2020年學校行政主管年度個人工作參考總結（通用）

1、2021年學校行政主管年度個人工作參考總結（通用）今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了本人的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵明白的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位，詳細內容請看下文學校行政主管年終個人總結。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經歷大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我不斷謙虛請教，恪盡職守，努力做好本職工作。現(xiàn)將上半年個人工作總結人事治理方面1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事治理制度初到公司，適逢構造重組，xxx結合本身環(huán)境制定了與公司開展及執(zhí)行相匹配的一系列人事治理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我

2、可以盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為按照，及時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我明白，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊材料關于公司的業(yè)務開展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我可以做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對材料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費及住房公積金，治理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案治理工作的詳細政策和執(zhí)

3、行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白只有做到勤征詢、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直截了當關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將如此舉足輕重的工作交給我，是對我工作才能的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不明白就征詢，得到了多位負責人事治理工作和財務治理工作前輩們的指導和協(xié)助。此外，我本人也常常閱讀政府效勞部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并純熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心協(xié)助分不開的。4、招聘新員工按照業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進展了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為本人有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我可以做到對每一位應聘者的簡歷