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1、2015年質(zhì)量月活動(dòng)“質(zhì)量知識(shí)庫(kù)”2015年質(zhì)量月活動(dòng)“質(zhì)量知識(shí)庫(kù)”包含三個(gè)篇章:一、全面質(zhì)量治理(TQM)二、統(tǒng)計(jì)技術(shù)與質(zhì)量工具三、我司質(zhì)量治理體系及空調(diào)知識(shí)具體活動(dòng)方案見“石家莊基地第四屆質(zhì)量月活動(dòng)方案”中“活動(dòng)二”。請(qǐng)各單位策劃并組織學(xué)習(xí),確保全員參與,全面普及質(zhì)量知識(shí),強(qiáng)化意識(shí),提升職員素養(yǎng),并希望能借機(jī)發(fā)覺一批優(yōu)質(zhì)職員作為單位人才梯隊(duì)建設(shè)的種子來(lái)重點(diǎn)培育。目 錄contents TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc432694248 第一篇 全面質(zhì)量治理(TQM) PAGEREF _Toc432694248 h 3 HYPERLINK l _Toc4326
2、94249 一、差不多概念與原理 PAGEREF _Toc432694249 h 3 HYPERLINK l _Toc432694250 1、質(zhì)量治理大師 PAGEREF _Toc432694250 h 3 HYPERLINK l _Toc432694251 2、質(zhì)量 PAGEREF _Toc432694251 h 3 HYPERLINK l _Toc432694252 3、質(zhì)量治理 PAGEREF _Toc432694252 h 6 HYPERLINK l _Toc432694253 4、質(zhì)量文化 PAGEREF _Toc432694253 h 8 HYPERLINK l _Toc43269
3、4254 5、質(zhì)量治理系統(tǒng) PAGEREF _Toc432694254 h 11 HYPERLINK l _Toc432694255 6、全面質(zhì)量治理的基礎(chǔ)工作 PAGEREF _Toc432694255 h 12 HYPERLINK l _Toc432694256 7、顧客基礎(chǔ)知識(shí) PAGEREF _Toc432694256 h 13 HYPERLINK l _Toc432694257 8、質(zhì)量成本 PAGEREF _Toc432694257 h 14 HYPERLINK l _Toc432694258 二、全面質(zhì)量治理的實(shí)施與推進(jìn) PAGEREF _Toc432694258 h 15 HY
4、PERLINK l _Toc432694259 1、方針目標(biāo)治理 PAGEREF _Toc432694259 h 15 HYPERLINK l _Toc432694260 2、現(xiàn)場(chǎng)治理改善方法 PAGEREF _Toc432694260 h 16 HYPERLINK l _Toc432694261 3、QC小組活動(dòng) PAGEREF _Toc432694261 h 21 HYPERLINK l _Toc432694262 4、精益治理 PAGEREF _Toc432694262 h 23 HYPERLINK l _Toc432694263 5、六西格瑪治理 PAGEREF _Toc4326942
5、63 h 25 HYPERLINK l _Toc432694264 第二篇 統(tǒng)計(jì)技術(shù)與質(zhì)量工具 PAGEREF _Toc432694264 h 27 HYPERLINK l _Toc432694265 一、統(tǒng)計(jì)技術(shù)基礎(chǔ) PAGEREF _Toc432694265 h 27 HYPERLINK l _Toc432694266 1、數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc432694266 h 27 HYPERLINK l _Toc432694267 2、統(tǒng)計(jì)技術(shù)相關(guān)概念 PAGEREF _Toc432694267 h 28 HYPERLINK l _Toc432694268 3、統(tǒng)計(jì)推斷相關(guān)概念 PAGE
6、REF _Toc432694268 h 29 HYPERLINK l _Toc432694269 二、質(zhì)量工具 PAGEREF _Toc432694269 h 30 HYPERLINK l _Toc432694270 1、質(zhì)量工具的概念 PAGEREF _Toc432694270 h 30 HYPERLINK l _Toc432694271 2、質(zhì)量工具的重要性 PAGEREF _Toc432694271 h 30 HYPERLINK l _Toc432694272 3、質(zhì)量工具矩陣 PAGEREF _Toc432694272 h 30 HYPERLINK l _Toc432694273 4、
7、常用質(zhì)量工具 PAGEREF _Toc432694273 h 30 HYPERLINK l _Toc432694274 5、可靠性工程 PAGEREF _Toc432694274 h 31 HYPERLINK l _Toc432694275 第三篇 我司質(zhì)量治理體系及空調(diào)知識(shí) PAGEREF _Toc432694275 h 32 HYPERLINK l _Toc432694276 一、總裁禁令 PAGEREF _Toc432694276 h 32 HYPERLINK l _Toc432694277 1、辭退禁令 PAGEREF _Toc432694277 h 33 HYPERLINK l _T
8、oc432694278 2、降低一級(jí)工資禁令 PAGEREF _Toc432694278 h 34 HYPERLINK l _Toc432694279 二、標(biāo)識(shí)治理知識(shí) PAGEREF _Toc432694279 h 34 HYPERLINK l _Toc432694280 1、標(biāo)識(shí)的概念 PAGEREF _Toc432694280 h 34 HYPERLINK l _Toc432694281 2、標(biāo)識(shí)內(nèi)容 PAGEREF _Toc432694281 h 34 HYPERLINK l _Toc432694282 三、質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí) PAGEREF _Toc432694282 h 34 HYPER
9、LINK l _Toc432694283 1、相關(guān)概念 PAGEREF _Toc432694283 h 34 HYPERLINK l _Toc432694284 2、質(zhì)量檢驗(yàn)要求(部分) PAGEREF _Toc432694284 h 35 HYPERLINK l _Toc432694285 四、質(zhì)量異??己嘶A(chǔ)知識(shí) PAGEREF _Toc432694285 h 35 HYPERLINK l _Toc432694286 1、質(zhì)量缺陷的概念 PAGEREF _Toc432694286 h 35 HYPERLINK l _Toc432694287 2、質(zhì)量異常的處理流程 PAGEREF _Toc
10、432694287 h 36 HYPERLINK l _Toc432694288 3、質(zhì)量異常的考核分類 PAGEREF _Toc432694288 h 37 HYPERLINK l _Toc432694289 五、零缺陷體系知識(shí) PAGEREF _Toc432694289 h 37 HYPERLINK l _Toc432694290 1、零缺陷概念 PAGEREF _Toc432694290 h 37 HYPERLINK l _Toc432694291 2、零缺陷考核相關(guān)概念 PAGEREF _Toc432694291 h 37 HYPERLINK l _Toc432694292 六、生產(chǎn)過
11、程遵循原則 PAGEREF _Toc432694292 h 37 HYPERLINK l _Toc432694293 七、空調(diào)基礎(chǔ)知識(shí) PAGEREF _Toc432694293 h 38 HYPERLINK l _Toc432694294 1、空調(diào)的定義 PAGEREF _Toc432694294 h 38 HYPERLINK l _Toc432694295 2、空調(diào)(器)的要緊功能 PAGEREF _Toc432694295 h 38 HYPERLINK l _Toc432694296 3、空調(diào)的要緊零部件 PAGEREF _Toc432694296 h 38 HYPERLINK l _T
12、oc432694297 4、空調(diào)術(shù)語(yǔ) PAGEREF _Toc432694297 h 39 HYPERLINK l _Toc432694298 5、空調(diào)器的視覺組成 PAGEREF _Toc432694298 h 40 HYPERLINK l _Toc432694299 6、空調(diào)器的差不多結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc432694299 h 40 HYPERLINK l _Toc432694300 7、空調(diào)器制冷、制熱的差不多原理 PAGEREF _Toc432694300 h 40 HYPERLINK l _Toc432694301 8、空調(diào)機(jī)型型號(hào)組成 PAGEREF _Toc432694
