最新德州勞動(dòng)合同文本

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書書 甲方：乙方：德州市人力力資源和社社會(huì)保障局局制簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同簽簽訂注意事事項(xiàng)一、甲乙雙雙方應(yīng)保證向向?qū)Ψ教峁┕┑呐c履行行勞動(dòng)合同同有關(guān)的各各項(xiàng)信息真真實(shí)、有效效。二、合同文文本中的空空欄，由雙雙方協(xié)商確確定后填寫寫清楚；不不需填寫的的空欄，請(qǐng)請(qǐng)打上“/”或填寫“無”。三、簽訂本本勞動(dòng)合同同書時(shí)，甲甲方應(yīng)加蓋公公章；法定定代表人（負(fù)負(fù)責(zé)人）或或委托代理理人應(yīng)本人人簽字或蓋蓋章；乙方方本人簽字字。四、甲乙雙雙方約定的其其他內(nèi)容，勞勞動(dòng)合同的的變更等內(nèi)內(nèi)容在本合合同內(nèi)填寫寫不下時(shí)，可可另附頁。五、本合同同一式兩份份，填寫內(nèi)內(nèi)容必須一一致。六、本合同同文本適用用于全

2、日制制用工。七、本合同同用鋼筆或或簽字筆填填寫，字跡跡清楚，文文字簡練、準(zhǔn)確，不不得涂改。甲方（用人人單位）：法定代表人人（負(fù)責(zé)人人）或委托托代理人：職職務(wù)：單位地址：郵編：乙方（勞動(dòng)動(dòng)者）：性別：民族：文化程度度：現(xiàn)居住地：郵編編：身份證號(hào)碼碼：聯(lián)系電話話：根據(jù)中華華人民共和和國勞動(dòng)法法（以下下簡稱勞勞動(dòng)法）、中華華人民共和和國勞動(dòng)合合同法（以以下簡稱勞動(dòng)合同同法）等法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章的規(guī)定定，甲乙雙雙方本著自自愿、平等等的原則，經(jīng)經(jīng)協(xié)商同意意訂立本合合同，并共共同履行。一、合同類類型和期限限第一條 甲、乙雙雙方選擇以以下第 種形式確確定本合同同期限：（一） 固固定期限：自年月日起起至年月日

3、止止。其中試用用期個(gè)月。（二） 無無固定期限限：自 年 月 日起起至法定的的解除或終止止條件出現(xiàn)現(xiàn)時(shí)止。其其中試用期期個(gè)月月。（三） 以以完成工作任任務(wù)為期限限。自 年年 月 日起至工工作任務(wù)完完成時(shí)終止止。二、工作內(nèi)內(nèi)容和工作作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方方工作需要要，乙方同同意從事 崗位位（工種）工工作。乙方方的工作地地點(diǎn)為 。第三條甲甲方根據(jù)生生產(chǎn)和工作作需要及乙乙方的身體體狀況、工工作能力和和表現(xiàn)，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商商，可以變變更乙方的的工作崗位位和工作地地點(diǎn)。第四條乙乙方應(yīng)按照照甲方的要要求，按時(shí)時(shí)完成規(guī)定定的工作數(shù)數(shù)量，達(dá)到到規(guī)定的質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)時(shí)間和休息息休假第五條 乙方所在在崗位實(shí)行

4、行以下 類型工時(shí)時(shí)制度。實(shí)實(shí)行綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)或或者不定時(shí)時(shí)工作制的的，甲方應(yīng)應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保保障行政部部門批準(zhǔn)。（一）標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)工作作制。乙方方每日工作作時(shí)間不超超過八小時(shí)，每每周工作不不超過四十十小時(shí)。 （二）綜合合計(jì)算工時(shí)時(shí)工作制。分別以周周、月、季季、年等為為周期綜合合計(jì)算工作作時(shí)間，但但其周期內(nèi)內(nèi)總的實(shí)際際工作時(shí)間間不應(yīng)超過過法定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工作時(shí)間間。（三）不定定時(shí)工作制制。用人單單位在保障障職工身體體健康的基基礎(chǔ)上，應(yīng)應(yīng)采取輪休休調(diào)休、彈彈性工作時(shí)時(shí)間等適當(dāng)當(dāng)方式，確確保職工的的休息休假假權(quán)利和生生產(chǎn)、工作作任務(wù)的完完成。第六條 甲方按照照勞動(dòng)法法以及國國家和地方方有關(guān)規(guī)定定安排乙方方休息休假

