《做事就要全力以赴》讀后感(5篇)

1、Word - 12 -做事就要全力以赴讀后感(5篇) 讀后感是指讀了一本書，一篇文章，一段話，幾句名言，一段音樂，然后將獲得的感觸和啟示寫成的文章叫做讀后感。下面是為大家整理的做事就要全力以赴讀后感范文(精選5篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所協(xié)助。 第1篇: 做事就要全力以赴讀后感最近我讀了誰是全力以赴的人這本書，剛看到書名的時候我不禁啞然失笑，心想這年頭還有全力以赴的人嗎？大部分的人一邊安于現(xiàn)狀，一邊埋怨這不好、那不好，但從不去想想是不是自己有什么地方做的不好。而讀了這本書之后讓我為之一振。這本書中有四句話讓我很受用，跟大家一起整理一下。第一句：“一切都從幻想開頭，你必需做到情愿擁有

2、遠(yuǎn)大的幻想”。書中說，世界上96%的人沒有明確的任務(wù)，所以經(jīng)常碌碌無為。大概我們制定的任務(wù)總是含糊難懂，不能令自己感動和振奮。所以我們心中要有幻想。天天早晨從床上爬起，去迎接新的一天，為將來而幻想，那才是感動和振奮的源泉。其次句：“情愿付出代價”。為了實(shí)現(xiàn)幻想，必需情愿付出代價。作為高速馬路的一名收費(fèi)工作人員假如天天只為八個小時而工作，是不行能得到真正的勝利的。事實(shí)上，預(yù)測將來勝利的指數(shù)之一就是看一個人工作的意愿，努力工作不僅是指完成要求的目標(biāo)，還需要為之付出代價。所以我們在工作中要仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，堅(jiān)持文明服務(wù)，努力提升自己的“春雨服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)。在工作中無論碰到任何困難、任何妨礙、任何挫折，都可以

3、實(shí)行樂觀主動的態(tài)度，全力以赴地去完成。第三句：“不允許自己找借口”。許多人都在議論自己工作多么努力，但卻沒有實(shí)現(xiàn)任務(wù)，或者沒有優(yōu)質(zhì)地完成目標(biāo)，習(xí)慣了總在尋覓各種各樣的理由為自己開脫，總是把失敗的緣由歸給別人。但是正如韋爾奇所說的：“借口聽起來總是很動人，但是借口不能為你帶來任何心得?！边€有一些人會說，他們沒有時光。其實(shí)，每個人擁有些時光都是相同的，只不過在于大家的挑選不同。我們挑選如何度過一天的時光是吊兒郎當(dāng)、漫不經(jīng)心把時光花在吃喝玩樂上；還是挑選實(shí)行主動負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作中去，每個人的挑選將會打算他的一生。把工作做到最好，惟獨(dú)聚攏了每個人工作的成績，才干維持和進(jìn)展我們“春雨服務(wù)”品牌。說去

4、做什么就一定要做到，這是我們每個人的責(zé)任，在落實(shí)目標(biāo)的時候不要為自己找任何借口。第四句：“盡早努力工作”。無數(shù)人制定任務(wù)時都缺乏耐心，想立即就獲得一切。但是要實(shí)現(xiàn)真正有價值的任務(wù)，必需付出大量艱苦的努力。在自己的人生中盡早努力工作，莫等閑，白了少年頭，空悲切！所以我們要趁衰老的時候，趁還能工作的時候，努力工作，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，仔細(xì)踐行“春雨服務(wù)”，用自己的一言一行全心全意為司乘人員服務(wù)。惟獨(dú)這樣你才會在工作中心得得豐碩的成績。第2篇: 做事就要全力以赴讀后感初看書名誰是全力以赴的人，我不禁啞然失笑。這年頭全力以赴的人可謂是少之又少，大部分的人都很安于現(xiàn)狀，埋怨社會不好，埋怨政策

5、不好，但從不會想想是不是自我的問題。而這本書中的故事卻讓我為之一振?！坝袟l件要上，沒有條件制造條件也要上?！边@是書中給我印象最深刻的一句話。故事是圍繞一個殘疾的老兵比爾全力以赴完成一件名為藍(lán)花瓶的目標(biāo)來講述的。故事以殘疾老兵尋覓工作開頭，老兵由于戰(zhàn)斗而導(dǎo)致一條腿殘疾，走路一瘸一拐，但是生理上的殘疾并沒有影響他人格的完整。為了在木材廠謀求一份銷售員的工作，他一次次去找公司的上級管理人員，一層層找上去，不達(dá)目的誓不罷休。在最后一次訪問已退居二線的董事長，依然自信滿懷，終于折服董事長，獲得了工作。他這種不屈不撓的精神讓我肅然起敬。由于在工作中，很簡單由于一次莫名其妙的拒絕就使我們再也提不起士氣。沒有

