華農(nóng)JA事業(yè)啟航模塊

1、JA事業(yè)啟航模塊 2: 面試之路 - 求職/& 制作簡(jiǎn)歷(講義)內(nèi)容模塊目標(biāo)為什么這個(gè)模塊很重要？人際交往中的技能樹立親和力肢體語(yǔ)言人際網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)遇管理完善和個(gè)性化你的簡(jiǎn)歷 內(nèi)容 格式求職信基礎(chǔ)問答下節(jié)課預(yù)告(講解, 2)(講義)2模塊目標(biāo) (1) 人際網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ) (2) 找工作的選擇學(xué)習(xí)建立親和力的基礎(chǔ)肢體語(yǔ)言基礎(chǔ)了解找工作中的不同方法（不局限于校園招聘）(講解, 2) (3) 簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)做高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的技能 包括如何提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量 (4) 求職信從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)如何寫求職信(講義)3為什么人際網(wǎng)絡(luò)很重要?更多的職業(yè)選擇 更有效的建立人際網(wǎng)絡(luò)樹立良好的親和力/人際關(guān)系更好的管理事業(yè)發(fā)展！（以及生活）(講

2、解, 2)(講義)4什么是人際網(wǎng)絡(luò)?5分鐘小組討論: 你是怎樣定義人際網(wǎng)絡(luò)的?(班級(jí)討論, 5)5人際網(wǎng)絡(luò)中的錯(cuò)覺人際網(wǎng)絡(luò)不是學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處 建立表面的關(guān)系 一般性的見面人際網(wǎng)絡(luò)對(duì)于你是一個(gè)機(jī)會(huì).和他人建立人際關(guān)系 是非常人性化的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)與別人分享專業(yè)技能和個(gè)人愛好更多了解與把握機(jī)會(huì)的價(jià)值 更高效的方式獲取信息建立人際關(guān)系，分享專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人愛好(講解, 4)6樹立親和力 建立良好人際關(guān)系良好的親和力注意禮節(jié)展示能力 表現(xiàn)真誠(chéng)尋找共同點(diǎn)(講解, 4)(講義)7實(shí)踐5分鐘小組練習(xí): 加入一個(gè)符合你職業(yè)興趣的組，和組里的志愿者交談，注意樹立親和力的要點(diǎn)。(課上作業(yè), 10)8商務(wù)禮節(jié)的基本原則微

3、笑!行為可能的解讀友好和平易近人的你很高興認(rèn)識(shí)其他人有力地握手自信真誠(chéng)很好的眼神交流你融入并且很關(guān)注對(duì)方直身坐起/站起精力旺盛的，高效的清楚緩慢地講話你很自信，提供經(jīng)過思考的反饋(講解, 3)(講義)9在職業(yè)管理中人際網(wǎng)絡(luò)的重要性就職前工作中 換工作找到那些可能沒有公開宣布的工作機(jī)會(huì)找到關(guān)于這份工作的內(nèi)部信息提供個(gè)人的參考有效的獲取正確信息來(lái)完成工作提供行業(yè)趨勢(shì)信息和競(jìng)爭(zhēng)者的新聞提供新工作機(jī)會(huì)的信息找到更適合你的機(jī)會(huì)(講解, 3)(講義)10你的人際網(wǎng)絡(luò) 它就在那里!朋友老師親戚父母校友鄰居志愿者活動(dòng)伙伴同學(xué)所有圈子的朋友運(yùn)動(dòng)/愛好的伙伴學(xué)校的校友新老鄰居你的老師你還有其他的嗎?父母, 祖父母

4、志愿者組織中的人叔叔, 姑姑, 表兄妹(講解, 5)(講義)11為什么簡(jiǎn)歷和推薦信很重要?(講解, 2)想要獲得面試，不是嗎?12看看你身邊人的簡(jiǎn)歷寫下三個(gè)這個(gè)人最突出的事情(任何你能記下來(lái)的，同時(shí)認(rèn)為印象深刻的)和全班同學(xué)分享你記下的內(nèi)容這些是否是你在交給招聘人員的簡(jiǎn)歷中想要體現(xiàn)的?招聘人員在簡(jiǎn)歷中看什么？小組討論:“一見鐘情” 一個(gè)30秒鐘的練習(xí)(小組討論, 15)13第一眼美女關(guān)鍵詞 教育水平：本科，學(xué)校；技術(shù)能力：英語(yǔ)，電腦干凈，整齊 千萬(wàn)別在這時(shí)候秀美術(shù)功底模塊 重要模塊不要落下外表 對(duì)大頭貼說NO控制一般性信息控制一般性信息最大的忌諱出現(xiàn)錯(cuò)誤！所以細(xì)節(jié)上的問題一定要有所注意，不能出