13、301 h 40 HYPERLINK l _Toc432694302 9、變頻空調(diào)器 PAGEREF _Toc432694302 h 41 HYPERLINK l _Toc432694303 10、家用空調(diào)產(chǎn)品故障顯示代碼表 PAGEREF _Toc432694303 h 42 HYPERLINK l _Toc432694304 11、空調(diào)操縱器防靜電知識(shí) PAGEREF _Toc432694304 h 42 HYPERLINK l _Toc432694305 12、空調(diào)操縱器應(yīng)力知識(shí) PAGEREF _Toc432694305 h 43第一篇 全面質(zhì)量治理(TQM)一、差不多概念與原理1、質(zhì)
14、量治理大師1)沃特阿曼德休哈特(1891-1967)國(guó)籍:美國(guó);學(xué)位:加州大學(xué)物理博士學(xué)位;貢獻(xiàn):1、1924年5月16日提出了第一張操縱圖(貝爾實(shí)驗(yàn)室),用于西方電氣公司保險(xiǎn)絲、加熱操縱和電站裝置;2、PDCA循環(huán)的提出者。2)威廉愛德華茲戴明(1900-1993)國(guó)籍:美國(guó);學(xué)位:耶魯大學(xué)物理博士學(xué)位;貢獻(xiàn):1、PDCA循環(huán)的廣泛推廣應(yīng)用。2、質(zhì)量治理14要點(diǎn)。突出貢獻(xiàn)的幾個(gè)觀念:1)停止依靠大量檢驗(yàn)來(lái)提高質(zhì)量。2)采納現(xiàn)代的在崗培訓(xùn)方法。3)打破部門封鎖,倡導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售、生產(chǎn)等部門團(tuán)隊(duì)合作。3)約瑟夫M朱蘭(1904-2008)國(guó)籍:美國(guó);學(xué)位:明尼蘇達(dá)大學(xué)電子工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位;貢獻(xiàn)
15、:1、朱蘭質(zhì)量三部曲;2、朱蘭質(zhì)量手冊(cè);3、首先將帕累托圖原理應(yīng)用到質(zhì)量改進(jìn)中。4)石川馨(1915-1989)國(guó)籍:日本;學(xué)位:東京大學(xué)工程博士學(xué)位;貢獻(xiàn):1、全面質(zhì)量治理(TQC)確實(shí)是全公司的質(zhì)量治理(CWQC);2、質(zhì)量治理小組(QCC);3、因果圖、魚骨圖。5)其他質(zhì)量治理大師道奇(抽樣檢驗(yàn))、費(fèi)根堡姆(TQC)、田口玄一(田口方法)、克勞斯比(零缺陷)。2、質(zhì)量1)質(zhì)量的含義:一組固有特性滿足要求的程度。2)質(zhì)量概念的演變符合性質(zhì)量:以克勞斯比為代表,認(rèn)為質(zhì)量意味著符合規(guī)范和要求。適用性質(zhì)量:朱蘭提出,即產(chǎn)品使用過程中成功滿足顧客要求的程度。3)質(zhì)量的兩種理解和質(zhì)量等級(jí)質(zhì)量意味著能
16、夠滿足顧客的需求,從而使顧客中意的那些產(chǎn)品特征,提高質(zhì)量旨在顧客中意,從而實(shí)現(xiàn)收益增加。但提供更多或更好的質(zhì)量特征會(huì)增加投資,導(dǎo)致成本上升。該理解是顧客中意的源泉。質(zhì)量意味著合格或沒有缺陷,提高質(zhì)量通常會(huì)使成本降低。該理解是顧客不滿的緣故。質(zhì)量等級(jí):反映了同一用途或功能的事物為了滿足不同層次的需要而對(duì)質(zhì)量要求所作的有意識(shí)的區(qū)分,不同的檔次意味著不同的購(gòu)買能力和消費(fèi)層次,質(zhì)量的比較只有針對(duì)同一檔次才有意義。4)質(zhì)量相關(guān)術(shù)語(yǔ)的含義過程:將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)相互阻礙的一組活動(dòng)。產(chǎn)品:過程產(chǎn)生的結(jié)果。顧客:同意產(chǎn)品的組織或個(gè)人。供方:提供產(chǎn)品的組織或個(gè)人。顧客中意:顧客對(duì)其要求已被滿足程度的感受
17、。合格:滿足要求。質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性:質(zhì)量與組織經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系以及對(duì)組織經(jīng)濟(jì)效益的阻礙。5)質(zhì)量特性定義:與要求有關(guān)的,產(chǎn)品、過程或體系的固有特性。分類:技術(shù)性或理化性的質(zhì)量特性,如:剛性、彈性、耗油量、防水性等。心理方面的質(zhì)量特性,如:樣式、時(shí)髦性、味道、地位等時(shí)刻方面的質(zhì)量特性,如:可靠性、可維修性、及時(shí)性等安全方面的質(zhì)量特性,如:機(jī)械、電力等社會(huì)方面的質(zhì)量特性,如:法律、法規(guī)、環(huán)保等6)產(chǎn)品質(zhì)量特性產(chǎn)品類型:硬件產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品、流程性材料和服務(wù)。不同產(chǎn)品類型的質(zhì)量特性類型質(zhì)量特性硬件產(chǎn)品質(zhì)量特性性能、壽命(自然、技術(shù)、經(jīng)濟(jì))、可信性、安全性、經(jīng)濟(jì)性軟件產(chǎn)品的質(zhì)量特性功能性、可靠性、易用性、效率、可
18、維護(hù)性、可移植性流程性材料的質(zhì)量特性物理性能(密度、黏度等)、化學(xué)性能(耐腐蝕等)、力學(xué)性能(強(qiáng)度、硬度等)、外觀(幾何形狀、色澤等)服務(wù)的質(zhì)量特性功能性、時(shí)刻性、安全性、經(jīng)濟(jì)性、舒適性、文明性7)必須、一元和魅力質(zhì)量特性必須質(zhì)量特性:是指那些即使充分提供也可不能使顧客感到特不的興奮和中意,一旦不足卻會(huì)引起強(qiáng)烈不滿的那些質(zhì)量特性。一元質(zhì)量特性:是指假如不充分會(huì)使人產(chǎn)生不滿,隨著充分程度提高,顧客中意程度也會(huì)同步提高的那些特性。魅力質(zhì)量特性:指假如充分提供使人產(chǎn)生滿足感,但不充分也可不能使人產(chǎn)生不滿的那些質(zhì)量特性。8)質(zhì)量環(huán)和質(zhì)量職能質(zhì)量環(huán):任何產(chǎn)品都要經(jīng)歷設(shè)計(jì)、制造和使用的過程,產(chǎn)品質(zhì)量相應(yīng)也
19、有個(gè)產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)的過程,這一過程由按照一定的邏輯順序進(jìn)行的一系列活動(dòng)構(gòu)成的。人們往往用一個(gè)不斷循環(huán)的圓環(huán)來(lái)表示這一過程,我們稱為質(zhì)量環(huán)。 四大產(chǎn)品質(zhì)量環(huán):硬件質(zhì)量環(huán)、軟件質(zhì)量環(huán)、流程性材料質(zhì)量環(huán)、服務(wù)質(zhì)量環(huán)。質(zhì)量的職能:是對(duì)在產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)所發(fā)揮的作用或承擔(dān)的任務(wù)的一種概括(將廣泛分散的活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),確保質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn))。9)質(zhì)量的意義質(zhì)量與企業(yè):提高質(zhì)量是企業(yè)生存和進(jìn)展的保證。質(zhì)量與職員:提高質(zhì)量有利于職員的進(jìn)展。質(zhì)量與顧客:提高質(zhì)量是顧客中意的保證。質(zhì)量與相關(guān)方:專門好的承擔(dān)和履行了社會(huì)責(zé)任,才能保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地進(jìn)展。3、質(zhì)量治理1)質(zhì)量治理概念:在
