護士述職報告怎么寫

1、Word 護士述職報告怎么寫護士述職報告怎么寫篇1 過了一年，又過了一年，工作成了我生活中的主要部分，許多星期天，由于科室工作很忙，我都在醫(yī)院加班，有些醫(yī)生問我，護士長，您這么累畫的是什么?說實在的，我還真沒有什么太大的圓滿，我只想科里的工作順當，病人早日康復，我們大家都過得很開心，工作很平凡，每天我?guī)缀醵家貜屯瑯拥墓ぷ?，同樣的勞碌，新的一年面臨新的問題，新的挑戰(zhàn)，心里有無窮的壓力，我知道我的工作還有許多問題，我不是太好的管理人才，將來我還要在摸索中前進，但是還是那句話，我要努力。 增加平安意識，嚴防各類事故的發(fā)生。 在過去的一年中，我們已經(jīng)治療了x名病人，其中x例手術(shù)病人，我們做得很好，沒

2、有發(fā)生重大護理差錯事故，但是也存在許多問題，都不太大，一般準時發(fā)覺處理，但是有問題就是有問題，我不能把它看作沒有發(fā)生，在這里談談我們的工作的好壞，那是不現(xiàn)實的。 舉例來說，一個腸梗阻的病人，一早上沒有胃液排出，護士不知道，我拿著注射器自己去給病人注射胃液，發(fā)覺是由于病人以前吃過許多食物，胃管堵塞，我注射了很長時間，那年輕的護士就站在旁邊看，惡心的臉色，差點吐出來，后來我告知她，這就是我們的工作，又臟又累，但是只要我們一點疏忽，就會影響病人的治療。又有一位長期臥床的病人，雖是日復一日地檢查，卻仍有褥瘡，我便到外面的藥房買了一瓶紫藥水，親自給病人擦洗消毒，幾天后，褥瘡就好了，病人及家屬都很感動，出

3、院時對我說：護士長，多謝了，其他的話就不說了。盡管只是感謝兩個字，但我真的能感覺到他們所說的兩個字是真心的。公司里的確有許多問題，我平常都會把它寫下來，每月月底開個會，總結(jié)下一個月的工作，有則改之無則加勉，我一般都選在發(fā)獎金的那一天開，由于那天即使下雨，他們也會沖過來。大家的平安意識漸漸提高了許多，我們的護理工作也大大改進了。 做好消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。 滅菌隔離工作特別重要，但是護士們做得很差，開頭的時候，不管醫(yī)用或生活垃圾，亂扔一通，注射針也不和針管分開，順手就扔一通，體溫計，止血帶也不準時消毒，對它們進行多次消毒，清理處理室和辦公室的衛(wèi)生設施，她們每天都看著我做，漸漸也做，現(xiàn)

4、在基本的消毒學問都能把握，冬天來了，不能常常開窗通風，病原微生物簡單滋生，我們常常用空氣消毒機給病人消毒，對病人進行衛(wèi)生宣教，保持病室潔凈、干凈，有肝功特別的病人，現(xiàn)在已經(jīng)好多了，大家都能把握一些消毒的基本學問，冬天來了，我們要連續(xù)努力，做好這項工作。 開展優(yōu)質(zhì)護理服務，構(gòu)建和諧的護患關系。 在5、12護士節(jié)來臨之際，我們普外病房成為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，這是一個新的工作起點，是護理工作必定的進展，我們開頭時對這份工作非常迷茫，不知從何處著手，當時也很焦急，上網(wǎng)查了許多優(yōu)質(zhì)護理的資料，漸漸嘗試著去做，但我們的條件有限，要做到有陪無護，讓我們擔當病人的全部基本護理和生活護理，讓我們做好基礎護理和生活

5、護理，我們沒有這么多人力物力，只能盡量往那個方向去做，我加強了在住院接待、基礎護理、健康宣教、出院指導等方面的服務，每天早上查房時，我們都要多與病人溝通，指導病人如何進食，怎樣進行功能熬煉，什么要出院，什么要準時更換病床，什么要夜班，雖然只是一個開頭，但是還是要做得更好，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要加強病人的熟悉，要提高病人的熟悉，要加強病人的熟悉，要提高 護士述職報告怎

