




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 從時(shí)代特點(diǎn)看民營企業(yè)文化和企業(yè)內(nèi)刊我們所處時(shí)代的三大特點(diǎn)最近,我在北大聽著名經(jīng)濟(jì)學(xué)者汪丁丁教授的制度分析基礎(chǔ)課,他提出,我們所處的這個(gè)時(shí)代有三大特點(diǎn):一是處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度轉(zhuǎn)型時(shí)期;二是處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期;三是處于后中央經(jīng)濟(jì)的時(shí)期。我認(rèn)為,這三大特點(diǎn)總結(jié)得非常好,對(duì)我們觀察和理解自己所處的生存環(huán)境很有意義。下面我們就此做一個(gè)簡(jiǎn)要的討論。首先,我們都已經(jīng)看到了,處在轉(zhuǎn)型期的人對(duì)未來的預(yù)期是不穩(wěn)定的,因?yàn)橥苿?dòng)轉(zhuǎn)型的人都在“摸著石頭過河”,那么,對(duì)于多數(shù)老百姓來說,就更不可能形成穩(wěn)定的預(yù)期。這種對(duì)未來預(yù)期的不穩(wěn)定,帶來的直接后果是什么呢?就是大量地產(chǎn)生短期行為。在一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)里,人
2、們會(huì)去做長(zhǎng)線的投資,包括投資個(gè)人信用。而在一個(gè)轉(zhuǎn)型期的社會(huì)當(dāng)中,人們不知道明天會(huì)發(fā)生什么樣的變化,因?yàn)轭A(yù)期收益不穩(wěn)定,甚至預(yù)期無收益,所以也就不大敢做長(zhǎng)線的投資。在貼現(xiàn)率很高的情況下,急功近利,“短平快”往往就成為一種理性選擇。而且,由于建立信用的回報(bào)不高,甚至相反,不講信用沒準(zhǔn)還很實(shí)惠,這就使得轉(zhuǎn)型期的理性人在市場(chǎng)博弈中,不敢講信用(請(qǐng)注意,不是不想講信用),由此而形成了一種惡性循環(huán),其結(jié)果是導(dǎo)致社會(huì)整體信用水平的下降。這確實(shí)是一件非常麻煩的事。這種現(xiàn)象,我們把它叫做“轉(zhuǎn)型期的困境”。因?yàn)樯鐣?huì)開放程度的增加,以及市場(chǎng)的力量無處不在,使得幾乎所有的人都被迫卷入了這種困境。這是我們對(duì)第一個(gè)特點(diǎn)的
3、分析。其次,中國的經(jīng)濟(jì)在改革開放的20多年當(dāng)中,一直保持了高速的增長(zhǎng),這種現(xiàn)象在全世界的發(fā)展中國家里面也是不多見的。LoCALHosT而且,目前還看不到這種增長(zhǎng)速度會(huì)出現(xiàn)明顯下滑的跡象。中國經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng),一方面表明社會(huì)總的財(cái)富在增加,另一方面也意味著分配結(jié)果上差距的加大。為什么會(huì)這樣呢?是因?yàn)槲覀兊母母铮瑥囊婚_始就是以“打破平均主義”、“讓一部分人先富起來”為激勵(lì)的,也就是通過拉開差距來激發(fā)人們創(chuàng)造財(cái)富的積極性。改革開放以來,中國的gdp保持了平均每年增長(zhǎng)8的水平,而社會(huì)財(cái)富增加部分的表現(xiàn)形式最終要落在具體的所有者身上。由于多種所有制的存在,尤其是非國有經(jīng)濟(jì)成份的不斷加大,財(cái)富的增加部分有相
4、當(dāng)比例已經(jīng)不在國家手里,而是留在了民間。人們常說的“改革開放政策的一個(gè)特點(diǎn)是藏富于民”,就是對(duì)這一事實(shí)的某種正面的表述。這從改革開放之初,居民存款只有450多億,而到今天這個(gè)數(shù)字已經(jīng)達(dá)到80000多億來看,可見一斑。這么多的財(cái)富留在民間,他會(huì)產(chǎn)生一種巨大的激勵(lì)作用。你看現(xiàn)在可沒有人說“干好干壞一個(gè)樣”了,相反卻都鉚足了勁,在奔向富裕的道路上積極參與競(jìng)爭(zhēng),整個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性得到了空前的發(fā)揮,這是社會(huì)財(cái)富以驚人的速度不斷涌現(xiàn)的重要源泉。當(dāng)然,從另一個(gè)角度看,“讓一部分人先富起來”的過程,其實(shí)也是讓所有的人共同經(jīng)歷一場(chǎng)文化心態(tài)上的調(diào)整的過程,正如,人們?cè)谂抨?duì)上車時(shí)是一種心情,而在擠公共汽車