20、質(zhì)量方面指揮和操縱組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)。2)質(zhì)量治理進(jìn)展的三個(gè)時(shí)期(解決質(zhì)量問題所依據(jù)的手段和方式)質(zhì)量檢驗(yàn)時(shí)期(二戰(zhàn)前):以檢驗(yàn)的方式,操縱不合格品進(jìn)入下工序和交給顧客,其要緊特點(diǎn)是事后檢驗(yàn)為主體。統(tǒng)計(jì)質(zhì)量操縱時(shí)期(二戰(zhàn)50年代末期):通過數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)工序質(zhì)量進(jìn)行操縱,強(qiáng)化預(yù)防性治理。全面質(zhì)量治理(TQM)時(shí)期(50年代末、60年代初至今):以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),企業(yè)各部門共同營(yíng)造質(zhì)量,以工作質(zhì)量保障產(chǎn)品質(zhì)量,領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與制造質(zhì)量效益。3)質(zhì)量治理活動(dòng)質(zhì)量方針:由組織最高治理者正式公布該組織總的質(zhì)量宗旨和方向。質(zhì)量目標(biāo):在質(zhì)量方面所追求的目的。質(zhì)量策劃:致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過程
21、和相關(guān)資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量操縱:致力于滿足質(zhì)量要求。質(zhì)量保證:致力于提供質(zhì)量要求會(huì)得到滿足的信任。質(zhì)量改進(jìn):致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力。4)朱蘭質(zhì)量三步曲:質(zhì)量策劃、質(zhì)量操縱、質(zhì)量改進(jìn)質(zhì)量策劃質(zhì)量操縱質(zhì)量改進(jìn)設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)評(píng)價(jià)實(shí)際績(jī)效提出改進(jìn)的必要性辨識(shí)顧客是誰(shuí)將實(shí)際績(jī)效與質(zhì)量目標(biāo)對(duì)比做好改進(jìn)的基礎(chǔ)工作確定顧客的需要對(duì)差異采取措施確定改進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)應(yīng)對(duì)顧客需要的產(chǎn)品建立項(xiàng)目小組建立過程操縱措施,將打算轉(zhuǎn)入實(shí)施時(shí)期為小組提供資源、培訓(xùn)和激勵(lì),以便:診斷緣故、設(shè)想糾正措施建立操縱措施以鞏固成果5)質(zhì)量治理的差不多工作程序:質(zhì)量治理活動(dòng)須遵循科學(xué)的工作程序,那個(gè)科學(xué)的工作程序確實(shí)是PDCA循環(huán),即
22、打算(Plan)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)、處置(Act)四個(gè)時(shí)期的循環(huán)。PDCA循環(huán)最早由休哈特提出,后經(jīng)戴明引用而廣為流傳,因此又稱為“戴明環(huán)”。差不多內(nèi)容:打算(Plan)、實(shí)施(Do)檢查(Check)、處置(Act)PDCA循環(huán)的特點(diǎn):循環(huán)前進(jìn)、階梯上升、大環(huán)套小環(huán)。八個(gè)步驟打算(Plan):步驟 1:分析現(xiàn)狀,找出存在的質(zhì)量問題;步驟 2:分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的各種緣故或阻礙因素;步驟 3:找出阻礙質(zhì)量的要緊因素;步驟 4:針對(duì)質(zhì)量問題的要緊因素,制定措施,提出行動(dòng)打算;實(shí)施(Do):步驟 5:實(shí)施行動(dòng)打算;檢查(Check):步驟 6:評(píng)估結(jié)果 (分析數(shù)據(jù));處置(Act):
23、步驟 7:標(biāo)準(zhǔn)化和進(jìn)一步推廣;步驟 8:提出這一循環(huán)尚未解決的問題,把它們轉(zhuǎn)到下一個(gè)PDCA循環(huán);6)全面質(zhì)量治理(TQM)概念:一個(gè)組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過讓顧客中意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的治理途徑。提出:美國(guó)通用電氣“費(fèi)根堡姆”(TQC),進(jìn)展:日本石川馨。特點(diǎn):中國(guó)提出“三全一多樣”:全過程、全員、全企業(yè)、多方法。全面質(zhì)量治理與傳統(tǒng)質(zhì)量治理比較的優(yōu)點(diǎn)以顧客為中心。(以滿足顧客的要求)全員參與質(zhì)量治理。(開展QC小組活動(dòng))全過程的質(zhì)量治理。(市場(chǎng)調(diào)查、開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、銷售、售后服務(wù))運(yùn)用多種科學(xué)方法的質(zhì)量治理。(專業(yè)技術(shù)、組織治理和數(shù)理統(tǒng)計(jì)結(jié)合
24、)強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)。(PDCA循環(huán)的科學(xué)程序持續(xù)地進(jìn)行改進(jìn)活動(dòng))7)全面質(zhì)量治理的差不多要求全過程的質(zhì)量治理預(yù)防為主、不斷改進(jìn)的思想。為顧客服務(wù)的思想。全員的質(zhì)量治理必須抓好全員的質(zhì)量教育和培訓(xùn)。把質(zhì)量責(zé)任納入到相應(yīng)的過程、部門和崗位中,形成一個(gè)高效、嚴(yán)密的質(zhì)量治理工作的系統(tǒng)。全員參與的活動(dòng)過程中,鼓舞團(tuán)隊(duì)合作和多種形式的群眾性質(zhì)量治理活動(dòng),充分發(fā)揮寬敞職工的聰慧才智和當(dāng)家作主的進(jìn)取精神。全企業(yè)的質(zhì)量治理從組織治理的角度來(lái)看,企業(yè)各層人員都要參與質(zhì)量治理活動(dòng)。其中上層治理者負(fù)責(zé)制定組織方針、目標(biāo),中層治理者負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行,基層治理者負(fù)責(zé)執(zhí)行。從質(zhì)量職能的角度來(lái)看,企業(yè)各部門將質(zhì)量職能充分發(fā)揮出來(lái),
25、必須建立起全企業(yè)的質(zhì)量治理體系。多方法的質(zhì)量治理:為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),必須綜合應(yīng)用各種先進(jìn)的治理方法和技術(shù)手段,必須善于學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)本組織的業(yè)務(wù)流程和工作方法,不斷提高組織成員的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量技能。多方法的質(zhì)量治理要求是“程序科學(xué)、方法靈活、實(shí)事求是、講求實(shí)效”。4、質(zhì)量文化1)組織文化與質(zhì)量文化組織文化:組織在長(zhǎng)期的生存和進(jìn)展中形成的,為本組織所特有的,且為組織多數(shù)成員共同遵循的宗旨(使命)、最高目標(biāo)(愿景)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、差不多信念和行為規(guī)范(價(jià)值觀)等的綜合及其在企業(yè)活動(dòng)中的反映。組織文化的三個(gè)層次:物質(zhì)層:企業(yè)標(biāo)志、產(chǎn)品外觀、技術(shù)、設(shè)備特色等;制度層:體系文件、非
26、文件程序、潛規(guī)則等;精神層:使命、愿景、價(jià)值觀等;質(zhì)量文化當(dāng)組織沒有關(guān)注顧客,不使用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策,沒有職員的活性化和全員參與,組織將不能夠取得成功。當(dāng)組織真正開展全面質(zhì)量治理活動(dòng),才能取得長(zhǎng)期成功。因此質(zhì)量文化是組織文化的核心部分,是指組織全體職員在質(zhì)量方面所共有的價(jià)值觀、信念、共識(shí)及行為規(guī)范的組合。質(zhì)量文化的構(gòu)成物質(zhì)文化層:人能直接感受到的部分,如技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量工作環(huán)境等;制度文化層:企業(yè)的行為準(zhǔn)則和活動(dòng)規(guī)范,如質(zhì)量法規(guī)、質(zhì)量體系、質(zhì)量教育和培訓(xùn)。精神文化層:精神文化是質(zhì)量文化最深層的結(jié)構(gòu),要緊包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量精神、質(zhì)量?jī)r(jià)值觀、質(zhì)量道德觀等。物質(zhì)文化層是基礎(chǔ)層面,外層;制度文化