6、么寫篇2 歲月如歌，日月交替，我們走過了19年的工作，這一年，在護理部的領導和大力支持下，我們緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)將有關狀況匯報如下： 加強病區(qū)管理，強化基礎護理，營造病人就醫(yī)環(huán)境。 本年度，我科加強病區(qū)管理，重視晨夜護理，使床單平整無皺，并確保床單、被褥無血跡、污跡，隨診隨換，制訂每周大換床單制度，確保每個病人的床單單位平整、潔凈、舒適;做到“三短”、“六潔”;堅持產(chǎn)婦清潔，直至病人出院，保證病人潔凈無污染。 今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深化開展，結(jié)合我院實際，從以下幾個方面制

7、定出優(yōu)質(zhì)護理服務措施： 一是轉(zhuǎn)變服務觀念。 劉主任常常在科室強調(diào)，我們的護理工作就是服務，我們要更新觀念，做好服務，在服務中不僅要講文明，而且要語言熱忱，表情親切。所以在實際工作中，我們對婦科病人不只用“姑姑”、“婆婆”來稱呼，對產(chǎn)科病人更用“乖乖”來稱呼。 轉(zhuǎn)變組織結(jié)構(gòu)。 該科從今年某月起實行責任制護理，將病區(qū)分為某兩個責任區(qū)，分別設兩個責任護士，負責對分管病人進行病情觀看，落實治療性護理及健康教育、心理護理、生命護理，做到全程全掩蓋，確保責任護士管床到位，責任到人，極大地轉(zhuǎn)變了以往機能制護理的局限性.今年擔當責任護士是：某，她們盡最大努力在自己的崗位上為所管病人供應優(yōu)質(zhì)服務，并參加部分管理

8、工作，提高自己的綜合素養(yǎng)，同時也受到部分患者家屬的好評! 轉(zhuǎn)變排班方式。 為適應正午交接班多，減輕正午護理工作壓力，排班方式由原來一名護士8AM上4PM改為兩名責任護士上8AM上4PM，削減中間交接班，既讓護士能接受，又能確愛護理平安。 加強護士連續(xù)教育，為專科護理人才培育。 今年年初我們就制定了本專業(yè)人才培訓方案，實行科內(nèi)學習、外出學習參與培訓等形式，已經(jīng)完成培訓方案。 科室學習就是利用每日晨會時間，對基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理學問和技術(shù)進行強化訓練，使科內(nèi)護士的專業(yè)學問不斷提高。本年度出診的一名產(chǎn)科?？谱o士，已能單獨上崗。 此外，對新進科室的護士有一對一的護理老師帶教，使他們盡快適

9、應工作，對工作一年以上的護士要樂觀鼓舞他們連續(xù)學習，通過各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士獲得了?？茖W歷，護士長獲得了主管護士的職稱。 嚴格執(zhí)行核心制度，削減護理差錯的發(fā)生;其要點是： 1)嚴格床邊交叉。 某 堅持每天由夜班對全部住院病人的診斷、治療、手術(shù)等狀況進行梳理、登記，做到早支配、早檢查、早嚴格，并隨時查看基礎護理狀況，準時指出存在的問題，準時訂正，確保病人平安。 其次，健全護理查對制度。 依據(jù)我科醫(yī)生停診時不定時的狀況，制定了兩人一班的查對制度，每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間夜班再查，助產(chǎn)士也要查，避開漏診和重復查。 本科室有更多的年青護士，為使她們更有信念，在本科室提倡好學

10、上進的理念，樂觀參加醫(yī)院組織的各項活動： 例如“操作競賽”、“學問競賽”、“我科”等，都樂觀參與了這些活動，并在學問競賽活動中獲得了三等獎以上的好成果，這些活動的參加，既讓他們在活動中快樂，又讓他們在活動中成長!同時，我科護士被評為“優(yōu)秀護士”! 規(guī)范護理文書書寫，減輕護士的書寫壓力。 我們科室依據(jù)專業(yè)特點采納了表格化的護理文件，大大削減了護士記錄的時間。賜予護士更多的時間，為病人供應直接護理。 創(chuàng)新服務方式，使病人真正感受到我們對病人的關懷和關懷。 為加強本科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵，特制定新的服務措施，讓患者真正感受到我們的服務，品嘗我們的優(yōu)質(zhì).例如： 給剛做過人流手術(shù)的病人喝一杯熱奶粉; 給剛

