2022年街道加強(qiáng)森林防火工作計(jì)劃范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年街道加強(qiáng)森林防火工作計(jì)劃范本各地要堅(jiān)持每天_小時(shí)值班制度，一是堅(jiān)持值班制度。落實(shí)值班人員，領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，值班人員不能脫離崗位。二是及時(shí)準(zhǔn)確規(guī)范地報(bào)告火情，一旦發(fā)生火情，發(fā)生地必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告街道防火辦，報(bào)告必須準(zhǔn)確，不得漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、亂報(bào)。三是加大森林防火信息交流力度，要通過簡報(bào)、信息等形式，加強(qiáng)與各地單位的交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，推動工作。按照全面落實(shí)_，年的森林防火工作。積極貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”森林防火工作方針，以提高全辦森林防火意識為前提，以狠抓野外用火管理為重點(diǎn)，以落實(shí)森林防火工作責(zé)任制為關(guān)鍵，以嚴(yán)厲查處違規(guī)用火為手段，以強(qiáng)

2、化森林防火隊(duì)伍和設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，使全街道森林火災(zāi)受害率不突破上級下達(dá)的控制指標(biāo)，為建設(shè)生態(tài)文明，實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。為此應(yīng)做好以下工作：一、確保森林防火責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化兩項(xiàng)制度。并以村規(guī)民約，今年森林防火工作仍繼續(xù)實(shí)行森林防火責(zé)任追究制度和目標(biāo)考核責(zé)任制度。對森林防火工作抓得不力的國家工作人員堅(jiān)決按森林防火責(zé)任追究制追究責(zé)任。管護(hù)合同等形成規(guī)范，對村、社、居干部、管護(hù)人員等責(zé)任追究，使責(zé)任追究制度落到實(shí)處。與村(居)和駐村(居)干部簽訂森林防火目標(biāo)考核責(zé)任書，并督促村與組、社與戶、社與特殊人群監(jiān)護(hù)人簽訂責(zé)任書；落實(shí)每個林塊的防火責(zé)任人，督促其履行巡山護(hù)林、制止違章用火、報(bào)火情、撲救火災(zāi)、協(xié)助查處

3、火案的職責(zé)。二、從嚴(yán)抓好林區(qū)火源管制尤其是禁止燒灰積肥陳規(guī)陋習(xí)，管住卡死火源是預(yù)防森林火災(zāi)的關(guān)鍵。堅(jiān)決禁絕一切野外火源。強(qiáng)化監(jiān)督和指導(dǎo)，春節(jié)至清明節(jié)前后_天，_月半”等時(shí)段是森林火災(zāi)高發(fā)期，要給墳主發(fā)倡議書，提倡文明祭奠，禁止在林區(qū)燒香拜佛、上墳燒紙、燃放鞭炮等違章行為。護(hù)林員巡山護(hù)林，禁止過往人員打火把、丟煙頭、玩火。辦事處轄區(qū)對公民公布防火值班電話。作為野外違章用火_電話，為強(qiáng)力抓好野外火源管理工作。轄區(qū)任何公民都有對野外用火行為進(jìn)行_。三、認(rèn)真開展防火督查若發(fā)現(xiàn)隱患，牌辦防火辦在元旦、春節(jié)、清明、五一、_月半”十一等時(shí)段開展例行督促檢查。書面送區(qū)防火辦備案。牌辦領(lǐng)導(dǎo)每月查一次林區(qū)，對村、

4、居、社干部和所管部門有關(guān)人員履行職責(zé)的情況進(jìn)行檢查，對在督查中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，或發(fā)現(xiàn)隱患不積極整改者，一旦引發(fā)森林火災(zāi)，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。四、認(rèn)真抓好森林火災(zāi)案件的查處工作起火原因不查明不放過；肇事者不受處罰不放過；群眾不受教育不放過；相關(guān)責(zé)任人不受追究不放過。二要堅(jiān)持依法治火。對森林火災(zāi)案件要做到發(fā)現(xiàn)一起依法查處一起。三要堅(jiān)持齊抓共管。要充分發(fā)揮基層黨_和村(居)委會的作用，牌辦加大森林火災(zāi)案件的查處力度。一要堅(jiān)持“四不放過”原則。即凡發(fā)生火警火災(zāi)。對阻撓火災(zāi)案件查處的公安機(jī)關(guān)要堅(jiān)決打擊。五、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)1牌辦建立森林防火指揮部：組長：陳紹斌副組長：冉瑞英、程滔、唐先平成員：謝彪、楊大英、程國凡楊

5、大英、程國凡負(fù)責(zé)日常工作的順利開展，下設(shè)辦公室。村(居)要建立防火領(lǐng)導(dǎo)小組，要細(xì)化工作職責(zé)，健全工作制度，建立完善森林防火工作檔案，落實(shí)每個林塊和每個特殊人群(癡、呆、聾、啞、孤)管護(hù)責(zé)任。2抓好撲火隊(duì)伍的建設(shè)：牌辦全體干部職工、村(居)委會建立義務(wù)撲火隊(duì)，牌辦成立撲火預(yù)備隊(duì)。村(居)社的所有干部、黨、團(tuán)員、撲火隊(duì)員掌握預(yù)案，配合熟練，要暢通信息，時(shí)刻待命，服從指揮，注意保護(hù)現(xiàn)場。六、加大宣傳教育力度采取召開會議、書面標(biāo)語、示警示牌、散發(fā)資料、制定村規(guī)民約、辦專欄，牌辦把森林防火宣傳教育工作作為長期的工作來抓。給中小學(xué)生上課等形式開展宣傳。宣傳要深入到企業(yè)、學(xué)校、進(jìn)村入戶，消除宣傳死角。宣傳內(nèi)

