員工持股分紅協(xié)議書

1、員工持股分紅協(xié)議書員工入股協(xié)議書甲方（企業(yè)）：法定代表人：:住址：乙方（員工）：號(hào)：職務(wù)：:為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制, 增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收、增 強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員 工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然

2、人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100% ,共分為 股，每股為 元。第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間:1、出資購股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣 此部分乙方出資 購股的股份，將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié) 議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。2、出資方式，購股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指 定的銀行賬號(hào)： 開戶銀行：，戶名：。3、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股 份共股，占公司總股份 的，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持故比 例享受分紅；4、入股時(shí)間：出資購股部分自年月日起計(jì)算（生效）；獎(jiǎng)勵(lì)股份

3、 部分自年 月 日起計(jì)算（生效）。第四條 利潤分享和虧損分擔(dān)1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)共 同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)比例分享 共同投資所獲的利潤。2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對(duì)共同投資 承擔(dān)責(zé)任。3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái) 產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。第五條利潤分配時(shí)間及分配方式1 、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤 留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除

4、稅費(fèi)、成本（材 料、人工、制費(fèi)）、費(fèi)用（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）等所有 應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤。2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%乙方持有的出 資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅；剩余 30%乍為公司的發(fā)展基金，在乙方 退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無條件一次性返 還給乙方。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績， 可以決定部分或 全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯(cuò)或 故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享

5、受該獎(jiǎng)勵(lì)股 權(quán)部分的分紅。 員工持股分紅協(xié)議書。2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)即由 公司全部收回，同時(shí)甲方必須據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上 一年度的相應(yīng)的分紅（勞動(dòng)關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲 方?jīng)Q定是否支付）。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自 動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。第七條 出資購股的退股1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方 應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份， 甲方可視具體情況決定是 否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解 聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方

6、按勞動(dòng)法律法規(guī)和 公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購 股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。2、如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股, 甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份， 并按中國人 民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日 期間的利率損失。4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿 3年，不論乙方 是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份， 除乙方書面申請退股外。第八條 持股員工的永

7、久持股權(quán)1、乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購 股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止 而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有 的股份。2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán)， 不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的 股權(quán)。第九條違約責(zé)任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條 款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的 一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第十條適用法律及爭議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民現(xiàn)行法律。2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié) 商不能解決的，任一方可向原告方所在地提起訴訟。第十一

8、條其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依 據(jù)公司法的規(guī)定，行使下列權(quán)利：(1)查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；(2)參加公司股東會(huì)并按出資比例對(duì)公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán);(3)按照出資比例分取紅利;(4)公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)；(5)公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份 時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)；(6)公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、公司股東會(huì)需要對(duì)公司的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃、選舉執(zhí)行董事 和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公 司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表 意見或建議，并有權(quán)

9、按所占的股份比例進(jìn)行表決。3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管 理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，乙方均有權(quán) 自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、 調(diào)查等，而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方 承擔(dān)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項(xiàng)目，否則乙方必須賠償 甲方的損失。5、財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次 股東大會(huì)，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。6、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行中

10、華人民會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無 關(guān)。8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資（獎(jiǎng)勵(lì)股）款、開戶銀 行：，戶名：。9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、 號(hào)碼、手機(jī)號(hào)（以下簡 稱 ）均為真實(shí)有效的 ，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址 向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知 悉（如一有變更應(yīng)及時(shí)書面通知另一方）。10、雙方遇有無法控制的時(shí)間或情況（包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、 水災(zāi)、地震等）及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件；若由于不可抗力 事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)

11、時(shí)， 應(yīng)把本合同規(guī)定的 履行義務(wù)的時(shí)間延長，延長的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí) 間相等。第十二條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議， 補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的， 以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效 力。甲方： 乙方：法人（簽字）： 姓名（簽字）：號(hào)：年 月 日年 月 日有限責(zé)任公司員工持股協(xié)議書甲方乙方現(xiàn)任崗位:號(hào)：家庭住址：鑒于甲方對(duì)于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評(píng)估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民 公司法、證券法、公司章程以及 年 月 日發(fā)布 的有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案（以下簡稱股權(quán)激勵(lì)方案）之規(guī)定，甲乙雙方就

