公司行政部年度工作總結及工作計劃

1、公司行政部年度工作總結及工作計劃時光飛逝，轉眼間20 xx年即將過去，新的一年將要到來?；厥走^去的一年，不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不凡的和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心工作，克服缺點，進；深入，掌握；加強管理，進；大膽探索工作新思路、新，促使我們的工作再上一個新，為的快速發(fā)展作出更大的貢獻！年終工作總結：行政是關鍵門之一，對內管理水的應不斷提升，對外要應對單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、

2、，評估驗廠等活動，每一項工作的完是對心和工作的，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最的效率，這不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作的了，對行政工作也同時適用。行政雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政的綜合相比之前又邁進了一步。20 xx年，在的正確下，我們的工作著重于的經、宗旨、和效益目標上，行政緊緊圍繞重點展開工作，緊跟各項工作署。注重發(fā)揮行政承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20 xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請指正：一、

3、人事管理方面根據(jù)門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)了各門的檔案并建立了檔案，嚴格全體員工檔案，對不齊全的一律補齊。同時要加強內的培訓管理工作。二、行政事務工作方面1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果進。2、搞好ISO再認證工作，確保ISO認證通過，通過這次ISO在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，ISO的覆蓋不全面，來年行政需加強各門ISO管理體系的培訓于。3、對后勤保障工作做到讓員工用上、衛(wèi)生的食品。三、管理方面1、順應市場的發(fā)展，依照，制定相應的管理。完善現(xiàn)有，使各項工作有法可依，有章可

4、尋。在日常工作中，及時和各個門溝通2、逐步完善監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實效的新形象。4、搞好明年的質量、效率、確全生產，減少安全事故發(fā)生。5、充分引導員工勇于承擔了責。要逐步理清各門工作職責，并各人主動承擔。四、工作中的收獲懂得事情輕重緩急，完成交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其

5、他門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。五、工作中存在的不足：過去的一年，在得到的指導和各門的大力協(xié)助下，行政取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、由于行政工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、對各門有些工作了解得不夠深入，對存在的掌握真實情況不夠全面，從而對決策應起到的助手作用發(fā)揮不夠。3、落實不夠，事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重建設，輕落實現(xiàn)象。4、對其他專業(yè)業(yè)務得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以。工作細心度仍有所欠缺；工作

6、效率雖有所提，感覺有時各門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷進，提自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說20 xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相也會隨著20 xx年的到來而逝去。非常感謝及同事們對我工作的.。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！望及同事們對我工作上監(jiān)督。六、工作計劃搞好明年開工的人力的策劃和招聘工作，作為行政人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，需要具體的工作及業(yè)務，這樣才能保證在偏緊的情況下，都能夠主

7、動承擔工作，使各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的。我們決心再接再厲，迎接新的。20 xx年行政將從以下幾個方面著手工作：1、搞好新廠的基建設和規(guī)劃布局。2、完善，向實現(xiàn)管理規(guī)化進軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的。隨著的不斷發(fā)展，搞好管理無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立一套健全、合理、結合實際并適合智騰的管理，為了進一步完善，實現(xiàn)管理規(guī)化，20 xx年行政的工作將以此為中心。3、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各門的綜合素質普遍有待提，尤其是門人，我們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，進行ISO體系管理及有效應用

8、落實，從真正意義上為他們帶來幫助。4、協(xié)助門工作，加強團隊建設。繼續(xù)配合各門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)。20 xx年是拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是20 xx年行政人事工作的重心。其實正所謂“難事始于易，始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、心強一點，我相、員工會越做越強。謝謝！行政文員年度工作計劃(一)新的一年到了，意味著新的即將到來，為了更好的迎接，現(xiàn)對年行政文員的工作做出工作計劃。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章辦事。一、在行政工作中，我將做到以下

9、幾點(1)做好各門：加強與各門之間息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞息，保證息在內及時準確的傳遞到位。(2)做好員工：及時的將員工的息向反饋，做好員工與溝通的橋梁。(3)協(xié)助上級完善各項規(guī)章。(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足工作的需要。(5)做好辦公室設備的和保養(yǎng)工作，(6)協(xié)助上級做好節(jié)假日的班、值班等工作，確保節(jié)假期間的安全保衛(wèi)工作。(7)認真、按時、效率地做好交辦的其它工作。二、提個人修養(yǎng)和業(yè)務方面，我將做到以下三點(1)積極參加的基性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。(2)向和同事工作經驗和，快速提升自身

10、素質。(3)通過個人自主的來提升知識層次。我深知：一個人的是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人，提自已的業(yè)務水，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的，我認為就是我最好的，我一定會把握這次機會，使工作水和自身修養(yǎng)同步提，實現(xiàn)自我的最值。三、其他工作(1)協(xié)助人力做好各項工作;(2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。行政這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理，認真落實崗位制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越

11、位，提供而不決策，真正成為的助手，成為上、下溝通的橋梁。行政文員年度工作計劃(二)為了更好的完成的各項工作任務，我將一如既往地按照主任的工作布署，在過去的工作基上，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展以后再的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：一、人力：(一)建立人力規(guī)劃工作機制。1、協(xié)助主任和分析目前的人力配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。2、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力規(guī)劃。(二)招聘與配置：1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程、研發(fā)、等)的儲備機制及長期招聘渠道。2、計劃與國內重

12、點建立優(yōu)秀人才長期供應。3、收集和關注國內知名招聘的人才息。4、在實際應用中完善已制訂的員工招聘作規(guī)程、流程及相關表單。5、協(xié)助各門實施招聘。6、建立招聘檔案。(三)培訓：1、在實際應用中完善已制訂的員工培訓管理辦法、流程及相關表單。2、鞏固已步建立的員工培訓機制。3、制作一份新進員工培訓教材。4、建立培訓檔案。5、邀請本市專業(yè)培訓機構(如管理顧問)為門主管或相關作12次培訓。培訓內容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力管理、工作任務分配、溝通協(xié)調、等。(四)考核：1、協(xié)助主任制定考核管理辦法，為考核工作的具體實施提供依據(jù)。2、協(xié)助主任在全推行新的考核標準。3、繼續(xù)做好考核的其他相關工