11、分娩的產(chǎn)婦喝一杯糖漿; 設計和縫制產(chǎn)婦病員裙; 產(chǎn)科服務也借鑒責任制護理模式，采納一對一陪產(chǎn)式工作方式，使孕婦得到全方位的服務。設立產(chǎn)婦質(zhì)量群，每天有專人值班，準時解答產(chǎn)婦疑問。 (五)特地向醫(yī)院申請一臺電磁爐，便利產(chǎn)婦分娩。 在新生兒護理方面，不僅要嚴格實行母嬰同室制度，完成日間洗浴，在住院期間還要由助產(chǎn)士親自給新生兒喂奶，并更換尿片。 加強出院后的隨訪，準時了解出院后病人、產(chǎn)婦和新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對有特別問題，請他們準時到醫(yī)院檢查，今年共電話隨訪某人，受到病人及家屬的廣泛好評。 加強產(chǎn)房管理，樂觀開展醫(yī)院感染掌握工作。 嚴格根據(jù)醫(yī)院重點科室管理標準，規(guī)范各種急診程序和各類

12、急危重癥的搶救預案，在搶救車內(nèi)增加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染的監(jiān)測，完善產(chǎn)房質(zhì)量檢查標準。 助產(chǎn)士定期開會，對工作中消失的問題準時反饋，仔細總結(jié)分析，制定下一步改進措施，并對質(zhì)量缺陷進行跟蹤檢查，提高助產(chǎn)士的質(zhì)量和管理意識，順帶通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)學工作指標完成狀況如下： 年內(nèi)共接生某人開展早孕100%哺乳，實行同房育兒100%圍產(chǎn)期死亡率0%活產(chǎn)新生兒術(shù)后母乳喂養(yǎng) 建立健全績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護理人員的樂觀性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的原則。 一年來，雖然我們做了一些工作，也取得了一些成果，但仍有很多不足之處：高質(zhì)量護理服務的內(nèi)容需要深化，服務

13、方式需要創(chuàng)新;年輕護士的基本理論和?？谱o理學問需要學習，服務的樂觀性和主動性需要進一步提高;護理科研和論文寫作工作需要加強，因此，在新的一年，我們將不斷總結(jié)閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈奮斗。 護士述職報告怎么寫篇3 我來到_工作已有x年了，在科室的親密協(xié)作和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，仔細地完成了工作任務，樂觀主動仔細地學習護士專業(yè)學問。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操 作考試，我感覺通過每月對護理學問的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)學問和工作力量方面，我本

14、著“把工作做地更好”這樣一個目標，樂觀完成以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲 的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。 在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關懷和悉心照看呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?！白o士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。”護士應當是會用她們的愛心，急躁，細心和責任心

15、解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，盼望見到更多的家庭歡聲笑語。 當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作態(tài)度，我盼望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。 我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。 護士述職報告怎么寫篇

16、4 敬重的院領導和各位同事: 大家好! 我從20_年9月份進入_鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作以來，在同事們的幫忙下，很快熟識了醫(yī)院壞境，使自己快速進入主角，投入到自己的工作崗位上。在注射室的工作的這段時間里，仔細學習把握基本操作技術(shù)和工作流程。始終堅持以病“人為中心”的服務理念，踏踏實實的做好本職工作，仔細學習專業(yè)學問和臨床技能，將專業(yè)學問與臨床操作相結(jié)合。遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“三查七對”原則。每周一次政治學習，提高醫(yī)護人員的道德內(nèi)涵和精神素養(yǎng)。在業(yè)余時間內(nèi)我們還進行業(yè)務學習，提高護理隊伍素養(yǎng)。 九月份我們仔細學習了護理文文書的書寫，在十月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院

17、長的帶領下專心打掃衛(wèi)生，整理院內(nèi)壞境。 當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步嫻熟護理技術(shù)，工作要更加仔細認真，對待病人要面帶微笑，學會換位思索，端正工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。 我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式進展奉獻力氣。 今年又是共性的一年我們既要預備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。 護士述職報告怎么寫篇5 各位領導，各位同事，大家好! 首先感謝大家能用一顆仔細的心來聽我的護士述職報告，期望各位會由

18、于我的報告而有一個好心情。 20_年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解，本著關懷，愛惜，敬重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我認真觀看科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，把握她們工作中的優(yōu)缺點，并依據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地綻開了門診輸液中心的工作。 輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更親密。一句話，能夠反映出一個人的

19、修養(yǎng);一個動作，能夠折射出一個人的品質(zhì);一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，領先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。 要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和氣，語言禮貌，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上細心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體此刻科室內(nèi)部，它能夠擴展到方方面面，大到專心參與各種突發(fā)大事的搶救，小到在門診常常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，

20、我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領到要找的科室，或是急躁的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他苦痛需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何狀況下，都會微笑著應對患者，百問不煩地急躁解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱忱，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。 沒有法規(guī)不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和