5、時(shí)是另一種心情一樣。所以,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到:在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期,由于機(jī)會(huì)太多,誘惑太大,人們心態(tài)發(fā)生了重大的變化,要求人們做到以平和的心態(tài)來對(duì)人對(duì)事,確實(shí)是一件不大容易的事情。第三,后中央經(jīng)濟(jì)時(shí)期意味著國家在對(duì)*、經(jīng)濟(jì)、文化的控制力方面明顯減弱。從抓意識(shí)形態(tài)里的階級(jí)斗爭(zhēng)到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的轉(zhuǎn)變過程中,為了調(diào)動(dòng)基層的積極性和創(chuàng)造性,中央在*和經(jīng)濟(jì)權(quán)力下放的同時(shí),也放寬了對(duì)意識(shí)形態(tài)方面的控制,加上開放所帶來的外來思想文化觀念上的傳播,必然形成了全社會(huì)文化價(jià)值觀的多元化,這種現(xiàn)象既反映了社會(huì)的進(jìn)步,也造成了當(dāng)下許多人在精神方面的無所適從,所謂“自由的代價(jià)往往是爭(zhēng)取自由的人們沒有想到的”說的就是這個(gè)意思
6、。而文化價(jià)值觀的多元化,不僅給人們帶來了主體的困惑,同時(shí)還不可避免地造成了人們?cè)谒枷氲赖路矫娴能浖s束,從而在人們?cè)絹碓筋l繁的各種交往中,更容易引發(fā)行為規(guī)范和行為方式的沖突。舊的約束機(jī)制消失了,而新的約束機(jī)制還沒有完全建立起來,甚至完全沒有建立起來,人們的生活質(zhì)量在人文的意義上,不但沒有得到明顯的提升,而且還可能下降。因?yàn)?,從根本上說,作為群居動(dòng)物的人,堅(jiān)持文化價(jià)值觀方面的多元化,指的應(yīng)該是”物以類聚,人以群分”意義上的多元性。如果多元化走到了極致,成為“個(gè)元化”,那么,就可能產(chǎn)生個(gè)體的孤獨(dú)與惶惑。自由也就走到了它的反面,讓人感到處處失去自由。通過對(duì)這個(gè)時(shí)代的三個(gè)特點(diǎn)的分析,我們大致可以得到這樣
7、的結(jié)論:依靠政府來使生活在這個(gè)社會(huì)的大多數(shù)人,獲得制度轉(zhuǎn)型期的穩(wěn)定感、經(jīng)濟(jì)發(fā)展期的成就感以及后中央經(jīng)濟(jì)期的歸宿感,都已經(jīng)成為一種邏輯的不可能和現(xiàn)實(shí)的不可能,因?yàn)檎疀]有這個(gè)力量,也不應(yīng)該有這個(gè)力量從根本上解決這個(gè)問題。那么,社會(huì)發(fā)展的唯一的出路是什么呢?是盡快地造就一大批企業(yè)家,以經(jīng)濟(jì)的方式組成一個(gè)個(gè)的經(jīng)濟(jì)的和文化的法人主體,以其自身利益最大化目標(biāo)為動(dòng)力,整合全社會(huì)的人力資源,這種整合自然包括企業(yè)家對(duì)人的浮躁心態(tài)的整合,也包括對(duì)每個(gè)個(gè)體知識(shí)能量和文化價(jià)值觀的整合。應(yīng)該說,這既是中國走向可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)治久安的一種社會(huì)組織方式,也是一種從國家意義上說,成本最低的一種社會(huì)組織方式。坦率地說,得出以上