27、層是中介;精神文化層是質(zhì)量文化的核心層精神文化層決定了物質(zhì)層和制度層,也是質(zhì)量文化建設(shè)的最終目標(biāo)。公司質(zhì)量方針:追求完美質(zhì)量、打造一流企業(yè)質(zhì)量文化的功能凝聚功能讓職員產(chǎn)生思想上共鳴,形成團(tuán)隊(duì),配合默契約束功能規(guī)范了企業(yè)行為后,形成作風(fēng)制造環(huán)境,產(chǎn)生自然約 束力輻射功能企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系不單是產(chǎn)品或服務(wù),還有豐富的文化聯(lián)系。優(yōu)秀的質(zhì)量文化一旦形成,就必定突破企業(yè)的界限,對(duì)社會(huì)產(chǎn)生阻礙。2)使命定義:是指一個(gè)組織的總的功能,講明組織存在的理由和價(jià)值,回答“組織要實(shí)現(xiàn)什么”的問題。意義:保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的的一致性;為配置資源提供基礎(chǔ)或標(biāo)準(zhǔn);建立統(tǒng)一的企業(yè)風(fēng)氣和環(huán)境;使職員認(rèn)識(shí)到企業(yè)的目的和進(jìn)展方向;有助
28、于將目標(biāo)分解,各部門單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;使企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的具體化,并將目的轉(zhuǎn)化為目標(biāo),以便評(píng)估和操縱使用成本、時(shí)刻和績(jī)效等參數(shù)。公司使命:弘揚(yáng)工業(yè)精神,追求完美質(zhì)量,提供專業(yè)服務(wù),制造舒適環(huán)境3)愿景定義:是組織以后期望達(dá)到的一種狀態(tài),它為組織提供了一個(gè)清晰的圖景,描述了組織正在向何處去,以及希望成什么緣故或被看成是什么。意義:通常表達(dá)為組織的追求,是需要花五年甚至十幾年來(lái)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。愿景表現(xiàn)出高度的想象力,并為組織全體成員所共有,給人們以巨大的鼓舞。公司愿景:締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè),成就格力百年的世界品牌4)核心價(jià)值觀定義:指期望組織及其成員如何行事的指導(dǎo)原則和行為準(zhǔn)則,而其中少部分不隨時(shí)刻和外
29、部環(huán)境變化而改變的原則。意義:講明組織代表什么、處事的原則是什么等問題,組織的核心價(jià)值觀一般都會(huì)表達(dá)對(duì)人、誠(chéng)信等全然性問題的看法,此外,顧客、社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神等也是核心價(jià)值觀要講明的內(nèi)容。公司核心價(jià)值觀:實(shí)、信、廉、新、禮具體內(nèi)涵:實(shí)少講空話、多干實(shí)事信質(zhì)量第一、顧客中意;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、多方共贏 廉遵紀(jì)守法、廉潔奉公新愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新禮忠誠(chéng)友善、勤奮進(jìn)取5)質(zhì)量治理八大原則以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)“組織依存于顧客,組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前和以后的需求,滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望”。領(lǐng)導(dǎo)作用“領(lǐng)導(dǎo)者確立組織的統(tǒng)一的宗旨和方向,他們應(yīng)當(dāng)制造并保持使職員能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境”。全員參與“各級(jí)
30、人員差不多上組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才能為組織帶來(lái)收益”。過程方法“將活動(dòng)和相關(guān)的資源作為過程進(jìn)行治理,能夠更高效地得到期望的結(jié)果”。治理的系統(tǒng)方法“將互相關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識(shí)不、理解和治理,有助于組織提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率”。持續(xù)改進(jìn)“持續(xù)改進(jìn)總體業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)是組織的一個(gè)永恒目標(biāo)”基于事實(shí)的決策方法“有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)之上”與供方互利的關(guān)系“組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方制造價(jià)值的能力”5、質(zhì)量治理系統(tǒng)1)過程方法過程:將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組活動(dòng)。過程三角色:顧客、操作者和供方。衡量過程質(zhì)量三尺度:效果、效率和適應(yīng)性。
31、過程方法:系統(tǒng)的識(shí)不和治理組織所應(yīng)用的過程,特不是這些過程之間的相互作用。一個(gè)過程可能有多個(gè)輸入、也可能有多個(gè)輸出。2)治理的系統(tǒng)方法系統(tǒng):組織內(nèi)一系列必須通過合作來(lái)達(dá)到組織目的的功能或活動(dòng);質(zhì)量治理體系相關(guān)概念體系:相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素;治理體系:建立方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的體系;質(zhì)量治理體系:在質(zhì)量方面指揮和操縱組織的治理體系;有效性:完成策劃的活動(dòng)并得到策劃結(jié)果的程度;效率:得到的結(jié)果與所使用的資源之間的關(guān)系。質(zhì)量治理體系的建立步驟:確定顧客和其他相關(guān)方的需求和期望;建立組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);確定實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)必需的過程和職責(zé);確定和提供實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)必須的資源;規(guī)定測(cè)量每個(gè)過
32、程有效性和效率的方法;應(yīng)用這些方法測(cè)量每個(gè)過程的有效性和效率;確定防止不合格并消除產(chǎn)生緣故的措施;建立和應(yīng)用持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量治理體系的過程。3)治理成熟度評(píng)價(jià)(1000分)第一時(shí)期:?jiǎn)栴}反應(yīng)(020%);第二時(shí)期:早期系統(tǒng)方法(30%40%);第三時(shí)期:一致的方法(50%60%);第四時(shí)期:整合的方法(70%以上)。6、全面質(zhì)量治理的基礎(chǔ)工作1)質(zhì)量教育培訓(xùn):質(zhì)量意識(shí)教育;質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn);專業(yè)技能培訓(xùn)。2)標(biāo)準(zhǔn)化工作定義:標(biāo)準(zhǔn)化是“為在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序,對(duì)實(shí)際的或潛在的問題制定共同和重復(fù)使用的規(guī)則的活動(dòng)”。標(biāo)準(zhǔn)化工作的兩個(gè)原則:以“顧客第一”為指導(dǎo)思想;堅(jiān)持“系統(tǒng)性”原則。3)計(jì)量治理定義:
33、實(shí)現(xiàn)單位統(tǒng)一、保障量值準(zhǔn)確可靠的活動(dòng)。計(jì)量的特點(diǎn):準(zhǔn)確性;一致性;溯源性;法制性。如何開展計(jì)量工作按生產(chǎn)和設(shè)計(jì)的要求配備計(jì)量檢測(cè)設(shè)備;合理確定計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)周期,堅(jiān)持間隔校準(zhǔn)制度。加強(qiáng)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的日常治理,建立健全治理制度。及時(shí)、正確處理不合格計(jì)量檢測(cè)設(shè)備。保證計(jì)量檢測(cè)設(shè)備使用的環(huán)境條件。健全治理機(jī)構(gòu)、配備高素養(yǎng)的計(jì)量人員。4)質(zhì)量責(zé)任制定義:是指企業(yè)中形成文件的一種規(guī)章制度,它是規(guī)定各個(gè)職能部門和每個(gè)崗位的職員在質(zhì)量工作中的職責(zé)和權(quán)限,并與考核獎(jiǎng)懲相結(jié)合的一種質(zhì)量治理制度和治理手段。質(zhì)量責(zé)任制的建立必須明確質(zhì)量責(zé)任制的實(shí)質(zhì)是責(zé)、權(quán)、利三者的統(tǒng)一,勿偏重。要按照不同層次、不同對(duì)象、不同業(yè)
