當好農(nóng)村工作指導員的幾點體會

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES8 頁當好農(nóng)村工作指導員的幾點體會當好農(nóng)村工作指導員的幾點體會選派機關(guān)干部到行政村擔任農(nóng)村工作指導員是我省在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新形勢下，為促進農(nóng)村基層組織建設，加快農(nóng)村全面小康建設步伐的重大舉措，作為一名農(nóng)村工作指導員，在與所駐村的老百姓朝夕相處的七個月里，親身體會到了農(nóng)村基層工作的復雜性，農(nóng)村要發(fā)展與農(nóng)民小農(nóng)意識、落后觀念之間矛盾對立的尖銳性，解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的艱巨性，感受頗深?，F(xiàn)在就如何做好駐村指導員談幾點體會：一、認清使命，端正思想是基礎駐村指導員上聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點在村，著力點在民，肩負著“五大員”的職責，需要我們引導

2、村級組織發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，宣傳貫徹落實農(nóng)村政策法規(guī)，為群眾排憂解難，通過自己扎實的工作，較好地體現(xiàn)立黨為公，執(zhí)政為民的理念。指導員長期與所在村農(nóng)民同吃同住，一言一行大家都看在眼里，你自身形象的好壞，直接關(guān)系到你在農(nóng)民心目中的地位和形象，影響著農(nóng)村工作的開展。所以樹立高度的工作責任心對我們指導員來說尤為重要，不僅人要沉下去，心也要真正沉下去，做到嚴謹、自律、求真、務實，才能把工作做好。其次，擺正位置也很重要，指導員在村“兩委會”的領(lǐng)導下開展工作，在面對上級交辦各項任務和村里的大小事務時，要做到指導不指揮，統(tǒng)攬不包辦，監(jiān)督不對立，辦事不推諉，要有意識地在群眾中樹立村干部的威信，提高他們的工作積極性

3、。二、熟知村情，調(diào)查研究是前提農(nóng)村是個“萬花筒”，不同的村有著不同的村情，在一個村開展工作也需要根據(jù)實際情況采用不同的工作方法，“一把鑰匙開一把鎖”。一些看似簡單的事情，背后卻往往隱藏著千絲萬縷般紛繁復雜的人際矛盾，歷史恩怨，家族宗派觀念以及部分群眾與村干部的對立情緒。而這些歷史遺留問題，卻很容易成為做好農(nóng)村各項具體工作的絆腳石，處理不當，就會把事端擴大化，甚至造成新的上訪事件。因此，通過調(diào)查研究來及時掌握村里的各類情況，就成為指導員開展工作的一項重要環(huán)節(jié)。我認為了解村情主要是摸清村基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產(chǎn)情況，掌握老百姓最關(guān)心的熱點、難點問題，關(guān)注一些影響安定團結(jié)和工作開展的

4、重要人際關(guān)系。在此基礎上，一幫村級組織理清發(fā)展思路，努力化解村主要干部間的意見分歧，研究解決在工作中遇到的各類矛盾問題，因村制宜發(fā)展村級經(jīng)濟；二幫農(nóng)民解決一些他們在生產(chǎn)、壓濾機濾布廠家生活中遇到的實際困難，與他們搞好關(guān)系，適時化解一些潛在的矛盾問題，避免事態(tài)的擴大化。三、注重落實，抓住重點是關(guān)鍵指導員不是通訊員，不是調(diào)查員，而是黨在農(nóng)村各項工作任務落實的督導員，是發(fā)展農(nóng)村，服務農(nóng)民的服務員，所以指導員開展工作必須根據(jù)農(nóng)村實際，抓住農(nóng)村工作的主要矛盾，有重點地加以解決、落實。一要抓村級班子建設。對班子缺少凝聚力，戰(zhàn)斗力不強的，要從根本上找原因，對癥下藥，做好思想工作，提高他們的工作積極性，在工作

5、中，敢于帶頭，敢于出謀劃策，迎難而上，來帶動、督促村干部做好村里的各項工作。對班子能力強的，要從制度化、規(guī)范化的角度引導他們自覺按照村級組織規(guī)范化建設實施細則的要求，除塵濾布努力實現(xiàn)黨務、村務、財務三公開，接受群眾監(jiān)督，杜絕優(yōu)親厚友，中飽私囊等群眾最敏感，最反感的事情的發(fā)生。二要抓村級經(jīng)濟收入和實事工程的建設?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健?，村干部雖官職不大，但責任重大，一個村面貌如何，主要看村干部的能力和為民辦實事的決心。要指導村干部借鑒周邊資源、環(huán)境和本村差不多的先進村的成功經(jīng)驗，充分利用現(xiàn)有條件，增加集體經(jīng)濟收入，著力解決群眾在生產(chǎn)、生活中急需要解決的熱點、難點問題，如道路建設、農(nóng)田水利建設、農(nóng)