8、的結(jié)論,并在這個(gè)場(chǎng)合把它說出來,不是為了給政府建言獻(xiàn)策,而是想指出,我們這個(gè)社會(huì)對(duì)企業(yè)家所寄予的希望,絕不只是在經(jīng)濟(jì)方面,還包括對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展和人文關(guān)懷方面。因此,從這個(gè)意義上說,要想在這個(gè)時(shí)代成就大事業(yè)的中國企業(yè)家,不僅要靠經(jīng)濟(jì)的力量,而且更重要的是要以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn),來吸引廣大的人力資本,形成永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。也就是說,在下一個(gè)發(fā)展階段上,企業(yè)家如果能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),能以其在企業(yè)文化上的成功,影響社會(huì)文化的演進(jìn),促進(jìn)社會(huì)整體信用水平的提升,引導(dǎo)人們通過豐富文化內(nèi)涵和精神追求來提高生活質(zhì)量,那么,企業(yè)家才有可能在我們這個(gè)傳統(tǒng)的輕商社會(huì)里,堂而皇之地走上*舞臺(tái)。民營企業(yè)內(nèi)部刊物的
9、任務(wù)需要申明的是,我說這些話的真實(shí)目的,其實(shí)并不是想告訴我們的企業(yè)家如何才能進(jìn)入*圈子,也不是想說明只有進(jìn)入*圈子,才是企業(yè)家最好的歸宿,而是想由此進(jìn)一步引申出下一個(gè)結(jié)論:現(xiàn)在人們津津樂道的企業(yè)文化,它是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)階段的一個(gè)必然結(jié)果,而不是“文人老板”或者企業(yè)內(nèi)刊的“秀才們”在那里“做秀”的產(chǎn)物。指出這一點(diǎn),我認(rèn)為非常重要,因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中,對(duì)企業(yè)文化的各種誤解不勝枚舉,而且存在各種誤解的人當(dāng)中,也包括相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)家。當(dāng)然,盡管企業(yè)文化并沒有在所有的企業(yè)家那里得到應(yīng)有的重視,但是,基于剛才我們所分析的當(dāng)下社會(huì)的三個(gè)特點(diǎn),我們企業(yè)內(nèi)刊人還是應(yīng)該有信心做好自己的工作,因?yàn)殡S著社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)
10、經(jīng)濟(jì)秩序的逐步完善,無論企業(yè)家是愿意還是不愿意,他要想做大、做強(qiáng),就必須承擔(dān)起建立企業(yè)文化的責(zé)任和歷史使命,而且更重要的是,他們只有這樣去做了,才能使企業(yè)保持永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,并使企業(yè)家自己在物質(zhì)上富有的同時(shí)實(shí)現(xiàn)精神上的豐富。當(dāng)企業(yè)家意識(shí)到企業(yè)文化的重要性的時(shí)候,企業(yè)內(nèi)刊的地位也就凸顯出來了,因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的外化形式。企業(yè)家在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)建立企業(yè)文化的時(shí)候,他必須對(duì)企業(yè)的歷史和未來作出闡釋和描繪,企業(yè)文化的演進(jìn)的過程,在很大意義上是企業(yè)家對(duì)自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化”,才能持續(xù)并廣泛傳播
11、。另外,企業(yè)家在組織企業(yè)內(nèi)部合作的時(shí)候,他無法回避對(duì)這樣三個(gè)基本問題的回答,即,你為什么要考慮別人的利益?誰的利益要考慮,誰的利益要優(yōu)先考慮?什么利益要考慮,什么利益要優(yōu)先考慮?對(duì)于這三個(gè)問題,企業(yè)家不回答,人家就會(huì)去猜測(cè),與其讓員工去猜測(cè),當(dāng)然不如通過內(nèi)刊說出來。這就為企業(yè)的內(nèi)刊提供了最好的內(nèi)容來源。正是從這個(gè)意義上講,企業(yè)內(nèi)刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái),也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。在這個(gè)舞臺(tái)上能演出什么水平的“劇目”,在記錄歷史的過程中能夠留下哪些真正有意義的東西,就要看每一個(gè)內(nèi)刊人的素質(zhì)水平和努力程度了。據(jù)我個(gè)人10年來辦內(nèi)刊的經(jīng)驗(yàn),企業(yè)內(nèi)刊的重要的職能應(yīng)該是:1、要說企業(yè)家想說的
