【實(shí)用】2022年銀行工作總結(jié)3篇

1、2022年銀行工作總結(jié)3篇團(tuán)銀行工作總結(jié)篇1上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推 進(jìn)人事制度改革、完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)等方面 開(kāi)展了一些工作，經(jīng)過(guò)半年來(lái)的努力，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。 主要做了以下工作：一、認(rèn)真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度為深化干部人事制度改革，增進(jìn)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步拓寬 選人用人渠道，促進(jìn)干部合理流動(dòng)、多崗鍛煉，努力建設(shè)高素質(zhì) 的干部隊(duì)伍。二是面向全市農(nóng)行招聘副科級(jí)干部。為進(jìn)一步深 化我市農(nóng)行干部選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委研究并報(bào)請(qǐng)省 分行同意，決定采取公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗的方式，面向全市農(nóng)行 招聘副科級(jí)干部。副科級(jí)干部應(yīng)聘資格為200 x年確

2、認(rèn)的全市農(nóng) 行科級(jí)后備干部。參加競(jìng)聘人數(shù)達(dá)57人，市分行黨委通過(guò)資格 審查、演講辯論、考察公示等一系列公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)，6名同志脫 穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是全面落實(shí)了會(huì)計(jì)主管委派制。一是通過(guò)組織競(jìng)聘、民主 推薦及考察，每個(gè)支行向市分行各推薦了2名會(huì)計(jì)主管，市分行（三）確保監(jiān)督主體的相對(duì)獨(dú)立性。完善現(xiàn)有體制下的派駐 制，嘗試建立監(jiān)督者的垂直領(lǐng)導(dǎo)制，使監(jiān)督機(jī)構(gòu)能更好地執(zhí)行各 項(xiàng)反腐制度，大膽監(jiān)督，確有效果。四、推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)的有效途徑（一）突出重點(diǎn)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督。首先要抓住權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督 制度建設(shè)這個(gè)根本，建立健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度規(guī)定。針對(duì)新 形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，不斷完善規(guī)章制度，力求措

3、施在前、 防范在先。要強(qiáng)化行政監(jiān)督，嚴(yán)格辦事程序，合理配備權(quán)力，分 散決策與管理權(quán)。其次要拓展權(quán)力監(jiān)督領(lǐng)域，監(jiān)督機(jī)制必須到位。 防止腐敗必須依靠廣大群眾的支持與廣泛參與，為保證權(quán)力的正 確行使，就必須接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督，誠(chéng)心誠(chéng)意接受人民群眾 的監(jiān)督。同時(shí)要不斷擴(kuò)大公開(kāi)的范圍，完善公開(kāi)的內(nèi)容，改進(jìn)公 開(kāi)的形式，讓群眾有更多的知情權(quán)、審議權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)， 真正把權(quán)力運(yùn)作置于群眾的監(jiān)督之下。要對(duì)權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán) 節(jié)，對(duì)那些容易滋生腐敗行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有的放矢地開(kāi)展監(jiān)督。 要拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實(shí)行自上而下、自下 而上和事前、事中、事后等監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。杜絕權(quán)力尋租和權(quán) 力濫用，

4、預(yù)防道德風(fēng)險(xiǎn)，防范腐敗和不廉潔行為的發(fā)生，促使領(lǐng) 導(dǎo)干部依法行政，廉潔從政，自覺(jué)維護(hù)人民銀行的良好形象。（二）整合力量完善“大監(jiān)督”機(jī)制。由單一監(jiān)督向綜合監(jiān) 督轉(zhuǎn)變，事后監(jiān)督向事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，下大力氣開(kāi)展日常監(jiān)督和專 門(mén)監(jiān)督，搞好同級(jí)監(jiān)督和對(duì)下級(jí)的監(jiān)督。對(duì)干部任免、大宗物資 采購(gòu)、基建工程和固定資產(chǎn)維修招投標(biāo)等進(jìn)行全過(guò)程的跟蹤監(jiān) 督；通過(guò)開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等手段，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)依法行政、 履行職責(zé)、廉潔自律等情況進(jìn)行專門(mén)監(jiān)督；實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察區(qū)負(fù)責(zé) 制度，對(duì)中支轄區(qū)內(nèi)支行劃分假設(shè)干片區(qū)，由中支監(jiān)察室人員任片 長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)片內(nèi)支行檢查工作的組織指導(dǎo)。組織各片區(qū)支行監(jiān)察 人員對(duì)支行執(zhí)行方針政策、制度建設(shè)及