6、村環(huán)境整治等。三抓群眾利益的保障。群眾利益無小事，改革開放的20幾年里，農(nóng)村面貌發(fā)生了很大的變化，但是隨著城鄉(xiāng)差距的近一步擴大，各類開支比如生活費用、醫(yī)療支出、教育支出等的大幅度提高，使大多數(shù)農(nóng)民離全面實現(xiàn)小康還很遙遠，因此在面臨政策法規(guī)的實施，各項任務的落實、農(nóng)村發(fā)展的需要與農(nóng)民的具體利益發(fā)生矛盾時，他們首先考慮的是自己的利益，如若處理不好，會直接導致干群關(guān)系緊張，影響其它工作的開展。所以我認為，不論是上級部門還是行政村，在決策關(guān)系農(nóng)民利益的大小事項時，要把發(fā)展大計與農(nóng)民利益放在同等的高度看待，絕不能因發(fā)展而損害農(nóng)民利益，當然對一些借發(fā)展之機，漫天要價的，必須依照法律進行嚴肅處理，不能姑息。

7、四、著眼長遠，規(guī)劃未來是保證農(nóng)村的發(fā)展是日新月異的，在我市號召實現(xiàn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展的新形勢下，二、三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展為農(nóng)民帶來了新的就業(yè)機會和致富門路，但也使土地、水源等一些與農(nóng)民利益息息相關(guān)的資源被占用。作為農(nóng)村指導員，一定要立足長遠，認真規(guī)劃，實現(xiàn)村級經(jīng)濟的逐年增長，土地資源的合理利用，農(nóng)村社會的長治久安。農(nóng)村工作面向千千萬萬個來百姓，其復雜性可想而知，只要我們真正深入到群眾中間，依靠群眾，服務群眾，就一定能把黨和政府交給我們的事情做好，給來百姓一份滿意的答卷?！懊赓M公文網(wǎng)”版權(quán)所有當好農(nóng)村工作指導員的幾點體會附送：第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁當好支部書記 做好

8、黨建工作當好支部書記 做好黨建工作我是201X年開始在*廠任黨支部書記的。*廠共有職工89名，有8個班組，12名黨員，是公司確立四個主業(yè)單位之一，擔負著將近3萬噸的配料、凈化、除碴、鑄錠、打包等生產(chǎn)工藝程序，同時還具有生產(chǎn)盤條、母線等產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。面對新形勢，我認為要想成為一名好的基層黨支書記，不僅應該始終不渝地堅持黨的信念，盡心盡責、克已奉公、敬業(yè)奉獻、嚴格履行公司黨委與各基層支部簽定的黨建工作責任書，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，同時，更應該熟悉掌握本廠的生產(chǎn)工藝理論及實際工作，結(jié)合生產(chǎn)工作做好職工的思想政治工作，做到以黨務工作為基礎，以服務生產(chǎn)經(jīng)營工作為目的的思

9、想政治工作，創(chuàng)造性地開展黨建工作，我的體會是：一、認清職責、強化自我作為基層支部，最基本的職責就是保證公司黨委工作目標貫徹執(zhí)行和落實政令暢通，做好全廠的思想政治工作，并發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性，更好地為生產(chǎn)服務。俗話說：“打鐵還的自身硬，”新形勢賦予我們每個黨務工作者新的職責任務，特別是中國加入WTO，激烈的市場競爭對我們提出了更高的工作要求。為此，我要努力調(diào)整心態(tài)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，把學習作為工作的第一個主要部分。我采用三種方法給自己學習充電。首先，堅持自學利用業(yè)余時間多讀書、看報，學習理論、學習業(yè)務，掌握黨在新時期對黨建工作的新要求，邊學習、邊思考，注意學習體會與實踐工作相結(jié)合，在學習中鋪

10、墊自己的理論和業(yè)務知識功底。以學習開拓視野，用學習提高自身工作水平。其次，虛心請教，在實踐工作中虛心向職工學習，不斷掌握專業(yè)理論知識和生產(chǎn)工藝技術(shù)，并和工人一起干，干中學，逐步掌握了鑄造工藝的基本理論，做到生產(chǎn)心中有數(shù)，指揮管理，手不生熟。第三，學習新知識，利用公司黨委組織的每周一中層管理者學習了中國入世報告以及政治理論教育學習機會，不斷學習新的知識，接收新的理念。我堅持在學習中不遲到、不早退、不落課，堅持作好學習筆記，反復學習，認真領(lǐng)悟，真正成為一名知識型、現(xiàn)代管理型和精通生產(chǎn)型的黨務工作者。作為一名帶頭人，要想取得職工對我們工作的信任和支持，應該加強和改變自己的工作作風，不論辦什么事情都應

11、該嚴格要求自己，我對自己提出二條要求：一是要始終樹立顧全大局思想。積極支持和維護公司各項改革。凡是公司制定的各項規(guī)章制度，要帶頭模范執(zhí)行，要求職工作到的，自己必須做到。二是要嚴格要求，作好表率，要求職工做到的，自己必須做到；要求員工不做的，自己首先不做，作為一名支部書記不僅要在言談舉止，生活作風上作好表率，在生產(chǎn)工作中更應該身先士卒，積極參與職工勞動，我和班子成員堅持每周六周日工作值班制度，保證廠里天天有領(lǐng)導，工作現(xiàn)場處處現(xiàn)身影。我認為，作為黨支部書記要深入實踐與職工群眾打成一片，關(guān)心職工生活、了解職工思想、維護職工利益、虛心向職工學習，建立起為他們服務的感情，克服工作中辦事拖拉作風，努力提高

