2022年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展工作計劃范文

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展工作計劃范文一、積極推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)_萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_%以內(nèi)，凈增就業(yè)_萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)_萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)_人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力_萬人，基層平臺“433”工程建設(shè)達標率_%，城鄉(xiāng)人力資源實名制準確動態(tài)管理運行率均達_%，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率_%以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記率_%，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(有就業(yè)服務(wù)需求)服務(wù)率_%，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位_個。新增創(chuàng)業(yè)_萬人，扶持城鎮(zhèn)勞動力自主創(chuàng)業(yè)_人，扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)_人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)

2、業(yè)_人，小額擔保貼息貸款_萬元，勞動密集型企業(yè)貼息貸款_萬元，創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)/其中特色規(guī)模創(chuàng)業(yè)孵化基地12/_個。人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)_人。城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)_萬人，城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)_萬人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)_萬人。二、加快完善社會保障全覆蓋。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療(含城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險)、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到_萬人、_萬人、_萬人、_萬人、_萬人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到_萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到_萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率_%，續(xù)繳費率達_%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金征繳收入分別達到_

3、億元、_億元、_億元、_億元、_億元。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費率達到_%，清欠額達到_萬元。企業(yè)職工養(yǎng)老金確保_%按時足額發(fā)放，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達到_%，工傷康復(fù)人數(shù)、試點地區(qū)預(yù)防培訓(xùn)人數(shù)分別達到_人和_人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達到_%。三、大力加強人才隊伍建設(shè)。新增專業(yè)技術(shù)人才_人，專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程培訓(xùn)1_人次，引進高層次人才_人，新增留學(xué)回國人員、新引進長期外國專家分別達到_人、_人。新增高技能人才_人，職業(yè)技能鑒定取證(不含統(tǒng)考)_萬人，參加職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考_人，參加計算機高新技術(shù)統(tǒng)考_人,機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)考核_人。四、深化人事制度改革

4、。組織開展公務(wù)員各類培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。公務(wù)員在職培訓(xùn)_人次。加強人事考試安全管理，人事考試命題、試卷管理、考務(wù)、閱卷、信息發(fā)布等全過程零差錯、零事故，確保安全率_%。全市事業(yè)單位崗位聘用完成率_%，事業(yè)單位聘用合同簽訂率達到_%。五、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率保持在_%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率提高到_%以上。人均主動監(jiān)察用人單位_戶，聯(lián)動平臺舉報投訴動態(tài)錄入率達到_%，聯(lián)運平臺案件按期運行率達到_%，勞動保障專職監(jiān)察人員持證在崗率達到_%。仲裁委立案處理案件結(jié)案率達到_%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當?shù)貏趧訝幾h案件總數(shù)比達到_%。六、加快提升信息化水平

5、。做好社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用。社會保障卡持卡人數(shù)達到_萬人，社會保障卡公共服務(wù)項目開通率達到_%。推進在線服務(wù)平臺整合，提升“12333”服務(wù)效能。12333綜合咨詢服務(wù)滿意度達到_%，網(wǎng)上公共服務(wù)提供率達到_%。2022年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展工作計劃范文（二）(一)突出重點，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作一是進一步拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住開發(fā)、西部商貿(mào)物流、新區(qū)、“國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)的有利時機，建立起擴大就業(yè)與經(jīng)濟增長的良性互動，著重圍繞“藍黃”經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)布局，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園和先進制造園區(qū)為突破，大力發(fā)展先進制造、海洋化工、生態(tài)經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)，更大規(guī)模地發(fā)揮吸納就業(yè)的作用，構(gòu)建吸納就業(yè)能力強的

6、科學(xué)發(fā)展新高地。_年，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)_人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)_人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_%。二是統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，抓好各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實，暢通高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)的就業(yè)渠道，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。綜合運用現(xiàn)行職業(yè)介紹、社保補貼、培訓(xùn)等政策，積極開展就業(yè)援助活動，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員及時實現(xiàn)就業(yè)。_年，確保幫助_名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是進一步加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。制定下發(fā)_進一步做好_年就業(yè)工作_將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)分解各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)年度考核重要

7、內(nèi)容。建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移月報表制度，確保信息報送的及時性和錄入信息的準確性，保證我市_年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)_人。四是積極開展就業(yè)培訓(xùn)工作。加強定點培訓(xùn)機構(gòu)管理，指導(dǎo)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展好就業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)用工需求設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。開展好“創(chuàng)業(yè)助推1+3”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園”兩個活動，加強對創(chuàng)業(yè)項目的匯總推薦，優(yōu)化日常創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地的職能，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、項目論證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。_年，完成各類就業(yè)培訓(xùn)_人，其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人。五是積極做好失業(yè)保險工作。加大工作力度，認真做好失業(yè)保險征繳、失業(yè)保險金發(fā)放和失業(yè)職工管理工作。_年力爭失業(yè)保險

8、參保人數(shù)達到_人，收繳失業(yè)保險費_萬元。(二)不斷完善社會保障體系，提高保障水平一、各險種參保人數(shù)。我市自_年已實行五項保險一票征繳，所以各險種在職參保人數(shù)實現(xiàn)同步增減變化。經(jīng)過近幾年的擴面征繳，我市社會保險已實現(xiàn)應(yīng)保盡保，結(jié)合_年、_年和_年人員增減情況，預(yù)計_年參保人數(shù)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險_人，機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險_人(因編制限制在職人員基本維持不變)，職工醫(yī)療保險_人，失業(yè)保險_人，工傷保險_人，生育保險_人。預(yù)計_年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)_人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人數(shù)為_人。二、基金征繳收入。預(yù)計_年企業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳_萬元，機關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳_萬元，職工醫(yī)療基金征繳_萬元

9、，失業(yè)保險基金征繳_萬元，工傷保險基金征繳_萬元，生育保險基金征繳_萬元。(三)深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，全面加強人才隊伍建設(shè)一是加大高層次人才引進力度。圍繞“三區(qū)”建設(shè)和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的需要，引進一批我市建設(shè)和發(fā)展急需的海洋化工、先進制造業(yè)、高新技術(shù)等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。實施“雙百”計劃，即機關(guān)事業(yè)單位年內(nèi)引進碩士以上高層次人才_人，企業(yè)引進碩士以上高層次人才_人。二是進一步完善高技能人才培養(yǎng)體系。_年計劃新增高技能人才_人，增長率為_%。其中，高級工預(yù)計_人，技師、高級技師預(yù)計_人。措施：一是繼續(xù)實施高技能人才引進和培養(yǎng)工程，二是建立健全我市高技能人才的評價機制，三是深入企業(yè)開展高技能人才專題調(diào)研活動，四是加強宣傳，營造高技能人才培養(yǎng)的良好社會環(huán)境。(四)加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系一是加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。認真貫徹勞動合同法，規(guī)模以上企業(yè)基本做到全員簽訂勞動合同、小微企業(yè)通過專項行動，對勞動合同法也有深刻認識，逐步走向正規(guī)。已建工會的企業(yè)全部簽訂集體合同，下一步在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，再在行業(yè)性、區(qū)域性集體合同領(lǐng)域開展工作，爭取在集體合同領(lǐng)域有更大的成果。二是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