2022年關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板合集四篇

1、第 頁2022關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板合集四篇關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板合集四篇時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將會有新的際遇，先來制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。職業(yè)規(guī)劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我精心整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇，希望能夠幫助到大家。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1工作三到五年，職場中人通常會面臨各種各樣的開展瓶頸，但是由于這些人考慮到了一些風(fēng)險性，往往都會采取“騎驢找馬的策略，當(dāng)然這是無可厚非的，困惑就在于很多人只是覺得身下的驢已經(jīng)支撐不起自己的繼續(xù)開展，可是究竟自己的馬是怎樣的、在何處、如何尋起呢?放眼疆場，哪一匹才是最適合而以你目前的“馬術(shù)能夠駕馭而又所向披靡的呢?各位找

2、馬人士，讓我們一起來分析下這種現(xiàn)狀吧!因為如果連自己要找的是怎樣的都不知道，又何必浪費自己的時間、精力、甚至前途呢?客戶案例：錢先生 28歲 工作三年 本科 機電專業(yè)“我在*機床公司從事模具設(shè)計工作，做了大概三年了，剛開始進(jìn)來還能學(xué)到些東西，有些工程中還能大試身手，不管能力和技術(shù)上都有很大提高，感覺對于目前的工作都輕車熟路，一日復(fù)一日，反觀公司的工程圈子，感覺自己的開展空間固定住了，看不到前景，看著工廠里的師傅待了十年也還是這個樣子，不免心里發(fā)寒，唉!工作這么多年，覺得在職場上，每一步的付出都希望有相應(yīng)的晉升時機，但是現(xiàn)在就像熱鍋上的螞蟻，掙扎著卻看不到前面的路在何方?我想換個企業(yè)才能打破這種

3、玻璃天花板，但是我投過一些簡歷，崗位也一直都在關(guān)注，但是給我的感覺就是高不成低不就，我很難找準(zhǔn)這樣的一個平臺，不同企業(yè)崗位內(nèi)容什么的都不同，而我也搞不靈清了似乎很多人的開展之路上有此般困惑，究竟是什么阻礙了我呢?錢先生的表達(dá)多半感性有困頓，但是我們必須要在他的言辭中找出個所以然來!分析：重新審視自己的職業(yè)定位問題是個艱難甚至痛苦的過程，像錢先生這樣工作年限和經(jīng)驗都到達(dá)了一定的水平，想繼續(xù)開展突破是需要勇氣的。要想解決錢先生的問題，可以從以下幾點出發(fā)：一、當(dāng)前現(xiàn)狀評估在離職前你必須想清楚自己的辭職是不是一個明智的選擇，你必須弄清楚自己這樣做是不是有利于自己的事業(yè)，搞清楚這個問題，接下來我們要知道

4、任何職業(yè)開展都離不開自身的制約，特別是開展到中高端職位的時候，新的企業(yè)平臺肯定存在更大的挑戰(zhàn)，那么該怎樣做才能既彌補知識儲藏上的缺陷，又有效回避或削減脫節(jié)帶來的消極影響呢?二、下個平臺評估找馬途中你是否先明確了自己的職業(yè)定位，對自己下一步的適合長期開展的職業(yè)有清晰的輪廓呢?那這個延續(xù)性平臺必須從各方面出發(fā)，包括自身目前能力如何進(jìn)入，企業(yè)平臺如何去仔細(xì)考究，怎樣的規(guī)模、企業(yè)文化以及開展戰(zhàn)略，主客觀因素都是考慮其中。三、后續(xù)開展細(xì)思即使找到這個平臺，今后如何去走，怎樣快速彌補能力上的缺乏融入其中，同時今后三到五年的開展是你必須要做的規(guī)劃，讓自己不只是為了目前的工作而工作，從長遠(yuǎn)的去謀略自己的開展。

5、職業(yè)參謀點睛：以上經(jīng)過我們的分析得出，方向與目標(biāo)是最核心的問題。職場路途中會遇到很多的岔路口，但是你首先要判斷的是時機是否成熟要你轉(zhuǎn)向另一個開展路口，新的方向確定后隨著時間的推移，能力經(jīng)驗提升的同時你的階段目標(biāo)也是要改良的。但是新的崗位會有新的挑戰(zhàn)，而很多人還是難以做好評估的!一個是對自身競爭力難以整合，另一個就是對企業(yè)崗位難以把握!而一個人在職業(yè)開展的任何階段都應(yīng)該進(jìn)行準(zhǔn)確科學(xué)的職業(yè)定位，目的是為了從人本職業(yè)屬性、職業(yè)技能機構(gòu)和職業(yè)經(jīng)驗值等多方位確定個人核心競爭力，才能在職業(yè)開展各個階段保持冷靜正確抉擇，才能在面對困難和轉(zhuǎn)機時運籌帷幄。有具體的目標(biāo)定位，還怕難覓下家嗎?時機是給有準(zhǔn)備的人，無