6、真正到達(dá)目的就過早的放下了。與老兵比爾相比真是相差甚遠(yuǎn)??！他連遭遇兩次上級的拒絕都依然不放下，沒有到最后一刻就不要輕言放下，為自我找太多的借口或理由只會放下一些本應(yīng)屬于我們的機(jī)會?！敖杩诼犉饋砜偸呛軇尤耍墙杩诓荒軒砣魏谓疱X。”由于比爾的努力，連公司最沒有市場的木頭都給他銷得一干二凈，使得原來最看不起他的現(xiàn)任董事長對他刮目相看，并且思量派他到上海市場做總管。但是在這之前有一項(xiàng)最為艱巨的目標(biāo)等著他去完成。這項(xiàng)被老董事長稱為至今以來惟獨(dú)1個人完成的藍(lán)色花瓶目標(biāo)。藍(lán)色花瓶目標(biāo)確實(shí)困難重重，需要脆弱的毅力和精確的決斷力。老董事長讓比爾替他去買一個藍(lán)色的花瓶，并在晚上八點(diǎn)送到火車站?？此坪苋菀椎氖?，

7、卻被董事長策劃得一波三折，董事長有意把地址說錯而且讓比爾花幾個小時在尋覓花瓶上。要買花瓶但是店已關(guān)門，比爾為了找到老板，打了一通又一通電話。在幾乎要放下的時候，找到他要找的人，無奈的是，經(jīng)理居然在鄰近州吃飯。時光一分一秒的過去，比爾急得幾乎要發(fā)瘋，甚至想去打劫，由于巡警在門口巡邏而作罷。經(jīng)理助理最之后了。比爾沖進(jìn)去想立即就把他要買的東西買下來?；ㄆ恳獌r20 xx美元，但是身上只剩10美元遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。驟然他想到他的唯一值錢的一枚鉆戒，于是勸告經(jīng)理助理允許將唯一的戒指作為抵押，藍(lán)色花瓶最后買到了。但是這時的時光已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過老董事長所說的八點(diǎn)。比爾立即打電話給他飛機(jī)場的一個伴侶，開著直升機(jī)去追逐老董事

8、長的火車。伴侶將他帶到火車必需會經(jīng)過的鐵軌上，就離開了。比爾將他隨身所帶的報紙點(diǎn)燃，迫使火車停下來。在列車員的一臉驚愕中，比爾拖著沉重的殘腿見到了老董事長，將花瓶交給了他。這確實(shí)是個艱巨的考驗(yàn)，但是比爾完成得非常精彩，甚至比他的團(tuán)長完成得還要好。故事結(jié)束了，我沉醉在比爾精彩完成目標(biāo)的喜悅中，我也記住了比爾的口頭禪：保證完成目標(biāo)。世界上有三種人，一種是嘗試看的人，那種人不會勝利。他們一向帶著疑惑的眼光看著別人勝利，放下了機(jī)會也只會埋怨。一種是盡力而為的人，這種人可能會勝利但是機(jī)率很小。勝利了也是運(yùn)氣好，如曇花一現(xiàn)般，簡單又回到起點(diǎn)甚至比起點(diǎn)還要低。最后一種人是全力以赴的人，意味著不惜一切代價，不

9、達(dá)目的誓不罷休。惟獨(dú)這種人才干勝利。由于在這種人心里有一個遠(yuǎn)大的幻想，他們清晰的明了自我需要的是什么，怎樣樣才干獲得，以及為什么自我必需能獲得。他們有很強(qiáng)的行動力，不明了不要緊，可以邊做邊堆積閱歷，惟獨(dú)去行動才干碰到問題，去想解決問題的辦法。有困難也不會去找無數(shù)的借口給自我，只會想如何去解決問題。“假如付出的比回報的多，終于獲得的會比付出的多?！币粋€全力以赴的人，唯一的使命就是要把困難踩在腳下：勝利是他們的，失敗是別人的。他們的富饒和勝利成為了人生的必定。他們每一個人都有這樣的座佑銘：有條件就上，沒有條件制造條件也要上！他們每一個人都有這樣的口頭禪：保證完成目標(biāo)！第3篇: 做事就要全力以赴讀后

10、感最近讀了一本書叫做全力以赴的人，很受啟迪。其中有四條，讓自我很受用，跟大家一齊整理一下。第一條：“一切都從幻想開頭。你務(wù)必做到情愿擁有遠(yuǎn)大的幻想?！睍姓f，世界上96%的人沒有明確的任務(wù)，所以經(jīng)常碌碌作為。大概我們制定的任務(wù)總是含糊難懂，不能令自我感動和振奮。所以我們早晨不肯從床上爬起，去迎接新的一天，這是由于心中沒有幻想，或我們的幻想不夠大。為將來而幻想，那才是感動和振奮的源泉。其次條：“情愿付出代價”為了實(shí)現(xiàn)幻想，務(wù)必情愿付出代價。不管服務(wù)于政府機(jī)關(guān)、公司企業(yè)，還是自我當(dāng)老板，假如一個星期只工作40個小時，是不行能得到真正的勝利的。事實(shí)上，預(yù)測將來勝利的指數(shù)之一就是看一個人工作的意愿，努

