員工崗位工作責(zé)任書范文5篇

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁員工崗位工作責(zé)任書范文5篇員工崗位工作責(zé)任書范文1一.本消費(fèi)崗位責(zé)任書適用的崗位(工種)為消費(fèi)作業(yè)人員普工操作員;二.根據(jù)廠方消費(fèi)狀況，廠方管理人員有權(quán)對消費(fèi)作業(yè)員進(jìn)展工作分配、工作安排或調(diào)整勞動對象。消費(fèi)作業(yè)人員必須聽從指揮，服從分配、安排和調(diào)度。廠方進(jìn)展必要的分工與協(xié)作，在于保證有方案完成各項(xiàng)消費(fèi)工作任務(wù);三.消費(fèi)作業(yè)人員首先必須端正勞動態(tài)度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，自覺維護(hù)勞動秩序。敬業(yè)愛崗，工作務(wù)實(shí)。嚴(yán)禁消費(fèi)作業(yè)人員有不良行為，影響廠方正常消費(fèi)和管理。消費(fèi)作業(yè)人員以消費(fèi)為中心，團(tuán)結(jié)友愛。因無正當(dāng)理由離崗、串崗,停工

2、、曠工等違紀(jì)違規(guī)行為影響消費(fèi)，廠方有權(quán)按獎懲制度對消費(fèi)作業(yè)員作相關(guān)的處分;四.在指配的工作崗位上，消費(fèi)作業(yè)人員各司其職，各負(fù)其責(zé)。各盡所能，按時(shí)按質(zhì)完成勞動定額或各項(xiàng)消費(fèi)工作任務(wù)。消費(fèi)作業(yè)人員必須對消費(fèi)品的質(zhì)量和消費(fèi)品的計(jì)件數(shù)量負(fù)責(zé)。消費(fèi)作業(yè)人員的消費(fèi)品因達(dá)不到一定程度的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)要求，不能計(jì)算工資;確需返工的必須返工糾正。消費(fèi)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴(yán)重后果或因?yàn)閻阂庠斐蓳p失，消費(fèi)作業(yè)人員必須按實(shí)物價(jià)賠償。消費(fèi)作業(yè)人員因虛報(bào)計(jì)件數(shù)量，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)于十倍數(shù)量處分;在勞作的空間，做到各自整理，保持整潔;五.在產(chǎn)品的消費(fèi)加工過程中，提倡消費(fèi)流程和操作動作的標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)。消費(fèi)作業(yè)人員應(yīng)無條件按指示的消費(fèi)程序

3、，工藝操作規(guī)那么及質(zhì)量技術(shù)要求等進(jìn)展勞作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的進(jìn)步。嚴(yán)禁消費(fèi)作業(yè)人員消費(fèi)操作的隨意性，情緒化;對屢教不改警告無效的，課以罰款;六.消費(fèi)作業(yè)員應(yīng)自覺注重自身素質(zhì)的進(jìn)步。在廠方管理人員的指導(dǎo)下，虛心好學(xué)，盡力進(jìn)步操作技巧與技能，到達(dá)純熟狀態(tài)。消費(fèi)作業(yè)人員的工資實(shí)行按件計(jì)酬，上不封頂。計(jì)件工資=合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量_該種產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額;六.平安作業(yè)，注意身體安康與保護(hù);七.開展勞動競賽。采納消費(fèi)作業(yè)員的合理化建議。實(shí)行對勞動態(tài)度、工作業(yè)績、勞動紀(jì)律的考核和獎懲;八.維護(hù)廠方利益，回絕泄露企業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密等。制止廠方的原材

4、料、配件、半成品、成品及工具有短缺行為。嚴(yán)禁攜帶、轉(zhuǎn)移、偷拿及破壞;九.值日人員從節(jié)約角度做好當(dāng)日的水、電關(guān)閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場地清掃工作;從平安角度做好隱患防范工作;十.未盡事宜，企業(yè)保存解釋權(quán)。員工崗位工作責(zé)任書范文2為確保幼兒在園期間的人身平安，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，結(jié)合本園實(shí)際，特簽訂本平安目的責(zé)任書。一、幼兒園園長是幼兒園平安工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的平安管理工作，全面落實(shí)中小學(xué)幼兒園平安管理方法等有關(guān)幼兒園平安的法律和法規(guī)，確保實(shí)現(xiàn)平安管理的目的，杜絕平安事故的發(fā)生。二、建立健全與本園平安管理目的相適應(yīng)的各項(xiàng)平安工作規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行。建立由園任組長的幼兒園平

5、安工作指導(dǎo)小組，每月召開一次平安工作例會，通報(bào)平安情況，研究本園平安工作。三、加強(qiáng)平安教育，進(jìn)步師生的防范意識，全面落實(shí)平安教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“平安周”和“平安月”普法教育活動，加強(qiáng)校園平安文化建立，進(jìn)步廣闊師生的平安防范意識和才能。四、全面落實(shí)教職工責(zé)任制，層層落實(shí)平安工作責(zé)任制，與幼兒園各部門負(fù)責(zé)人及教職工簽訂崗位平安目的責(zé)任制，保障幼兒園平安工作標(biāo)準(zhǔn)、有序進(jìn)展。五、制定本園平安工作方案，落實(shí)各項(xiàng)平安管理，確保平安經(jīng)費(fèi)投入。全面視頻監(jiān)控和報(bào)警系統(tǒng)，把“三防建立”落到實(shí)處，不斷進(jìn)步平安保衛(wèi)才能和防范程度。六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練，一旦發(fā)生應(yīng)