5、現(xiàn)錯(cuò)字甚至錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。意義最重大的放在前面有必要的地方用粗體字，但不要太多控制一般性信息14招聘人員在簡(jiǎn)歷中看什么? (一般的)相關(guān)的經(jīng)歷成績(jī)導(dǎo)向“這個(gè)人是否達(dá)到這份工作所要求的標(biāo)準(zhǔn)?”“這個(gè)人取得了什么成績(jī)? (學(xué)術(shù)上的或課余活動(dòng)中的)“這個(gè)人在過去的經(jīng)歷中有哪些收獲? 其他“這個(gè)人有趣嗎?” “除了工作和學(xué)習(xí)，這個(gè)人還做了什么?”(講解, 3)(講義)二見傾心15撰寫簡(jiǎn)歷 基本格式(例子)聯(lián)系人基本信息教育經(jīng)歷xxx 大學(xué)GPA: 考試成績(jī).工作經(jīng)歷xxx 公司, 職位主要職責(zé)和成績(jī)技術(shù)/獎(jiǎng)狀流利 xxxx, 精通 xxx榮譽(yù)/獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) xxx 在 xxx 獲選人中勝出個(gè)人興趣國(guó)際訪問

6、 訪問過 xx 國(guó)家(講解, 1)(講義)16撰寫簡(jiǎn)歷 一般性提示多用動(dòng)詞描述你的經(jīng)歷多用動(dòng)詞例如, managed, constructed, analyzed 要比management, construction 和 analysis更好. 因?yàn)樾枰氖悄軇偃芜@個(gè)工作的人.不要撒謊不要編故事在簡(jiǎn)歷上撒謊是一個(gè)人是否誠(chéng)信的表現(xiàn)不論你多么聰明,公司都不會(huì)接受不可信任的員工很容易檢驗(yàn); 尤其像語(yǔ)言的熟練程度如果聲稱很流利,確保的確能流利讀寫認(rèn)真檢查打字錯(cuò)誤 任何打字錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷, 招聘人員都會(huì)扔掉語(yǔ)法 所有句子都應(yīng)該語(yǔ)法上正確(講解, 5)(講義)17撰寫簡(jiǎn)歷 寫作提示在描述經(jīng)歷和成績(jī)時(shí), 參考如

7、下STAR系統(tǒng) Result Task ActionSituation描述所處的環(huán)境 所解決的問題描述你在某項(xiàng)目中所賦予的任務(wù)描述你付出怎樣的行動(dòng)來(lái)完成這個(gè)項(xiàng)目描述行動(dòng)的結(jié)果你取得了什么?如果可能,評(píng)價(jià)行動(dòng)質(zhì)量讓讀者了解所有你做過的事情, 而不是工作職責(zé)列表(講解, 5)(講義)18改進(jìn)時(shí)裝店銷售下滑的狀況。 管理15個(gè)店員, 策劃了一個(gè)30天的市場(chǎng)活動(dòng), 和供應(yīng)商談判獲得更有利的合同條款。 獲得了 20%年利潤(rùn)的提高。 撰寫簡(jiǎn)歷 寫作提示(STAR 系統(tǒng)示例)情景: 想象你在父母的時(shí)裝店幫忙,描述一下經(jīng)歷,你可以這樣寫情景采取行動(dòng)結(jié)果(講解, 2)19多樣化你的簡(jiǎn)歷 一份簡(jiǎn)歷不能適合所有職位