12、話。企業(yè)家投錢辦內(nèi)刊,自然有其明確的價(jià)值取向。當(dāng)然,有的企業(yè)家能說會(huì)道,而且說起來頭頭是道,那么,你就盡管跟著整理就是,把它發(fā)表出來,傳播出去就行了。如果遇上“訥于言,敏于行”的企業(yè)家,那么,你就要努力去了解他的思想,把他想說的話說出來。2、續(xù)說企業(yè)家沒有說完整的話。企業(yè)家不可能把所有的話都說完了,這既沒有時(shí)間,也沒有可能,而且并不是每一篇講話都有新意,而對(duì)于讀者來說,總是不愛聽“車轱轆話”。所以,要掌握企業(yè)家的一些最基本的企業(yè)理念和思想原則,把企業(yè)家對(duì)人生、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)人、對(duì)事的觀念,以不同的形式表達(dá)出來,既不能把企業(yè)內(nèi)刊辦成“老生常談”,更不能把它辦成報(bào)告匯編。3、要反映廣大員工對(duì)企業(yè)家的心聲。企業(yè)文化是一個(gè)互動(dòng)的過程,所以,沒有員工的聲音,沒有不同的聲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年證券從業(yè)資格考試金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)試卷:金融創(chuàng)新與科技應(yīng)用
- 2025年物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員職業(yè)技能認(rèn)證模擬試卷(物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備安裝與系統(tǒng)調(diào)試)-物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備行業(yè)應(yīng)用分析
- 委托投資協(xié)議范本
- 2025年校醫(yī)室藥品采購與使用規(guī)范解讀:新規(guī)新解
- 財(cái)務(wù)成本管理考試研究與試題及答案
- 勞動(dòng)合同合規(guī)管理
- 2025年高考數(shù)學(xué)模擬檢測(cè)卷(立體幾何突破基礎(chǔ)題試題)
- 護(hù)理腫瘤內(nèi)科科普
- 醫(yī)學(xué)護(hù)理課件教學(xué)
- 2025年秋季小學(xué)數(shù)學(xué)口算能力競(jìng)賽試卷:進(jìn)階挑戰(zhàn)
- 質(zhì)量信得過班組培訓(xùn)課件
- 福建省漳州市英語小升初2024-2025學(xué)年復(fù)習(xí)試卷及解答
- 水利工程施工監(jiān)理規(guī)范SL288-2014(CB、JL用表全套)
- 鐵路信號(hào)技師技術(shù)總結(jié)
- 洗瓶機(jī)推瓶機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算說明書+運(yùn)動(dòng)簡(jiǎn)圖+運(yùn)動(dòng)循環(huán)圖
- DL∕T 707-2014 HS系列環(huán)錘式破碎機(jī)
- (正式版)JB∕T 14455-2024 土方機(jī)械 非公路自卸車 電傳動(dòng)系統(tǒng)控制要求
- 費(fèi)用組成-特殊施工增加費(fèi)課件講解
- 2024年湖南省長(zhǎng)沙市雅禮實(shí)驗(yàn)中學(xué)中考二模考試英語試題
- 2023年八年級(jí)歷史下冊(cè)競(jìng)賽試卷
- 小學(xué)六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)期末考試卷完整版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論