5、執(zhí)行情況和黨風(fēng)廉政建設(shè) 等情況進(jìn)行監(jiān)督，形成合力，提高監(jiān)督檢查成效。要確保實(shí)現(xiàn)信 息共享，形成監(jiān)督合力。由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭建立監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系 會(huì)議制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、內(nèi)審部門(mén)、事后監(jiān)督部門(mén)相互協(xié)調(diào)， 信息共享，加強(qiáng)溝通，齊抓共管；充分依托人行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu) 勢(shì)，搭建“內(nèi)部監(jiān)督信息共享平臺(tái)”。通過(guò)信息共享平臺(tái)的搭建, 加強(qiáng)監(jiān)督部門(mén)之間的信息溝通與共享，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督資源共享和信息 檢索效率的提高；成立聯(lián)合監(jiān)督檢查工作組，建立聯(lián)合監(jiān)督檢查 例會(huì)制度，以定期的例會(huì)形式，開(kāi)展監(jiān)督檢查工作的形勢(shì)分析， 部署開(kāi)展警示教育活動(dòng)，調(diào)配監(jiān)督檢查力量，安排監(jiān)督檢查工作 等等，并設(shè)立日常辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面有序地定期

6、對(duì)業(yè) 務(wù)部門(mén)和支行進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)和考核，提高監(jiān)督的效率和質(zhì)量。（三）強(qiáng)化責(zé)任確保制度落實(shí)。制度的生命在于落實(shí)，再好 的法規(guī)制度，如果不去執(zhí)行，也會(huì)形同虛設(shè)，甚至導(dǎo)致人們對(duì)制 度的漠視。要實(shí)行責(zé)任追究機(jī)制。制度制定后的關(guān)鍵問(wèn)題是抓好 落實(shí)，明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任分工、考核方式和責(zé)任追 究，確保責(zé)任落到實(shí)處。要建立健全責(zé)任追究機(jī)制。認(rèn)真貫徹黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓責(zé)任追究，對(duì)發(fā)生違反反腐倡廉制度的 重大案件和對(duì)重大案件不及時(shí)查處，或者對(duì)貫徹落實(shí)反腐倡廉制 度措施不得力、問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決的部門(mén)和單位，要根據(jù) 具體情況追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過(guò)落實(shí)責(zé)任和實(shí)施責(zé)任追究， 確保制度的貫徹落實(shí)，

7、更好地發(fā)揮法規(guī)制度在反腐倡廉工作中的 保證作用。團(tuán)銀行工作總結(jié)篇3當(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落得只剩下最后一頁(yè)，一年就這樣不知不 覺(jué)，悄無(wú)聲息地度過(guò)。這一年里，我們用計(jì)算機(jī)鍵盤(pán)繪出了滿天 霞光；我們守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。每天記賬，結(jié) 賬，做傳票，寫(xiě)賬簿。雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī)和驚天動(dòng)地的事 業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平 平淡淡的工作勾畫(huà)出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的合 作銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè) 務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)著，為合作銀行事 業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。作為儲(chǔ)蓄崗

8、位一線員工，我們更應(yīng)該加 強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好 的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。以“客戶滿意、業(yè) 務(wù)開(kāi)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做 到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，要讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿 意而歸眾所周知，在一支行轄內(nèi)，分理處是比擬忙的一個(gè)點(diǎn)。 每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要到達(dá)一百多筆。接待的顧客一二百 人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自 己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按總行和支 行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。一年中始終如一的要求 自己，在我做好自己工作的同時(shí)，還用我多年來(lái)在會(huì)計(jì)工作中的

9、 經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問(wèn)題，只要問(wèn)我， 我都會(huì)細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問(wèn)題的時(shí)候，我會(huì)十分虛心的 向其他同志請(qǐng)教。對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要 求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。想在工 作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。儲(chǔ)蓄乃立社之本, 年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力 地開(kāi)展工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，全年個(gè)人累計(jì)吸儲(chǔ) 萬(wàn)元。一年里，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，能自覺(jué) 遵守法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)， 不斷提高自己的工作技能?；仡欉@一年來(lái)的工作，我是問(wèn)心無(wú)愧 的，在工作中，我是