6、論你是年前或是年后，現(xiàn)在必須要準(zhǔn)備起來了!在此，希望各位騎驢找馬人士能真正領(lǐng)會到職業(yè)規(guī)劃對自身職業(yè)開展的意義，預(yù)祝各位來年“馬到成功!職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向,同時也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時發(fā)生在職業(yè)開展的過程中，規(guī)劃、調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。1、聽從心的召喚在評估過自己的能力、特長和專業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績?nèi)绻?/p>

7、有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。2、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場開展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。3、走好職場第一步職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容，職場開展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司、行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)。同時要了解自己的SWOT，千萬不能盲從，第一步值千金,

8、，里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄，走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。4、職業(yè)開展要有大目標(biāo)職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃。如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得平安，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求。所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期、中期，長期來完成。5、在調(diào)整中完善職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同開展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)開展的宗旨是不變的，就

9、是通過職業(yè)開展的時機，表達(dá)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的奉獻(xiàn).所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有方案一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。如何確立自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)當(dāng)我們走進(jìn)職場后，身邊就會有不同的聲音告訴我們?nèi)绾巫龊寐殬I(yè)規(guī)劃。實際上，所謂的職業(yè)規(guī)劃就是充分的了解自己想要什么，能做什么，可以做什么。當(dāng)確定了這些因素之后，我們所需要的就只是努力奮斗而已。個人職業(yè)規(guī)劃的意義：第一，個人職業(yè)規(guī)劃有助于幫助自己確定職業(yè)開展目標(biāo)。第二，個人職業(yè)規(guī)劃有助于鞭策自己，為自己努力工作和學(xué)習(xí)提供源源不斷的動力

10、。第三，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于自己抓住重點，明確方向，早日成才。第四，個人職業(yè)規(guī)劃有助于引導(dǎo)個人發(fā)揮潛能，在人生的坐標(biāo)軸上找準(zhǔn)屬于自己的坐標(biāo)，從而定位人生。第五，個人職業(yè)規(guī)劃有助于評估目前工作成績，盡量百尺竿頭更進(jìn)一步，再創(chuàng)佳績。職業(yè)生涯規(guī)劃需要從以下十個方面謹(jǐn)慎考慮：1. 從夢想出發(fā)。先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的?，F(xiàn)在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不需要考慮現(xiàn)實因素，盡量寫就好了；2. 給夢想定個期限。審視你所寫的，預(yù)期希望達(dá)成的時限。有實現(xiàn)時限的才可能叫目標(biāo)，沒時限的只能叫夢想；3. 定下小目標(biāo)。從你所列出的目標(biāo)里選出你最愿意

11、投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把它們定為一年內(nèi)最重要的四個目標(biāo)。接著明確、扼要地寫下實現(xiàn)它們的重要性和真正理由；4. 列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳盡越好；5. 回憶成功經(jīng)驗?；貞涍^去最成功的兩三次經(jīng)驗，總結(jié)當(dāng)中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會運用得很純熟；6. 為目標(biāo)找條件。這一步結(jié)合自身擁有的經(jīng)驗和資源以及四個重要目標(biāo)，找出可以達(dá)成目標(biāo)的條件；7. 預(yù)估失敗原因。之后要預(yù)估有什么因素可能導(dǎo)致無法完成目標(biāo)?？梢詮男愿?、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件；8. 設(shè)定

12、實施步驟?，F(xiàn)在針對那四個重要目標(biāo)，定出實現(xiàn)它們的每一步驟。一定要記得這個方案應(yīng)包含今天需要做的，千萬不要好高騖遠(yuǎn)。9. 尋找模范。從你周圍或從名人當(dāng)中找出三五位在你目標(biāo)領(lǐng)域中有杰出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。之后，就會發(fā)現(xiàn)他們每一個人的事跡都能為你提供一些能達(dá)成目標(biāo)的建議，記下他們建議的方法。制定職業(yè)規(guī)劃是職場人的必修課對于職場人來說，制定職業(yè)規(guī)劃是其必修課，那么，職業(yè)規(guī)劃如何制定？本文介紹了如何制定職業(yè)規(guī)劃的三大原那么，以供參考。職業(yè)規(guī)劃主要是指個人職業(yè)規(guī)劃,它是職場人職業(yè)生涯開展的真正動力和加速器，也是追求最正確職業(yè)生涯開展道路的過程。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于，幫助我們將個人夢