13、作(如每月跟催、匯總等)。(五)勞動管理1、(1)在實際應用中完善已制訂的流程及相關表單。(2)協(xié)助主任制訂員工、資遣管理(正在制訂)，為辦理、資遣事項提供依據(jù)。2、(1)在實際應用中完善已制訂的流程及相關表單。(2)協(xié)助主任制訂管理，為辦理事項提供依據(jù)。(3)具體執(zhí)行工作。二、行政事務。(一)車輛管理協(xié)助主任開展相關工作。(二)公章管理1、協(xié)助主任做好相關審核工作。2、制作公章管理登記。(三)協(xié)助主任議程及相關準備工作。(四)大型活動的策劃。協(xié)助主任策劃，并做好具體實施的相關工作。(五)郵箱管理。三點原則：1、按時收取;2、妥當處理;3、慎重對待重要。(六)門預算。準確、詳細登記每月發(fā)生的費

14、用，按提交每月預算。(七)宿舍管理1、及時收取、交納每月宿舍費用。2、合理進行衛(wèi)生，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務：(一)證照的申辦、年審。協(xié)助主任進行準備及提交工作。(二)扶持項目的申報。協(xié)助主任開展相關工作。(三)與門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。協(xié)助主任填制和遞交相關報表、等。四、其他臨時交辦事項(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按辦理。(二)、總經理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后主任)。(三)其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。(四)其他交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。行政文員年度工作計劃(三)進時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹相關工作和我的本職位工作，五天

15、工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和、員工的交流，也在也有查閱一些前臺文員的工作，根據(jù)的實際情況，據(jù)此也有了我下一年度的工作構想和計劃。：日常工作保質保量的按時完成1、儀表、著裝加強規(guī)自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。2、接聽和轉接，收發(fā)傳真、件和報刊(1)做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給、同事傳達簡潔準確息，做好記錄，不遺漏、延誤。(2)及時將收到的送到主人手中。3、的接待(1)基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見。(2)及時打掃會客后的。4、衛(wèi)生(1)盡量提前二十分鐘到打掃好前臺辦公區(qū)域。(2)咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放

16、，并保持整潔干凈。(3)制定合理、的衛(wèi)生輪值表，并督促同事們完成。(4)定期抽空讓各門用業(yè)余時間大。5、辦公用品(2)必須定期檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。做好物品領用，購進的登記。做好低值易耗品的分類整理工作。管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。做好辦公室設備的和保養(yǎng)工作。6、打印、復印文件和管理各種表格文件(1)文檔要格式規(guī)，打印復印要盡量節(jié)約成本。(2)做好了各類公文的登記、下發(fā)等工作。(3)把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。7、通知公告根據(jù)上級意思，發(fā)布通知和公告，并督促執(zhí)行，完成。8、員工考勤和外出登記(1)對于出差的出入時間的登記。(2)力所能及

17、的主動承接外出的工作。9、接受行政主管工作并協(xié)助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。10、約會、室及差預定將按照標準、重輕急緩程度，先后順序，并及時與與會者溝通時間。11、保管各種手續(xù)、手冊做好專門的存檔記錄12、更新和管理員工和等聯(lián)系方式(1)及時的變更，加強聯(lián)系(2)馨的，人性化的：留意同事的，及時送上祝福。13、配合上級與各門的協(xié)助工作、好活動(1)協(xié)助上級做好節(jié)假日的班、值班等工作，確保節(jié)假期間的安全保衛(wèi)工作。(2)認真、按時、效率地做好交辦的其它工作。(3)積極調動的參與14、溝通(1)做好各門，加強與各門之間的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞息，保證息在內及時

18、準確的傳遞到位。(2)做好員工，及時的將員工的息向反饋，做好員工與溝通的橋梁。行政文員年度工作計劃(四)年是繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為的門任重道遠。辦公室成員將進一步標準、嚴，不斷，全面提升辦公室管理工作引領、和保障，助力發(fā)展。具體工作計劃如下：(一)加強溝通，做好的助手。準確理解意，做好上情下達、下情工作。保持與其它門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展展情況，并將息及時整理反饋給，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好的助手。(二)強化主動意識，做好各項。在工作中堅持以“”為宗旨，強化本門素質及意識，提辦事的實效性，不斷強化主動意識，持續(xù)提升辦公室對其他門的和水。工作要實現(xiàn)兩大轉變

19、：一是實現(xiàn)向主動轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一向全面轉變。辦公室的必須注意的全面性和主動性，提供全過程的主動。(三)節(jié)能減，做好日常管理。積極集團節(jié)能減、減支降耗的。遵照集團的預算管理，合理辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節(jié)省、降低成本。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領及臺帳，嚴控辦公用品消耗。隨著2xxx年的召喚，新的一年到來。俗語：一年之計在于春，一日之計在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍、寫下未雨綢繆的、獻上工作的指航標，下面這本年度的工作計劃：行政人事（一）有待完善，形成一套適合運行的規(guī)化的才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要，還要在人力知識及行政知識也要繼續(xù)，在這兩方面的堅持兩手、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基知識的結合對行業(yè)現(xiàn)實的了解，在2xxx年制定和逐漸完善的。（二）程序化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉正、升職及其他方面的內容都沒有明確的程序化，導致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些?；且粋€逐漸完善的過程，為了加強化的廣泛實施，2xxx年，這