34、務(wù)來(lái)制定各部門和各級(jí)各類人員的質(zhì)量責(zé)任制。在制定企業(yè)的質(zhì)量責(zé)任制時(shí),要有崗位人員的能力做保證。質(zhì)量責(zé)任制的貫徹落實(shí)要有必要的培訓(xùn)做支持。7、顧客基礎(chǔ)知識(shí)1)顧客定義:顧客是指商店或服務(wù)行業(yè)前來(lái)購(gòu)買東西或要求服務(wù)的對(duì)象,包括組織和個(gè)人。因此,凡是差不多來(lái)購(gòu)買和可能購(gòu)買產(chǎn)品或服務(wù)的單位和個(gè)人都能夠確實(shí)是顧客。所謂顧客是指所有享受服務(wù)的人或機(jī)構(gòu)。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)將顧客定義為:接收產(chǎn)品或服務(wù)的組織或個(gè)人。2)顧客分類:按同意產(chǎn)品的所有者情況分為內(nèi)部顧客和外部顧客兩種;外部顧客:指組織外部同意產(chǎn)品或服務(wù)的組織或個(gè)人。例如:消費(fèi)者、托付人、零售商和最終使用者等。內(nèi)部顧客:指組織內(nèi)部的依次同意產(chǎn)品或
35、服務(wù)的部門或個(gè)人。能夠是產(chǎn)品生產(chǎn)流水線上的下道工序的操作者,也能夠是產(chǎn)品或服務(wù)形成過程中下游過程的部門?;蛘呤顷P(guān)心顧客使用產(chǎn)品或服務(wù)的代理人,包括:股東、經(jīng)營(yíng)者、職員,另依照“同意產(chǎn)品的組織或個(gè)人”這一定義,在一道生產(chǎn)線中,接收上道工序產(chǎn)品的下道工序能夠理解為上道工序的顧客;按同意產(chǎn)品的順序情況分為過去顧客、目標(biāo)顧客和潛在顧客三類:過去顧客:已同意過組織的產(chǎn)品的顧客;目標(biāo)顧客:正在同意組織的產(chǎn)品的顧客;潛在顧客:可能同意組織的產(chǎn)品的顧客。8、質(zhì)量成本1)質(zhì)量成本的概念:質(zhì)量成本是指將產(chǎn)品質(zhì)量保持在規(guī)定的質(zhì)量水平上所需的費(fèi)用,它是企業(yè)生產(chǎn)總成本的一個(gè)組成部分。ISO9004定義:為了確保和保證中
36、意的質(zhì)量而發(fā)生的費(fèi)用以及沒有達(dá)到質(zhì)量所造成的損失。2)質(zhì)量成本的構(gòu)成:預(yù)防成本;鑒定成本;內(nèi)部故障成本;外部故障成本。3)各種常見成本預(yù)防成本質(zhì)量策劃費(fèi)用過程操縱費(fèi)用顧客調(diào)查費(fèi)用質(zhì)量培訓(xùn)費(fèi)以及提高工作能力的費(fèi)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)鑒定、生產(chǎn)前預(yù)審費(fèi)用供應(yīng)商評(píng)價(jià)費(fèi)用其它預(yù)防費(fèi)用鑒定成本外購(gòu)財(cái)務(wù)的試驗(yàn)和檢驗(yàn)費(fèi)用實(shí)驗(yàn)室或其它計(jì)量服務(wù)費(fèi)用檢驗(yàn)費(fèi)試驗(yàn)費(fèi)核對(duì)工作費(fèi)試驗(yàn)、檢驗(yàn)裝置的調(diào)整費(fèi)試驗(yàn)、檢驗(yàn)的材料與小型質(zhì)量設(shè)備的費(fèi)用 質(zhì)量審核費(fèi)用外部擔(dān)保費(fèi)用顧客中意調(diào)查費(fèi)產(chǎn)品工程審查和裝運(yùn)發(fā)貨的費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)費(fèi)其它鑒定費(fèi)用,包括供應(yīng)商認(rèn)證等 內(nèi)部故障成本報(bào)廢損失費(fèi)返工或返修損失費(fèi)降級(jí)損失費(fèi)停工損失費(fèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故處理費(fèi)內(nèi)審、外審等的
37、糾正措施費(fèi)其它內(nèi)部故障費(fèi)用 外部故障成本投訴費(fèi)產(chǎn)品售后服務(wù)及保修費(fèi)產(chǎn)品責(zé)任費(fèi)其它外部損失費(fèi) 二、全面質(zhì)量治理的實(shí)施與推進(jìn)1、方針目標(biāo)治理1)目標(biāo)治理:20世紀(jì)50年代發(fā)源于美國(guó),是一種以自主治理為核心的綜合治理方法。2)方針治理:是日本在學(xué)習(xí)美國(guó)的目標(biāo)治理基礎(chǔ)上改進(jìn)而來(lái)的方法。是一種運(yùn)用激勵(lì)理論和系統(tǒng)化的手段,依靠上下層級(jí)職員參與,充分調(diào)動(dòng)全體職員的積極性和智慧,以企業(yè)的方針為中心,遵循PDCA循環(huán)的原則進(jìn)行系統(tǒng)治理的方法。3)方針目標(biāo)治理:20世紀(jì)70年代,中國(guó)將目標(biāo)治理和方針治理整合成為現(xiàn)在的“方針目標(biāo)治理”。4)方針目標(biāo)治理的特點(diǎn) 強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)治理,層層設(shè)定目標(biāo),建立目標(biāo)體系,按PDCA開展
38、。 強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)治理,抓阻礙重大的重點(diǎn)目標(biāo)、項(xiàng)目和措施。 注重措施治理,對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施必須具體,并進(jìn)行治理。 注重自我治理,依照目標(biāo)調(diào)整自我行為,實(shí)現(xiàn)“自我治理”。5)方針目標(biāo)治理的作用 是組織進(jìn)行戰(zhàn)略部署,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要方法之一。 能夠調(diào)動(dòng)各級(jí)職員的積極性。 是提高組織治理水平的重要工具。6)方針目標(biāo)治理的實(shí)施 方針目標(biāo)治理的差不多過程:依照組織的外部環(huán)境、經(jīng)營(yíng)理念和實(shí)際經(jīng)營(yíng)績(jī)效制訂打算,確定一系列目標(biāo);與中層有關(guān)部門討論決定下一層次的目標(biāo)和對(duì)策;由各部門制定實(shí)施打算和預(yù)案,落實(shí)各有關(guān)人員的職責(zé);實(shí)施、檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)。方針目標(biāo)治理按照PDCA循環(huán)開展,包括以下四個(gè)環(huán)節(jié):方針目標(biāo)的制定;實(shí)施
39、;檢查;糾正措施和方針評(píng)審。7)方針目標(biāo)的制定 方針目標(biāo)制定的依據(jù):組織的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和中長(zhǎng)期打算;上一年度方針實(shí)施中存在的問題;外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境(市場(chǎng)、顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等)的變化;2、現(xiàn)場(chǎng)治理改善方法1)現(xiàn)場(chǎng)治理現(xiàn)場(chǎng):企業(yè)治理活動(dòng)的縮影?,F(xiàn)場(chǎng)分為廣義和狹義兩種。廣義現(xiàn)場(chǎng):包括所有企業(yè)用來(lái)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所,如:生產(chǎn)車間、庫(kù)房、辦公室及營(yíng)銷場(chǎng)所等。狹義的現(xiàn)場(chǎng):指企業(yè)內(nèi)部直接從事差不多或輔助生產(chǎn)過程活動(dòng)的場(chǎng)所,如:生產(chǎn)車間、庫(kù)房等?,F(xiàn)場(chǎng)治理:是指運(yùn)用科學(xué)的治理制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素,包括人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)(5M1E)及信息等,進(jìn)行合理有效的打算、組織、協(xié)調(diào)和操縱,使其處于良好的