13、想、價值觀、人生目標(biāo)與行動策略協(xié)調(diào)一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個人最大的優(yōu)勢與資源，從而向著終極目標(biāo)快速前進(jìn)，而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ＷC。對員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng),同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。成功的職場規(guī)劃，一般要遵循以下三大原那么。職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)開展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功開展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。如果所

14、從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)時機，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際情況，并具有可執(zhí)行性。有些職場人士很有雄心壯志，但營銷工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn)，而要根據(jù)自己實際情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就夢想。三、職業(yè)規(guī)劃開展目標(biāo)必須有可持續(xù)開展性。職業(yè)規(guī)劃不是一個階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)開展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)開展規(guī)劃必須具有

15、可持續(xù)開展性。如果職業(yè)開展目標(biāo)太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠(yuǎn)開展。個人職業(yè)規(guī)劃更重要的10件事走入職場后，你需要明白你職業(yè)生涯規(guī)劃中有10件事，比你的工資更重要。1、你的目標(biāo)?！叭绻悴恢雷约合肴ツ牡脑?，你就不會到達(dá)。他是對的。你需要有一個目標(biāo)和相應(yīng)的方案。你可以隨時進(jìn)行調(diào)整，但是你需要有目標(biāo)和方案，而且要專注于這個目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握時機、有很強的適應(yīng)能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績當(dāng)然也包括財務(wù)上的成功。2、熱愛你的工作。斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進(jìn)步會連接著你的

16、未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。3、你為之工作的公司。如果說我有什么職業(yè)成功的秘訣的話，那么就是這個了。把每家公司都當(dāng)做可能會載你飛向月球的航天飛船。當(dāng)然，你已經(jīng)登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎么辦？你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作，這樣會有進(jìn)步的空間，或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作，在那里你可以變成一個多面手。你有選擇?？梢試L試一下。4、你有多喜愛投機。如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力和藹于創(chuàng)造自己時機的能力之間選擇，我會選擇后者。這種能力會在你的整個

17、職業(yè)生涯中幫助你。5、你工作的勤奮程度?，F(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅确胶吻趭^的工作更時髦?？墒莾烧吣愣夹枰]有努力的工作就沒有成功。在一段時間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。6、你的態(tài)度。如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什么了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，并且愿意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會擁抱成功，這是肯定的。7、對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。公司的目的是實現(xiàn)業(yè)務(wù)，你越接近業(yè)務(wù)核心，對業(yè)務(wù)的成敗影響越大，你對于這家公司就越有價值，你成長提升的時機也就越多，你也就能夠賺更多的錢。8

18、、走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的時機。如果你整天都坐在辦公桌前，你的時機將會很有限。但是走出去，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對于一個年輕而富于進(jìn)取心的人來說是非常重要的。和未來的時機相比，豐厚的工資遠(yuǎn)沒有那么重要。9、股權(quán)。從經(jīng)驗看，工資用于支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權(quán)是一種意外之財，顧名思義，在股權(quán)能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權(quán)益也讓你的收益變得更為多樣化，因為它的價值更多的取決于整個公司的績效水平，而不是你個人的績效水平。10、績效工資。工資只是薪酬的一局部。如果你有進(jìn)取心并且相信自己，你可以選擇一份健康、結(jié)構(gòu)合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金

19、方案，只要目標(biāo)清晰并且可行，你就能夠得到這些報酬?？偨Y(jié)：如果你關(guān)注上面這十點勝過關(guān)注工資，從長期看，你就能做得更好。如果你能接受挑戰(zhàn)、滿足、專注，就像你的老板一樣，有更好的價值，靈活的條件等，你會工作得更快樂，能名利雙收。制定職業(yè)生涯規(guī)劃：確定人生目標(biāo)理智可能使我們在遠(yuǎn)未盡最大努力之前就說服自己某件事是不可能的。如果缺少足夠的謹(jǐn)慎，我們會在心里首先投降，“我不會。我完成不了。這是不可能的。放縱自己這么想的人必然會失敗，因為他們停止了邁向成功的嘗試。你如何確定你自己的想法并沒有阻礙你實現(xiàn)夢想的過程？需要來制定一個職業(yè)規(guī)劃，讓人生得到更長遠(yuǎn)的開展。一、明了自己的局限障礙和局限是有區(qū)別的，前者可以被

