2020年工作參考總結(jié)-學(xué)生會主席學(xué)期工作參考總結(jié)模板

1、2021年工作參考總結(jié)-學(xué)生會主席學(xué)期工作參考總結(jié)模板學(xué)生會主席學(xué)期工作總結(jié)模板11.組織并參與每周的例會。例會作為一個與學(xué)生會全體成員交流的平臺，可以對一周以來學(xué)生會的工作情況進展理解，認(rèn)真?zhèn)鬟_上級旨意三年級班主任工作計劃，為我們下一步工作的部署提供依照，使工作的開展更有針對性。同時可以加強部門之間的理解。本學(xué)期學(xué)生會在團委領(lǐng)導(dǎo)下，實行對本系學(xué)生的民主治理，在豐富校園文化生活和提高學(xué)生綜合素養(yǎng)方面發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)對我我在本學(xué)期的工作總結(jié)2.抓好學(xué)生會本身交流。本屆治理技術(shù)學(xué)院金融與貿(mào)易系學(xué)生會是在原金融系與原工商系學(xué)生會的根底上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對的征詢題是多樣的。其中，

2、學(xué)生會成員之間的交流破在眉睫，針對這一情況我積極主動與各主席團成員，部長交流，理解大家對本身以及工作的看法，促進本來不熟悉的成員之間的交流;另外，敦促部門定期舉行部門例會，加強部門凝聚力，在例會上加設(shè)“我眼中的xxx”環(huán)節(jié)，每期請兩到三名部長干事自我介紹并讓大家暢談對他的印象，積極提征詢。此環(huán)節(jié)氣氛爽朗，對加強學(xué)生會成員的理解起到了積極的作用。3.做好對學(xué)生會日常工作和活動的催促。學(xué)生會的工作煩瑣，涉及面廣，效果直截了當(dāng)阻礙同學(xué)門對學(xué)生會的看法。明確各部門分工，多理解，多檢查是本學(xué)期我關(guān)于日常工作的催促方法。在活動上，確立并實行了部門責(zé)任制，整個活動交由部門承辦，其他部門協(xié)助，活動的監(jiān)視工作由

3、主席團成員施行，并保存對活動的最終決定權(quán)。如此既有明確分工又有必要合作，也就防止了因權(quán)責(zé)不清所導(dǎo)致的工作上的推委。這種方式可以提高部門關(guān)于活動的理解，加強責(zé)任認(rèn)識，同時也是對學(xué)生會成員才能的鍛煉。4.人力資源的治理。學(xué)生會的成員從開始對學(xué)生工作充滿熱情到后來會由于各種緣故懈怠下來，這時的人力資源治理就顯得尤為重要了。詳細(xì)有以下的環(huán)節(jié)：1).進展人力資源規(guī)劃。2).當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距時，及時修訂。3).確立了績效考核制度與方案。利用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式考核成員的工作，理解成員關(guān)于工作的理解，及時覺察征詢題所在。在這個學(xué)期，學(xué)生會的工作已經(jīng)步入了正軌，各項活動平穩(wěn)有

4、序開展，這離不開所有學(xué)生會成員的辛勤勞動，但也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到工作中存在的一些征詢題和缺乏，如何及時改良，這確實是我下一步要做的。在下學(xué)期1.加強對學(xué)生會成員思想覺悟的引導(dǎo)。成員對學(xué)生會組織建立和工作方法不太理解，在開始的新鮮感過去后，工作上難免會出現(xiàn)懈怠;在下學(xué)期我將對學(xué)生會的每位成員(特別是干事)進展單獨的深化交流，擴大理解面，加深理解。并會組織學(xué)生會的全體成員進展有針對性的培訓(xùn)。2.敦促各部門制定并施行干事培養(yǎng)方案。本學(xué)期著重是對干事工作態(tài)度的培養(yǎng)，在下學(xué)期學(xué)生會工作主要的籌劃施行將逐步交由部門干事來做，培養(yǎng)他們的工作才能。從中覺察他們的閃光點。3.將績效考核與鼓舞相結(jié)合。治理中的最大征