40、結(jié)合狀態(tài),以達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明生產(chǎn)的目的。2)目視治理:利用各種形象直觀、色彩適宜的視覺感知信號(hào)來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的的一種治理方式。目視治理是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)治理和改善活動(dòng)的基礎(chǔ)。目視治理和5S是現(xiàn)場(chǎng)治理的兩大支柱。目視治理的作用:迅速快捷治理信息,提高工作效率;形象直觀地顯示潛在的問題;有助于體現(xiàn)治理的客觀、公正和透明;有助于促進(jìn)企業(yè)文化的建立和形成。目視治理的內(nèi)容:規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)的公開化;生產(chǎn)任務(wù)與完成情況的圖表化;與定置治理相應(yīng)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)視覺顯示信號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)化;生產(chǎn)作業(yè)操縱手段的形象直觀與使用方便化;物品的碼放和運(yùn)送的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)化;人員分類著裝和掛牌
41、制度;色彩的標(biāo)準(zhǔn)化。 工具和方法:信號(hào)燈;聲音、顏色、開閉等;顏色線/膠帶;區(qū)域、部位等進(jìn)行標(biāo)識(shí)(定置線的顏色);治理板;生產(chǎn)狀況、進(jìn)度、質(zhì)量狀況、設(shè)備開動(dòng)率等;圖表;作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;樣本;故障件、產(chǎn)品展示等;提醒板;記錄重要的信息(快速反應(yīng)看板);公告板;各種治理信息的展示;標(biāo)識(shí)牌;公司的轉(zhuǎn)機(jī)提示牌等; 三原則:視覺化、透明化、界限化。 五要求:統(tǒng)一、簡(jiǎn)約、鮮亮、有用、嚴(yán)格目視治理水平三個(gè)推斷原則:不管是誰(shuí)都能判明是好是壞;能迅速推斷,精度高;推斷結(jié)果可不能因人而異; 目視治理三水平初級(jí)水平:有標(biāo)識(shí),能顯示當(dāng)前狀況;中級(jí)水平:任何人都能推斷正常與否;高級(jí)水平:治理方法及異常處置方法等
42、列明;3)防錯(cuò)法定義:是一種在生產(chǎn)過程中采納自動(dòng)作用、報(bào)警、標(biāo)識(shí)、分類等有效手段,使作業(yè)人員減少或幸免產(chǎn)生差錯(cuò)的方法。防錯(cuò)法的作用:第一次把情況做好,減少工作中差錯(cuò)。提升產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)減少由于檢查而導(dǎo)致的白費(fèi)。消除返工及其引起的白費(fèi)?,F(xiàn)代防錯(cuò)理念不合格的產(chǎn)生主觀差錯(cuò):由操作人員失誤所造成的差錯(cuò)??陀^差錯(cuò):人們無(wú)法操縱或難以操縱的隨機(jī)因素所導(dǎo)致的過程異?;虿铄e(cuò);現(xiàn)代防錯(cuò)理念認(rèn)為,可運(yùn)用預(yù)防性裝置或方法使作業(yè)時(shí)能及時(shí)、明顯地發(fā)覺失誤,或操作失誤后可不能導(dǎo)致缺陷。作業(yè)人員可通過防錯(cuò)手段完成自我檢查,失誤明白易見,同時(shí)防錯(cuò)法也確保只有滿足其設(shè)定的要求才能完成操作。防錯(cuò)法的特點(diǎn)a)全檢產(chǎn)品但不增加作業(yè)者
43、負(fù)擔(dān);b)必須滿足防錯(cuò)規(guī)定的操作要求,作業(yè)過程方可完成;c)低成本;d)實(shí)時(shí)發(fā)覺失誤,實(shí)時(shí)反饋。防錯(cuò)手段和方法檢測(cè)出現(xiàn)的錯(cuò)誤,包括三種形式:后繼檢測(cè)(互檢);自我檢測(cè)(自檢);預(yù)防性檢測(cè)。設(shè)置防錯(cuò)裝置,要緊包括兩種類型:信號(hào)型防錯(cuò)確實(shí)是設(shè)置信號(hào)型裝置,在發(fā)生生產(chǎn)差錯(cuò)時(shí)向生產(chǎn)者及時(shí)發(fā)出警告;操縱型防錯(cuò)確實(shí)是設(shè)置自動(dòng)應(yīng)急裝置,對(duì)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)立即采取保險(xiǎn)性措施、防錯(cuò)優(yōu)先級(jí)選擇思路防錯(cuò)思路目標(biāo)方法評(píng)價(jià)消除消除可能的失誤從產(chǎn)品及制造過程的設(shè)計(jì)角度,考慮采納防錯(cuò)方法最好替代用更可靠的過程代替目前的過程以降低失誤運(yùn)用機(jī)器人技術(shù)或自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)較好簡(jiǎn)化使作業(yè)更容易完成合并生產(chǎn)步驟,實(shí)施工業(yè)工程改善較好檢測(cè)在缺陷
44、流入下工序前對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)并糾正使用計(jì)算機(jī)軟件,在操作失誤時(shí)予以警告較好減少將失誤阻礙降至最低如采納保險(xiǎn)絲進(jìn)行過載愛護(hù)等好防錯(cuò)原則推行防錯(cuò)法應(yīng)遵循以下五條防錯(cuò)原則:只生產(chǎn)所需的產(chǎn)品削減、簡(jiǎn)化、和合并作業(yè)步驟;全員參與;追求完美;設(shè)計(jì)系統(tǒng)和程序來(lái)消除缺陷產(chǎn)生的機(jī)會(huì)實(shí)施防錯(cuò)法的一般步驟a)確定產(chǎn)品/服務(wù)缺陷,并收集數(shù)據(jù);b)追溯缺陷的發(fā)覺工序和產(chǎn)生工序;c)確認(rèn)缺陷產(chǎn)生工序的作業(yè)指導(dǎo)書;d)確認(rèn)實(shí)際作業(yè)過程與作業(yè)指導(dǎo)書之間的差異;e)確認(rèn)該工序是否存在問題;f)分析缺陷緣故;g)分析作業(yè)差錯(cuò)緣故;h)設(shè)計(jì)防錯(cuò)裝置或防錯(cuò)程序以預(yù)防或檢測(cè)同類差錯(cuò);i)確認(rèn)防錯(cuò)效果,必要時(shí)進(jìn)行過程調(diào)整;j)持續(xù)操縱及改善
45、。4)5S活動(dòng)5S內(nèi)容5S起源于日本豐田公司的一種現(xiàn)場(chǎng)治理方法,形成于1955年。內(nèi)容差不多含義理解整理區(qū)分清理。明確區(qū)分要用的和不用的,把不用的物品清除出現(xiàn)場(chǎng),以免阻礙工作、白費(fèi)場(chǎng)地。騰出空間整頓定置標(biāo)識(shí)。研究物品的取用方法,合理安排所需物品的擺放位置,并依照需要恰當(dāng)標(biāo)識(shí),防止誤用省時(shí)省力。減少白費(fèi)(提效)清掃點(diǎn)檢維護(hù)。做到現(xiàn)場(chǎng)沒有垃圾、灰塵及污垢,查找并消除造成贓污的源頭,對(duì)設(shè)備、工具等作業(yè)器具進(jìn)行清潔養(yǎng)護(hù)。發(fā)覺問題清潔維持效果。堅(jiān)持前3個(gè)S,使現(xiàn)場(chǎng)始終保持清潔有序的狀態(tài),進(jìn)行規(guī)范和約定,鞏固并提升前3個(gè)S的成效??吹靡姷闹卫?、可目視化、簡(jiǎn)單化素養(yǎng)約束適應(yīng)。通過外在約束和內(nèi)在約束,提高素養(yǎng)
46、,養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的好適應(yīng)。形成標(biāo)準(zhǔn)化6S:5S + 安全 7S:6S + 節(jié)約5S活動(dòng)的作用5S活動(dòng)的最大功效是,能夠事半功倍地減少或消除無(wú)效勞動(dòng)和損耗,通過改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、消除人身及生產(chǎn)、服務(wù)過程中的事故隱患,保障安全,引導(dǎo)職員養(yǎng)成良好的行為適應(yīng),直接或間接地促進(jìn)生產(chǎn)、服務(wù)效率的提升、經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)。5S是質(zhì)量、成本、交貨期、精神面貌、安全和企業(yè)形象這六方面的基礎(chǔ)。5)全面生產(chǎn)維護(hù)(TPM)1971年由豐田汽車公司的供應(yīng)商日本電裝公司開始實(shí)施的。初始定義:指全員參加的生產(chǎn)設(shè)備維修和保全體制,目的是實(shí)現(xiàn)設(shè)備的最大效益。擴(kuò)展定義:以不斷追求生產(chǎn)系統(tǒng)的效率為目標(biāo),從生產(chǎn)系統(tǒng)的整體動(dòng)
