長期休假報(bào)教委備案。四、遲到、早退超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到，超過20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報(bào)到，遲到3次算1天事假。中途或未到下班時間不請假擅自離校為早退，早退按曠職處。五、曠職凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠職計(jì)算，對曠職除批評教育外，扣除當(dāng)月獎金、年終獎金，年終不予評優(yōu)、評職、晉級，并扣發(fā)曠職期間的工資。六、簽到學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特別情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。七、考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)及扣款說明1、

55、遲到每次扣3元，不簽到每次扣2元。2、扣款標(biāo)準(zhǔn)：半天扣5元，1天扣10元，超過半天按1天計(jì)算，超過1天按1.5天計(jì)算。3、每月請假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款，超過3次，按1天以上累計(jì)計(jì)算。4、病、事假超過3天除按每天扣款外，還按天（每月22個工作日）扣除“獎”字獎。5、學(xué)期累計(jì)事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）、6、每學(xué)期請假累計(jì)超過一個月的不參加學(xué)期考評。教職工考勤制度11 一、考勤基本要求1、遵守學(xué)校作息時間，實(shí)行坐班制，不遲到，不早退，有事請假，不得擅離工作崗位。2、值周校長將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處，每周統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)?？记谟赊k公室統(tǒng)一管理。3、教師請假半天以內(nèi)（含

56、上班時間中間外出）需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記（注明外出及返回時間、批準(zhǔn)人）。4、教師請假半天以上（含半天）要寫請假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，交本處室負(fù)責(zé)人存檔，回校及時向批準(zhǔn)人銷假，同時銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請假必須事先辦理請假手續(xù)，特別原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算。二、各類缺勤的界定凡因各種原因缺勤，均應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定，否則按曠工計(jì)算。1、請假：有病不能堅(jiān)持工作，經(jīng)醫(yī)院證明可請病假。2、事假：有必須處理的事情（服從先公后私的原則），卻需離崗時可請事假。3、婚假：年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個月的女教職工7天（

57、含周休息日）婚假為公假?；榧偬岢诤倩蚴罴俎k。在學(xué)期前一個月和學(xué)期后的一個月一般不予批準(zhǔn)婚假。4、喪假：直系親屬（父母、公婆、岳父母、子女）或配偶死亡時，給3天公假，祖父母死亡時給1天公假。5、產(chǎn)假：女教職工法定公假為5個月（寒暑假在內(nèi)）。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假（以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn)）。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資，流產(chǎn)按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、工傷假：因工傷為公假，經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請工傷假。7、嬰兒哺乳期時間：一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時作為公假。由本人申請固定時間，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查，超出哺乳時間按事假累計(jì)計(jì)算。8、因工外出按正常上班對待。三、請假手續(xù)及審

58、批權(quán)限：教職工請假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上至一天由分管校長批準(zhǔn)，超過一天由校長批準(zhǔn)，中層干部向分管校長請假，副校長向校長請假，校長請假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請假。四、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時，月累計(jì)請假6天以上的，不享受當(dāng)月工作量工資。2、上班遲到（晚到20分鐘以內(nèi)為遲到，月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)），早退每次扣10元。3、學(xué)校會議或活動（含例會、升旗）遲到、早退每次扣10元，請假每次扣20元，曠會按曠工半天處理（有病事假不再累計(jì)）。4、非公事外出累計(jì)外出時間并按事假折算處理。凡與記錄時間不符或未作記錄者，按曠工計(jì)算。5、任課教師上課

59、遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。6、請假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的，雙倍計(jì)算。7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請假的，雙倍計(jì)算。8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)每次扣20元。本制度由辦公室牽頭，與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。教職工考勤制度12 一、請假制度1教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。2教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理。3教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。4教職工結(jié)婚、

60、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。5教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費(fèi)用自負(fù)。6請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續(xù)計(jì)假。二、考勤制度1行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。2教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)由意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實(shí)作曠課處