12、 有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等 有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)的授予（一）實(shí)體股份_員工持股分紅協(xié)議書甲方授予乙方：有限責(zé)任公司實(shí)體股份 股。（二）虛擬股份甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份（身股）股。二、股份的價(jià)格（一）實(shí)體股份1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方 案所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總 計(jì)元。2、乙方所需支付的費(fèi)用，可在xx年至xx年分五期支付完畢，歷 年的繳付比例及金額為：3、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲 方繳付購買實(shí)體股份的費(fèi)用。4、購股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即

13、可向甲方董事會(huì)申請啟動(dòng)股份 轉(zhuǎn)讓程序，完成股權(quán)激勵(lì)方案所列示之相關(guān)法律手續(xù)。5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。（二）虛擬股份乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。三、行權(quán)條件1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書。xx年至xx年之間的每 一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng) 營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利 潤目標(biāo)。3、對(duì)于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo) 30%以上的情況，甲 方將制定專門的一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。4、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考 核被認(rèn)定為不合格的，取消

14、當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不 合格的，解除勞動(dòng)合同。5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手 續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。四、股權(quán)激勵(lì)的約束1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份 增值權(quán)；2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建 議權(quán)。3、乙方須遵守公司法、證券法、公司章程和股權(quán) 激勵(lì)方案的有關(guān)規(guī)定；4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方 對(duì)股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參 與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的

15、各種稅費(fèi)。五、股權(quán)的變更和取消（一）股權(quán)的變更1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù) 變化，股權(quán)應(yīng)遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回 購，回購價(jià)格參照股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定?；刭彆r(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付 完畢的購買股份費(fèi)用。3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可 以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú) 家回購，回購價(jià)格參照股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定。4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)能力的， 虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出， 由乙方自行決定，退出

16、的實(shí)體股份（銀股）由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià) 格參照股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定。5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承， 應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照股權(quán)激勵(lì) 方案規(guī)定。（二）股權(quán)的取消乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)獲授的股權(quán)：1、觸犯國家法律；2、違反職業(yè)道德；3、泄露公司機(jī)密;4、違反競業(yè)協(xié)議;5、公司與其解除勞動(dòng)合同；6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的損害公司利益的行為。六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓1 、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購。2、收購的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格 1:1回購。兩年

17、到三 年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間 申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退 出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購。七、股權(quán)激勵(lì)的生效和終止（一）股權(quán)激勵(lì)的生效1、甲方對(duì)乙方本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為 xx年1月1日至xx年12月31日。2、乙方在xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用 回溯方式計(jì)算。(二)股權(quán)激勵(lì)的終止1 、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；(2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散；(3)甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。2、因甲方終止股

18、權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對(duì)乙方的補(bǔ)償方案。八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用 關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí) 行。九、關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行 政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變 化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體 資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資

19、本增減等原因 致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。員工持股分紅協(xié)議書。十、爭議的解決如發(fā)生有關(guān)本次激勵(lì)計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級(jí)仲裁委員會(huì)解決。對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地XXX X有限公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書（分紅股）甲方：法定代表人：號(hào)碼：通信地址：:乙方：公司內(nèi)部職員自然人:號(hào)碼:通信地址:此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配 體系，經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為“ X XX公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺(tái)”承諾理念，自 xx年3月1 日起準(zhǔn)許x x x內(nèi)部職員和

20、經(jīng)銷商入股公司， 更加激勵(lì)和提高員工和 經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，和提高員 工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展， 特此以下協(xié)議：一、入股的條件與對(duì)象1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人自愿申 請，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認(rèn)可方可入股：3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主， 基礎(chǔ)員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想：二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。4 、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，

21、管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配三.入股政策1、所入股的結(jié)算單位名稱：XXX有限公司2、所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣五萬元3、所入股的股份上限：每人限六股4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方 式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。四、分紅政策1、年度純利潤的計(jì)算方式：XXX公司財(cái)政年度總收入 -XXX 公司財(cái)政年度總成本=XXX公司財(cái)政年度的總利潤，成本包括：工 資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的100麻計(jì)算，股東按入股比 例計(jì)算+個(gè)人人脈業(yè)績計(jì)算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益 保底按每年10溢利。3、

22、分紅的時(shí)間及次數(shù)：按照個(gè)人入股的時(shí)間為準(zhǔn)，整滿一年結(jié)算 分紅。4、每一年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及禾I潤的情況。五、退出政策1、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退 股不享受分紅。2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回， 當(dāng)期分紅一 年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行 業(yè)，否則當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。六、保密協(xié)議本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦 發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由 依法裁