47、身,構(gòu)筑能幸免各種損失的體制,在生產(chǎn)、開發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售及治理等所有部門的參加下,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)零損失。全面生產(chǎn)維護(hù)的宗旨和目標(biāo)宗旨:通過提高職員的保全能力和設(shè)備的效率,力求達(dá)到“零災(zāi)難”、“零不良”、“零故障”的目標(biāo)。全面生產(chǎn)維護(hù)六方面指標(biāo)類不內(nèi)容質(zhì)量由于材料質(zhì)量問題造成的停機(jī)率、產(chǎn)品一次合格率、在線遺漏缺陷數(shù)、投訴件數(shù)成本制造成本、維修成本占制造成本的比例、質(zhì)量成本、全面生產(chǎn)維護(hù)投入和節(jié)約對(duì)比、能源消耗、原材料的白費(fèi)交期按時(shí)交貨率、打算完成率、材料和產(chǎn)品的庫(kù)存量、在線生產(chǎn)量安全損失工時(shí)的事故數(shù)、事故率、事故隱患和未遂事故數(shù)、廢水排放量、固體廢棄物士氣職員參與率、單元課程制作數(shù)、合理化建議數(shù)、小
48、組活動(dòng)數(shù)、問題改進(jìn)數(shù)、培訓(xùn)時(shí)刻、技師證書的獲得數(shù)等,生產(chǎn)力勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備綜合效率、設(shè)備時(shí)刻利用率、設(shè)備性能利用率、產(chǎn)品合格率、設(shè)備故障率、小故障停機(jī)數(shù)、設(shè)備平均故障間隔時(shí)刻,設(shè)備平均維修時(shí)刻等全面生產(chǎn)維護(hù)的八大支柱:自主保全、打算保全、質(zhì)量保全、逐項(xiàng)改善、業(yè)務(wù)改善、初期治理、安全環(huán)境、教育訓(xùn)練3、QC小組活動(dòng)1)QC小組概念人員:在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工;范圍:圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)存在的問題;目的:改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)效益;手段:運(yùn)用質(zhì)量治理的理論和方法。2)QC小組性質(zhì)是企業(yè)中群眾性質(zhì)量治理活動(dòng)的一種有效的組織形式。 是職工參加企業(yè)民主治理的經(jīng)驗(yàn)
49、同現(xiàn)代化科學(xué)治理方法相結(jié)合的產(chǎn)物。 與行政班組、技術(shù)革新小組有所不同。 3)QC小組的特點(diǎn):明顯自主性;廣泛群眾性;高度民主性;嚴(yán)密科學(xué)性。4)QC小組活動(dòng)的宗旨提高職工素養(yǎng),激發(fā)職工的積極性和制造性;改進(jìn)質(zhì)量,降低消耗,提高經(jīng)濟(jì)效益;建立文明的、心情舒服的生產(chǎn)、服務(wù)、工作現(xiàn)場(chǎng)。5)QC小組活動(dòng)的作用有利于開發(fā)智力資源,發(fā)掘人的潛能,提高人的素養(yǎng)。 有利于預(yù)防質(zhì)量問題和改進(jìn)質(zhì)量。 有利于實(shí)現(xiàn)全員參加治理。 有利于改善人與人之間的關(guān)系,增強(qiáng)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 有利于改善和加強(qiáng)治理工作,提高治理水平。 有助于提高職工科學(xué)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力。 有利于提高顧客的中意程度。 6)
50、QC小組活動(dòng)程序一般QC小組活動(dòng)程序:選擇課題 現(xiàn)狀調(diào)查 設(shè)定目標(biāo) 分析緣故 確定要因 制定對(duì)策 按對(duì)策實(shí)施 檢查效果 制定鞏固措施 總結(jié)和下一步打算指令性QC小組活動(dòng)程序:選擇課題 設(shè)定目標(biāo) 目標(biāo)可行性分析 分析緣故 確定要因制定對(duì)策 按對(duì)策實(shí)施 檢查效果 制定鞏固措施 總結(jié)和下一步打算創(chuàng)新QC小組活動(dòng)程序:選擇課題 設(shè)定目標(biāo) 提出方案并確定最佳方案 制定對(duì)策 按對(duì)策實(shí)施 檢查效果 制定鞏固措施 總結(jié)和下一步打算具體見如下附件:7)QC小組活動(dòng)課題類型現(xiàn)場(chǎng)型課題:通常以穩(wěn)定工序質(zhì)量、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、改善生產(chǎn)環(huán)境為目的。服務(wù)型課題:通常以推動(dòng)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、科學(xué)化、提高服務(wù)質(zhì)量
51、和效益為目的。攻關(guān)型課題:通常以解決技術(shù)關(guān)鍵問題為目的。治理型課題:通常以提高工作質(zhì)量、解決治理中存在的問題、提高治理水平為目的。創(chuàng)新型課題:運(yùn)用新的思維方式和視角、采納創(chuàng)新方法,開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)、新方法而實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的課題。4、精益治理1)起源:精益治理源于日本的豐田生產(chǎn)方式(簡(jiǎn)稱“TPS”),它的差不多理念是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、銷售以及零部件庫(kù)存等各個(gè)環(huán)節(jié)消除一切不必要的白費(fèi)。TPS的兩大支柱分不是準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)(JIT)和自働化生產(chǎn)。2)精益治理五大原則正確的確定價(jià)值 能為顧客增加效用、顧客承認(rèn)它的必要性并情愿為其付款的活動(dòng),我們稱之為有價(jià)值的活動(dòng)。精益治理中,我們確實(shí)是要以顧客的視
52、角來(lái)確定生產(chǎn)全過程中不產(chǎn)生價(jià)值的活動(dòng)。識(shí)不價(jià)值流價(jià)值流是指從原材料變?yōu)槌善?,并給它給予價(jià)值的全部活動(dòng)。精益思想識(shí)不價(jià)值流的含義確實(shí)是在價(jià)值流中識(shí)不增值的和不增值的活動(dòng),繼而消滅白費(fèi)。流淌 “價(jià)值流”本身的含義確實(shí)是“動(dòng)”的,精益將所有的停滯作為企業(yè)的白費(fèi),用持續(xù)改進(jìn)、JIT、單件流等方法在任何批量生產(chǎn)條件下制造價(jià)值的連續(xù)流淌。拉動(dòng) “拉動(dòng)”確實(shí)是按客戶的需求投入和產(chǎn)出,使用戶精確地在他們需要的時(shí)刻得到需要的東西。盡善盡美 按照上述四個(gè)原則對(duì)過程不斷進(jìn)行改進(jìn),使價(jià)值流的循環(huán)過程趨于盡善盡美。3)精益治理八大白費(fèi) :庫(kù)存白費(fèi);制造過多白費(fèi);不良品白費(fèi);治理白費(fèi);加工白費(fèi);等待白費(fèi);搬運(yùn)白費(fèi);動(dòng)作白
53、費(fèi)。4)精益治理要緊支撐技術(shù)基礎(chǔ)的治理工具:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)周期即生產(chǎn)線的節(jié)拍,是按顧客要求生產(chǎn)一個(gè)單位制成品的時(shí)刻;標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序指操作者在進(jìn)行作業(yè)時(shí),從材料到制成品的順序變化過程;標(biāo)準(zhǔn)在制品指在每一個(gè)生產(chǎn)單元內(nèi),在制品儲(chǔ)備的最低數(shù)量,它包括仍在機(jī)器上加工的半成品。均衡化生產(chǎn):均衡化生產(chǎn)實(shí)際上是要求生產(chǎn)過程中生產(chǎn)數(shù)量的均衡和產(chǎn)品種類的均衡。自働化及其支持技術(shù):防錯(cuò)裝置:利用自動(dòng)化設(shè)備或者工裝工具,使操作員在第一時(shí)刻發(fā)覺不良品的技術(shù)。安東系統(tǒng):當(dāng)不良品產(chǎn)生時(shí),安東系統(tǒng)就會(huì)通過報(bào)警聲和報(bào)警燈提醒現(xiàn)場(chǎng)人員及時(shí)解決問題。準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)及其支持技術(shù):快速換型:通過將內(nèi)部作業(yè)轉(zhuǎn)化為外部作業(yè),繼而縮短轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)所需要的