20、克服，而后者不能。例如，盲人無法開車。真正的局限很少，而障礙那么為數(shù)眾多。了解自己的局限可以防止你朝著不可能的目標(biāo)努力卻最終失望。明了自己的局限之后，其他的事情也就都有了可能性。二、制訂方案好的方案是戰(zhàn)勝心理障礙的秘密武器。一旦制訂了方案并且下決心執(zhí)行，那么在某個特定時間你的感受和想法就不再重要了，因為你可以簡單地告訴自己“按方案進(jìn)行。相反地，如果心中滿是負(fù)面想法，缺少明確的方向，你就很容易變得自滿。三、讓你的目標(biāo)形象化如果花了足夠多的時間考慮你的目標(biāo)，你就能用自己的心看到、摸到、嘗到和聞到那個目標(biāo)，你不會輕易放棄。實現(xiàn)目標(biāo)的欲望會給你足夠的毅力克服哪怕是最令人生畏的障礙。在真的取得成功之前，

21、你應(yīng)該已經(jīng)在頭腦中達(dá)成目標(biāo)。這樣你就能承受任何暫時的痛苦，實現(xiàn)自己的夢想。四、不理會旁人的疑心我21歲的時候曾去面試一份時薪8美元的工作，我告訴面試官自己希望在5年內(nèi)拿到6位數(shù)的薪水并且在35歲時半退休?！斑@有點兒牽強，面試官輕聲笑著說。在他看來也許牽強，但在他視為障礙的地方我卻看到了機遇。我當(dāng)然知道障礙的存在，只是我選擇了忽略。五、擁抱積極心態(tài)遠(yuǎn)離任何會挫傷積極性的人、事或地點，讓自己融入盡可能多的建設(shè)性活動。選擇正面的讀物，結(jié)交樂觀的朋友。傾聽樂觀者的鼓勵，忽略悲觀者的指責(zé)。六、理解畏懼情緒畏懼會帶來想象中的障礙。畏懼使我們不敢向別人介紹自己擔(dān)憂被拒絕，不敢在生意上冒險獲取利潤擔(dān)憂失敗，不

22、敢體驗精彩的事物對未知的恐懼?？朔@些畏懼情緒的關(guān)鍵是：七、認(rèn)識到畏懼情緒確實就在你心里找到畏懼的根源，制定一個應(yīng)對畏懼情緒的方案。下一次當(dāng)你對自己的想法有疑慮的時候，問一問自己，畏懼是不是讓你遲疑的唯一原因。成功與失敗皆取決于思想的力量。掌控你自己的思想，你就會把握成功。大學(xué)生求職 先做好職業(yè)定位大學(xué)生掌握到一些職業(yè)定位的方法，這樣在求職的時候，我們會有自己明確的目標(biāo)，但是都不能保證自己能夠到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。所以很多人不知道怎么做才能定位好自己未來的職業(yè)。下面，會根據(jù)職業(yè)定位提出一些個人看法。一、確定自己的工作地域要和家里人商量考慮工作城市的時候，除了考慮工作城市的經(jīng)濟(jì)水平和政策優(yōu)勢之外，希望大

23、家也要考慮一下家里人的感受，工作不是生活的全部,男兒女兒志在四方是好事，但是要讓家里人放心，不能只顧自己的意愿。二、確定自己想進(jìn)的行業(yè)要充分考慮開展前景俗語說，男人最怕入錯行，其實女生同樣傷不起?？紤]行業(yè)的開展前景，行業(yè)開展前景的主要影響因素就是政策和市場，建議大家多去了解一下國家政策和近年的行業(yè)報告。因為在中國，政策決定經(jīng)濟(jì)走向，行業(yè)報告代表了市場狀況。通過這樣的判斷，你應(yīng)該會找到自己比擬看好的行業(yè)，結(jié)合自己的專業(yè)和興趣，你需要確定好幾個行業(yè)，然后：你要開始關(guān)注這些行業(yè)。關(guān)注一個行業(yè)，可通過媒體信息去了解相關(guān)信息。比方說你關(guān)注房地產(chǎn)業(yè)，你可以了解到現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)在調(diào)整，有可能重新洗牌，房產(chǎn)稅

24、也在準(zhǔn)備擴大試點范圍，最近的市場反響還不錯，廣州等一線城市的交易量有上升。你也應(yīng)該要閱讀一些行內(nèi)名人的博客，例如房地產(chǎn)，我們可以看看去葉檀的新浪博客。關(guān)注一個行業(yè)，也可了解一下從業(yè)人員的生存狀態(tài)。我們可以去關(guān)心一下師兄師姐的生活狀態(tài)，我們可以通過論壇里面的帖子去看看別人的吐槽。關(guān)注一段時間，相信你漸漸會有一些自己的理解，這些理解能幫助你判斷一個行業(yè)是不是適合你自己。三、選擇你想去的企業(yè)要考慮企業(yè)水平和自己條件的匹配程度很多不是500強的企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)的實力也是不錯的，所以可以多去了解一下這些企業(yè)，不要只盯著那些牛企。雖然，我們都希望畢業(yè)能夠去一家頂級名企工作，但是競爭是很劇烈的，我們也需要考慮