5、詢題是調(diào)動人的積極性征詢題。從鼓舞的時機，鼓舞的原則，鼓舞的方式入手，最大限度的調(diào)動成員的積極性。4.下學(xué)期有一項重點工作，確實是學(xué)生會的換屆。在六月份我們將舉行學(xué)生會的換屆工作，從學(xué)生會中選出一部分有活力，有意愿，工作才能強的干事來擔(dān)當(dāng)下一屆的部長主席團成員。我將制定詳細(xì)的方案來施行。學(xué)生會主席學(xué)期工作總結(jié)模板2不知不覺間，已近期末，在學(xué)生會的第五個學(xué)期已經(jīng)快完畢了。每年這個時候都要寫總結(jié)了，都有許多感慨。兩年多了，事實上有時也有些煩了，厭了。往常，學(xué)生會是我最歡樂的地點，可這一學(xué)期以來，歡樂少了許多。也許是身份改變的緣故吧。第一次本人完全獨當(dāng)一面，感受壓力特別大特別大，自然而然的笑臉少了許

6、多。同時，大一新成員總是對主席這個名稱有些害怕，盡管主動加強了與他們的交流，但這需要一個過程，感受要大家都特別歡樂的交融在一起，仍然有一些困難的，總是有一些人無法放開來，因而在一起歡樂的時間就少了許多。另一方面，本人大三了，需要考慮的也多了許多，畢竟離畢業(yè)也不是那么遙遠(yuǎn)的事了，苦惱也就越來越多了照舊記得十月七號晚競選主席團的場面，站在發(fā)言臺上，特別緊張。內(nèi)向的本人第一次站在一百多人面前發(fā)言，瞬間臉就紅了，那晚確實特別失敗特別失敗。最后宣布結(jié)果的時候，當(dāng)宣布我中選的時候，本人特別平靜特別平靜，大概與本人無關(guān)。也許是由于結(jié)果早在預(yù)料之中吧，但的是，我明白以后一年對我來說是特別大的挑戰(zhàn)。盡管在這之前

7、，主席已經(jīng)放權(quán)，許多時候我根本上確實是在行使主席的權(quán)利，但那時，后面仍然有一個人頂著，不用擔(dān)憂太多。但這之后，一切都需要本人單獨面對，不出所料的覺察才能的缺乏，往常給本人“將才非帥才”的總結(jié)是多么的貼切。有人說過：偉人都是被逼出來的。也許是對的，因而許多時候不得不硬著頭皮向前。本人之前的一些方法也開始在學(xué)生會里實行了，效果也許還不錯。由于本人的大局觀的缺乏、水平的不夠，我對大一新生的培訓(xùn)特別難從較高的角度進展，因而有時感到寸步難行。的時候，我只能依托往常的經(jīng)歷和本人的性格來對他們要求，因而在細(xì)節(jié)方面和紀(jì)律性上他們做得特別好。但在工作才能上，由于北區(qū)客觀緣故上的限制，他們得不到太多的鍛煉，我只能讓他們多寫籌劃，引導(dǎo)他們?nèi)タ紤]，可這又不得不面對一個征詢題，本人個人在籌劃這方面也沒什么經(jīng)歷，因而效果特別難得到保證。內(nèi)向的性格使得我許多時候不明白如何去與人交流，這也直截了當(dāng)導(dǎo)致了我與老師之間的交流過于缺乏，許多征詢題得不到及時的處理。這是我急需改良的地點?？偟膩碚f，一學(xué)期來，北區(qū)綜合辦公室整體工作才能得到了一定的提高，個人素養(yǎng)方面更是獲得了長足的進步，建立一個融洽的大家庭的目的也根本完成。但活動的匱乏使得使得整體的進步達不到期望的水準(zhǔn)，下學(xué)期的北區(qū)映像系列活動是一個特別好的打破口，從這學(xué)期開始，我們就開始認(rèn)真籌劃，做到完美，使大家在這一些工作中獲得，進步更大。這篇總結(jié)嚴(yán)