54、時(shí)刻的技術(shù)。U型生產(chǎn):將生產(chǎn)線布局成U型,達(dá)到減人、縮短搬運(yùn)距離等目的的技術(shù)。多能工:培養(yǎng)能夠操作多種機(jī)床的生產(chǎn)作業(yè)工人,配合U型生產(chǎn),達(dá)到減少人員的目標(biāo)??窗謇瓌?dòng)生產(chǎn):通過看板治理,將物料信息進(jìn)行傳遞,使生產(chǎn)工序穩(wěn)定化和合理化。5)價(jià)值流與價(jià)值流分析價(jià)值流分析確實(shí)是對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)的全部過程進(jìn)行分析,從而找到生產(chǎn)過程中不增值的活動(dòng),消除白費(fèi)。(價(jià)值流分析既包含物流分析,也包含信息流分析)5、六西格瑪治理1)(西格瑪)概念:(即西格瑪)是一個(gè)希臘字母,在統(tǒng)計(jì)學(xué)中代表“標(biāo)準(zhǔn)差”,由于是衡量任意一組數(shù)據(jù)離散程度的指標(biāo),能夠當(dāng)作一種評(píng)估產(chǎn)品和生產(chǎn)過程特性波動(dòng)大小的統(tǒng)計(jì)量。在質(zhì)量治理中,就由(標(biāo)準(zhǔn)差)的值導(dǎo)
55、出了“西格瑪水平”的概念,用以衡量過程績(jī)效的優(yōu)劣。六西格瑪即為“6倍標(biāo)準(zhǔn)差”,在質(zhì)量上表示每百萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品的不良率(PPM)少于3.4,合格率則為99.99966。2)六西格瑪含義具體來(lái)講,六西格瑪包含三個(gè)方面的含義:對(duì)缺陷的一種測(cè)量評(píng)價(jià)指標(biāo),也確實(shí)是我們常講的西格瑪水平突破性地降低缺陷的改進(jìn)方法;驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效改進(jìn)的治理模式;3)六西格瑪?shù)淖饔?要緊表現(xiàn)在:減少成本;提高生產(chǎn)力;缺陷率降低;增加市場(chǎng)份額;顧客中意度提高;減少周期循環(huán)時(shí)刻;減少錯(cuò)誤;改變企業(yè)文化;改進(jìn)產(chǎn)品/服務(wù)。4)六西格瑪與QCC的區(qū)不共同點(diǎn):用數(shù)據(jù)講話;認(rèn)可科學(xué)分析問題、解決問題的方法;有效識(shí)不不正確工具、方法的應(yīng)用。5)ISO
56、9000、全面質(zhì)量治理、ERP、精益生產(chǎn)與六西格瑪比較ISO9000是一個(gè)質(zhì)量治理體系,而六西格瑪是一種質(zhì)量治理方法;全面質(zhì)量治理與六西格瑪在6個(gè)方面存在差異:解決問題的模式、領(lǐng)導(dǎo)層、變革程度、人才培訓(xùn)、流程、客戶中意度;ERP是一種治理手段,而六西格瑪是一種方法;精益生產(chǎn)重在時(shí)刻,六西格瑪重在質(zhì)量,兩者結(jié)合形成6)六西格瑪項(xiàng)目程序定義時(shí)期(Define);第一步:a)確定誰(shuí)是客戶;b)分析客戶信息以得出客戶需求,從而確定客戶關(guān)鍵質(zhì)量特性CTQ;c)定義和建立過程或產(chǎn)品分解樹,得到項(xiàng)目CTQ。第二步:a)業(yè)務(wù)描述;b)問題和目標(biāo)描述;c)確定項(xiàng)目范圍;d)成立項(xiàng)目小組并定義每個(gè)成員角色。第三步
57、:a)定義項(xiàng)目目標(biāo);b)描述文本內(nèi)容;c)繪制出高級(jí)流程圖。測(cè)量時(shí)期(Measure);通過使用五種工具(質(zhì)量功能展開、流程圖、因果圖、帕累托圖、FMEA),從項(xiàng)目CTQ=大Y向下分解,一直到易于處理的質(zhì)量的特性,或者稱為小y,成為關(guān)注的焦點(diǎn)。為流程建立性能標(biāo)準(zhǔn),也確實(shí)是把顧客需求變成數(shù)據(jù)來(lái)衡量的最好方式,了解性能標(biāo)準(zhǔn)和兩種類型數(shù)據(jù)。收集數(shù)據(jù)a)建立數(shù)據(jù)收集打算;b)正確的記錄測(cè)量數(shù)據(jù);c)評(píng)估使用的測(cè)量系統(tǒng)分析時(shí)期(Analyze);建立過程能力(目前我們所處的水平);找基準(zhǔn)(我們的目標(biāo));找差異來(lái)源(運(yùn)用假設(shè)檢驗(yàn)確定阻礙因素);改進(jìn)時(shí)期(Improve);確定關(guān)鍵的Xs確定可變關(guān)系修訂公差
58、范圍操縱時(shí)期(Control):確認(rèn)測(cè)量系統(tǒng)確認(rèn)過程能力實(shí)施流程的操縱系統(tǒng)7)六西格瑪工具組成界定時(shí)期常用工具:SIPOC圖、KANO模型分析、QFD(質(zhì)量功能展開)、COPQ(劣質(zhì)成本分析)測(cè)量時(shí)期常用工具:流程圖、MSA(測(cè)量系統(tǒng)分析)、過程能力分析、數(shù)據(jù)調(diào)查表、直方圖、箱線圖、散布圖、時(shí)刻序列圖等。分析時(shí)期常用工具:排列圖、因果圖、假設(shè)檢驗(yàn)、ANOVA(方差分析)、相關(guān)與回歸分析、FMEA(失效模式與后果分析)、列聯(lián)表卡方分析、多變異分析、多變量統(tǒng)計(jì)分析、可靠性統(tǒng)計(jì)分析、時(shí)刻序列分析等。改進(jìn)時(shí)期:頭腦風(fēng)暴法、TRIZ(創(chuàng)新方法與力量)、DOE(試驗(yàn)設(shè)計(jì))、防錯(cuò)法等。操縱時(shí)期:SPC(統(tǒng)計(jì)
59、過程操縱)、SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)、操縱打算和項(xiàng)目報(bào)告等。第二篇 統(tǒng)計(jì)技術(shù)與質(zhì)量工具一、統(tǒng)計(jì)技術(shù)基礎(chǔ)1、數(shù)據(jù)1)數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)是對(duì)客觀現(xiàn)象進(jìn)行計(jì)量的結(jié)果,在收集數(shù)據(jù)之前,總要先對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行計(jì)量或測(cè)度。數(shù)據(jù)依照取值情況的不同,能夠分為離散數(shù)據(jù)和連續(xù)數(shù)據(jù)。在質(zhì)量操縱與質(zhì)量治理中,離散數(shù)據(jù)稱為計(jì)數(shù)數(shù)據(jù),連續(xù)數(shù)據(jù)稱為計(jì)量數(shù)據(jù)。2)計(jì)量數(shù)據(jù):凡是能夠連續(xù)取值的,或者講能夠用測(cè)量工具具體測(cè)量出小數(shù)點(diǎn)以下數(shù)值的數(shù)據(jù),如長(zhǎng)度、溫度、重量、產(chǎn)量、容積、成分等。以長(zhǎng)度為例,在1-2mm之間,還可連續(xù)測(cè)出1.1mm,1.2mm等數(shù)值,在1.1-1.2之間,還能夠測(cè)得1.11,1.12等數(shù)值。3)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù):凡是不能連續(xù)取值
60、的,或者講即使利用測(cè)量工具也得不到小數(shù)點(diǎn)以下數(shù)值的數(shù)據(jù),只能得到0或者1,2,3等自然數(shù)。如不合格品數(shù)、缺席人數(shù)等。在質(zhì)量工作中,計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)又可細(xì)分為計(jì)件數(shù)據(jù)和計(jì)點(diǎn)數(shù)據(jù)。計(jì)件數(shù)據(jù):按件進(jìn)行計(jì)數(shù)的數(shù)據(jù),如不合格品數(shù)、產(chǎn)品數(shù)、項(xiàng)目數(shù)等。計(jì)點(diǎn)數(shù)據(jù):按不合格項(xiàng)計(jì)數(shù)的數(shù)據(jù),如砂眼數(shù)、氣泡數(shù)、瑕疵點(diǎn)數(shù)等。2、統(tǒng)計(jì)技術(shù)相關(guān)概念1)總體:我們所關(guān)懷的全體構(gòu)成總體。例如我們所關(guān)懷的是某生產(chǎn)過程的質(zhì)量,因此,需要分析該過程所生產(chǎn)的全部產(chǎn)品,那個(gè)全部產(chǎn)品就包括過去差不多生產(chǎn)的產(chǎn)品、現(xiàn)在正在生產(chǎn)的產(chǎn)品以及以后將要生產(chǎn)的產(chǎn)品??傮w所包含的個(gè)體書面,稱為總體容量或總體大小,記為N。2)樣本:樣本是總體的子集。我們指的樣本是
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