6、容：森林防火法規(guī)、行政規(guī)章、火災(zāi)案例、撲火、防火安全知識，提高群眾防火、撲火能力。七、加強(qiáng)責(zé)任，完善預(yù)案。必須嚴(yán)格按預(yù)案執(zhí)行，牌辦依據(jù)以區(qū)森林防火預(yù)案力度及時(shí)修訂森林防火預(yù)案。2022年街道加強(qiáng)森林防火工作計(jì)劃范本（二）_年寧園街勞動保障工作的總體思路是：深入貫徹區(qū)委_屆八次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，積極落實(shí)區(qū)人力社保局的工作要求，倡導(dǎo)以人為本的理念，強(qiáng)化三項(xiàng)職能，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)、社會擴(kuò)面、依法_”為手段，以完成勞動社會保障工作目標(biāo)任務(wù)為目的，不斷完善我街社會保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、勞動_體系。積極進(jìn)取，奮發(fā)爭先，圓滿完成區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，改進(jìn)工作作風(fēng)

7、，爭創(chuàng)一流業(yè)績。工作措施：一、實(shí)施積極的就業(yè)政策。一是要以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，認(rèn)真落實(shí)市區(qū)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺。二是優(yōu)化服務(wù)水平，規(guī)范管理機(jī)制。三是提高勞動者擇業(yè)能力，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，注重就業(yè)數(shù)量的同時(shí)更注重就業(yè)質(zhì)量。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，改善服務(wù)環(huán)境。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支凝聚力強(qiáng)的勞動保障隊(duì)伍，率先垂范，以老帶新帶出好隊(duì)伍，以好隊(duì)伍干出好成績，打造一支團(tuán)結(jié)、干事的隊(duì)伍，以實(shí)干謀發(fā)展、暖民心。二是提高服務(wù)質(zhì)量，以辦事效率高、辦事質(zhì)量優(yōu)、辦事速度快、服務(wù)態(tài)度好為宗旨，堅(jiān)持辦實(shí)事、重實(shí)效，解決好群眾最困難、最迫切的問題。

8、以群眾的滿意度做為我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作質(zhì)的提升。三、加強(qiáng)勞動保障工作宣傳力度。一是政策法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)，每月六個社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行宣傳，讓百姓能在第一時(shí)間了解就業(yè)、社保等相關(guān)政策。二是業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程進(jìn)社區(qū)。為方便群眾辦事，我們編制了辦事流程，使辦事人員能快捷高效的辦理有關(guān)事項(xiàng)。三是法律_進(jìn)企業(yè)。不定期按照市區(qū)要求走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。四、成績1完成新增就業(yè)_人2采集信息_人3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人技能培訓(xùn)_人4城鄉(xiāng)醫(yī)療_人5城鄉(xiāng)養(yǎng)老_人6保險(xiǎn)擴(kuò)面_人，累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)_人，醫(yī)療保險(xiǎn)_人7失業(yè)金申領(lǐng)新增_人，減少_人，累計(jì)_人次。領(lǐng)取辦理一次性支取_人8十類困難群體認(rèn)定_人

9、，靈活就業(yè)新增_人，人事代理費(fèi)1_萬元。9辦理退休_人，為_人辦理了喪葬費(fèi)10辦理社保卡_張，取卡_張11老年待遇核定_人12小額貸款辦理_人13辦理五七工_人14錄入_區(qū)人力資源就失業(yè)狀況調(diào)查信息戶15錄入勞動保障單位監(jiān)察單位信息_家_檔案新增_人減少_人辦理失業(yè)證_人辦理務(wù)工證明_人17走訪入戶千余戶18走訪企業(yè)_家19全年共計(jì)開展宣傳_次。走訪_家企業(yè)宣傳政策法律法規(guī)，根據(jù)_年勞動保障的新政策、新業(yè)務(wù)等內(nèi)容制作展牌、宣傳單，以“三五學(xué)雷鋒日”、“母親節(jié)”、“便民服務(wù)日”、“城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)啟動日”等節(jié)日為契機(jī)，以“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)”，“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)”，“糖尿病用藥服務(wù)

10、”等為宣傳內(nèi)容，開展各類宣傳，發(fā)放宣傳材料千余份，到場居民千余人。五、存在的問題_部分協(xié)管員存在_紀(jì)律性不強(qiáng)，工作懶散等現(xiàn)象。_人員少，任務(wù)重，僅能滿足完成現(xiàn)有工作的現(xiàn)狀，無法實(shí)現(xiàn)超額及創(chuàng)新。3.制度定制比較嚴(yán)格完善，但很難實(shí)行。_年全年計(jì)劃(一)人力資源信息調(diào)查工作全面完善。確保信息的準(zhǔn)確性，全面性及時(shí)性，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。(二)做好大學(xué)生就業(yè)援助服務(wù)月工作。(三)摸清底數(shù)做好_年城鄉(xiāng)醫(yī)療參保工作。(四)做好_靈活就業(yè)年檢工作，確保_參保工作順利完成。(五)完成轄區(qū)用工企業(yè)年檢工作及錄入信息工作。(六)做好十類困難群體初審申報(bào)工作。(七)做好每年一次退休人員信息核對確保工資到位。(八)做好檔案的遷移和整理工作。(九)做好外來務(wù)工子女在津入學(xué)初審工作。(十)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療和城職門特超一萬申報(bào)工作。(十一)做好每年病退工作。(