12、辦事效率，凡是定了的事，就要雷厲風行去干，干就要堅持干好，干出成效來。二、搞好基層黨的組織建設、加強班子團結(jié)在搞好組織建設中，我和班子其他成員共同探討黨建工作的新路，從支部一班人抓起，堅持一課“三會“制度，每月召開一次支委會，會議內(nèi)容不僅討論組織建設和開展批評與自我批評，還要結(jié)合本廠生產(chǎn)中存在的問題進行研究分析，豐富了組織生活內(nèi)容，增強了黨員隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次，在黨員隊伍建設中，做好新黨員的發(fā)展工作，對寫入黨申請書的積極分子，要指定兩名正式黨員，對培養(yǎng)考察對象跟蹤指導幫助，堅持每月一次對入黨積極分子進行黨的基礎知識理論培訓，堅持做到高標準、高質(zhì)量，按程序的原則，把一些工作突出，思想進步的

13、職工吸收到黨員隊伍中來。*廠有一個團支部書記叫*，工作表現(xiàn)突出，積極要求進步，他擔任廠團支部書記工作以來，在做好本職工作同時，團支部的工作抓的不錯，我就把他做為重點對象考察培養(yǎng)，壓擔子，給任務，指方向。成熟后，發(fā)展吸收為新黨員。梁志宏入黨后，更加嚴格，要求自己，以身作則，苦干實干，起到了一個黨員一盞燈的作用。同時，在發(fā)展新黨員的過程中，我特別注意到班組空白點的發(fā)展工作，做到班班有黨員、處處有模范，并對現(xiàn)有黨員實行有效的目標管理考核，對不合格的黨員進行批評教育、限期整改、經(jīng)濟獎懲等形式，推動各項工作的實施和開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在工作中，我深深體會到，搞好班子團結(jié)比什么都重要，俗話

14、說：“要想火車跑的快、全憑車頭帶”，我著重從以下兩個方面抓了這項工作，一是抓好自身建設不斷提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強班子團隊協(xié)助精神，做到“自身正、不令則行”的領(lǐng)導原則，不能只當“說把式”光說不練，而要身教，重于言教，用自己的模范行為帶動大家。二是正確貫徹黨的民主集中制的原則，不論在黨員發(fā)展、獎金分配、人員調(diào)整等敏感問題上，我們都要交流思想、溝通情況、然后按照分工負責、團結(jié)協(xié)助、努力完成好各自的工作任務。三、主抓人本、管理創(chuàng)新江澤民同志指出：“思想政治工作是生產(chǎn)經(jīng)濟工作的生命線”，思想政治工作應在工作中強化，在改革中創(chuàng)新，在實踐中提高。實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，重點而又迫切的問題是更進一步

15、實現(xiàn)觀念創(chuàng)新，改變舊觀念，樹立新觀念，才能適應新形勢的要求。我充分利用班前會、班后會組織職工學習，及時掌握職工的思想動態(tài)，鼓勵表揚先進，鞭策后進，調(diào)動員工的生產(chǎn)熱情。同時，我還采用家訪的形勢，深入員工家庭，送政策、送溫暖，做和風細雨的思想政治工作。有一位員工生病住院，濾布我知道后，立即去醫(yī)院幫助辦理住院手續(xù)，安頓他放心地住了院。這位員工很受感動。病愈后，在工作中埋頭苦干，勤勤懇懇。首先，在實際工作中，注意克服思想政治工作由于受到傳統(tǒng)思維方式的影響，往往習慣務虛的工作較多，而實在的內(nèi)容和方法較少，這就要求我們的工作要注重虛實結(jié)合，以實補虛，從具體事情抓起，做到任務明確，項目具體，讓工作看的見，摸

16、的著，使工作措施有虛變實，我們的具體方法是：首先在工作安排、部署的同時教育職工明確目標，形成共識，培養(yǎng)職工勤儉持家，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，我把工作一天當作三天干，五天的任務三天完的敬業(yè)奉獻精神，確立思想政治工作的效益觀念，把公司考核我廠的各項經(jīng)濟技術(shù)指標層層分解到每個班組。每個班組當月的生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標與經(jīng)濟考核掛起勾來，做為每月考評依據(jù)。同時，建立公平、公正的激勵機制，加強日常的考核記錄，通過實實在在的、認認真真的、一板一眼的考核制度，洗煤濾布增強職工的工作熱情，充分發(fā)揮職工的勞動積極性，對于完成考核任務和政治工作目標的班組和個人，給于大張旗鼓的表揚和獎勵。對于工作造成損失和人身、設備事故的給于批評教育和經(jīng)濟處罰，并限期改正，真正作到獎罰分明，以理服人，競爭取勝。二是在傳達公司精神，搞好安全、質(zhì)量教育時，針對班組工作性質(zhì)不宜集中