23、決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效， 本協(xié)議一式 兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到X X X茶業(yè)有限公司公司賬后生 效。甲方： 乙方：簽字：簽字:年 月 日年 月 日入股分紅協(xié)議書密碼：甲方： 委托代表（經(jīng)理）： 地址：乙方：號(hào)碼：地 址： ：甲方現(xiàn)因接手開辦 項(xiàng)目需要一筆運(yùn)作資金，乙方向甲方 投入資金人民幣 元整（小寫 元），經(jīng)過雙方友好協(xié)商，在相互信任， 相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，特簽訂本協(xié)議書。（一）甲方經(jīng)營項(xiàng)目及范圍甲方，開辦 項(xiàng)目，項(xiàng)目地址位于，主要經(jīng)營。（二）投資方式與流程原則：產(chǎn)權(quán)為甲方所有，只對(duì)乙方月度利潤分紅。方式：現(xiàn)金實(shí)付入股。流程：向甲方直接提供現(xiàn)金。簽訂入股分

24、紅協(xié)議書，執(zhí)行協(xié) 議書。（三）入股合同期限、投資金額、分紅比例、權(quán)力、義務(wù)、投資效益。合同期限為。既年 月 日至年 月 日乙方愿向甲方投入入股資金人民幣元整。（小寫元。）占有甲方的股權(quán)，此資金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及 甲方運(yùn)營。在入股合同期限內(nèi)，甲方愿向乙方按每月支付本金回報(bào)（紅利）元 整。（小寫元）。（四）撤資方式（1）自然撤資本入股合同期為。合同期滿后，甲方向乙方按月發(fā)放紅利，并向 乙方返還全部投資本金，本合同終止。（2）甲方要求乙方撤資在入股合同期間內(nèi)（不是合同期限時(shí)間），甲方要求乙方撤資， 甲方在已經(jīng)過的時(shí)間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利。甲方需在兩天之內(nèi) 向乙方返還全部投資本金，

25、合同終止。（3）乙方要求撤資在入股合同期間內(nèi)（不是合同期限時(shí)間），乙方要求甲方撤資， 甲方在已經(jīng)過的時(shí)間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利 （不付未過的日期）, 甲方需要在兩天之內(nèi)向乙方返還全部投資本金，本合同終止。（五）本協(xié)議一式 份，甲方、乙方各 份，具有同等法律效力， 本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。“利潤分紅”中的利潤：是指稅后利潤，以月核算，項(xiàng)目總受益 減去總開支。共1000股，每1股（人民幣）10000元。自愿購買， 投資回報(bào)、分紅受益一覽表。甲方： 乙方：年 月 日年 月 日甲方：乙方:為保護(hù)投資者合法權(quán)益，規(guī)范公司運(yùn)作，甲乙雙方就 有限公司出

26、資問題，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下一致協(xié)議：一、甲方實(shí)際購買 有限公司股權(quán)元（大寫：% 整）。二、乙方購買 有限公司股權(quán)元（大寫：元圓整），此股權(quán)記在甲方名下，但仍由乙方履行其股東權(quán) 利和義務(wù)三、甲方在公司工商登記資料中的書面股權(quán)為 元（大寫：元整），實(shí)際運(yùn)作上，甲方僅以其實(shí)際購買股權(quán)數(shù)，履行其股東權(quán)利和義務(wù)。四、公司在年度分紅時(shí)，甲、乙雙方乙公司核定的紅利按其實(shí) 際股權(quán)由公司統(tǒng)一造冊分發(fā)。五、此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司備案一份， 雙方簽字或蓋章后生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年 M 日 年 M 日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：甲方：乙方：甲乙雙方本著共同發(fā)展、平等、誠信、協(xié)作、自愿的基礎(chǔ)上。

27、經(jīng)過充分協(xié)商。特立此協(xié)議。甲乙雙方均按以下條款，執(zhí)行職責(zé)，履 行義務(wù)。甲方于年月日獨(dú)立投資于大慶市讓胡路區(qū)北方市場號(hào)一家美發(fā) 店。營業(yè)面積平方米，店名，地理位置優(yōu)越，發(fā)展?jié)摿薮?，升值?間無限。由于甲方發(fā)展需要并應(yīng)乙方誠懇請求。經(jīng)雙方同意，甲方授權(quán) 乙方入股本店。入股方式：甲方投資元總資產(chǎn)，資產(chǎn)擁有權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、決策權(quán)的一切權(quán) 限始終歸甲方所有。甲方投資元總資產(chǎn)為原始股（已簽訂合約當(dāng)日為準(zhǔn)）共計(jì)股。 乙方加入不列入原始股，依入股基數(shù)為投資風(fēng)險(xiǎn)股，原始股始終歸甲 方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產(chǎn)占 有權(quán)。乙方一次性投資交納投資股股金元給甲方授權(quán)乙方自年月日至年月日期間，