5、假。四、勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬第七條甲甲方結(jié)合本本單位的生生產(chǎn)經(jīng)營特特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，依依法確定本本單位的工工資分配制制度。乙方方的工資水水平，按照照本單位的的工資分配配制度，結(jié)結(jié)合勞動(dòng)者者的勞動(dòng)技技能、勞動(dòng)動(dòng)強(qiáng)度等確確定，實(shí)行行同工同酬酬。第八條 乙方實(shí)行行以下第 種種工資形式式：（一）月工工資制度。每月工資資元。（二）日工工資制度。每日工資資元。（三）計(jì)時(shí)時(shí)工資制度度。每小時(shí)時(shí)工資元。（四）計(jì)件件工資制度度。每日定定額件，每件件元。（五）其他他工資形式式。具體約約定可在本本合同第 條中明明確。第九條 甲方應(yīng)以以法定貨幣幣形式按月月支付乙方方工資，發(fā)發(fā)薪日為每每月 日日，不得克克扣或拖欠欠。第十條試試用

6、期內(nèi)乙乙方工資不不得低于本本單位相同同崗位最低低檔工資或或者勞動(dòng)合合同約定工工資的百分分之八十，并并不得低于于甲方所在在地最低工工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條乙方依法法參加社會(huì)會(huì)活動(dòng)或享享受年休假假、探親假假、婚喪假等假假期期間，甲甲方應(yīng)按國國家和地方方有關(guān)規(guī)定定的標(biāo)準(zhǔn)支支付乙方工工資。第十二條甲方安排排乙方延長長工作時(shí)間間的，應(yīng)按按照勞動(dòng)動(dòng)法以及及國家和地方方有關(guān)規(guī)定定補(bǔ)休或支付付加班費(fèi)。五、社會(huì)保保險(xiǎn)第十三條 甲方應(yīng)應(yīng)按國家和和地方有關(guān)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定定為乙方繳繳納各項(xiàng)社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用；社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)個(gè)人繳納部部分，甲方方可從乙方方工資中代代扣代繳。第十四條乙方患病病或非因工工負(fù)傷，甲甲方

7、應(yīng)按國國家和地方方的規(guī)定給給予乙方醫(yī)醫(yī)療期和享享受醫(yī)療待待遇，并在在規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)支支付病假工工資或疾病病救濟(jì)費(fèi)。第十五條乙方患職職業(yè)病、因因工負(fù)傷或或者因工死死亡的，甲甲方應(yīng)按國國家工傷保保險(xiǎn)政策規(guī)定辦辦理。第十六條乙方在孕孕期、產(chǎn)期期、哺乳期期等各項(xiàng)待待遇，按國國家和地方方有關(guān)生育育保險(xiǎn)政策策規(guī)定執(zhí)行行。第十七條乙方因故故意自傷、打架斗毆?dú)?、參與違違法犯罪活活動(dòng)而致傷傷病殘的，在在醫(yī)療期間間，甲方可可停發(fā)乙方方的工資，醫(yī)醫(yī)療費(fèi)由乙乙方自理。六、勞動(dòng)保保護(hù)、勞動(dòng)動(dòng)條件和職職業(yè)危害防防護(hù)第十八條 甲方應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行行國家和地地方有關(guān)勞勞動(dòng)保護(hù)法法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)章，為為乙方提供供必要的勞勞動(dòng)條件