25、自己的條件是否能夠匹配這份工作。林夕寫給王菲的?給自己的情書?里有一句歌詞，“仰望到太高，貶低的只有自己，個中含義異曲同工。非常建議大家去看看自己心儀企業(yè)對應(yīng)屆生的要求，去百度搜索企業(yè)校園招聘就會看到，從現(xiàn)在開始評估一下自己現(xiàn)在能不能符合這些要求，在未來的時間里，缺什么補什么。比方說，銀行需要通過級考試，那么你想進(jìn)銀行，你要考過級。企業(yè)對外宣講時總是說他們只選擇最適合的人才，不管專業(yè)學(xué)校，但是這個社會還是有門檻的，所以要做好失敗的準(zhǔn)備。四、選擇你的職業(yè)要具體企業(yè)內(nèi)的某一個職位校園招聘中，企業(yè)提供應(yīng)應(yīng)屆生的職位有很多類型，銷售，財務(wù)，人力資源，而在這些類別里面也有不同的職位，從現(xiàn)在開始去了解這些

26、職位，把自己的目標(biāo)明確好。建議大家通過實習(xí)去了解一下不同的職位，盡管有不少實習(xí)都是打雜，但是我們還是可以通過觀察和溝通去了解企業(yè)內(nèi)部不同的分工各自的職責(zé)是什么?？傊?，把自己的目標(biāo)定位在企業(yè)內(nèi)的某一個職位，這樣做可以方便我們更有意識地提高自己的能力，去積累相關(guān)的知識。同時要提醒大家，不要只盯著某家企業(yè)的某個職位，非此不去，這樣很危險的，一開始還是要廣撒網(wǎng)，有offer保底了可以挑著去面試。五、我們需要不斷調(diào)整自己的心態(tài)對于心儀的企業(yè)，或許我們會在網(wǎng)申的階段就掛掉，或許我們會進(jìn)入筆試面試再掛，或許我們會拿到offer，這一整個歷程，其實不單單是在考驗我們的能力，也考驗我們的心態(tài)。尤其是失敗的時候，

27、更考驗我們的逆商。我建議大家在求職失敗的時候，少一點去悲觀吐槽，花多一點時間去看其他企業(yè)的招聘信息。因為消極的行為只會讓我們更消極，要走出失敗，要讓自己看到新的希望?；蛟S我們一直都被教育如何去獲得成功，但是很少有人教我們怎么在跌倒的時候，怎么有尊嚴(yán)地爬起來，然而能夠在失敗面前及時爬起來本身就是一種巨大的成功。我相信有積極的心態(tài)，很多事情絕對沒有你想得那么壞。六、我們需要不斷調(diào)整自己的求職目標(biāo)求職的過程，除了大牛和空降兵，我相信大局部人的經(jīng)歷都不是一帆風(fēng)順的，所以我們要不斷調(diào)整自己的求職目標(biāo)。我建議大家把心儀的企業(yè)排一個序，分成不同級別的目標(biāo)，時刻調(diào)整自己的求職目標(biāo)。要事先做好求職目標(biāo)的管理，因

28、為在求職的過程中，一切都是未知數(shù)。這樣的做法就像保險，讓未知的挫折變得好接受些。并且這樣的做法可以幫助我們盡快把注意力從失敗中離開，把注意力放在下一級別的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時，都產(chǎn)生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎？新工作會為我的職業(yè)開展創(chuàng)造條件嗎？新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道？?新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力?一書從經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和開展、選擇正確的職位和形成職業(yè)開展的良性循環(huán)三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合起來為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí)，掌握多方面的專長，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能，那么個人學(xué)習(xí)那么是為了提高自我的認(rèn)知能力，即充分地了解自己的個性、優(yōu)點和局限性，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力。認(rèn)知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專長，包括應(yīng)對變化的能力，是決定其職業(yè)開展的后勁與動力。選擇正確的職位經(jīng)理人在追求新的工作時機時，通常必須考慮兩個因素：自己與這個職位或組織之間是否非常匹配？自己與這個職位或組織所需要的人是不是非常一致？選擇與自身價值觀一致的組織非常必要，這樣的組織氣氛有利于自己全身心地投入