10、忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè), 工作使我每天要面對(duì)眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待 別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅(jiān)持做好“微 笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的.問(wèn)題，遇到蠻不講理的客戶, 我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重?；仡櫃z查自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前， 以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃開(kāi)展，新情況新問(wèn)題層出不窮， 新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和 自覺(jué)性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、文化水平、工作方法等不能適應(yīng) 新的要求。二是在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是自己政 治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決

11、不好的表現(xiàn)。針 對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提 高自身素質(zhì)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工 作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。新的一 年里我應(yīng)加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接 新時(shí)期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過(guò)去，是為了吸取過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好 地干好今后的工作。工作中的缺乏和欠缺，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批 評(píng)、指正。年，我滿懷著對(duì)金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了一支行，在 這里我將釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的夢(mèng)想。時(shí)光飛逝，在這短 短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無(wú)論是工作上，學(xué)習(xí) 上，還是思想上都逐漸成熟起來(lái)。在一支行，我從事著一份最平凡

12、的工作一一柜員。也許有人會(huì)說(shuō)，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌 的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛(ài)這份工作，把它 作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，特別是一線員工， 我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示X X行系統(tǒng)良好 服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)， 真誠(chéng)服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。是的，在XX行員工中，柜員是直接面對(duì)客戶的群體，柜臺(tái) 是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的， 然而面對(duì)各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用 點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到X X行人的真誠(chéng)，感受到 在XX行

13、辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的 崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、 時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家的法 律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處；四是 清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。從中確定了 16名，并將其上收市分行管理，委派到各支行開(kāi)展 工作。二是3月份，市分行面向市直網(wǎng)點(diǎn)公開(kāi)招聘了 17名市直 網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管，在此基礎(chǔ)上對(duì)所在市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管都按要求進(jìn) 行了委派。委派會(huì)計(jì)主管上收到市分行管理，編制掛靠市分行計(jì) 劃財(cái)會(huì)部。二、不斷完善，切實(shí)做好勞資工作勞開(kāi)工資管理是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的工作，涉及每位員工的切身 利益。為規(guī)

14、范和完善我行勞開(kāi)工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作 用，我部積極探索激勵(lì)和約束相結(jié)合的機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)全體員工 的工作積極性。二是調(diào)整了離退休人員養(yǎng)老金和內(nèi)退人員生活 費(fèi)。一是調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金。參加調(diào)整的人員為200 x 年年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有507人。參加這次調(diào)資高 的每人每月增加95元，低的每人每月增加20元，平均每人每月 增加54元。二調(diào)整了內(nèi)退人員生活費(fèi)。1月份，對(duì)我行450名 內(nèi)退人員調(diào)整生活費(fèi)，每人每月最高增加38元，最低增加28元, 全行共增加H697元。5月份，再次調(diào)整426名內(nèi)退人員生活費(fèi), 同時(shí)取消企業(yè)年金。每人每月最高增加150元，最低增加90元, 全行共增

15、加58580元。通過(guò)兩次調(diào)整，內(nèi)退人員每月共增加70271 元生活費(fèi)，人均月增加165元。三是增加了離休人員生活補(bǔ)貼。 根據(jù)贛勞社養(yǎng)_1號(hào)文件精神，我行共有33位離休干部（其中1人為建國(guó)前工人）參加這次生活補(bǔ)貼調(diào)整，從200 x年1月1日 起執(zhí)行，每人每月增加100元。、合理規(guī)化，機(jī)構(gòu)改革有序進(jìn)行為促使我行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升我行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 力，加快業(yè)務(wù)開(kāi)展。上半年，我行按照上級(jí)行的要求，結(jié)合我行 實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)繼續(xù)加大了改革力度。一是積極穩(wěn)妥撤并了 5個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。上半年，在上級(jí)行還未 下達(dá)撤并網(wǎng)點(diǎn)計(jì)劃的情況下，根據(jù)我行實(shí)際情況，我部自主要求, 撤銷(xiāo)了九江縣支行2個(gè)、修水縣支行2個(gè)、八

16、里湖支行1個(gè)低效 網(wǎng)點(diǎn)。二是擬增設(shè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)行的有關(guān)要求和我行 業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際需要，經(jīng)研究，我行擬設(shè)立國(guó)際業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng) 點(diǎn)管理部、法律事務(wù)部和銀行卡部，目前，國(guó)際業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng) 點(diǎn)管理部、法律事務(wù)部已得到省分行的批復(fù)。三是順利妥善地辦好了農(nóng)行九江白水湖支行和長(zhǎng)虹支行（翻 牌支行）的各項(xiàng)手續(xù)，正式掛牌營(yíng)業(yè)。經(jīng)市分行黨委研究，并報(bào) 經(jīng)省分行和九江銀監(jiān)分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國(guó)農(nóng)業(yè) 銀行九江市白水湖支行，并從九江市潺陽(yáng)東路47號(hào)遷至九江市 濱江路33號(hào)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)九江發(fā)電廠培訓(xùn)中心營(yíng)業(yè);市分行長(zhǎng) 虹分理處近年來(lái)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健快速開(kāi)展，到達(dá)了農(nóng)總行關(guān)于基層 營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)翻牌的標(biāo)準(zhǔn)，將