8、和和勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品。第十九條 有下列列情形之一一的，乙方方有權(quán)拒絕絕接受甲方方安排的生生產(chǎn)、經(jīng)營營或工作任任務(wù)：（一）經(jīng)國國家有關(guān)部部門確認(rèn)，勞勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件件惡劣，嚴(yán)嚴(yán)重危害職職工身體健健康的；（二）違反反國家法律律、法規(guī)，侵侵害國家、集體和個(gè)個(gè)人利益的的；（三）違反反操作規(guī)程程規(guī)定的。第二十條 對(duì)乙方方從事接觸觸職業(yè)病危害作業(yè)業(yè)的，甲方方應(yīng)按國家家有關(guān)規(guī)定定組織上崗崗前和離崗崗時(shí)的職業(yè)業(yè)健康檢查查；在合同同期內(nèi)定期期對(duì)乙方健健康檢查。第二十一條條 甲方方負(fù)責(zé)對(duì)乙乙方進(jìn)行政政治思想、職業(yè)道德德、業(yè)務(wù)技技術(shù)、職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)生生及有關(guān)規(guī)規(guī)章制度的的教育培訓(xùn)訓(xùn)。七、勞動(dòng)合合同的變更更、解除、終止

9、第二十二條條甲乙雙方解解除、終止止勞動(dòng)合同同，應(yīng)當(dāng)依依照 HYPERLINK 勞動(dòng)動(dòng)合同法第三十六六條、三十十七條、三三十八條、三十九條條、四十條條、四十一一條、四十十二條、四四十三條、四十四條條的規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第二十三條條除因乙方方不勝任工工作，甲方方可依法適適當(dāng)調(diào)整其其工作內(nèi)容容外，變更更勞動(dòng)合同同，雙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同同變更書。第二十四條條甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)在解除除或者終止止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解解除或者終終止勞動(dòng)合合同的證明明，并在十十五日內(nèi)為為乙方辦理理檔案和社社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)移手手續(xù)。乙方方應(yīng)當(dāng)按照照雙方約定定，辦結(jié)工工作交接手手續(xù)。 八、 HYPERLINK 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償和賠償償?shù)诙鍡l條甲

10、乙雙方方解除、終終止本合同同，符合 HYPERLINK 勞動(dòng)合同同法第四四十六條情情形的，甲甲方依法向向勞動(dòng)者支支付 HYPERLINK 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償。第二十六條條解除或者者終止本合合同， HYPERLINK 經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償償金等發(fā)放放按 HYPERLINK 勞動(dòng)動(dòng)合同法和國家、地方有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。第二十七條條乙方患患病或者非非因工負(fù)傷傷，經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)能力鑒定定委員會(huì)確確認(rèn)不能從從事原工作作，也不能能從事甲方方另行安排排的工作而而解除本合合同的，其其醫(yī)療補(bǔ)助助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按按國家和地地方有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條條 乙方方違反規(guī)定定或本合同同的約定解解除勞動(dòng)合合同，對(duì)甲甲方造成損損失的，乙乙方應(yīng)

11、賠償償甲方損失失，具體標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按國家家和地方有有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。九、服務(wù)期期與競業(yè)限限制第二十九條條甲方為為乙方提供供專項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)對(duì)其進(jìn)行專專業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)的，可可以訂立協(xié)協(xié)議，約定定服務(wù)期。乙方違反反服務(wù)期約約定的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照約約定向甲方方支付違約約金。違約約金數(shù)額不不得超過甲甲方提供的的培訓(xùn)費(fèi)用用，并不得得超過服務(wù)務(wù)期尚未履履行部分應(yīng)應(yīng)分?jǐn)偟呐嗯嘤?xùn)費(fèi)用。第三十條乙方負(fù)有有保密義務(wù)務(wù)的，甲方方可與其訂訂立保密協(xié)協(xié)議約定競競業(yè)限制條條款，并約約定在解除除或者終止止本合同后后，在競業(yè)業(yè)限制期限限內(nèi)按月給給予乙方 HYPERLINK 經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反反競業(yè)限制制約定的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照約約定向甲方方支付違約約金。解除除或者終止止本合同后后的競業(yè)限限制期限不不得超過二二年。十、其他事事項(xiàng)第三十一條條 甲乙乙雙方因履履行本合同同發(fā)生的勞勞動(dòng)爭議，可可以協(xié)商解解決。協(xié)商商不成的，可可以依法申申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟訟。第三十二條條 雙方約約定的其他他事項(xiàng)（可可另加附頁頁） 第三十