11、力工作不僅僅是指完成要求的目標(biāo)，而且是指無論碰到任何困難、任何妨礙、任何挫折，都可以實(shí)行專心主動的態(tài)度，制造一切條件，全力以赴地去完成。第三條：“不允許自我找借口”許多人都在議論自我工作多么努力，但卻沒有實(shí)現(xiàn)任務(wù)，或者沒有優(yōu)質(zhì)地完成目標(biāo)，習(xí)慣了總在尋覓各種各樣的理由為自我開脫，總是把失敗的緣由歸給別人。但是正如韋爾奇所說的：“借口聽起來總是很動人，但是借口不能為你帶來任何心得?！边€有一些人會說，他們沒有時光。其實(shí)，每個人擁有些時光都是相同的，只但是在于大家的選取不一樣。我們選取如何度過一天的時光如何平衡家庭和工作，要花多少時光消遣;我們同樣需要選取如何對待工作是實(shí)行主動負(fù)責(zé)的態(tài)度投入工作，還是

12、吊兒郎當(dāng)、漫不經(jīng)心。每個人的選取將會打算他的一生。把工作做到最好，惟獨(dú)聚攏了每個人工作的成績，才干維持公司的運(yùn)作和員工的進(jìn)展。說去做什么，就要去做到，這是我們每個人的職責(zé)，在落實(shí)目標(biāo)的時候不要為自我找借口。第四條：“盡早努力工作”無數(shù)人制定任務(wù)時都缺乏耐心想立即就獲得一切。但是要實(shí)現(xiàn)真正有價值的任務(wù)，務(wù)必付出超多艱苦的努力。發(fā)薪日總是在工作完成之后，生活也是如此。假如在你的人生中盡早努力工作，在人生的晚些時候你就會心得得豐碩的成績。“假如你付出的比回報的多，終于你獲得的會比你付出的多?！币庾R到自我此刻所做的正制造著將來。要實(shí)現(xiàn)任務(wù)，需要努力工作。盡一切努力去完成目標(biāo)，不僅僅為了我們的公司，更為

13、了我們自我。第4篇: 做事就要全力以赴讀后感清代文學(xué)作家趙翼曾經(jīng)說過：“故凡能夠得名者，必全力以赴，好為茍難，遂成風(fēng)俗?！币苍S的意思是說一個人要想勝利，必需竭盡全力、主意設(shè)法去做好一件事。工作中，我們也必需拿出全力以赴的工作態(tài)度和決心，才干在自己的崗位上出彩。大概無數(shù)人認(rèn)為，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)就是最好的工作態(tài)度，完成自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作就能夠了。然而我認(rèn)為這只是企業(yè)對一個員工的基本要求，也是作為一個好員工的基本標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)中，盡職盡責(zé)的好員工十分多，而要成為一個優(yōu)秀員工，甚至是精英員工，我們必需全力以赴的把工作做到最好。盡職盡責(zé)的工作態(tài)度是一個員工對企業(yè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，而全

14、力以赴的工作態(tài)度更是一個員工對自己事業(yè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。無論我們在哪一個工作崗位上，若全力以赴，必定獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用，同樣也會使自己的事業(yè)邁向一個更高的階梯。盡職盡責(zé)誠可貴，全力以赴價更高。盡職盡責(zé)是我們工作中必不行少的工作態(tài)度，然而全力以赴的工作態(tài)度對一個企業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展更為重要。面向工作瓶頸，盡職盡責(zé)的員工以常規(guī)辦法能夠解決，但可能要耗費(fèi)巨大的人力、財(cái)力，增強(qiáng)企業(yè)的成本。而全力以赴的員工會竭盡所能、想方設(shè)法的解決，為企業(yè)節(jié)省各種成本開支。如何才干做到全力以赴？實(shí)際上是看我們有沒有端正對工作的態(tài)度，看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把責(zé)任放在心坎上。每個人都是在為自己工作，惟獨(dú)端正了為自己