8、目的 突出和你申請(qǐng)的工作最相關(guān)的經(jīng)歷和技能為什么因?yàn)椴煌墓ぷ饕蟛煌募寄芎退刭|(zhì)時(shí)尚產(chǎn)品銷售和財(cái)務(wù)分析要求不同的技能向招聘者展示你是最適合這個(gè)工作的如果你應(yīng)聘多個(gè)職位,最好準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷(講解, 2)20多樣化你的簡(jiǎn)歷 幾個(gè)步驟 校訂和個(gè)性化你的經(jīng)歷理解職位讀職位描述!仔細(xì)看有哪些技能要求因?yàn)椴煌穆毼灰蟛煌募寄芎退刭|(zhì)讓招聘人員看到你是最適合這個(gè)職位的 在自己的經(jīng)歷方面, 寫上和你所申請(qǐng)的職位相關(guān)的技能如果分析技能很重要,那么強(qiáng)調(diào)你在數(shù)學(xué)和理科方面的學(xué)習(xí)如果創(chuàng)造能力很重要,強(qiáng)調(diào)你在藝術(shù)方面的經(jīng)歷.(講解, 3)(講義)21國(guó)企與外企在甄別簡(jiǎn)歷時(shí)的區(qū)別比較項(xiàng)目外企國(guó)企個(gè)人信息簡(jiǎn)單的個(gè)人信息

9、：姓名、性別、地址、email、電話、愛好豐富的個(gè)人信息：除了基本的聯(lián)絡(luò)信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否學(xué)術(shù)信息學(xué)校、專業(yè)、技術(shù)類要求專業(yè)課程及成績(jī)通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績(jī)。對(duì)于研究生師從著名導(dǎo)師也是一個(gè)加分因素，有相關(guān)的學(xué)術(shù)論文發(fā)表會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)生極大的興趣校友活動(dòng)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，根據(jù)應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化。一般不要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷與申請(qǐng)職位有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)度。與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是一個(gè)重要的加分因素，重要的學(xué)生干部會(huì)受到青睞。一般關(guān)注職位的高低，而不是具體工作內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)不僅關(guān)注獎(jiǎng)勵(lì)本身，更關(guān)注獲得獎(jiǎng)勵(lì)的

10、難易程度一般來(lái)說，獎(jiǎng)勵(lì)越多越好語(yǔ)言風(fēng)格用詞可以富有激情、領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)、發(fā)起等動(dòng)作性詞匯受歡迎，內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡(jiǎn)意賅。 踏實(shí)簡(jiǎn)樸的語(yǔ)言描述是申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力，帶有感情色彩和強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的詞匯不受歡迎結(jié)構(gòu)要求基本固定的格式：聯(lián)絡(luò)信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、英語(yǔ)計(jì)算機(jī)水平格式不固定，不同的企業(yè)有不同的要求篇幅要求一頁(yè)最好一頁(yè)或兩頁(yè)語(yǔ)言要求中英文簡(jiǎn)歷都必須提供可以只提供中文簡(jiǎn)歷總體外企喜歡的簡(jiǎn)歷：完善的教育經(jīng)歷，從國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，拒絕書呆子，優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，具備領(lǐng)導(dǎo)的潛能，突出的性格品質(zhì)，為企業(yè)帶來(lái)新鮮和動(dòng)力。國(guó)企喜歡的簡(jiǎn)歷：格式美觀大方，看起來(lái)舒服、內(nèi)容全面，覆蓋所有的重點(diǎn)內(nèi)容、具有豐富的與申請(qǐng)職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)應(yīng)聘者深厚的專業(yè)能力、突出的文字水平。22求職信目的 為什么一頁(yè)的求職信應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)技能和為什么申請(qǐng)這個(gè)職位簡(jiǎn)歷僅提供職責(zé)和成績(jī)的介紹,在求職信中增加應(yīng)聘的深度信息通過強(qiáng)調(diào)資質(zhì),技能和興趣, 表明你是這個(gè)職位的最好候選人有些公司可能不要求求職信,但可能要求在線填信息,請(qǐng)認(rèn)真查看要求(講解, 4)23求職信基本信息介紹為什么對(duì)公司感興趣?如果職位要求有特殊信息, 列出這些信息解釋寫求職信的目的和申請(qǐng)的職位描述從哪里獲得該職位信息 (如果你回復(fù)郵件招聘) 如果你只是試試運(yùn)氣,描述在組織中最適合的位置為什