17、該分理處升格為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行九江長(zhǎng)虹 支行。升格后該營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系和管理方式不變，機(jī)構(gòu)的行政 級(jí)別和干部的行政級(jí)別及各種待遇均不提高，無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。四、 扎實(shí)穩(wěn)健，黨建工作不斷推進(jìn)在勞動(dòng)合同管理方面，及時(shí)對(duì)到期的勞動(dòng)合同下發(fā)續(xù)訂合 同意向通知書(shū)，并與53人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。在機(jī)構(gòu)管理方面，4月份，對(duì)全市農(nóng)行各級(jí)機(jī)構(gòu)共103個(gè)單 位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照向工商部門(mén)提請(qǐng)進(jìn)行了年檢，并對(duì)需變更事項(xiàng) 及時(shí)辦理了變更手續(xù)。在自律監(jiān)管方面，于4月26-28日組織 了兩個(gè)檢查小組，對(duì)各支行的干部選拔與任免、勞開(kāi)工資管理、 黨建工作等內(nèi)容，逐一進(jìn)行認(rèn)真檢查和督導(dǎo)。這次檢查總體情況 良好，針對(duì)個(gè)別行的少數(shù)問(wèn)題，我們

18、下發(fā)了整改意見(jiàn)書(shū)，限期整 改，共下發(fā)整改意見(jiàn)25條。總之，上半年我部在履行工作職責(zé)、完善內(nèi)部管理、干部選 拔與調(diào)配、員工教育培訓(xùn)等方面上都做了不少的工作，也取得了 一定的成績(jī)。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) 服務(wù)等方面還存在缺乏的地方。在今后工作中，我們將主動(dòng)加強(qiáng) 研究和探索，以與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，全面推進(jìn)人事工作的開(kāi)展, 積極為我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展提供有效的組織人事保證。團(tuán)銀行工作總結(jié)篇2近年來(lái)，縣支行緊密結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)際，把加強(qiáng)反腐倡 廉制度建設(shè)作為新形勢(shì)下深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 的一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，按照總、分行“制度建設(shè)年” 和構(gòu)建“懲治和預(yù)防腐敗制度

19、配套體系”的要求，不斷加大制度 建設(shè)力度，進(jìn)一步健全完善了反腐倡廉各項(xiàng)制度，形成了比擬完 備的反腐倡廉制度體系，為反腐倡廉工作再上新水平奠定了堅(jiān)實(shí) 的基矗。一、反腐倡廉制度建設(shè)初見(jiàn)成效（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)反腐倡廉制度規(guī)定一是認(rèn)真執(zhí)行建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù) 防腐敗體系實(shí)施綱要等一系列基礎(chǔ)性法規(guī)制度。按照教育是基 礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵，落實(shí)是目的的要求，通過(guò)組織開(kāi) 展“每日自學(xué)”、“每月一課”、“一崗一課”等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng), 有效地推動(dòng)了支行反腐敗工作的開(kāi)展。二是創(chuàng)新落實(shí)“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”的監(jiān)督檢查制度。較好地堅(jiān)持和 落實(shí)了崗位每日自查、部門(mén)每周督查、職能部門(mén)每月檢查、行領(lǐng) 導(dǎo)不定期巡

20、查的監(jiān)督檢查機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)部門(mén)和個(gè)人執(zhí)行反腐倡廉 規(guī)章制度、各級(jí)制定的方針政策、崗位風(fēng)險(xiǎn)防控和“三重一大” 情況進(jìn)行全面檢查監(jiān)督，取得了較好效果，有力地促進(jìn)了班子隊(duì) 伍建設(shè)和反腐倡廉的深入。三是全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照中國(guó)人民銀 行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理方法，每年對(duì)各崗位、各部門(mén) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行量化考核，促進(jìn)了黨員干部廉 潔自律意識(shí)的增強(qiáng)，促進(jìn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)，黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制的得到進(jìn)一步落實(shí)。（二）不斷健全完善相關(guān)制度和機(jī)制一是健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作機(jī)制。充分發(fā)揮和 調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳群工、組織人事、辦公法制等部門(mén)在教育引 導(dǎo)活動(dòng)中的整體

