上海市標(biāo)準勞動合同3篇

1、Word 上海市標(biāo)準勞動合同3篇 下面是我收集的上海市標(biāo)準勞動合同3篇(上海市勞動合同范本下載)，以供借鑒。 上海市標(biāo)準勞動合同1 甲方：_ 乙方：_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)進展的需要，雇傭乙方為_有限公司供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應(yīng)

2、達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準。 第四條 乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。 第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)酬勞 第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準為_元/月或按董事會擬定的標(biāo)準額執(zhí)行。 乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)

3、正后的80%-90%或雙方商定 . 甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的其他商定_. 甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方商定的其他狀況。 四、合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)準時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的; (三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的

4、。 五、雙方商定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： (一) 乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。 (二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的支配。 (四) 乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 (五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或

5、終止本合同。 (六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)根據(jù)_有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。 第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 上海市標(biāo)準勞動合同2 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。 其次條本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三條 若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為

6、合同起始時間建立勞動關(guān)系。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方

7、依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第九條 甲方因項目工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配;加班費用在項目提成里支付。 第十條 乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級支配或者根據(jù)程序報上級批準，否則不視為加班。 四、 勞動酬勞 第十一條 甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十二條乙方月工資標(biāo)準為_元，試用期滿后的工資標(biāo)準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度

8、最低工資標(biāo)準。 第十三條 甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成) 第十五條 乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起_日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 五、 社會保險和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。 第十八條 乙方

9、患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。 其次十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 其次十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定愛護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 其次十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的 原則，依法變更勞動合同部分條款。 其次十

10、三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 其次十四條 訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 其次十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同： 1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料; 2. 嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十七條 甲

11、乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 其次十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的; 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉; 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 八、 雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容 第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方

12、有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第三十一條 雙方需要商定的其他事項： 1. 2. 3. 九、 違反勞動合同的責(zé)任 第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)

13、就剩余部分向乙方追償： 1. 依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失; 4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項; 十、 勞動爭議處理 第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請費、培訓(xùn)費等) 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事

14、人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 十一、 其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 第三十八條 假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 第三十九條 本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四

15、十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 上海市標(biāo)準勞動合同3 合同編號 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 托付代理人：誕生年月： 廠址：家庭住址： 所屬區(qū)： 依據(jù)上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定(以下簡稱暫行規(guī)定)和上海市勞動局本市全民全部制企業(yè)實行全員勞動合同制試行方法的有關(guān)規(guī)定：在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必需為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月

16、日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。 2、無固定期勞動合同自年月日起，直至?xí)盒幸?guī)定中商定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必需為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。 二、工作崗位 1.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或支配適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)根據(jù)上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方看法時，如無特別狀況，乙方應(yīng)以聽從為原則。 3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按上海竟成

17、印刷廠崗位聘用實施方法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護，并依據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健養(yǎng)分待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特別愛護。 2.甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟進展?fàn)顩r，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并供應(yīng)必要的集體生活設(shè)施和消遣場所。 3.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應(yīng)必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。 4.乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎

18、的權(quán)利。 5.乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和仆人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。 四、勞動酬勞 1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定不同工種的勞動酬勞，隨著生產(chǎn)經(jīng)營進展和經(jīng)濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關(guān)福利待遇。 2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。 五、福利待遇和勞動保險 1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、方案生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)