15、工作的工作態(tài)度，才干得到工作的回報，才干做到真正的全力以赴。人原來是有無數(shù)潛能的，但是我們往往會對自己或?qū)e人找借口：“我們已盡力而為了?！笔聦?shí)上盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，尤其是在這個競爭激烈的年月，每一個員工都要時常問問自己:“我今日是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子？”無論你從事什么工作，都要全身心地投入，千萬不要當(dāng)一天和尚撞一天鐘。工作松松散散的人，不論在什么領(lǐng)域，都不會取得真正的勝利。要勝利、要做出驕人的成果，要成就事業(yè)、制造財(cái)寶，就必需在工作中使出所有力氣，盡最大努力把事情做好。那么我們?nèi)绾尾鸥勺龅秸嬲娜σ愿澳?？首先，要有明確的工作目的。德魯克曾以三個石匠的比方來說明做企業(yè)的三個境

16、界，第一個石匠說：“我最終找到了一個好飯碗”；其次個石匠說：“我做的是一流的石匠活”；第三個石匠說：“我在建一座大教堂”。人，生來就是為了工作，工作占領(lǐng)了我們生命中的大部分時光。工作是人生運(yùn)轉(zhuǎn)自如的轉(zhuǎn)軸,影響著人的一生。但是為什么工作、為了誰而工作。是一個很值得人沉思的問題。有人說是為了車子、房子、妻子、孩子，有人說是為了自己有一個好的前途、為了升職加薪，這些都能夠說是工作的一個目的，但肯定不是工作的唯一目的，也不是終于目的。試想假如一個人有了房子，買了車子，娶妻生子以后就能夠不再工作了嗎？任何人都會堅(jiān)定的說不會。它們的實(shí)現(xiàn)僅僅是人生一個小小的任務(wù)實(shí)現(xiàn)，只不過是人生幻想的一個微小的組成部分，是

17、描繪人生歷程的開頭。我們利用實(shí)現(xiàn)一個又一個人生的小任務(wù)，才干充份體現(xiàn)我們?nèi)松膬r值，實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松目傮w任務(wù)，也就是終于實(shí)現(xiàn)自己的人生幻想。惟獨(dú)明確了工作的目的，我們才有全力以赴的動力。第二，要端正工作的態(tài)度?！皩ぷ髫?fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”。一個人的態(tài)度直接打算了他的行為，打算了他對待工作的是全力以赴還是盡力而為，是安與現(xiàn)狀還是樂觀進(jìn)取。盡力而為滿足現(xiàn)狀意味著退步，一個人假如從來不為更高的任務(wù)全力以赴的話，那么他永久都不會超越自己，永久只能停歇在自己本來的的水平上，甚至?xí)雇?。?篇: 做事就要全力以赴讀后感清代文學(xué)作家xx曾經(jīng)說過：“故凡能夠得名者，必全力以赴，好為茍難，遂成風(fēng)俗。”也許的意思是

18、說一個人要想勝利，必需竭盡全力、主意設(shè)法去做好一件事。工作中，我們也必需拿出全力以赴的工作態(tài)度和決心，才干在自己的崗位上出彩。大概無數(shù)人認(rèn)為，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)就是最好的工作態(tài)度，完成自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作就能夠了。然而我認(rèn)為這只是企業(yè)對一個員工的基本要求，也是作為一個好員工的基本標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)中，盡職盡責(zé)的好員工十分多，而要成為一個優(yōu)秀員工，甚至是精英員工，我們必需全力以赴的把工作做到最好。盡職盡責(zé)的工作態(tài)度是一個員工對企業(yè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，而全力以赴的工作態(tài)度更是一個員工對自己事業(yè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。無論我們在哪一個工作崗位上，若全力以赴，必定獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用，同樣也會使自己的事業(yè)邁向

19、一個更高的階梯。盡職盡責(zé)誠可貴，全力以赴價更高。盡職盡責(zé)是我們工作中必不行少的工作態(tài)度，然而全力以赴的工作態(tài)度對一個企業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展更為重要。面向工作瓶頸，盡職盡責(zé)的員工以常規(guī)辦法能夠解決，但可能要耗費(fèi)巨大的人力、財(cái)力，增強(qiáng)企業(yè)的成本。而全力以赴的員工會竭盡所能、想方設(shè)法的解決，為企業(yè)節(jié)省各種成本開支。如何才干做到全力以赴？實(shí)際上是看我們有沒有端正對工作的態(tài)度，看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把責(zé)任放在心坎上。每個人都是在為自己工作，惟獨(dú)端正了為自己工作的工作態(tài)度，才干得到工作的回報，才干做到真正的全力以赴。人原來是有無數(shù)潛能的，但是我們往往會對自己或?qū)e人找借口：“我們已盡力而為了。”事實(shí)上盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，尤其是在這個競爭激烈的年月，每一個員工都要時常問問自己:“我今日是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子？”無論你從事什么工作，都要全身心地投入，千萬不要當(dāng)一天和尚撞一天鐘。工作松松散散的人，不論在什么領(lǐng)域，都不會取得真