21、效能，適時(shí)對(duì)廣大員工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、 法律法規(guī)、現(xiàn)實(shí)思想、廉潔自律等方面的教育引導(dǎo)活動(dòng)，增強(qiáng)宣 傳教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工反腐倡廉自 律意識(shí)，夯實(shí)干部職工反腐倡廉思想基矗二是健全完善了反腐倡廉“大監(jiān)督”工作機(jī)制。協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān) 察、工會(huì)、內(nèi)審、人事等部門(mén)崗位，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議、行務(wù)公開(kāi)、 情況通報(bào)等形式，對(duì)要害部門(mén)、權(quán)力崗位和涉及基建維修、財(cái)務(wù) 開(kāi)支、人事任免等群眾關(guān)心的“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行全方位的有 效監(jiān)督，制定并實(shí)行了集中采購(gòu)監(jiān)督方法、大額費(fèi)用開(kāi)支 審批制度。每季度由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室收集各職能部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督 檢查情況，形成監(jiān)督活動(dòng)規(guī)范、監(jiān)督資源共享、監(jiān)督效果明顯的 長(zhǎng)效監(jiān)督

22、機(jī)制。三是健全完善了反腐倡廉考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照上級(jí)行黨風(fēng) 廉政建設(shè)考核細(xì)那么要求，支行普遍建立了從分管領(lǐng)導(dǎo)到職能部 門(mén)，從部室負(fù)責(zé)任人到業(yè)務(wù)崗位的反腐倡廉責(zé)任考評(píng)機(jī)制，按照 “一崗雙責(zé)”要求，對(duì)各級(jí)履行反腐倡廉工作責(zé)任及落實(shí)情況進(jìn) 行嚴(yán)格考評(píng)，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作落實(shí)到位。四是健全完善了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)制。為增強(qiáng)反腐倡廉教 育效果，支行先后創(chuàng)新了吳橋縣支行反腐倡廉活動(dòng)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò) 和吳橋縣支行紀(jì)檢監(jiān)察工作管理系統(tǒng)，組織開(kāi)展了豐富多彩 的教育活動(dòng)，2項(xiàng)創(chuàng)新工作被滄州中支以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式在全區(qū)予以 推廣，并受到總、分行紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)制度落實(shí)情況監(jiān)督。一是創(chuàng)新了黨內(nèi)監(jiān)督

23、形式。通過(guò)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、地方等媒介對(duì)黨組 織活動(dòng)進(jìn)行了黨務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。二是加強(qiáng)了行務(wù)公開(kāi)力度。充分運(yùn)用民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、 社會(huì)監(jiān)督等方式，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子分配和使用權(quán)力的 監(jiān)督力度。通過(guò)組織開(kāi)展行務(wù)公開(kāi)、民主生活會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)告 制度、干部收入報(bào)告制度、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等活動(dòng)，進(jìn)一步加大 監(jiān)督力度，豐富監(jiān)督內(nèi)容，創(chuàng)新監(jiān)督形式，提高監(jiān)督效果。三是規(guī)范了決策監(jiān)督內(nèi)容。完善了重大事項(xiàng)決策機(jī)制、行長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)那么。通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察等手段對(duì)支行“三重一大”執(zhí)行情況進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策活動(dòng) 的正確實(shí)施和貫徹落實(shí)。二、目前反腐倡廉制度建設(shè)存在的缺陷一是“制度反腐”的主體機(jī)構(gòu)缺乏相對(duì)的獨(dú)立性。由于制度 反腐的主體機(jī)構(gòu)為各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，在領(lǐng)導(dǎo)體制上缺乏相對(duì)的 獨(dú)立性，所以存在有制度難以落實(shí)的想象。二是“權(quán)力監(jiān)督”的制約機(jī)制缺乏統(tǒng)一的規(guī)范性。表現(xiàn)在制 度落實(shí)難，缺少與之配套的落實(shí)制度的制度規(guī)范，如信息反應(yīng)制 度、監(jiān)督檢查制度、考核評(píng)估制度、責(zé)任追究制度、懲戒制度等 等。比方領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度，由于沒(méi)