6、急事件，負(fù)有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。七、加強(qiáng)平安隱患排查與整改，建立平安隱患隨機(jī)排查。堅(jiān)持每月第一星期及開學(xué)前對所有校舍，教育教學(xué)設(shè)施等進(jìn)展全面檢查，發(fā)現(xiàn)平安隱患立即整改，確保師幼平安。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制。八、加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)絡(luò)各行政執(zhí)法部門，標(biāo)準(zhǔn)幼兒園周邊文化市場，及時(shí)清理幼兒園周圍游商攤點(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員，優(yōu)化育人平安環(huán)境。九、建立健全幼兒園平安評價(jià)體系，并做為評先選優(yōu)的重要根據(jù)，一旦發(fā)生師幼平安責(zé)任事故，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生較大責(zé)任事故實(shí)行“一票否決”，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。十、主動向上級

7、主管部門指導(dǎo)請示匯報(bào)平安工作，積極完成上級指導(dǎo)交給的個(gè)性任務(wù)。十一、此責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。園長(簽字)：_幼兒園20_年_月_日員工崗位工作責(zé)任書范文3為了標(biāo)準(zhǔn)公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營廣利和進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)展有效的監(jiān)視，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)那么制定本責(zé)任書，詳細(xì)內(nèi)容如下：一、責(zé)任期限本責(zé)任書自年月日起年月日止。二、責(zé)任內(nèi)容貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司詳細(xì)情況建立標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)形式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)展檢查和考核，進(jìn)展本錢費(fèi)用預(yù)

8、測、方案、控制、核算，監(jiān)視各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。三、履職考核l、必須樹立高度的工作責(zé)任心，自覺履行本職崗位職責(zé)及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理方法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時(shí)辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款，及時(shí)催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的過失，如有過失應(yīng)及時(shí)查明原因，向指導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不平安隱患或發(fā)惹事故，應(yīng)立即向公司指導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)處理，必要時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案。4、考核按公司正?？?/p>

9、核的方式進(jìn)展。四、考核時(shí)間考核期限：年月日起年月日止五、獎懲因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，公司可保存追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資;對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中無任何過失，公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。六、附那么l、假設(shè)簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動，那么責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。責(zé)任崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理(簽名)：責(zé)任人(簽名)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日員工崗位工作責(zé)任書范文4為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目的責(zé)任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目的責(zé)任書：一、出納員崗位職責(zé)1、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民

10、共和國現(xiàn)金管理暫行條例所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)展結(jié)算。2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信譽(yù)社。3、單位大額支出以支票形式支付。4、從信譽(yù)社提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信譽(yù)社審核后，予以支付。5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。6、經(jīng)費(fèi)支出需主管指導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后，方可報(bào)銷。二、會計(jì)崗位職責(zé)1、遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持原那么，當(dāng)好校長管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定，做好預(yù)算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。3、按會計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，憑證填寫準(zhǔn)確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報(bào)表及

11、時(shí)。4、每月向校長匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開。5、保管好賬目、資料、檔案等。三、責(zé)任目的1、樹立平安防范意識，確保資金平安及正常用轉(zhuǎn)。2、會計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。3、注意防火防鼠平安，確保財(cái)務(wù)資料完好無損。4、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作，做到信息與債務(wù)一致。6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作?？悼h云臺中學(xué)(法人代表)：目的責(zé)任人：簽訂日期：年月日員工崗位工作責(zé)任書范文5甲方因工作需要，聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪

12、資等方面達(dá)成共識，條款如下：一、工作職責(zé)1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)那么。3、根據(jù)行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)那么和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉庫物資管理方法做到合理庫存。5、參與制定公司年度經(jīng)營方案，嚴(yán)格控制部門費(fèi)用，并對費(fèi)用使用情況進(jìn)展監(jiān)視檢查，合理使用費(fèi)用開支。6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)催促部門對應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。7、大宗開支用款方案的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。8、財(cái)務(wù)本錢執(zhí)行情況的分析p ，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)

13、營狀況的分析p 。9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。二、工作考核1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。2、違犯財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理方法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的自動離任并追究責(zé)任。3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。4、未能對各部門費(fèi)用進(jìn)展有效監(jiān)視、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的，過失一次罰款50元。5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條，過失一次處分30元。6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失部分20-50%，并自動離任直至追究責(zé)任。三、工資、獎金及相關(guān)事宜1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原那么和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。月根本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。2、假設(shè)連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評不達(dá)標(biāo)，給予轉(zhuǎn)崗，假設(shè)不服從安排給予辭退。3、崗位調(diào)動，工資另定。4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及消費(fèi)目的，在全年不少于300工作日