28、為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每月 純利潤 加紅。享受相應(yīng)權(quán)益、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)、同時(shí)承擔(dān)股東責(zé)任。股金甲方將永遠(yuǎn)不返還予乙方。乙方在享有此期間純利潤%分紅同時(shí)必須承擔(dān)每筆店內(nèi)后期投 入流動(dòng)資金儀口：店內(nèi)重大活動(dòng)、基礎(chǔ)建設(shè)、等一切相關(guān)費(fèi)用 )入股協(xié)議期間股東相應(yīng)權(quán)益：1可享有每月純利潤分紅。享受純利潤分紅同時(shí)可享受獨(dú)立業(yè)績提成。經(jīng)甲方授權(quán)可享有對(duì)店內(nèi)的管理權(quán)及監(jiān)督權(quán)。經(jīng)甲方授權(quán)同意后可享有對(duì)店內(nèi)的執(zhí)行權(quán)和日常工作處理權(quán)。對(duì)甲方有監(jiān)督、建議權(quán)。入股協(xié)議期間股東的相應(yīng)義務(wù)：1認(rèn)真做好本職工作。積極協(xié)助店內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)措施。全力保障店內(nèi)正常運(yùn)營。完全配合甲方執(zhí)行工作。每月賬務(wù)有甲方保管、監(jiān)管。每

29、月核單后簽字分紅。紅利分配：每月日為紅利分配日。每月總營業(yè)額扣除所有相應(yīng)費(fèi)用，在扣除（折舊費(fèi)以三年計(jì)算 總則）是當(dāng)月純利潤。禁止行為：乙方不得在入股期間與任何個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在本店周邊 5公里范 圍做與甲方業(yè)務(wù)相競爭工作。乙方不得從事有損甲方利益活動(dòng)。9 違約責(zé)任:1 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)支付流動(dòng)資金，若指定時(shí)間內(nèi)資金不到位，給甲方造成重大損失的應(yīng)對(duì)其損失進(jìn)行賠償或以減少其持股 比例賠償。10 其他事項(xiàng)：1本協(xié)議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合 作事宜，作出書面建議。本協(xié)議期滿后不影響雙方以存勞動(dòng)關(guān)系。本協(xié)議為一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上規(guī)定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。其他約定：甲方簽名

30、：乙方簽名：公證人簽名：年月日F面是的內(nèi)部合伙人制度，歡迎參考第一條 內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購本公司的股 份，參與經(jīng)營、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙 人制度目的在于：實(shí)現(xiàn)本土咨詢公司的管理突破，通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)， 共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧，凝聚志同道合的長期合作伙伴，形成高效的資 金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營模式。規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)平衡關(guān)系確保公司的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競爭力，實(shí)現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營1.2內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則第二條合伙人制度實(shí)施遵循以下原則：遁序漸進(jìn)原則；公開、公平、公正原則

31、；收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，收益延期支付原則；能力配比，增量激勵(lì)的原則；第三條 本制度實(shí)施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)第四條xx集團(tuán)以為推進(jìn)中國連鎖企業(yè)發(fā)展已任，力圖成為中 國最具實(shí)力的連鎖經(jīng)營研究、培訓(xùn)、咨詢顧問集團(tuán)，為各參見 xx 集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及五年規(guī)劃。第五條 深圳xx咨詢公司是xx集團(tuán)總部核心業(yè)務(wù)單元，獨(dú)立核 算，自負(fù)營虧；圍繞集團(tuán)三年規(guī)劃目標(biāo)，通過機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展， 內(nèi)部合伙人計(jì)劃是與xx咨詢事業(yè)計(jì)劃匹配的長期激勵(lì)方式，為達(dá)成 目標(biāo)將過渡跨行業(yè)、跨專業(yè)矩陣式組織形式并形成長期合伙人制度， 參見xx咨詢公司發(fā)展規(guī)劃和未來組織結(jié)構(gòu)過渡方案。員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條 咨詢業(yè)是一個(gè)智力密集、人才密集的行業(yè)，優(yōu)秀員工是 實(shí)現(xiàn)xx規(guī)劃的保障，公司對(duì)鼓勵(lì)員工向與公司需要相符的方向