醫(yī)院護士長年度述職報告3篇供借鑒

1、E院護士常年度述職報告3篇供借鑒尊敬的領導：您好！首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定。 感謝各位同事對我的幫助，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口 常開、心想事成！伴隨著20 xx新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過 了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為 患者帶給優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位 病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自我滿意”的科室室。 以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了 各項任務?，F(xiàn)將20_年工作述職如下，敬請各位領導及代表們評議。1、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法，嚴于律己關心病人疾苦，及時

2、為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸 于心，身先士卒，以身作那么。老老實實做事，恭恭敬敬做人。2、護理質(zhì)量與護理平安針對科室內(nèi)工作的重點，也就是護理質(zhì)量與護理平安。定期與不 定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有反應，每月有總結(jié)， 重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。配合醫(yī)院的整體工作, 認真完成各項指令性工作任務。加強護理平安管理，加強重點時段、 重點員工、重點患者的管理，為患者帶給優(yōu)質(zhì)、平安、有序的護理服 務。實行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風險做出評估并制 定具體護理重點，主次分層安排，強調(diào)各班的工作重心。完善及規(guī)范 護理文件記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、

3、規(guī)范”十二 字原那么。以病人為中心，提倡人性化服務，尊重患者及家屬的知情權， 解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾 紛。3、保姆的管理針對科室內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改善，促進 了保姆素質(zhì)的提高。主要從工資的提高和職業(yè)潛力、團隊建設方面制 定了詳細的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道 德、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬I,表達多勞多得，質(zhì)量第一 的原那么。保姆的工作用心性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比, 病人人數(shù)增長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了全年沒有發(fā) 生重大事故和不良事件。4、努力學習，用心進取20 xx年我個人發(fā)表論文x

4、x篇，均在國家核心期刊刊出。帶著科 室室護理人員勤學不輟，此刻，我科室護士已經(jīng)全部進入護理學專業(yè) 大專的教育，局部已經(jīng)取得了本科室學歷。5、存在的問題和對策（1）由于老年科室護理人員較少，工作量較大，個性是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大。今后要加強彈性 排班的合理性，保證重點時段的護理平安。（2）老年科室保姆來源少，勞動關系不穩(wěn)定，對科室室業(yè)務的 開展壯大存在制約。今后應用心探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服務 質(zhì)量，為老年人帶給一個更好的醫(yī)療護理服務中心，讓更多的老人能 在那里安享晚年。（3）本人學識淺薄，潛力有限，工作中還存在很多的缺乏，懇 請各位領導和同事多多給予指導和批

5、評指教，我必須虛心聽取并努力 改善，爭取把工作做得更好?？傊?，一年來，在醫(yī)院領導的重視下，在科室室工作人員的努力 配合下，取得了必須成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今 后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥” 的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識。我堅信，有各級領導 大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力，我們必須能完成各項工作，必 須能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后，祝愿醫(yī)院各個科室室的業(yè) 績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！感謝大家 的聆聽，多謝！此致敬禮!立院護士常年度述職報告3篇供借鑒時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗

6、位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20 xx年以來各項的述職報告如下：、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)。一年來，在護理部和科室主任的領導下，從各方面嚴格要求自我, 在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院 和科室室的各項工作制度，保證了科室室工作穩(wěn)步進行。用心配合主 任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些 摩擦和矛盾，增強了科室室凝聚力，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家 庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和 諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓。作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科室綜合科室室，我們科室面臨病種雜, 疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題。而

7、與之對應的是：中醫(yī)科室 的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī) 護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？?室護士”培訓不斷深入開展，?？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這 天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和開展方向，這在一程度上影 響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量 帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講 課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、 循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎 知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守 治療

8、、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果證 明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅 提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室室 開展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病 例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護 理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色。多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī) 范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界, 要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。 為此，我采取了 一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、 職場

9、感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、 哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我 們中醫(yī)科室的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了 “我用 人文知識改變護士一一護士有效管理自我一一護理工作質(zhì)量提高”的 良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起, 而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科室 以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行 風評議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專 家的肯定和贊揚。四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度。比方說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是，單純

10、 依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護 士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時光有限，就會說得快 而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列 了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護 士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的 效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿 培養(yǎng)標本留取考前須知”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方 法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光，因此深受大家 歡迎。五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)。俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室室護理管理工作的同 時，

11、我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。 于20 xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨 詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇, 在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。六、缺乏之處和努力方向。應對我的病人我的科室室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向 在努力！但是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比方，科 室研是護理工作前進和開展的重要動力，但我們中醫(yī)科室的護理科室 研工程至今還是空白；再比方，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看 到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作 我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力

12、爭在護理科室研 方面有所突破；2、寬嚴結(jié)合，讓自我的管理方式更加成熟。E院護士常年度述職報告3篇供借鑒尊敬的院領導，各位同仁:大家好！時光如白駒過隙，xx已匆匆走過，過去一年的時間里，我在領 導的關心、重視和各位同事的大力配合支持下，圓滿地完成了各項工 作任務?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五方面述職如下：1、努力加強自身修養(yǎng)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我一直將理論學習 作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高 思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風氣。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產(chǎn)黨 員的光榮稱號。政治上的進步，為我圓滿完成各項工作任務提供了可

13、靠的保證。2、立足本職，不斷提高自己的綜合能力作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)驗還很 欠缺，只有通過不斷的學習，才能使自己盡快的成長為一名合格的護 士長。因此，我抓住一切可以學習的機會。例如參加了省手術室護 理學術年會、醫(yī)大四院主辦的護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進培訓班、加入 了全國手術室護理之家微信群，購買了多本手術室護理最新權威書籍, 大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平。3、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài) 度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想 方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。

14、在我院 備戰(zhàn)”二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間，不分晝夜與節(jié)假日，帶著 同事們加班加點，完善各類指標，手術室作為多個檢查組的必檢科室, 經(jīng)受住了考驗，贏得了專家的好評。我認為，一個人苦點累點沒有關 系，人生的價值在于奮斗、在于奉獻。4、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成績20 xx年里手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計 例，無一例過失事故，全年手術切口無感染發(fā)生，贏得了外科醫(yī)生的 好評。手術配合及感控工作，是手術室的工作重心。8月份，我院接 受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查，手術室一分未扣，檢查人 員給予我們的評語是“管理非常到位”。經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查，手術室在護理部的正確指導下， 進一步完善了各項護理工作。包括科室制度的健全、崗位職責的完善、 操作規(guī)程的規(guī)范、手術平安核查制度以及手術部位標識制度的落實， 優(yōu)化了病理標本管理流程。更加深化了手術室的優(yōu)質(zhì)護理服務工作。5、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律在